3篇讀書心得100字左右
3篇讀書心得100字左右
通過努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。只有努力做好這些看似理所當然的事情，才真正體現(xiàn)了人生的意義，在此分享3篇讀書心得100字左右。下面是學習啦小編為大家收集整理的3篇讀書心得100字左右，歡迎大家閱讀。
3篇讀書心得100字左右篇1
我喜歡看很多書，比如故事書，故事書上面寫著神奇的傳說;還有《十萬個為什么》，它上面寫著生活的樂趣。還有音樂書、語文書、英語書等。語文書上寫著優(yōu)美的課文，英語書上寫一句句美妙的句子，上面還有英文歌和英語故事。讀書能讓我們學到知識，還可以讓我們變得越來越聰明，小朋友們一定要認真讀書哦。
3篇讀書心得100字左右篇2
這個星期我讀了一本《福爾摩斯探案故事》的一本書，內(nèi)容是:福爾摩斯和華生一起經(jīng)歷了無數(shù)奇怪的案件：為什么死者臉上寫著血字?為什么新娘會在婚禮后失蹤?為什么海倫的姐姐會突然死亡?紙條上跳舞的小人是什么意思?是誰害死了巴克利上校?為什么東房太太總是帶著面紗......
福爾摩斯用驚人的推理能力查出了事情的真相。我明白了我們做是不但要認真、仔細，還要多動腦，做事不能馬馬虎虎。
3篇讀書心得100字左右篇3
三年級讀書心得100字 《老人與?！纷x后感 《老人與海》是一篇名著，講的是老人桑提亞哥是一個漁夫，年輕時非常出色，到了晚年，他的精力不如以前，他就孤獨地住在海邊的小屋，有一次，他獨自乘船去捕魚，連捕84天，捕到一條大魚，可又要面對一群來和他搶戰(zhàn)利品的鯊魚，他最終還是戰(zhàn)勝了鯊魚，正如他所說的那樣：一個人只要努力，就沒有打不敗的。 正是這一次次打擊和挫折，錘煉了老人的錚錚鐵骨。
讀書心得篇4
今年，國家煙草局黨組把“卷煙上水平”作為當前和今后一個時期行業(yè)的基本方針和戰(zhàn)略任務。站在這個新的起點上，我們姚清醒地看到面臨著的新矛盾、新問題，制約卷煙經(jīng)營科學發(fā)展的不利因素仍然存在，主要表現(xiàn)在卷煙銷售結構不盡合理、卷煙經(jīng)營管理水平和隊伍素質(zhì)有待進一步提升、作風建設有待進一步加強等方面。以“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”為主要內(nèi)容的“四要”要求，是國家煙草局黨組為了促進行業(yè)更加嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力，應對國際金融危機保增長、上水平而提出來的，是加強行業(yè)作風建設和效能建設的重大舉措，也是對干部職工工作作風、精神狀態(tài)提出的具體要求。根據(jù)煙草專賣局關于開展“四要”良好作風學習教育相關要求，本人結合自身工作實際，主要體會如下：
一、“四要”作風建設的內(nèi)涵
國家煙草專賣局局長、總經(jīng)理同志在全國煙草行會議上深刻分析了中國煙草行業(yè)面臨的新形勢、新任務，提出要切實做到“四要”作風建設要求，即“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”。加強“四要”作風建設是落實胡錦濤提出加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)行整個中國煙草行業(yè)科學發(fā)展，完成“卷煙上水平、稅利保增長”目標任務的重要保證。通過學習，我深刻理解了“四要”作風建設的內(nèi)涵。
“節(jié)奏要快”，強調(diào)的是工作效率，要求必須善于把握時機、抓住機遇，超前謀劃、主動應對，注重效率、以快制勝。節(jié)奏要快，才能抓住機遇，否則機遇稍縱即逝，貽誤時機就會貽誤事業(yè)。節(jié)奏要快，就要迎難而上，主動應變。行業(yè)近年發(fā)展的實踐證明，凡是快節(jié)奏，凡事快辦的單位，變化就大;凡事不敢抓、不敢碰，矛盾就會越積越多。當前，我們必須要加快步伐，加快工作節(jié)奏，化危為機，主動應變，超前謀劃發(fā)展，只有這樣才能夠贏得發(fā)展主動權。
“標準要高”，強調(diào)的是工作質(zhì)量，要求我們必須不能滿足現(xiàn)狀、小進即滿;要拉高坐標，突破創(chuàng)新，以一流的工作水平，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。我們做任何工作，只有堅持一流的標準，有爭一流、創(chuàng)一流的士氣，才能取得良好的發(fā)展效果。只有堅持高標準，才能確保行業(yè)經(jīng)濟運行的質(zhì)量，為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎;才能及時解決“瓶頸”問題，贏得未來發(fā)展的主動權。
“工作要實”，強調(diào)的是工作作風，要求必須腳踏實地，埋頭苦干，努力把發(fā)展建立在可靠的市場基礎和扎實的工作基礎之上。工作要實，就要堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，不做表面文章，不擺花架子，切實把精力集中到解決實際問題上來。工作要實，就要潛心做事、低調(diào)做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。
“狀態(tài)要好”，強調(diào)的是精神面貌，要求我們必須切實樹立正確的政績觀和履職觀，保持高昂的精神狀態(tài)和高尚的道德情操，全身心地投入到工作中。能不能克服困難，良好的精神狀態(tài)至關重要。越是困難的時候，越要有良好的精神狀態(tài)，越要有敢于拼搏、敢于創(chuàng)新的闖勁，越要有自強不息、永不滿足的韌勁，越要有知難而進、奮發(fā)有為的干勁。只有這樣，才能更主動的面對問題，更高效的開展工作。
二、以“四要”作風建設為動力，有效推進各項工作上水平
作風建設是隊伍建設的根本，事關企業(yè)發(fā)展的興衰成敗。當前煙草行業(yè)正處在積極應對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，努力推動更好更快發(fā)展的重要關頭，開展“四要”作風建設更具有特殊重要的意義。推進卷煙上水平，要求我們要切實加強“四要”作風建設，以更快的節(jié)奏搶抓機遇，以更高的標準要求自己，以更扎實的作風努力工作，以更好的精神狀態(tài)奮力拼搏，有效推進各項工作上水平。
一要強化理論學習，推進作風建設。古人云“吾生也有涯，而知也無涯”、“學而時習之，不亦樂乎”。當今時代，新知識層出不窮，新事物不斷出現(xiàn)，新問題隨之而來，需要我們不斷加強學習。學習是一個永恒的課題，也是“四要”作風建設的助推器和加速器。要向書本學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習。既要注重理論知識的學習，認真學習黨的路線方針政策，學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，還要結合自身工作需要，加強實踐中的學習，多學一些政策、法律、經(jīng)濟、管理等方面的知識。要把學習科學理論與研究解決本部門的實際問題結合起來，把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的工作措施、領導發(fā)展的實際能力，促進各項工作的有效開展。
二是繼續(xù)解放思想，推進作風建設。要堅持以解放思想為先導，注重在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中凝聚力量，在凝聚力量中推動作風建設，倍加珍惜心齊、氣順的良好氛圍，倍加珍惜凝心聚力、和衷共濟的工作局面。要樹立正確的事業(yè)觀，始終保持謙虛謹慎、不事張揚的良好作風，老老實實做人，扎扎實實工作，講真話、辦實事，求實效，推動“卷煙上水平”各項工作任務的落實。
三是提高工作效率，推進作風建設。當前市場瞬息萬變，客觀上要求反應要快、決策要快、行動要快。我們要老公樹立和弘揚“節(jié)奏要快”的作風，把搶抓機遇作為自己的責任，以只爭朝夕的精神，以時不我待的緊迫感和責任感，加快工作節(jié)奏，切實提高辦事效率。只有這樣，才能做到敢于面對矛盾，積極解決問題，牢牢抓住發(fā)展先機。反之，就會推諉扯皮，誤時誤事。沒有扎實的理論基礎，就不能在實踐中發(fā)揮作用;沒有創(chuàng)新意識，面對新形勢、新任務時就會缺乏主觀能動性以及處理新鮮事物的能力。因此，我們必須要加快步伐，加快工作節(jié)奏，化危為機，主動應變，超前謀劃發(fā)展，只有這樣才能夠贏得發(fā)展主動權。
四是勇于“創(chuàng)先爭優(yōu)”，推進作風建設。要積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強化競爭意識。對所有崗位實行競爭上崗，讓職工都有憂患意識，改變其精神狀態(tài)，激發(fā)其工作熱情。要完善目標考核獎懲機制，將考核細化量化，定期或不定期進行考核，引導全體員工自覺向先進標準看齊，養(yǎng)成無論事大事小，都要養(yǎng)成高起點謀劃、高標準要求、高效率運轉(zhuǎn)、高質(zhì)量落實的工作習慣，真正做到部署工作提出標準要求，督導工作依據(jù)標準推動，考核工作按照標準衡量，以標準提質(zhì)量，以標準求效率，以標準促落實，努力將“標準要高”貫穿于工作的全過程。
五是腳踏實地工作，推進作風建設。我們要樹立正確的利益觀，正確對待成績，不能把功勞都記在自己身上，要多審視自身的不足和工作中的差距，少說多做、求真務實、扎扎實實、埋頭苦干。要俯下身子，多體會基層工作的重要和艱辛，多干實事，干打基礎的事，干有利于長遠的事情，多為基層發(fā)展解決問題、創(chuàng)造條件。
六是保持良好狀態(tài)，推進作風建設。實現(xiàn)“卷煙上水平”任務，要求我們每位干部職工都要有良好的工作狀態(tài)，努力做到工作要有激情，敢于創(chuàng)新，要有堅強的意志和堅韌不拔的精神，珍惜每一天時間，抓緊每一項工作，早干早主動，快干快得益。只有敢于堅持更高標準，時刻保持旺盛的進取意識和良好的工作狀態(tài)，有激情、勇創(chuàng)新、講奉獻、守紀律，才能確保經(jīng)濟運行的高質(zhì)量增長。
為順利實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，完成“卷煙上水平”任務，我們煙草企業(yè)干部職工就必須始終保持更加奮發(fā)有為的團隊精神狀態(tài)，按照“四要”要求，主動調(diào)整和轉(zhuǎn)變不符合時代要求和現(xiàn)代煙草企業(yè)發(fā)展需要的思想觀念，在困難中尋求機遇，在應變中謀得發(fā)展，樹立“四要”的良好作風，立足本職崗位，從日常工作生活的點點滴滴做起，從自我做起，提升工作水平，提高工作效率，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當一流員工、爭做一流企業(yè)，確保煙草企業(yè)各項目標任務順利實現(xiàn)，努力推動行業(yè)保持持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展，為提升煙草行業(yè)整體競爭實力和促進和諧社會建設做出積極的貢獻。
讀書心得篇5
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受頗深，他重點對人的心態(tài)問題進行了全面的闡述。只有認識自己、改變自己，建立一種積極、正確的心態(tài)，我們的工作、事業(yè)才會得到許多的助力。
稻盛和夫曾說：“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力„„”。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點，凡事總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每天的人和事，我們的性格將會在潛移默化中變的開朗，充滿激情，隨之的工作也會取得一定的進展，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認為還應該具備三種心態(tài)：
一是感恩的心態(tài)
感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚在一起，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現(xiàn)自我能力、實現(xiàn)自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，我們?nèi)肼氈?，工作?jīng)驗缺乏，工作能力不足，感謝公司和領導給予了我們的機會，讓我們有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協(xié)助，讓我們更好的適應工作和公司，讓我們得到了逐漸的成長，更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。
二是簡單的心態(tài)
有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我們要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐得住寂寞，把工作做的盡善盡美。
對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，那么個人的發(fā)展與前途是非常渺茫的，這樣的一種局面是我們絕對不想面對的。在今后的工作中，我們除了努力踏實的工作外，還應該做一個有思想的人。在工作中我們不但需要進一步提升自己的專業(yè)知識，而且還必須具備積極的、正面的工作狀態(tài)，做好有效的應對措施。
三是敬業(yè)
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。領導對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領導是想通過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過個人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。
畢竟，領導不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來了員工工作態(tài)度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我們可以懈怠的理由。平時對自己要求嚴格，養(yǎng)成良好的工作習慣，當我們的接到較高任務要求的時候，就容易適應。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做。
一是本書意境悠遠博大精深。在閱讀時，我只能以自身的工作經(jīng)歷來理解其中一小部分?？偨Y起來，努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。只有努力做好這些看似理所當然的事情，才真正體現(xiàn)了人生的意義!
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