有關黨員下基層心得體會范文
通過黨員下基層活動使黨員更加了解民生和增加參與基層建設的熱情和積極性，下面是學習啦小編精心整理的黨員下基層心得體會范文，供大家學習和參閱。
黨員下基層心得體會范文
我跟著健康的領導下到基層進行走訪。這次的走訪活動使我認識到了很多的問題，心里更有了很深的感觸。從困難戶病災戶身上得到很多，啟示。通過這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過的非常艱苦，卻自強自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂觀的生活。生活的困苦并沒有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂的生活，這值得我們深思。我們應該時刻都保持樂觀的生活態(tài)度。
作為一名村官，這次的“黨政機關下基層、黨員干部進萬家”活動，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動使我真正了解了作為一名共產黨員所肩負的責任，全心全意的為人民服務不只是一個口號，應該落到實處，我們應該多去慰問這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛，也許她們需要的并不是物質上的慰問，而是社會上的關愛。
我覺得“黨政機關下基層、黨員干部進萬家”活動是改善干群關系、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的有效載體活動。要加深宣傳引導，從而推進工作。隨著城市化、工業(yè)化快速推進，我鎮(zhèn)正發(fā)生著翻天覆地的變化。但相當一部居民的在意識觀念上仍未能跟上社會經濟的快速發(fā)展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)，倡導新風、更新觀念，是推進社會工作、建設和諧社會的關鍵所在。同時要不斷學習，才能取得實效。通過走訪，我深感基層工作與機關工作的巨大差異，自己的政策等理論知識有待充實，工作方法有待提高。要在工作中善于總結分析，提高自身素質，這樣才能駕馭工作的復雜局面，工作才能取得實效。必須保持務實進取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務實的態(tài)度，經常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到干部群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態(tài)度，積極向居委會和上一級主管部門反映問題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。
關于黨員下基層心得體會
新春來臨之際，四川青神10726名黨員深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。黨員干部中走到群眾中去，把工作做到群眾心坎上，送出了“春風、新風、清風”，是學習貫徹習近平總書記在第二批教育實踐活動會議上的講話精神的生動實踐。
干部下基層、黨員下基層，是惠民、利民、為民的重要途徑，這也是作為一名干部、一名黨員合格與否的衡量標準。到基層中去，了解群眾之所需，帶去黨和國家的好政策，送去自己的關懷，是新的一年里最打動、最溫暖群眾的好事。
下基層，為群眾送去溫暖“春風”。春節(jié)將至，干部、黨員更應該深入群眾中去，挨戶走訪，是否存在安全過冬困難戶，要定人、定時、定點聯(lián)系，為他們送去越冬抗寒物資。要深入到農戶家中，田間地頭，全方面地了解他們所需，及時為他們解決困難。也可開展送文化下鄉(xiāng)活動：節(jié)目表演、送圖書、送春聯(lián)等多種形式，增添節(jié)日氣氛，真正地把喜慶迎進門，把溫暖帶進村。
下基層，是為群眾送去閃亮“新風”，隨著改革的步伐、時代的進步，人民的思想也在不斷地更新。我們應該為他們帶去更大更多的發(fā)展信息，為他們講解十八大、十八大三中全會會議精神，結合習近平總書記的講話，闡述我國的各個領域的發(fā)展，特別是對農村農民的好政策，為他們講解農業(yè)種養(yǎng)殖新技術，如何跟上發(fā)達城市的新農村發(fā)展，豐富他們的知識，提高他們的知曉力和認知力。
下基層，是為群眾送去和諧“清風”。嚴于律己，懲治歪風。一名合格的干部、合格的黨員，首先得從已出發(fā)，給群眾承諾，將自己的“家底”坦然地公諸于眾，能夠時時刻刻受群眾監(jiān)督，讓群眾評判。要帶領群眾共同學習黨中央的“八項規(guī)定、六項禁令”，以風清氣正來規(guī)范自己，讓群眾真正地過個吉祥年。
黨員下基層心得體會
進一步了解了基層的實際情況，傾聽到群眾的呼聲，拓寬了工作思路，又增進了我們與基層黨員、干部、群眾的感情。在此次活動中，通過走訪慰問困難黨員，與村干部、老黨員拉家常等，我主要有三點感受：
感受之一：回到“娘家”，倍感親切。灌溪鎮(zhèn)是我走出象牙塔，步入社會的第一站，是我工作了近3年的地方，對那里的一草一木，一人一物都很熟悉。每次回到灌溪，我都有回家的感覺。很巧的是，這次我們大基層組對口聯(lián)系的興發(fā)村也曾是我在鎮(zhèn)里工作時聯(lián)系過的村。已經很久沒有機會去村里看看，再次踏上熟悉的村道，和純樸的鄉(xiāng)親們打招呼、話家常，感覺十分親切、溫暖。
感受之二：訪難問苦，洋溢真情。一是組織的溫暖和組工干部的熱情。我們一共走訪慰問了5個黨員困難戶，到村里走訪慰問那天艷陽高照，氣溫很高，但更高的是我們的熱情。我們意識到，今天的慰問不僅僅是出于自己的愛心，更代表了組織的溫暖和關懷。二是黨員對組織的感激之情。16組的老黨員易幺妹已經74歲高齡，年老體弱，兒媳年紀也大了，身體不好，家里唯一的勞動力就是常年在外務工的兒子，經濟條件十分困難。盡管如此，她總是積極主動交納黨費。村支部見她條件差，決定減免她的黨費，她堅決不同意，她說交黨費是黨員的義務，她必須做的。當我們把慰問金送到她手中時，她感激地說：“感謝組織啊!我都這么大把年紀了，組織都還記得我!”我們走時，她依依不舍，拉著我們的手，一直把我們送上村道，送上車。13組的特困黨員湯桂華，他愛人身患癌癥，兒子正在讀大學，家庭開銷大，條件很艱苦。我們的到來，讓他萬分高興，當他接過慰問金時，一個大男人的手竟然有些微微顫抖!我想，那一定是出于內心真誠的感動。一路上，我們播撒著組織的溫暖，更收獲了困難黨員們真誠的感激，我切實體會到“贈人玫瑰，手留余香”。
感受之三：面對問題，任重道遠。通過走訪調查，我們了解到目前基層黨建工作中仍然存在三大突出問題：一是黨員隊伍年齡結構老化。興發(fā)村共有黨員74人，40歲以上黨員有55人，占74.3%，60歲以上的黨員也占了一半以上。二是黨員致富幫帶能力不強。全村22個組，2895人，74名黨員中有幫帶能力的經濟大戶僅5人。對于這樣一個大村，5個經濟大戶的幫帶能力顯然是有限的。三是發(fā)展黨員工作滯后。據(jù)了解，近年來村里主要發(fā)展村組干部入黨，個別發(fā)展的組長雖然工作、作風等方面表現(xiàn)突出，但文化程度很低，甚至連會寫的字都不多。村里也已經連續(xù)4年沒有發(fā)展過35歲以下的農民黨員了，這對于村后備干部的培養(yǎng)也有一定的消極影響。盡管我在此工作過，對這些問題有所了解，但此次我有幸作為一名從事基層黨建工作的組工干部來到基層，面對這一系列的問題，不禁產生一種責任感和使命感，農村黨建任重而道遠。今后我們還需要更多的深入基層、深入群眾聽實情、搞調研、解困境，為了農村的發(fā)展，為了群眾的冷暖，盡自己最大的努力。雖然一個人的力量是綿薄的，但我相信，有我們黨的正確領導，通過我們共同的努力，這些問題都是會解決的，明天的新農村會更美好，明天農民臉上的笑容會更燦爛!
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