2017上半年黨建工作心得體會匯報

2017上半年黨建工作心得體會匯報

　　在上半年的黨建工作中，主要是結合黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改工作的開展，切實抓好干部職工學習教育，提升商務隊伍政治理論水平和綜合工作能力。下面是學習啦小編為大家收集整理的2017上半年黨建工作心得體會匯報，歡迎大家閱讀。

　　2017上半年黨建工作心得體會匯報篇1

　　今年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，富源縣委組織部認真貫徹落實十八屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，扎實開展兩學一做學習教育、鄉(xiāng)村換屆選舉和基層黨建推進年等重點工作，著力選干部、配班子，育人才、聚賢能，強基層、打基礎，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅強的組織保證。

　　一、聚焦主責主業(yè)，黨建工作責任制全面夯實

　　對照習的治黨三問，堅持把抓黨建工作作為各級黨組織的最大主業(yè)，始終堅持把黨建工作與經濟社會發(fā)展同部署、同落實，全縣上下形成了重視黨建、強化黨建、齊抓黨建的良好氛圍。一是調整充實了黨建工作領導小組?？h委調整充實以縣委專職副書記任組長，縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、縣紀委監(jiān)察局等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是完善了領導小組議事規(guī)則和工作制度。完善了縣委書記、專職縣委副書記、組織部長按季度專題調研基層黨建工作、縣委會按季度研究黨建工作。由縣委書記與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記就社區(qū)黨建規(guī)范化建設、村(居)民小組活動場所建設和兩類組織覆蓋等重點工作簽訂目標責任書，并將其納入述職評議考核工作。三是建立了縣委抓基層黨建工作聯(lián)系點長效機制。實行縣委抓基層黨建工作責任區(qū)，分行業(yè)和領域建立黨建工作聯(lián)系點，定期幫助聯(lián)系點研究解決工作中的新情況、新問題。截止11月底，縣委會專題研究基層黨建工作5次，建立縣委聯(lián)系點16個，簽訂目標責任書24份。

　　二、緊扣目標任務，兩學一做學習教育扎實推進

　　始終堅持把兩學一做學習教育作為基層黨建工作的抓手，各級黨組織精心組織、廣大黨員全員參與，全縣兩學一做學習教育工作扎實有效。一是示范引領，制定計劃抓學習。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學與集中學習計劃、帶頭講黨課計劃，抓實理論中心組專題學習。通過學習，進一步增強了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。截止11月底，縣委理論中心組學習5次，縣級四班子黨員領導帶頭講黨課60人次。二是拓展延伸，創(chuàng)新載體抓深化。以慶祝建黨95周年為契機，扎實開展微系列活動，突出抓好微型黨課大家講活動，為廣大黨員群眾呈現(xiàn)小人物取代大專家、小故事演繹大道理的生動場面。截止11月底，共有28個黨(工)委、600個黨總支(支部)開展微黨課、4000余名普通黨員主動登臺授課，其中由縣委組織部制作的7部優(yōu)秀課件已納入全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育3+_重點學習內容，作為黨員教育的必修課件在全省推廣學習。三是邊學邊改，圍繞中心抓推進。堅持帶著問題學、針對問題改，扎實抓好黨組織關系集中排查等7項基礎黨務工作;截止11月底，全縣共發(fā)展黨員218名;排查出失聯(lián)黨員749名、口袋黨員26名，已查找聯(lián)系上548名，規(guī)范黨員檔案531件，補齊完備黨員檔案78件;1195名黨員補交黨費331.76萬余元，完成601個未按期換屆基層黨組織換屆;對147個黨支部三會一課制度執(zhí)行不到位和93個黨支部組織生活會制度執(zhí)行不力的情況進行了整改;對150個軟弱渙散黨組織進行了整頓轉化。

　　三、嚴格政策程序，圓滿完成縣鄉(xiāng)村集中換屆

　　緊緊圍繞繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌目標，堅持把加強黨的領導貫穿換屆全過程，成立縣鄉(xiāng)黨委和村(社區(qū))兩委換屆工作領導機構和工作機構，組建由縣委任組長的換屆工作指導督導組，出臺并印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))兩委換屆工作實施意見、工作方案、工作流程圖等資料8萬余份，組織召開各類換屆工作業(yè)務培訓會議20多場次670余人，確保換屆工作扎實有效推進。注重分析研判，按照八必談要求，由縣委書記帶頭深入全縣12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)與130余名干部進行談心談話，縣委、組織部長與12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)班子成員、20余個縣直綜合部門黨政主要領導進行談心談話，其他縣級領導根據分管聯(lián)系領域與580余干部進行談心談話，收集意見建議1160余條，為縣委決策提供重要參考;立足體現(xiàn)黨代表的先進性、廣泛性和代表性，組織抓好人選的推薦、提名、考察、選舉等工作，對照十不宜要求，認真做好村(社區(qū))兩委班子成員候選人的審核把關。著力優(yōu)化班子結構，嚴格按照11名科級領導職數(shù)標準，不斷擴大選人用人視野，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力改善領導班子年齡、性別、民族、專業(yè)等結構，20_從三類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部8名，配備35歲以下年輕干部26名、女干部10名、少數(shù)民族干部14名，一大批農業(yè)科技人才、農村致富帶頭人、高校畢業(yè)生進入村(社區(qū))兩委班子，鄉(xiāng)村兩級領導班子結構得到進一步優(yōu)化。同時，扎實做好超職數(shù)配備干部整改消化，采取干部工作方案預審和整改消化實名制管理措施，把消化超職數(shù)配備干部作為工作重點。

　　截至12月，已全面完成29名超職數(shù)配備干部清理消化任務，沒有出現(xiàn)新增超職數(shù)配備干部的情況。積極做好黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)清理整頓工作，截止12月，經排查全縣共有在企業(yè)兼職干部48名，在社會組織兼職干部46名。強化換屆風氣監(jiān)督，從嚴落實五個責任主體的責任，層層簽訂責任書和承諾書1600余份;通過理論中心組學習、集體培訓黨代表等方式，組織黨員干部認真學習九嚴禁、十不宜等換屆紀律要求和湖南衡陽、四川南充拉票賄選案等典型案例;按照四個凡提的要求，查核干部檔案200余卷，核實個人有關報告事項180余份，征求紀檢監(jiān)察機關意見180余人，對來信來訪進行了認真核實，切實防止帶病提拔，營造風清氣正的換屆環(huán)境。同時，精選依法行政、精準扶貧等主題，集中舉辦了2期干部集中培訓暨兩學一做學習教育重點班次培訓班，完成160個村(社區(qū))黨總支書記、村(居)委會主任、監(jiān)督委員會主任和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政班子成員、縣直各單位黨政主要領導、專職副書記、紀委書記共860余人培訓工作;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)及時跟進，認真做好換屆后村(社區(qū))兩委換屆后5384名村(社區(qū))干部培訓全覆蓋。

　　四、突出固本強基，基層黨建推進年工作成效明顯

　　按照無的要有、有的要強的總體思路，堅持抓基層、打基礎、強服務，全力推進各領域基層黨建工作。一是立足補齊短板，全面推動兩類組織覆蓋提升。建立縣、鄉(xiāng)黨工委工作聯(lián)席會議制度，定期研究工作開展情況，形成組織部牽頭、工委運作、部門協(xié)同、整體推進的工作機制。實行目標責任制管理考核，縣委書記與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委書記簽訂兩類組織覆蓋提升行動目標責任書，明確職責，推動落實。截止11月底，共組建非公企業(yè)黨組織218個，覆蓋企業(yè)823戶，覆蓋率達97.86%。組建社會組織黨組織21個，覆蓋社會組織105戶，覆蓋率達100%;以獎代補方式創(chuàng)建黨建示范點，共創(chuàng)建縣級示范點6個，鄉(xiāng)級示范點18個。開展兩類組織黨務干部培訓班1期，培訓黨務干部141人。二是圍繞提升功能，大力推進社區(qū)和機關黨建規(guī)范化建設。在社區(qū)，大力開展 三站合一建設，努力為群眾提供一站式、組團式服務。在機關，按照機關黨建規(guī)范化建設的要求，把所有縣直機關全部劃歸機關工委管理，理順機關黨組織隸屬關系;將基層黨組織換屆、三會一課、黨費收繳等重點工作建立作戰(zhàn)圖，實行掛圖作戰(zhàn)，堅持完成一家銷號一家。同時，統(tǒng)一制作基層基礎黨務臺賬模板發(fā)放到各基層黨組織，促進了機關基礎黨務工作的進一步完善和提升。20__年，共完成達標社區(qū)12個，達標率為34.29%。完成達標機關130個，達標率為41.38 %。組織5052名在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，開展為群眾服務活動186次，幫助服務群眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社區(qū)解決實際困難97件，為社區(qū)和群眾辦好事實事103件。三是助力脫貧攻堅，扎實開展黨建扶貧雙推進。將基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款向建檔立卡貧困村、貧困戶集中傾斜，發(fā)揮黨員帶頭帶動作用;積極推廣強基惠農股份合作經濟，著力解決貧困村集體經濟空殼問題;研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進行召回。截止11月底，已發(fā)放黨員創(chuàng)業(yè)致富貸款 1427.8萬元，惠及黨員780余名、貧困戶70戶510余人;22個村(社區(qū))推廣強基惠農合作股份，集體經濟收入均在1萬元以上;已開工建設59個村(居)民小組活動場所，建設完成40個，整合到位項目資金1776余萬元，其余19個確保年底前全部完工;四是落實經費保障，助力黨建規(guī)范化建設。扎實落實黨費全額返還、納入管理費用、黨費留存等政策規(guī)定?？h財政每年按時劃撥兩類組織黨工委專項經費30萬元。對兩類組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、2000元、1000元的黨建工作經費補助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，每名黨員每年100元的教育培訓經費補助。同時對新組建的兩類組織黨組織開展送一塊標牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的五送活動。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的六有標準，規(guī)范化建設活動陣地。五是借力綜合服務平臺，有序實施互聯(lián)網+黨建行動計劃。將互聯(lián)網+引入組織工作和基層服務型黨組織全領域，把黨務公開、組織關系接轉、民情速遞等工作納入平臺管理，實現(xiàn)互聯(lián)網與黨務管理深度融合;創(chuàng)新學習教育載體，開發(fā)制作微型黨課課件上傳平臺供黨員干部學習，實現(xiàn)互聯(lián)網與黨員教育深度融合;推動就業(yè)信息查詢、網上代理辦證等便民服務事項進平臺，實現(xiàn)互聯(lián)網與為民服務深度融合。截止11月，累計辦理便民事項19621件，發(fā)布黨政公開信息4569條、三會一課記錄3984條、黨費繳納記錄223645條、接轉黨組織關系396件，群發(fā)會議通知、農事提醒、氣象動態(tài)等各類短信5967次269908條。全縣可通過綜合服務平臺審批辦理的便民事項已達66項，讓群眾辦事不出村成為現(xiàn)實，切實解決了聯(lián)系和服務群眾最后一公里的問題。

　　五、突出作用發(fā)揮，聚才引才制度機制不斷健全

　　緊扣人才強縣戰(zhàn)略目標，堅持黨管人才，著力健全機制、完善政策、抓實協(xié)調、搞好服務，努力為富源發(fā)展聚集人才、培養(yǎng)人才、留住人才。在育才機制上求創(chuàng)新，立足富源魔芋、大河烏豬等優(yōu)勢主導產業(yè)，研究制定《富源縣設立縣級專家基層科研工作站實施辦法》，并結合富源大河烏豬、魔芋兩大產業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新設立2個由享受國務院特殊津貼專家領銜的縣級科研專家基層工作站，實行導師制管理、積分制考核，并由縣級財政對每個工作站連續(xù)3年每年補助10萬元工作經費，首批18名青年專技人員已進站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過云南省第三批專家基層科研工作站評審認定。在招才引智上求突破，認真落實好人才引進九項優(yōu)惠政策，強化經費保障和信息支持，通過富源人才信息網、黨建綜合服務平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優(yōu)惠政策、發(fā)布各類招聘信息，吸引780余名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560余萬元。在管理服務上求實效，以開展情歸珠源系列活動為載體，建立由38名縣委聯(lián)系專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領域人才特點，積極搭建交流平臺，召開研討會11場，開展教育培訓2360余人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發(fā)揮上求精準，堅持人才服務向脫貧攻堅一線傾斜，扎實開展縣委聯(lián)系專家五個一(一次休假療養(yǎng)、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉(xiāng)調研、一次表彰)活動。

　　六、嚴明紀律作風，著力錘煉組工干部能力素質

　　緊緊圍繞打造絕對忠誠可靠、絕對公道正派、絕對精通業(yè)務、絕對純潔干凈的組工干部隊伍要求，部務會帶頭研究 兩學一做學習教育、帶頭學習貫徹十八屆六中全會精神，探索建立部務會議事規(guī)則，著力提升機關自身建設水平。嚴格執(zhí)行十必須、十不準鐵律，進一步增強組工干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力培養(yǎng)組工干部嚴肅嚴格嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。同時，以開展兩學一做學習教育為契機，深入開展每人一本駐村日志、每月閱讀一本好書、每年一次業(yè)績評比、每月安排一周駐村調研和每季度講一次微黨課的五個一內部管理制度建設，帶頭抓好微型黨課大家講活動，多角度、全方位加強能力錘煉和素質提升。開展機關工作十八法學習討論，大力弘揚安專迷精神，不斷增強工作的主動性和前瞻性，全面提升組工干部政策理論水平和辦文辦會辦事能力，著力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，

　　資料共享平臺

　　回顧一年以來的工作，我們狠抓落實、扎實工作，成效明顯，但也還存在不足：一是兩學一做學習教育與基層黨建推進年、狠抓落實年、脫貧攻堅等中心工作結合不夠緊，在抓細抓常上有一定差距;二是基層黨組織建設還存在一些短板和薄弱環(huán)節(jié)，各領域基層黨建工作統(tǒng)籌推進不平衡，距離全面進步、全面過硬目標有一定差距;三是干部隊伍整體專業(yè)化程度不高，部分干部面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應、不會為、不善為。下一步，我們將對標省、市委組織部的部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求落實好各項任務，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作：

　　一是抓好縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴格對照曲組發(fā)〔20__〕11號文件要求，圍繞中央組織部《通知》明確的4個方面主要內容、全市基層黨建推進年安排部署和20__年度縣(市、區(qū))黨委書記抓基層黨建工作責任清單和14項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作;同時，統(tǒng)籌抓好各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直機關、兩類組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。

　　二是持續(xù)統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。深入貫徹落實省、市基層黨建推進年工作現(xiàn)場推進會精神，堅持整體推進與重點突破并重、品牌創(chuàng)建與補齊短板并行，堅決落實基層黨建推進年工作任務。同時，繼續(xù)強化問題導向，分行業(yè)分領域實施基層黨建提升年，對重點任務實行清單式管理，項目化推進。同時，創(chuàng)新方式，克服萬難，著力加強兩類組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年7月底前召開一次工作推進座談會。抓好已建黨組織的規(guī)范運行工作，堅持六有標準，開展五送活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　三是持續(xù)抓實兩學一做學習教育工作。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入兩學一做學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、干部全面準確掌握全會精神;繼續(xù)深入開展示范黨課書記講微型黨課大家講活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化;繼續(xù)強化問題導向，結合基層基礎黨務工作集中排查情況，扎實開展基層基礎工作專項整治回頭看，認真查缺補漏，確保7項專項整治工作整改到位，并督促各級黨組織開列問題清單、整改清單，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨組織開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領導班子的民主生活會和專題組織生活會。

　　四是進一步加強綜合服務平臺運維工作。選優(yōu)配強平臺管理操作員，并采取召開專題會、隨機調研、專項督查等方式，進一步壓實村(社)黨總支書記、主任和站點管理員的責任。突出關系轉接、黨費繳納、公文收發(fā)等黨務功能應用，優(yōu)先將市級整合便民事項通過平臺辦理，并統(tǒng)籌更多與群眾關聯(lián)度較大的行政審批類、服務類事項進駐平臺;嚴格按照《富源縣黨員干部現(xiàn)代遠程教育和基層服務型黨組織綜合平臺運行維護管理考核辦法》要求，切實加強運維管理考核。同時，啟動并組織實施好農村電商進平臺工作。

　　五是統(tǒng)籌抓好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。以十八屆六中全會精神為指導，把全面從嚴治黨貫穿干部工作始終，嚴格按照中央和省、市的統(tǒng)一部署，加強領導、壓實責任，吃透政策、嚴格程序，選好干部、配強班子，嚴肅紀律、匡正風氣，積極做好縣鄉(xiāng)人大代表、縣政協(xié)委員的考察和各項業(yè)務工作，確保2017年2月底前圓滿完成縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。同時，集中舉辦黨的十八屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準則》作為干部教育培訓的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領導干部、村(社區(qū))干部全員輪訓工作，切實加強換屆后領導班子思想政治建設，提高干部專業(yè)化水平，增強干部隊伍整體素質。

　　2017上半年黨建工作心得體會匯報篇2

　　一、完成__年度各項黨建工作計劃或工作要點。

　　嚴格按照組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門__年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關于組織工作、宣傳思想工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等計劃工作要點。

　　二、開展三嚴三實專題教育

　　按照中央、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息。

　　三、組織黨組中心組學習

　　按照黨組中心組的要求，印制了學習計劃，學習制度，組織全體干部職工開展了集中統(tǒng)一學習，學習記錄共8次。

　　四、督促指導網絡在線學習

　　今年我委參加網絡在線學習共16人，上報了網絡在線學習學員的基本信息，并指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，并有2名學員完成了學習任務。

　　五、發(fā)展黨員、轉接黨員組織關系

　　在今年全縣只有發(fā)展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導發(fā)展黨員的新程序;贈送關于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關系，轉出6名黨員的組織關系。

　　六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作

　　按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(__)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，并按時上報相關材料。

　　七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作

　　今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成; 6月18日換屆工作圓滿完成。

　　八、幫鄉(xiāng)扶貧工作

　　今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規(guī)劃，村務公開等工作，并每月到該村3--5天指導工作。6月30日，縣政協(xié)副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發(fā)工作進行實地調研指導。

　　九、非公經濟黨組織工作

　　重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織，為了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。

　　十、完成組工信息、網絡宣傳工作

　　按照《組織部關于做好__年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(__)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發(fā)表我委工作動態(tài)28條，在紅巖論壇發(fā)表網評文章23篇，在新華網發(fā)表網評文章25篇，在兩江論壇表網評文章8篇;共計84篇。

　　十一、積極開展后進村整頓工作

　　按照《縣委辦公室關于印發(fā)__年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(__)19號文件要求，我委選派1名干部擔任鶴峰鄉(xiāng)柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發(fā)展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規(guī)劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規(guī)范化建設。

　　十二、按時完成群工系統(tǒng)交辦任務

　　截止目前我委共接到群工系統(tǒng)交辦的事項23件，辦結率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結后，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。

　　下半年工作計劃

　　1.認真搞好“三嚴三實”專題教育。

　　按照縣委要求和《縣經信委“三嚴三實”專題教育實施方案》，保質保量、按時完成“三嚴三實”專題教育。

　　2.督促指導網絡在線學習。

　　每個月底對網絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務。

　　3.認真組織黨組中心組學習

　　堅持中心組學習制度，重點突出學習一系列講話，深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學習。爭取每月集中學習1--2次，在11月底全面完成學習任務。

　　4.保質保量及時完成群工系統(tǒng)交辦任務

　　將誰受理、誰辦理、誰負責、誰反饋落實到人頭。對群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現(xiàn)亮紅燈、黃燈現(xiàn)象，在規(guī)定的時間范圍內辦結事件并回復群眾，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。嚴禁突破節(jié)點，超期辦理。

　　5.深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作

　　一是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。

　　二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照縣委服務型黨組織創(chuàng)建要求，積極推進機制創(chuàng)新，加強工業(yè)經濟隊伍建設，確保創(chuàng)建保障有力。

　　三認真做好支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進村整頓工作。今年鶴峰鄉(xiāng)柳池村是我委支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進村整頓工作聯(lián)系村，爭取每月安排專人到該村指導工作、解決問題在8--10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務。

　　四是做好組織發(fā)展工作。積極做好非公經濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關系的轉出和接收，按照程序做好黨員的發(fā)展工作，及時維護好黨員組織關系網絡系統(tǒng)。

　　五是是組織召開好領導班子民主生活會。計劃在11月召開領導班子民主生活會，積極做好會前準備，為民主生活會統(tǒng)一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創(chuàng)造條件。

　　六扎實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區(qū)報到，認真開展對結創(chuàng)建活動。12月前帶領全體黨員與結對戶牽手，與他們座談，了解情況，并進行慰問。

　　七是積極配合其他單位認真做好保持國家衛(wèi)生縣城工作相關工作，并按時上報相關材料。

　　八是加強反腐倡廉建設。建立并嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，深入開展反腐敗斗爭。

　　6.加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。

　　宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務大局，為我委工業(yè)經濟改革與發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。重視宣傳輿論陣地建設，加強網絡媒體的宣傳力度。認真撰寫網評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務全面完成。

　　7.落實離退休老干部待遇，做好老干部工作。

　　關心退休黨員、干部的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用,計劃在重陽節(jié)對老干部進行慰問。

　　8.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，著力促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　引導民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的建議、獻策，引導非公有制企業(yè)加快轉型升級，引導有實力的民營企業(yè)做大做強，協(xié)調民營經濟發(fā)展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業(yè)“走出去引進來”加強關聯(lián)產業(yè)招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職，幫助非公企業(yè)解決實際問題落到。積極促進非有經濟快速發(fā)展。

　　2017上半年黨建工作心得體會匯報篇3

　　__年是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環(huán)保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作情況匯報如下：

　　(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領導班子思想建設。局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”，切實開展群眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。

　　(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

　　(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。局黨組上半年召開專題民主生活會，并邀請有關領導到會指導。會上，局長代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。

　　(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。

　　(五)認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。局黨組非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，職工工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。

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