青年大學(xué)習(xí)第九季第一期個(gè)人心得5篇精選
不把工作情緒帶到家庭生活中去，不把家庭生活情緒帶入工作中來，在家就做好家庭角色，在外則做好紀(jì)檢監(jiān)察干部，讓良好家教家風(fēng)與拼搏工作作風(fēng)互促共進(jìn)。一起來看看青年大學(xué)習(xí)第九季第一期個(gè)人心得5篇精選，歡迎查閱!
青年大學(xué)習(xí)第九季第一期個(gè)人心得1
今年是全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對推動解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。
黨政干部考核評價(jià)制度的健全是新時(shí)代黨的組織路線的核心內(nèi)容。改革開放以來，我國黨政干部考核評價(jià)制度建設(shè)雖已取得一定突破，但面對新時(shí)代中央管黨治黨工作的不斷深化發(fā)展，黨政干部考核評價(jià)制度無論在時(shí)間、空間還是本體上都暴露出一些現(xiàn)實(shí)問題。
近日，中共中央印發(fā)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響。
新條例是干部工作貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記選人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果，是做好新時(shí)代干部選任工作的“綱”和“本”。大家一致表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹條例，嚴(yán)格按條例規(guī)定選人用人，切實(shí)提高新時(shí)代干部選拔任用工作質(zhì)量和水平。
新條例增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”為選拔任用工作原則，強(qiáng)調(diào)“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”，提出“對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待”，必將激活廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會蔚然成風(fēng)。
新條例以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，把近年來特別是十八大以來干部工作實(shí)踐中探索形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法吸收進(jìn)來、固化下來，從制度層面指明了建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)踐路徑，為新時(shí)代做好干部選拔任用工作提供了基本遵循。制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對推動解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。
大家一致認(rèn)為，要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。完善干部考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對性，實(shí)行分級分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。
新條例增加“加大干部交流力度”、“推動形成國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制”等內(nèi)容，體現(xiàn)了“五湖四海、任人為賢”的選任原則，樹立了“不拘一格降人才”的鮮明導(dǎo)向，為拓寬選人用人視野、暢通干部交流渠道提供了制度支撐。
條例的生命力在于嚴(yán)格執(zhí)行，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳條例，堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按條例規(guī)定做扎實(shí)、做到位。
青年大學(xué)習(xí)第九季第一期個(gè)人心得2
不負(fù)期許，利劍亦有溫情
按照巡察計(jì)劃，6月12日是我所在的第三巡察組在_縣_回族鎮(zhèn)巡察的最后一天。下午，我在駐地收拾文件資料，準(zhǔn)備返回。
“俺有點(diǎn)兒事，請你們解決，中不中啊?”我一抬頭，看到門口站著一位70多歲的老太太，佝僂著背，扶著門框小心地說。
“大娘，您要舉報(bào)嗎?請進(jìn)來講?！蔽亿s緊把她扶進(jìn)屋，倒上一杯水。
“不是舉報(bào)，俺有困難。”老太太一邊說一邊抹眼淚。
原來，老太太是_回族鎮(zhèn)大王樓村的村民，名叫辛延勤，老伴失蹤多年，兒子、兒媳離婚，雙方也都離家出走了，至今杳無音信。三個(gè)孫子，大的已經(jīng)15歲，最小的也七八歲了，至今仍沒有戶口。
“請幫幫俺家這三個(gè)可憐的孤兒吧!”老人的眼神里滿是期許。
巡察是一把利劍，目的是聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，當(dāng)好“千里眼”“順風(fēng)耳”，尋找線索，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。此等辦理戶口的小事，是直接交辦了之，還是跟蹤解決?我隨即向巡察組長董禮作了匯報(bào)。
“百姓的期許，就是對巡察工作的信任，我們決不能辜負(fù)了群眾的重托?！比罕娎鏌o小事，董禮當(dāng)即作出決定，立即著手調(diào)查相關(guān)職能部門是否存在行政不作為等瀆職行為，是否存在吃拿卡要等違紀(jì)現(xiàn)象，是否存在故意刁難群眾，借機(jī)謀取私利等違反中央八項(xiàng)規(guī)定行為。
在村委，村支部書記王學(xué)奇介紹，“由于辛延勤特殊家庭原因，三個(gè)孫子都不是在正規(guī)醫(yī)院接生，沒有出生證明?，F(xiàn)在戶籍管理嚴(yán)格，村委和駐村干部多次到鄉(xiāng)派出所協(xié)調(diào)，都沒有辦成?！?/p>
_鎮(zhèn)派出所戶籍管理民警介紹，“辛延勤三個(gè)孫子入戶的事，解決方案有兩個(gè)：要么出具孩子的出生證明，要么做DNA親子鑒定?！?/p>
出生證明根本不可能。只有一條路，親子鑒定。
但是，難題來了。孩子的父母找不到，爺爺也失蹤，和誰鑒定親子關(guān)系呢?奶奶行嗎?
帶著疑問，我和巡察組組長董禮一起來到_親子鑒定中心。專家告訴我們：孫子跟奶奶根本做不了，孫子可以跟爺爺做祖孫鑒定以證明來自于同一父系，但費(fèi)用更高，結(jié)論也不確定。
鑒于目前這么多困難，巡視組成員開始犯難了。難道就沒辦法了?辦法總比困難多，一想到辛延勤老人期許的目光，巡察組成員暗暗下決心，無論多么困難，也一定要為民解憂。
“一定要把這個(gè)問題解決好。這正體現(xiàn)咱紀(jì)檢監(jiān)察巡察干部的為民情懷與初心使命?！毖膊旖M組長董禮在組務(wù)會上分析部署。
隨后我們到縣公安局戶籍管理處反復(fù)了解政策，尋求解決辦法。最后決定向市公安局、省公安廳逐級請示，特事特辦，解決辛延勤三個(gè)孫子的戶籍問題。
與此同時(shí)，巡察組成員分工走訪，尋找當(dāng)年的接生婆證明、鄰里見證接生人證明、行政村證明，并提交_鎮(zhèn)西關(guān)派出所逐項(xiàng)再核實(shí)?？h公安局出具專項(xiàng)請示報(bào)告，逐級上報(bào)市、省公安廳等相關(guān)部門。一周內(nèi)，三個(gè)孩子都通過了戶籍驗(yàn)證，辛延勤老人拿到了嶄新的戶口本。
“印象中的巡察利劍，閃閃寒光，令人生畏。沒想到這也是一把有溫度的劍，群眾的這種難事還能這么快就解決，真是群眾的貼心人啊!”6月下旬，大王樓村民代表一行人專程送來錦旗，一見面就豎起大拇指，都說這個(gè)事辦得好，辦到了老百姓的心坎上
青年大學(xué)習(xí)第九季第一期個(gè)人心得3
“你說說看，什么是初心?”
“我認(rèn)為初心就是無論經(jīng)歷多久時(shí)光、多少磨難，我們始終記得最初的心愿，記得為什么出發(fā)……”
習(xí)近平總書記指出：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會召開后，兩位同事在辦公室里展開了熱烈的討論。放下案頭的文稿，我不禁回想起自己多年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，回想起當(dāng)初自己光榮加入中國共產(chǎn)黨時(shí)的錚錚誓言，驀然間會心一笑——初心不就是那最初的信念和堅(jiān)守嗎?
時(shí)光如梭、光陰荏苒，彈指一揮間，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作已近八年，八年來，我和同事們并肩作戰(zhàn)，有時(shí)白天外圍調(diào)查取證、開展談話，晚上研判案情、撰寫材料，忙到凌晨兩三點(diǎn)也是常事，按時(shí)回家就成了奢望。甚至在家人生病住院時(shí)，我也無暇照顧;女兒中考、高考，我都沒時(shí)間陪伴……每個(gè)人都有自己眷顧的小家，但身為黨員干部更要時(shí)刻不忘大家、牢記組織囑托。當(dāng)“小家需要我”遇上了“人民的利益需要我”時(shí)，是這份紀(jì)檢人的初心，支撐我堅(jiān)定不移選擇后者。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，舍一方小家、保四方大家，沖鋒陷陣挺在工作一線就是我們的職責(zé)。
我想，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不忘初心、牢記使命就是要按照習(xí)近平總書記“打鐵還需本身硬”的要求，以“對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)高強(qiáng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終捍衛(wèi)紀(jì)法尊嚴(yán)，維護(hù)黨和人民的利益。不忘初心、牢記使命，就是要堅(jiān)持不懈以新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定不移地以十九大精神為引領(lǐng)，在平凡的工作崗位上，勇于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，自覺擔(dān)負(fù)起營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)的重任。不忘初心、牢記使命，就是要時(shí)刻不忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，不忘記為人民服務(wù)的宗旨，不忘記為人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的歷史使命，常懷為民之心、恪盡為民之責(zé)，起模范帶頭作用、提升自身素養(yǎng)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)、善于拼博進(jìn)取，努力駕馭時(shí)代發(fā)展的滾滾車輪，做無愧于新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部。
我深切地感受到了黨和人民對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的期望和信任，也感受到肩頭的責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作是個(gè)細(xì)活，要做到喚醒初心，從懲前毖后、治病救人，到不敢腐、不能腐、不想腐，需要做大量細(xì)致、精準(zhǔn)的工作，點(diǎn)滴之間都體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的初心和使命。在紀(jì)檢監(jiān)察道路上我會永遠(yuǎn)做到：初心不改，砥礪前行!
青年大學(xué)習(xí)第九季第一期個(gè)人心得4
作為一名縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)80后青年干部，在學(xué)思踐悟的循環(huán)往復(fù)中，深感唯有適應(yīng)新時(shí)代，方能敢于新?lián)?dāng)，才能展現(xiàn)新作為。
適應(yīng)節(jié)奏，迎難而上。自進(jìn)入縣紀(jì)委機(jī)關(guān)工作以來，感到工作標(biāo)桿越來越高，工作要求越來越嚴(yán)，工作節(jié)奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發(fā)，才能持續(xù)成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復(fù)雜的事務(wù)，首先應(yīng)有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責(zé)內(nèi)的事情堅(jiān)決做好，而且要把自己職責(zé)外、領(lǐng)導(dǎo)分配的事情堅(jiān)決干好，甚至要把自己職責(zé)外、領(lǐng)導(dǎo)未想全的事情協(xié)調(diào)建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作強(qiáng)調(diào)的是“規(guī)范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴(yán)密流程。作為青年干部要主動適應(yīng)，往大了說是“講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，往小了看就是“匯報(bào)必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發(fā)揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時(shí)時(shí)事事名為向分管、主管領(lǐng)導(dǎo)主動匯報(bào)，實(shí)為不動腦筋、推卸職責(zé)。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養(yǎng)斷檔。
精益求精，注重細(xì)節(jié)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有最好、只有更好”的意識。一是未部署工作堅(jiān)決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時(shí)不我待的緊迫感，于通俗點(diǎn)說時(shí)而要有一點(diǎn)“急性子”。對于未部署開展的工作，堅(jiān)決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時(shí)不慌不亂、領(lǐng)導(dǎo)部署時(shí)修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”?！芭c時(shí)間賽跑”是委機(jī)關(guān)目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀(jì)委常委會、縣監(jiān)委委務(wù)會、問題線索排查會、協(xié)調(diào)推進(jìn)會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時(shí)間推動落實(shí)。三是已完成工作立即“反饋回復(fù)”。作為青年干部，要踐行“事畢復(fù)命”意識。一項(xiàng)事情完成了，作為經(jīng)辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領(lǐng)導(dǎo)未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時(shí)還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時(shí)反饋給布置工作的分管、主管及部室領(lǐng)導(dǎo)，做到組織安心、領(lǐng)導(dǎo)放心、自己順心。
打磨心態(tài)，自我調(diào)節(jié)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作壓力較大，作為青年干部要平衡心態(tài)，自我調(diào)節(jié)好工作、家庭、生活之間的矛盾，保持陽光心態(tài)，做到快樂工作。一是嚴(yán)守黨紀(jì)國法。作為青年干部，要珍惜在縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)大家庭工作共事的大環(huán)境，嚴(yán)格自我要求，珍惜手中的權(quán)力，不僅嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，更要嚴(yán)守群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，做到“打鐵必須自身足夠過硬”。二是調(diào)節(jié)良好心態(tài)。面對緊張的工作現(xiàn)狀，作為青年干部要既盯著工作，也盯著過程。特別是遇到煩心事、苦惱事多和領(lǐng)導(dǎo)、家人、朋友交心交流，在交流中調(diào)節(jié)好良好心態(tài)，練就心靈金剛鉆。三是兩不誤兩促進(jìn)。正確處理好家庭、工作、生活之間的矛盾，不把工作情緒帶到家庭生活中去，不把家庭生活情緒帶入工作中來，在家就做好家庭角色，在外則做好紀(jì)檢監(jiān)察干部，讓良好家教家風(fēng)與拼搏工作作風(fēng)互促共進(jìn)。
青年大學(xué)習(xí)第九季第一期個(gè)人心得5
“小袁，組織人事工作任務(wù)重嗎?這是個(gè)鍛煉年輕同志的機(jī)會啊，看到你現(xiàn)在工作能力都有所提高了。”委領(lǐng)導(dǎo)對我的一番激勵(lì)，讓我想起來三個(gè)月前剛得知換崗交流通知時(shí)的情形。
陷入迷茫
“你是選調(diào)生，要做好經(jīng)常交流調(diào)動的準(zhǔn)備，這樣也有利于個(gè)人的發(fā)展。”得知要調(diào)崗到市紀(jì)委的組織部工作后，雖然支持組織的安排，但心里還是有些疑惑?！拔覐霓k案室去組織部，會不會是領(lǐng)導(dǎo)覺得我之前的工作做得不好啊?！蔽倚睦镉行┼止?。
組織部的工作雖然不在紀(jì)檢監(jiān)察一線，但同樣肩負(fù)著重要的職責(zé)使命。剛到組織部，大量的工作就撲面而來，一時(shí)間讓我有些無所適從。第一次做組織人事工作、第一次參加部務(wù)會、第一次和別的單位溝通對接…我都是很迷惘的，覺得在組織部工作的方式方法和我之前辦案時(shí)并不一樣。
“與人溝通要禮貌些、語氣要緩一些、膽子要大一些。在電話里就會給別人留下第一印象，有個(gè)好的印象接下來的工作才會順暢開展?！薄斑@些條例和文件你還沒認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們組織工作一定要對照要求，符合規(guī)定和程序?！鳖I(lǐng)導(dǎo)看到我的不足后，及時(shí)指出。
努力工作
在組織部，加班加點(diǎn)是常態(tài)，也時(shí)常有緊急的任務(wù)安排。年初四的夜晚，我正躺在床上休息?？晒ぷ魅旱囊粭l消息告知我第二天就要開展疫情防控工作，疫情就是命令，這是不允許討價(jià)還價(jià)的，而且正好還可以利用這段時(shí)間盡快熟悉適應(yīng)工作，于是我立即買了第二天清晨的機(jī)票。放下手機(jī)，抬頭看到墻上的掛鐘已經(jīng)是晚上十一點(diǎn)多。
為了出具好一份廉政鑒定，時(shí)常要反復(fù)核對各部門的意見，查閱之前的黨風(fēng)廉政意見回復(fù)記錄，還要對外進(jìn)行溝通對接。每一個(gè)步驟都需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不能想當(dāng)然。有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)也給我提出建議，讓我改進(jìn)了工作的方式，更加注重保密性。
獲得成長
功夫不負(fù)有心人，近三個(gè)月的政策學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我已基本熟悉了干部選拔任用的流程和手續(xù)，可以獨(dú)立帶隊(duì)開展民主推薦和考察談話，協(xié)助完成了二十余人的職級晉升工作，做好了十余人的交流調(diào)動手續(xù)，出具了三十余份廉政鑒定等等。與機(jī)關(guān)各部門以及外單位的對接交流也順暢起來了，大家都知道組織部里有為新同志--小袁。
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。作為一名紀(jì)檢“新兵”，我的知識與能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，工作起來還會磕磕絆絆。既然選擇了紀(jì)檢監(jiān)察工作，無論在那個(gè)部門、哪個(gè)崗位都要擺正位置、調(diào)整心態(tài)，從而更好地完成這份工作。通過不斷學(xué)習(xí)和工作歷練，爭取早日成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)干部，成為專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神高度統(tǒng)一的專業(yè)化干部。
寫下這段感悟，伴著窗外的明月，我又開啟明日考察干部的準(zhǔn)備工作!
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