村委會干部心得體會
通過進(jìn)行村委干部的管理工作，想必會有一番感想，可以選擇書寫記錄在心得體會之中。那么,應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的村委會干部心得體會7篇，歡迎閱讀與收藏。
村委會干部心得體會（精選篇1）
在全國組織工作會議上強調(diào)，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。當(dāng)前，我國正處在比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)“中國夢”的偉大時代，作為一名基層干部，只有時刻牢記習(xí)的諄諄教誨，落實“四個全面”戰(zhàn)略部署，爭做“四有”干部，才不會辜負(fù)組織和人民的重托。
一、全面建成小康社會，做心中有民的實干者
小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。在全面建成小康社會的偉大征程中，__鎮(zhèn)離全面小康還有很大差距，差距既是壓力，更是動力。一是大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體?；I備召開“__鎮(zhèn)草根創(chuàng)業(yè)神仙會”，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者最大的技術(shù)、物資和政策支持，實現(xiàn)20個村村村都有家庭農(nóng)場、種糧大戶或?qū)I(yè)合作社;發(fā)起成立“__鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，由懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理和公道正派的現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民擔(dān)任協(xié)會會長和理事，會員之間互通有無、互幫互助、互諒互讓、抱團(tuán)發(fā)展。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。充分利用上風(fēng)上水、生態(tài)富氧的地理位置優(yōu)勢，積極建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)田園小鎮(zhèn)。按照輕重緩急、分步實施的原則，沿著芝溪河規(guī)劃建設(shè)一條生態(tài)走廊，重現(xiàn)小橋流水人家的昔日之景;建成5個新農(nóng)村綜合體，力爭五年內(nèi)鎮(zhèn)域老百姓全住上新房;大力發(fā)展邊際商貿(mào)經(jīng)濟(jì)，打造一個商貿(mào)繁榮、美麗宜居的省級生態(tài)示范集鎮(zhèn)。三是多措并舉打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。扶貧，關(guān)鍵要扶在老百姓的心坎上。要修好道路，全面實現(xiàn)村道公路村村通，社道公路社社通，有條件的村還要實現(xiàn)戶間道路戶戶通。要大興水利，既要建好新渠，確保武引蓬船灌區(qū)最大限度惠澤__，又要整治舊渠，確保__水庫和新橋水庫的清水流淌全域。要精準(zhǔn)扶貧，對全鎮(zhèn)928戶、1634名貧困群眾，一戶一策、一人一案，通過知識扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、能力扶貧、民生扶貧和思想扶貧等途徑，確保不落下一戶、一人。
二、全面深化改革，做心中有責(zé)的擔(dān)當(dāng)者
改革讓基層道路越走越寬廣。只有以積極的姿態(tài)，充當(dāng)改革促進(jìn)派，甘當(dāng)改革馬前卒，才能更好地增進(jìn)民生福祉、更有效地推進(jìn)基層治理。一是積極承接改革。嚴(yán)格按照“調(diào)查摸底、公示定案、勘界確權(quán)、落實主體、申請登記、審核備案、頒發(fā)權(quán)証、建立檔案”八步流程，著力深化農(nóng)村 “五權(quán)”改革，促進(jìn)農(nóng)村資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本促發(fā)展，切實增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。二是大膽基層突破。推進(jìn)社會治理創(chuàng)新，成立“兜底志愿隊”，為惠民政策補缺填位，實現(xiàn)對弱勢群體關(guān)心關(guān)愛全覆蓋;推進(jìn)干部走基層， 成立“青年干部農(nóng)場體驗園”，干農(nóng)活、學(xué)農(nóng)技、講農(nóng)話，增強與農(nóng)民群眾一塊干、一塊苦、一塊過的淳樸情感;推進(jìn)政府購買服務(wù)，探索農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、宣傳文化中心、敬老院等事業(yè)單位去行政化，獨立承接政府服務(wù)，政府從臺前轉(zhuǎn)為幕后、從直接轉(zhuǎn)為間接、從運動員轉(zhuǎn)為裁判員。三是勇於承擔(dān)責(zé)任。改革有風(fēng)險，干部需擔(dān)當(dāng)。一方面，每年定期召開黨委班子生活會和群眾座談會，從我開始揭短亮丑，自我批評，虛心接受班子成員和人民群眾對我工作上的批評和作風(fēng)建設(shè)上的訓(xùn)誡;另一方面，深入群眾、深入現(xiàn)場，敢於面對失誤，敢於糾錯補漏，把決策失誤所帶來的損失降到最小。
三、全面推進(jìn)依法治鎮(zhèn)，做心中有戒的規(guī)矩人
法治是治國之重器，德治是育人之魂。新常態(tài)下，我們淡化人治，強化法治，積極探索基層治理民主化、法治化新路徑。一是認(rèn)真學(xué)法，內(nèi)化於心。組織全鎮(zhèn)干部職工集中學(xué)習(xí)《憲法》和《黨章》，增強憲法意識、黨章意識，找準(zhǔn)為官從政的基本價值遵循。邀請紀(jì)檢辦案人員和法律工作者結(jié)合身邊實例，宣講《農(nóng)村基層干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，筑牢廉潔從政防線。廣泛開展法律“七進(jìn)”活動，讓村民、居民、學(xué)生、寺廟人員等都清楚法律賦予自己的權(quán)利和義務(wù)。二是工作用法，外踐於行。喊破嗓子，不如做出樣子。我們嚴(yán)格按照《政府投資項目管理辦法》，通過規(guī)劃、立項、預(yù)算、財評、招標(biāo)、建設(shè)、驗收、審計等程序，建成全市第一個農(nóng)民燈光籃球場，改建完成鎮(zhèn)級敬老院。嚴(yán)格落實常年法律顧問制度，聘請既有基層工作經(jīng)驗又有律師資格証書的法律專家作為政府顧問，列席鎮(zhèn)黨委會議，參與各類合同審查。發(fā)起成立依法治鎮(zhèn)監(jiān)督協(xié)會，由村干部無記名投票選舉產(chǎn)生協(xié)會會員，凡是涉及村級和村民切身利益的政府決策，必須事先征得協(xié)會會員一致同意。三是嚴(yán)於護(hù)法，取信於民。堅持開多數(shù)人的會，廣泛動員農(nóng)村黨員和村民積極參加支部和村委會換屆選舉，用手中的選票直接選出“領(lǐng)頭羊”和“當(dāng)家人”。堅持辦多數(shù)人的事，積極推行“4+2”工作法，大家共同商議確定低保戶和扶貧戶名單，共同出資出力建設(shè)農(nóng)村公路和小微水利。
四、全面從嚴(yán)治黨，做心中有黨的守夜人
治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。始終牢記抓好黨建就是最大的政績，帶頭營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。一是抓學(xué)習(xí)，從嚴(yán)思想建黨。以高度的政治自覺，全面落實黨委主體責(zé)任，做好學(xué)習(xí)排頭兵，當(dāng)好思想傳播者。擔(dān)任黨委書記以來，對於中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，我都主動學(xué)習(xí)、率先領(lǐng)悟，再組織集中學(xué)習(xí)，堅持每月與8名黨委班子成員交心談心，每季度給21個村(社區(qū))支部書記和主任開展思想漫談，每年為各級干部上黨課，為他們既講解黨的大政方針政策，又咬咬耳朵、扯扯袖子。二是建規(guī)章，從嚴(yán)制度治黨。人管人累死人，制度管人管靈魂。制定《__鎮(zhèn)十項制度》，我?guī)ь^堅持工作日常住工作地，切實解決了鎮(zhèn)干部和大學(xué)生村官走讀問題。制定《__鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費管理細(xì)則》，我和班子成員開支的每一分公款都要事先經(jīng)過黨政辦主任和紀(jì)委書記審批，最后再向鎮(zhèn)長報賬，帶頭遏制了“三公”消費高發(fā)勢頭。制定《__鎮(zhèn)“三二”工作法》，我只主持鎮(zhèn)黨委全面工作，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部與普通干部定崗、定職、定責(zé)。三是強基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘?；A(chǔ)不牢，地動山搖。我牢牢抓住農(nóng)村基層黨組織這個戰(zhàn)斗堡壘，全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，實現(xiàn)村村“十有”。一有群眾擁護(hù)且健全的村兩委班子，二有功能齊全的村級活動陣地，三有統(tǒng)一醒目的村兩委標(biāo)識，四有群眾看得明白的黨務(wù)村務(wù)公開欄，五有寬敞明亮的農(nóng)家書屋，六有經(jīng)久耐用的農(nóng)民體育健身器材，七有信號良好的網(wǎng)絡(luò)寬帶，八有傳播黨委政府聲音的廣播，九有科學(xué)合理的村級工作經(jīng)費預(yù)算，十有山朝水朝的人氣。
謀小康之業(yè)、揚改革之帆、行法治之道、筑執(zhí)政之基，是基層黨員干部的應(yīng)盡職責(zé)，我們必須主動有為、奮發(fā)有為。我堅信，只要深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略部署，__鎮(zhèn)的各項工作就能干在實處、走在前列!
村委會干部心得體會（精選篇2）
10月24至28日，我有幸參加，__州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話，黨的十八屆五全會等共x個專題。綜觀整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)組織嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，四天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，概括起來主要有以下三個方面：
一、理論“充電”，政治素質(zhì)和思想水平有所提高
理論武裝是黨校學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，也是增強黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)期間，我自覺按照教學(xué)安排，認(rèn)真聽講，刻苦讀書，仔細(xì)體會，政治素質(zhì)和思想水平有所提高。一是更加堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，時刻牢記和堅決政治原則和政治紀(jì)律，面對世情、國情、黨情的，要，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑?的堅定立場。二是更加堅定以人為本，把握科學(xué)發(fā)展精神實質(zhì)和內(nèi)涵，以科學(xué)發(fā)展來民生，在民生中科學(xué)發(fā)展，依法行政，養(yǎng)成在法律規(guī)定內(nèi)問題、思考問題、解決問題的習(xí)慣。三是更加牢固終身學(xué)習(xí)的信念，勤奮好學(xué)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，的政治敏銳性，政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題的能力，執(zhí)政為民意識，服務(wù)和科學(xué)發(fā)展的能力。
二、黨性“加鋼”，廉潔自律方面有所強化
學(xué)習(xí)期間，我認(rèn)識到了作為，班長?自律自省的重要性，從而提高了自我教育，自我管理，時刻做到自重自省、自警自勵的自覺性?？鬃诱f：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為一名鄉(xiāng)黨委書記部，必須清正廉潔，自覺樹立正確的權(quán)力觀，自覺踐行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。要控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn);正確對待自己手中的權(quán)力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督;在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴(yán)格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記，兩個務(wù)必?，堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務(wù)，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負(fù)黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、思路，拓展?，解決實際問題的能力有所提高
發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)習(xí)，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，是確保學(xué)習(xí)成效的關(guān)鍵。我們在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用，堅持做到真學(xué)、真信、真懂、真用?；貋砗螅乙欢ㄅΠ阉鶎W(xué)的理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的世界觀和方法論，把獲取的知識轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉(zhuǎn)化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風(fēng)，不斷加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，立足本職工作，以優(yōu)異的工作成績報答黨組織的教育和培養(yǎng)。
村委會干部心得體會（精選篇3）
要想做一名一心為民的好干部，就必須貫徹落實市委提出的“全市當(dāng)排頭、全省進(jìn)十強”的目標(biāo)要求，按照普增書記提出的“要有股抓工作的韌勁、要有股攻堅克難的拼勁、要有股敢于較真的狠勁”的工作要求，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，破除難題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
一是牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。
二是提升自身素質(zhì)。加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要努力增強駕馭全局的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)和做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)。
三是弘揚進(jìn)取精神。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，求真務(wù)實，大展才智，釋放出自己的最大能量，追求一流的工作成績。
四是樹立務(wù)實形象。要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。發(fā)揮表率作用，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，自己首先做到。決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。
五是抓好項目建設(shè)。一方面，要抓住國家擴(kuò)大投資保增長、加速經(jīng)濟(jì)調(diào)整的機(jī)遇，以“重點項目攻堅年”為契機(jī)，認(rèn)真落實南孟鎮(zhèn)20--年1號文件關(guān)于招引項目的扶持和獎勵政策，調(diào)動鎮(zhèn)村兩級方方面面的力量，充分利用各種關(guān)系、各類能人，通過多種途徑，實現(xiàn)以情招商、以商招商、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招商，力爭09年新建、續(xù)擴(kuò)建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個。加強對威普鑫工貿(mào)、華美鑄鐵、金星工貿(mào)、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等民營企業(yè)的重點扶持，組織開展好“進(jìn)企調(diào)研”活動，了解掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，積極主動地協(xié)調(diào)幫助解決，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。針對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業(yè)，給予重點關(guān)注，積極協(xié)助他們解決技術(shù)、資金等方面的問題，促使其盡快投產(chǎn)達(dá)效，著力打造鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)支柱企業(yè)。
另一方面，抓住全市重點支持建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，繼續(xù)堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，著力將園區(qū)打造成全鎮(zhèn)的發(fā)展亮點和提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實力的平臺。要切實發(fā)揮園區(qū)管委會的作用，積極努力地做好協(xié)調(diào)、管理工作，要進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，硬化完成“一橫”長873米、寬20米的水泥路面；本著節(jié)儉、美觀、實用的原則，完成園區(qū)主要道路，重點企業(yè)的綠化、凈化、亮化，并在園區(qū)顯著位置樹立“南孟工業(yè)園”標(biāo)識和發(fā)展規(guī)劃等圖例展牌，進(jìn)一步提升整體形象。建立服務(wù)企業(yè)發(fā)展綠色通道，對企業(yè)提出的意見建議，只要有利于企業(yè)發(fā)展、有利于鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都必須全力以赴去協(xié)調(diào)解決，實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)零距離。以園區(qū)為重點，成立園區(qū)綜治室，大力整頓治安秩序和經(jīng)營秩序，對于各類干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營的行為，特別是利用黑惡勢力擾亂企業(yè)發(fā)展、影響園區(qū)聲譽的違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲打擊，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。做好園區(qū)污水池的加固，樹立安全警示標(biāo)志。
繼續(xù)加大只甲禽蛋市場建設(shè)力度，積極爭取省、市及我市有關(guān)部門的支持，重點在打造知名禽蛋品牌、完善基礎(chǔ)設(shè)施兩個方面加強謀劃、加快推進(jìn)，吸引和促進(jìn)禽蛋營銷商戶進(jìn)一步集群發(fā)展、整合發(fā)展，同時帶動餐飲、運輸、藥品批發(fā)等關(guān)聯(lián)行業(yè)。繼續(xù)與石家莊市中潤房地產(chǎn)開發(fā)公司合作，深度開發(fā)只甲禽蛋市場。新建的6層商住一體樓，盡快實現(xiàn)商戶入住，市場南部東西兩條道路完成硬化。
村委會干部心得體會（精選篇4）
開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。
黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
一要堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。
二要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。
三要善于學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。
四要充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去，樹立起良好的思想作風(fēng)、黨風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)。找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風(fēng)問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
五要時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
村委會干部心得體會（精選篇5）
當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹十五屆精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面進(jìn)行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效?，F(xiàn)結(jié)合這一實際，談點鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思考。
一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上
在社會轉(zhuǎn)型時期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現(xiàn)方式獨立于普通農(nóng)民。因此，我們必須給農(nóng)民這樣一個弱勢群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。
要捧出一顆真心。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農(nóng)民說話，就是為社會進(jìn)步說話。因此，要捧出一顆真心對待農(nóng)民，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本。去年以來，我們在抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系?，F(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”；干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農(nóng)村的不安定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當(dāng)前融洽干群關(guān)系，密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。
要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農(nóng)村財務(wù)“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財務(wù)問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財務(wù)不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制，無論是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進(jìn)行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟(jì)尾巴。三是嚴(yán)格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務(wù)進(jìn)行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟(jì)問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項目7個，全部實行公開招標(biāo)，共計節(jié)約建設(shè)資金達(dá)100多萬元。
二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路
由于受各種因素的影響，當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢，使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長，一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個新階段，農(nóng)民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有一個新發(fā)展，這是對當(dāng)前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個新考驗。
一是落實富民政策。實踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)民，穩(wěn)定社會，關(guān)鍵要全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一系列政策措施，堅決糾正虛報農(nóng)民收入，變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的錯誤做法；要教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán)，極大地調(diào)動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
二是推廣富民經(jīng)驗。在目前市場經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo)，再也不是過去的下指標(biāo)、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務(wù)，通過經(jīng)驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗推廣和示范服務(wù)，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。央子當(dāng)?shù)睾．a(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標(biāo)，實現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶，年增加漁民人均收入500多元。
三是培養(yǎng)致富人才?！稗r(nóng)民要致富，關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當(dāng)干部、又會管經(jīng)營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達(dá)到了“一戶一張明白紙（致富信息）、一家一個明白人（致富能手）”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運、餐飲大戶應(yīng)運而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
村委會干部心得體會（精選篇6）
10月10日，全縣召開了“整頓干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動動員大會，會上縣委書記沈陽指出了:進(jìn)一步嚴(yán)格管理干部、嚴(yán)肅工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強各級干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為致力綠色崛起、建設(shè)幸福武寧提供堅強的組織保證。通過會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步明確了開展干部作風(fēng)整頓的重要性，本人結(jié)合本職工作，針對工作中存在的各種問題，認(rèn)真做好自查自糾，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)簡要匯報如下:
一、明確工作職責(zé)、提高思想認(rèn)識
作為一名社區(qū)干部應(yīng)該明確自身工作職責(zé)，把握良好工作心態(tài)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心，不斷提高自己的思想認(rèn)識，才能更好的為武寧的社區(qū)服務(wù)事業(yè)添磚加瓦，為武寧的騰飛貢獻(xiàn)自己微薄的力量。作風(fēng)建設(shè)，是工作良好發(fā)展的基礎(chǔ)，好的作風(fēng)能夠形成巨大的凝聚力、產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力、造就堅強的戰(zhàn)斗力，當(dāng)前社會發(fā)展日新月異，為了加快趕超發(fā)展的速度，提高工作效能，必須統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，切實認(rèn)識到這次專項整治活動的重要意義，嚴(yán)格律己，知職盡責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，只有這樣，才能不斷提高我們的工作效能，得到廣大人民群眾的認(rèn)可。
二、規(guī)范工作行為、樹立優(yōu)良形象
最近幾年，我縣廣泛開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展教育活動、“機(jī)關(guān)效能年”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種活動，不斷提高、我們廣大黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作效能，全縣上下干部隊伍的精神面貌有了很大提升，但是與人民群眾的要求相比還存在著一定的差距。當(dāng)前我縣正處于經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、項目大建設(shè)的關(guān)鍵時期，規(guī)范自身工作行為，樹立優(yōu)良工作形象更具有著重要的意義，嚴(yán)剎歪風(fēng)、弘揚正氣，提高工作效能正是眼下必行之舉?！坝箲猩ⅰ薄按蚺瀑€博”“公款吃喝娛樂”“以權(quán)謀私”這四種不良現(xiàn)象必須嚴(yán)治“勤學(xué)善思”、“知責(zé)奮進(jìn)”“艱苦奮斗”“清正廉潔”這四種優(yōu)良之風(fēng)也要大力弘揚，只有這樣我們才能保證我們的隊伍紀(jì)律更加嚴(yán)明、行為更加規(guī)范、作風(fēng)更加務(wù)實、績效更加明顯，才能為武寧的綠色崛起奠定堅實基礎(chǔ)。
三、立足長遠(yuǎn)發(fā)展，學(xué)習(xí)常抓不懈
整治干部隊伍作風(fēng)，提高工作效能不能一蹴而就，活動不能只是一陣風(fēng)，必須常抓不懈，才能不斷推進(jìn)自己工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。自從開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動以來，我嚴(yán)格要求自己，按照縣委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論大會小會，我都按時參加，從不缺席。同時堅持自學(xué)，及時撰寫。查找實際工作和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作，使自己成為一名合格的社區(qū)工作人員。四、切實自查自糾，認(rèn)真做好整改通過自查自糾，我找到了自己的缺點和不足，一是政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于于讀書看報，理論學(xué)習(xí)較少；二是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。安于表面，把份內(nèi)的事就可以了，缺少創(chuàng)新意識；三是自我要求不嚴(yán)，主動超前較少。在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法。為此，在以后的工作中我將不斷反思改進(jìn)，時刻保持清醒頭腦，工作不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計一時得失。加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，要以人民公仆的身份，多為社區(qū)群眾辦實事、做好事，積極籌劃社區(qū)和諧建設(shè)，積極高效的化解社區(qū)各類矛盾，切實抓好社區(qū)安定團(tuán)結(jié)，積極地引導(dǎo)和帶領(lǐng)社區(qū)居民開展好各項文明創(chuàng)建，發(fā)展繁榮社區(qū)精神文明，創(chuàng)建和諧社區(qū)。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔?？傊窈笪覍⒃陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、工作得到進(jìn)一步提高、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作做好，取得成效。
村委會干部心得體會（精選篇7）
我鎮(zhèn)為期三個月的干部作風(fēng)整頓活動，已經(jīng)全面開展了第一個月集中學(xué)習(xí)和自我總結(jié)階段的工作。通過這一個月的邊學(xué)邊改，自己對如何加強干部作風(fēng)建設(shè)也作了一些思考，我認(rèn)為，當(dāng)前鎮(zhèn)村各級干部要在五個不要“面子”上下功夫，從而真正地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，構(gòu)建和諧干部隊伍，提高和增強為廣大人民群眾服務(wù)的工作熱情。
一、在批評面前不爭“面子”
批評能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問題和缺點，特別是善意的批評更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護(hù)尊嚴(yán)或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見或?qū)ψ约哼M(jìn)行批評時，就會表現(xiàn)出一種不滿排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習(xí)慣了批評別人的角色，更聽不得別人批評的話語，即使在上級批評面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點點薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護(hù)。如果這時上級不夠冷靜就有可能爭吵起來，使矛盾或誤會加深。這種爭面子的行為不僅使上級丟了面子、下不來臺、喪失了權(quán)威，而且影響了單位部門的團(tuán)結(jié)。因此，在上級批評面前，特別是怒火中燒的時候，作為下級領(lǐng)導(dǎo)一定要保持沉默，即使據(jù)理也不要急于爭辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢，激化矛盾，從而為事后進(jìn)一步向上級陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個鎮(zhèn)村干部在批評面前要不為自己爭面子，要懂得聽的藝術(shù)、沉默的價值、冷處理的實效，不急于爭辯，不為爭面子而強出頭，而要有百川歸海、豁達(dá)大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng)，為保護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和單位部門的安定團(tuán)結(jié)而犧牲自己的一點點面子。
二、在在矛盾面前不礙“面子”
由于學(xué)識、閱歷、性格，對某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會使領(lǐng)導(dǎo)或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但并不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進(jìn)而采取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙于面子，總是認(rèn)為：“大家都是領(lǐng)導(dǎo)，甚至是同一個級別，憑什么讓我低頭退讓，向你賠禮認(rèn)錯”。還有些同志認(rèn)為：“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱，會遭到外界的指責(zé)和嘲笑，這種丟面子的事是千萬不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對方先退一步，先給個面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，而且會使下屬無所適從，無法開展正常的工作。因此，矛盾面前，領(lǐng)導(dǎo)者不要礙于面子而固步自封，要有維護(hù)大局的意識和著眼長遠(yuǎn)利益的眼光，要有藺相如面對廉頗步步緊逼而退避三舍進(jìn)而演繹將相和的遠(yuǎn)見卓識，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風(fēng)度，在領(lǐng)導(dǎo)或同志之間不相互猜疑、不為難，出現(xiàn)矛盾誠懇交談及時化解，多做自我批評，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問題開誠布公，有了矛盾及時化解，才能增加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的向心力和凝聚力。
三、在下屬面前不擺“面子”
領(lǐng)導(dǎo)活動是一門領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)動下屬積極性的藝術(shù)，要求領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間協(xié)調(diào)一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間有明確的上下級的關(guān)系，但并不意味著相處中領(lǐng)導(dǎo)者就可以壓人一頭、高人一等。領(lǐng)導(dǎo)者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)者自詡是領(lǐng)導(dǎo)，在下屬面前常常以強者自居，驕傲自滿，領(lǐng)導(dǎo)架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應(yīng)有的尊重和維護(hù)，而且會讓下屬散而遠(yuǎn)之。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不要在下屬面前擺譜，要時時尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，放下架子，及時溝通思想。一方面，利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級關(guān)系，消除誤解產(chǎn)生的機(jī)采取座談會或個別交流的方式認(rèn)真聽取經(jīng)驗豐富下屬的意見。在決策前后，誠懇地接受下屬的批評建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領(lǐng)導(dǎo)者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評，而不要為擺面子而丟人心。
四、在政績面前不搞“面子”
政績是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時期內(nèi)，履行職責(zé)所取得的工作成績，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的客觀、綜合的反映。真實的政績不但是一個領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的體現(xiàn)，而且還意味著該領(lǐng)干部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實事。但是，也有些領(lǐng)導(dǎo)干部為撈取個人的名利地位，視政績?yōu)樽约荷侔l(fā)財?shù)慕輳?，為早出、快出、多出“政績”，不擇手段、不顧民意、不怕影響、獨斷專行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領(lǐng)導(dǎo)者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財，造成巨大的資源浪費，而且毫無實際意義，只是作為花瓶的擺設(shè)，中看不中用，老百姓對其怨聲載道。因此，這種虛假的政績只能是給領(lǐng)導(dǎo)者一時的臉上貼金或帶來仕途的順利。但終是經(jīng)不起事實和時世的推敲。因此，政績是我們靠真才實學(xué)、勤奮苦干打出來的，不是靠虛報浮夸、欺上瞞下搞出來的。在政績面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，才能有所作為，政績也就會實實在在，時時世世稱頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖一時的政績顯然，但卻得不到長久的領(lǐng)導(dǎo)肯定和人民擁護(hù)。終會隨著政績泡沫的破滅，而垮下臺來。
五、錯誤面前不?！懊孀印?/p>
人無完人，工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。出了錯誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯誤，不能改正錯誤和預(yù)防類似錯誤的再發(fā)生。這里關(guān)鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向，并積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和采取有效的補救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯誤，第一反應(yīng)就是沒了面子、懊悔難堪，其導(dǎo)致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因，隱瞞事實和結(jié)果，就是沒有勇氣、自信承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推諉給下屬或是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。但是“紙里終究是包不住火”的，當(dāng)真相大白的時候，不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會造成周圍人對我們?nèi)似返膽岩珊捅梢?。因此，錯誤面前我們要不保面子，不能為一時的面子滿足而喪失長久的干部威信，得不償失。應(yīng)該開誠布公的向上級、同事、部屬說明一切并勇敢的承擔(dān)責(zé)任，這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒，而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認(rèn)錯，將會收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺。
俗語說，“小不忍則亂大謀”，“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒人愿意與架子大的人結(jié)交，無人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮(zhèn)村干部，我們要長久地贏得別人的尊重和擁護(hù)，就要營造團(tuán)結(jié)向上的組織氛圍，必須懂一點“忍”學(xué)、開一點胸懷，適時不要一些面子。
以上心得，屬個人愚見，毫無針對某一個領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行影射和指責(zé)的意向，而是提出來讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉，為使我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓收到一定成效表達(dá)自己誠摯的內(nèi)心體會，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。