大隊(duì)干部心得體會(huì)
大隊(duì)干部心得體會(huì)7篇
面對(duì)大隊(duì)干部的工作管理，為了可以進(jìn)行反思，需要進(jìn)行心得體會(huì)的書(shū)寫(xiě)。那么,好的心得體會(huì)是什么樣的呢?下面是小編精心整理的大隊(duì)干部心得體會(huì)7篇，希望對(duì)大家有所幫助。
大隊(duì)干部心得體會(huì)【篇1】
我鎮(zhèn)全面開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、群眾路線(xiàn)、群眾立場(chǎng)教育，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí)和廉潔意識(shí)，自覺(jué)做到秉公用權(quán)、勤政廉政，情系民生，維護(hù)民利，凝聚民心。把“以人為本、執(zhí)政為民”理念貫徹到全部工作之中，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)黨員干部思想紀(jì)律作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。我的理解是，要想把這次活動(dòng)搞的深入扎實(shí)，就必須從思想上重視，從學(xué)習(xí)上保證，從實(shí)踐中開(kāi)拓，切實(shí)解決群眾中存在困難和問(wèn)題，并建立起解決群眾困難的長(zhǎng)效機(jī)制，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，是解決一切問(wèn)題的百寶箱，只有把黨的路線(xiàn)方針政策吃深吃透，才能打牢思想基礎(chǔ)，才能確保政策的執(zhí)行。我們?cè)趯W(xué)習(xí)上要堅(jiān)持活學(xué)活用，學(xué)用結(jié)合，重點(diǎn)先學(xué)，立竿見(jiàn)影?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的東西太多，我們的時(shí)間有限，也不可能面面俱到中華勵(lì)志網(wǎng)，要選有用的學(xué)，急用的學(xué)。不但要學(xué)政策，而且要學(xué)習(xí)法律，學(xué)習(xí)科技，學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，打好為群眾服務(wù)的底子。在新的歷史時(shí)期，我們的干部比較浮躁，怕學(xué)習(xí)，怕動(dòng)腦，往往是夸夸其談，諞閑話(huà)一個(gè)頂倆，說(shuō)正題啞口無(wú)言。打牌聊天是他們的特長(zhǎng)，把群眾忘到腦后。長(zhǎng)此下去，我們就會(huì)失去民心，失落政權(quán)。
二、切實(shí)學(xué)到有用東西。
時(shí)間是學(xué)習(xí)的保證，不要老是強(qiáng)調(diào)我很忙，我沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)。時(shí)間是擠出來(lái)的，是犧牲休息時(shí)間騰出來(lái)的。我們有些干部，不會(huì)安排時(shí)間，一說(shuō)學(xué)習(xí)就強(qiáng)調(diào)自己沒(méi)有時(shí)間，但他們打牌聊天有時(shí)間，卻不把把時(shí)間安排在學(xué)習(xí)上。要想學(xué)到一點(diǎn)東西，就要主動(dòng)安排時(shí)間學(xué)習(xí)，不為其他事情左右。要利用下鄉(xiāng)間隙中華勵(lì)志網(wǎng)，晚上休息機(jī)會(huì)看看書(shū)，讀讀報(bào)，積累知識(shí)。我是怎么學(xué)習(xí)的呢?我把一切可以利用的時(shí)間都用在了學(xué)習(xí)上，取得了不錯(cuò)的效果。我特別愛(ài)看中央新聞聯(lián)播，幾乎天天看。我還喜歡法制節(jié)目，如果在農(nóng)村，看不到電視新聞，我就選擇讀報(bào)紙，書(shū)籍，豐富自己的知識(shí)。
三、切實(shí)解決群眾的急難事。
學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，時(shí)間是保證，實(shí)踐是目的，你有再多的知識(shí)，也不去實(shí)踐，就會(huì)變成書(shū)呆子。實(shí)踐是檢驗(yàn)知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)為民服務(wù)思想的標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的知識(shí)再多，但他沒(méi)有為民服務(wù)的意識(shí)，怕老百姓臟，怕老百姓啰嗦，怕事情麻煩，就發(fā)揮不了知識(shí)的作用。所以，實(shí)踐也是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的試金石，是一切工作成敗的基礎(chǔ)。我在下鄉(xiāng)過(guò)程中，悉心傾聽(tīng)老百姓的訴求，解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。在養(yǎng)老保險(xiǎn)年檢中，我不分上下班，只要有群眾蓋章，就不怕麻煩接待，他們很滿(mǎn)意。
我認(rèn)為，要當(dāng)好一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就必須長(zhǎng)期樹(shù)立為民服務(wù)的思想，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，站在群眾立場(chǎng)上，時(shí)刻想群眾之所想，知道他們的所盼所求，解決他們的實(shí)際困難。我們干工作，不要說(shuō)對(duì)得起黨和人民，要對(duì)得起我們自己，對(duì)得起政府開(kāi)給我們的工資，一句話(huà)，要對(duì)得起自己的良心。如果一個(gè)人的良心壞了，那他就不是人，也不可能是個(gè)好干部。我的良心還是有的，我對(duì)得起黨和人民!
大隊(duì)干部心得體會(huì)【篇2】
在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。當(dāng)前，我國(guó)正處在比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的偉大時(shí)代，作為一名基層干部，只有時(shí)刻牢記習(xí)的諄諄教誨，落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，爭(zhēng)做“四有”干部，才不會(huì)辜負(fù)組織和人民的重托。
一、全面建成小康社會(huì)，做心中有民的實(shí)干者
小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。在全面建成小康社會(huì)的偉大征程中，__鎮(zhèn)離全面小康還有很大差距，差距既是壓力，更是動(dòng)力。一是大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體?；I備召開(kāi)“__鎮(zhèn)草根創(chuàng)業(yè)神仙會(huì)”，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者最大的技術(shù)、物資和政策支持，實(shí)現(xiàn)20個(gè)村村村都有家庭農(nóng)場(chǎng)、種糧大戶(hù)或?qū)I(yè)合作社;發(fā)起成立“__鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)”，由懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理和公道正派的現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和理事，會(huì)員之間互通有無(wú)、互幫互助、互諒互讓、抱團(tuán)發(fā)展。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。充分利用上風(fēng)上水、生態(tài)富氧的地理位置優(yōu)勢(shì)，積極建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)田園小鎮(zhèn)。按照輕重緩急、分步實(shí)施的原則，沿著芝溪河規(guī)劃建設(shè)一條生態(tài)走廊，重現(xiàn)小橋流水人家的昔日之景;建成5個(gè)新農(nóng)村綜合體，力爭(zhēng)五年內(nèi)鎮(zhèn)域老百姓全住上新房;大力發(fā)展邊際商貿(mào)經(jīng)濟(jì)，打造一個(gè)商貿(mào)繁榮、美麗宜居的省級(jí)生態(tài)示范集鎮(zhèn)。三是多措并舉打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。扶貧，關(guān)鍵要扶在老百姓的心坎上。要修好道路，全面實(shí)現(xiàn)村道公路村村通，社道公路社社通，有條件的村還要實(shí)現(xiàn)戶(hù)間道路戶(hù)戶(hù)通。要大興水利，既要建好新渠，確保武引蓬船灌區(qū)最大限度惠澤__，又要整治舊渠，確保__水庫(kù)和新橋水庫(kù)的清水流淌全域。要精準(zhǔn)扶貧，對(duì)全鎮(zhèn)928戶(hù)、1634名貧困群眾，一戶(hù)一策、一人一案，通過(guò)知識(shí)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、能力扶貧、民生扶貧和思想扶貧等途徑，確保不落下一戶(hù)、一人。
二、全面深化改革，做心中有責(zé)的擔(dān)當(dāng)者
改革讓基層道路越走越寬廣。只有以積極的姿態(tài)，充當(dāng)改革促進(jìn)派，甘當(dāng)改革馬前卒，才能更好地增進(jìn)民生福祉、更有效地推進(jìn)基層治理。一是積極承接改革。嚴(yán)格按照“調(diào)查摸底、公示定案、勘界確權(quán)、落實(shí)主體、申請(qǐng)登記、審核備案、頒發(fā)權(quán)証、建立檔案”八步流程，著力深化農(nóng)村 “五權(quán)”改革，促進(jìn)農(nóng)村資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本促發(fā)展，切實(shí)增加農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入。二是大膽基層突破。推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新，成立“兜底志愿隊(duì)”，為惠民政策補(bǔ)缺填位，實(shí)現(xiàn)對(duì)弱勢(shì)群體關(guān)心關(guān)愛(ài)全覆蓋;推進(jìn)干部走基層， 成立“青年干部農(nóng)場(chǎng)體驗(yàn)園”，干農(nóng)活、學(xué)農(nóng)技、講農(nóng)話(huà)，增強(qiáng)與農(nóng)民群眾一塊干、一塊苦、一塊過(guò)的淳樸情感;推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，探索農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、宣傳文化中心、敬老院等事業(yè)單位去行政化，獨(dú)立承接政府服務(wù)，政府從臺(tái)前轉(zhuǎn)為幕后、從直接轉(zhuǎn)為間接、從運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)為裁判員。三是勇於承擔(dān)責(zé)任。改革有風(fēng)險(xiǎn)，干部需擔(dān)當(dāng)。一方面，每年定期召開(kāi)黨委班子生活會(huì)和群眾座談會(huì)，從我開(kāi)始揭短亮丑，自我批評(píng)，虛心接受班子成員和人民群眾對(duì)我工作上的批評(píng)和作風(fēng)建設(shè)上的訓(xùn)誡;另一方面，深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)，敢於面對(duì)失誤，敢於糾錯(cuò)補(bǔ)漏，把決策失誤所帶來(lái)的損失降到最小。
三、全面推進(jìn)依法治鎮(zhèn)，做心中有戒的規(guī)矩人
法治是治國(guó)之重器，德治是育人之魂。新常態(tài)下，我們淡化人治，強(qiáng)化法治，積極探索基層治理民主化、法治化新路徑。一是認(rèn)真學(xué)法，內(nèi)化於心。組織全鎮(zhèn)干部職工集中學(xué)習(xí)《憲法》和《黨章》，增強(qiáng)憲法意識(shí)、黨章意識(shí)，找準(zhǔn)為官?gòu)恼幕緝r(jià)值遵循。邀請(qǐng)紀(jì)檢辦案人員和法律工作者結(jié)合身邊實(shí)例，宣講《農(nóng)村基層干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，筑牢廉潔從政防線(xiàn)。廣泛開(kāi)展法律“七進(jìn)”活動(dòng)，讓村民、居民、學(xué)生、寺廟人員等都清楚法律賦予自己的權(quán)利和義務(wù)。二是工作用法，外踐於行。喊破嗓子，不如做出樣子。我們嚴(yán)格按照《政府投資項(xiàng)目管理辦法》，通過(guò)規(guī)劃、立項(xiàng)、預(yù)算、財(cái)評(píng)、招標(biāo)、建設(shè)、驗(yàn)收、審計(jì)等程序，建成全市第一個(gè)農(nóng)民燈光籃球場(chǎng)，改建完成鎮(zhèn)級(jí)敬老院。嚴(yán)格落實(shí)常年法律顧問(wèn)制度，聘請(qǐng)既有基層工作經(jīng)驗(yàn)又有律師資格証書(shū)的法律專(zhuān)家作為政府顧問(wèn)，列席鎮(zhèn)黨委會(huì)議，參與各類(lèi)合同審查。發(fā)起成立依法治鎮(zhèn)監(jiān)督協(xié)會(huì)，由村干部無(wú)記名投票選舉產(chǎn)生協(xié)會(huì)會(huì)員，凡是涉及村級(jí)和村民切身利益的政府決策，必須事先征得協(xié)會(huì)會(huì)員一致同意。三是嚴(yán)於護(hù)法，取信於民。堅(jiān)持開(kāi)多數(shù)人的會(huì)，廣泛動(dòng)員農(nóng)村黨員和村民積極參加支部和村委會(huì)換屆選舉，用手中的選票直接選出“領(lǐng)頭羊”和“當(dāng)家人”。堅(jiān)持辦多數(shù)人的事，積極推行“4+2”工作法，大家共同商議確定低保戶(hù)和扶貧戶(hù)名單，共同出資出力建設(shè)農(nóng)村公路和小微水利。
四、全面從嚴(yán)治黨，做心中有黨的守夜人
治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。始終牢記抓好黨建就是最大的政績(jī)，帶頭營(yíng)造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。一是抓學(xué)習(xí)，從嚴(yán)思想建黨。以高度的政治自覺(jué)，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，做好學(xué)習(xí)排頭兵，當(dāng)好思想傳播者。擔(dān)任黨委書(shū)記以來(lái)，對(duì)於中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，我都主動(dòng)學(xué)習(xí)、率先領(lǐng)悟，再組織集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月與8名黨委班子成員交心談心，每季度給21個(gè)村(社區(qū))支部書(shū)記和主任開(kāi)展思想漫談，每年為各級(jí)干部上黨課，為他們既講解黨的大政方針政策，又咬咬耳朵、扯扯袖子。二是建規(guī)章，從嚴(yán)制度治黨。人管人累死人，制度管人管靈魂。制定《__鎮(zhèn)十項(xiàng)制度》，我?guī)ь^堅(jiān)持工作日常住工作地，切實(shí)解決了鎮(zhèn)干部和大學(xué)生村官走讀問(wèn)題。制定《__鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則》，我和班子成員開(kāi)支的每一分公款都要事先經(jīng)過(guò)黨政辦主任和紀(jì)委書(shū)記審批，最后再向鎮(zhèn)長(zhǎng)報(bào)賬，帶頭遏制了“三公”消費(fèi)高發(fā)勢(shì)頭。制定《__鎮(zhèn)“三二”工作法》，我只主持鎮(zhèn)黨委全面工作，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部與普通干部定崗、定職、定責(zé)。三是強(qiáng)基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我牢牢抓住農(nóng)村基層黨組織這個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村村“十有”。一有群眾擁護(hù)且健全的村兩委班子，二有功能齊全的村級(jí)活動(dòng)陣地，三有統(tǒng)一醒目的村兩委標(biāo)識(shí)，四有群眾看得明白的黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)欄，五有寬敞明亮的農(nóng)家書(shū)屋，六有經(jīng)久耐用的農(nóng)民體育健身器材，七有信號(hào)良好的網(wǎng)絡(luò)寬帶，八有傳播黨委政府聲音的廣播，九有科學(xué)合理的村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，十有山朝水朝的人氣。
謀小康之業(yè)、揚(yáng)改革之帆、行法治之道、筑執(zhí)政之基，是基層黨員干部的應(yīng)盡職責(zé)，我們必須主動(dòng)有為、奮發(fā)有為。我堅(jiān)信，只要深入學(xué)習(xí)系列重要講話(huà)精神，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，__鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作就能干在實(shí)處、走在前列!
大隊(duì)干部心得體會(huì)【篇3】
我鎮(zhèn)為期三個(gè)月的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，已經(jīng)全面開(kāi)展了第一個(gè)月集中學(xué)習(xí)和自我總結(jié)階段的工作。通過(guò)這一個(gè)月的邊學(xué)邊改，自己對(duì)如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)也作了一些思考，我認(rèn)為，當(dāng)前鎮(zhèn)村各級(jí)干部要在五個(gè)不要“面子”上下功夫，從而真正地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，構(gòu)建和諧干部隊(duì)伍，提高和增強(qiáng)為廣大人民群眾服務(wù)的工作熱情。
一、在批評(píng)面前不爭(zhēng)“面子”
批評(píng)能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和缺點(diǎn)，特別是善意的批評(píng)更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護(hù)尊嚴(yán)或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見(jiàn)或?qū)ψ约哼M(jìn)行批評(píng)時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)出一種不滿(mǎn)排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習(xí)慣了批評(píng)別人的角色，更聽(tīng)不得別人批評(píng)的話(huà)語(yǔ)，即使在上級(jí)批評(píng)面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點(diǎn)點(diǎn)薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護(hù)。如果這時(shí)上級(jí)不夠冷靜就有可能爭(zhēng)吵起來(lái)，使矛盾或誤會(huì)加深。這種爭(zhēng)面子的行為不僅使上級(jí)丟了面子、下不來(lái)臺(tái)、喪失了權(quán)威，而且影響了單位部門(mén)的團(tuán)結(jié)。因此，在上級(jí)批評(píng)面前，特別是怒火中燒的時(shí)候，作為下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要保持沉默，即使據(jù)理也不要急于爭(zhēng)辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢(shì)，激化矛盾，從而為事后進(jìn)一步向上級(jí)陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個(gè)鎮(zhèn)村干部在批評(píng)面前要不為自己爭(zhēng)面子，要懂得聽(tīng)的藝術(shù)、沉默的價(jià)值、冷處理的實(shí)效，不急于爭(zhēng)辯，不為爭(zhēng)面子而強(qiáng)出頭，而要有百川歸海、豁達(dá)大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng)，為保護(hù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和單位部門(mén)的安定團(tuán)結(jié)而犧牲自己的一點(diǎn)點(diǎn)面子。
二、在在矛盾面前不礙“面子”
由于學(xué)識(shí)、閱歷、性格，對(duì)某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但并不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進(jìn)而采取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙于面子，總是認(rèn)為：“大家都是領(lǐng)導(dǎo)，甚至是同一個(gè)級(jí)別，憑什么讓我低頭退讓?zhuān)蚰阗r禮認(rèn)錯(cuò)”。還有些同志認(rèn)為：“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱，會(huì)遭到外界的指責(zé)和嘲笑，這種丟面子的事是千萬(wàn)不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對(duì)方先退一步，先給個(gè)面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，而且會(huì)使下屬無(wú)所適從，無(wú)法開(kāi)展正常的工作。因此，矛盾面前，領(lǐng)導(dǎo)者不要礙于面子而固步自封，要有維護(hù)大局的意識(shí)和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的眼光，要有藺相如面對(duì)廉頗步步緊逼而退避三舍進(jìn)而演繹將相和的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風(fēng)度，在領(lǐng)導(dǎo)或同志之間不相互猜疑、不為難，出現(xiàn)矛盾誠(chéng)懇交談及時(shí)化解，多做自我批評(píng)，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問(wèn)題開(kāi)誠(chéng)布公，有了矛盾及時(shí)化解，才能增加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的向心力和凝聚力。
三、在下屬面前不擺“面子”
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是一門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)動(dòng)下屬積極性的藝術(shù)，要求領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間協(xié)調(diào)一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間有明確的上下級(jí)的關(guān)系，但并不意味著相處中領(lǐng)導(dǎo)者就可以壓人一頭、高人一等。領(lǐng)導(dǎo)者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)者自詡是領(lǐng)導(dǎo)，在下屬面前常常以強(qiáng)者自居，驕傲自滿(mǎn)，領(lǐng)導(dǎo)架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應(yīng)有的尊重和維護(hù)，而且會(huì)讓下屬散而遠(yuǎn)之。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不要在下屬面前擺譜，要時(shí)時(shí)尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，放下架子，及時(shí)溝通思想。一方面，利用一切可利用的時(shí)間場(chǎng)合與下屬同工作、同娛樂(lè)，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級(jí)關(guān)系，消除誤解產(chǎn)生的機(jī)采取座談會(huì)或個(gè)別交流的方式認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)豐富下屬的意見(jiàn)。在決策前后，誠(chéng)懇地接受下屬的批評(píng)建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領(lǐng)導(dǎo)者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評(píng)，而不要為擺面子而丟人心。
四、在政績(jī)面前不搞“面子”
政績(jī)是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時(shí)期內(nèi)，履行職責(zé)所取得的工作成績(jī)，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的客觀、綜合的反映。真實(shí)的政績(jī)不但是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的體現(xiàn)，而且還意味著該領(lǐng)干部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實(shí)事。但是，也有些領(lǐng)導(dǎo)干部為撈取個(gè)人的名利地位，視政績(jī)?yōu)樽约荷侔l(fā)財(cái)?shù)慕輳?，為早出、快出、多出“政?jī)”，不擇手段、不顧民意、不怕影響、獨(dú)斷專(zhuān)行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領(lǐng)導(dǎo)者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績(jī)”不僅勞民傷財(cái)，造成巨大的資源浪費(fèi)，而且毫無(wú)實(shí)際意義，只是作為花瓶的擺設(shè)，中看不中用，老百姓對(duì)其怨聲載道。因此，這種虛假的政績(jī)只能是給領(lǐng)導(dǎo)者一時(shí)的臉上貼金或帶來(lái)仕途的順利。但終是經(jīng)不起事實(shí)和時(shí)世的推敲。因此，政績(jī)是我們靠真才實(shí)學(xué)、勤奮苦干打出來(lái)的，不是靠虛報(bào)浮夸、欺上瞞下搞出來(lái)的。在政績(jī)面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，才能有所作為，政績(jī)也就會(huì)實(shí)實(shí)在在，時(shí)時(shí)世世稱(chēng)頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖一時(shí)的政績(jī)顯然，但卻得不到長(zhǎng)久的領(lǐng)導(dǎo)肯定和人民擁護(hù)。終會(huì)隨著政績(jī)泡沫的破滅，而垮下臺(tái)來(lái)。
五、錯(cuò)誤面前不?！懊孀印?/p>
人無(wú)完人，工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。出了錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯(cuò)誤，不能改正錯(cuò)誤和預(yù)防類(lèi)似錯(cuò)誤的再發(fā)生。這里關(guān)鍵是出了錯(cuò)誤能不能勇敢面對(duì)、坦誠(chéng)相向，并積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和采取有效的補(bǔ)救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯(cuò)誤，第一反應(yīng)就是沒(méi)了面子、懊悔難堪，其導(dǎo)致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級(jí)和部屬說(shuō)明情況、講明原因，隱瞞事實(shí)和結(jié)果，就是沒(méi)有勇氣、自信承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推諉給下屬或是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。但是“紙里終究是包不住火”的，當(dāng)真相大白的時(shí)候，不僅會(huì)引起上級(jí)和部屬的猜忌、反感和不滿(mǎn)，而且會(huì)造成周?chē)藢?duì)我們?nèi)似返膽岩珊捅梢?。因此，錯(cuò)誤面前我們要不保面子，不能為一時(shí)的面子滿(mǎn)足而喪失長(zhǎng)久的干部威信，得不償失。應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公的向上級(jí)、同事、部屬說(shuō)明一切并勇敢的承擔(dān)責(zé)任，這樣不僅會(huì)得到上級(jí)、同事、部屬理解和原諒，而且還會(huì)令大家尊敬和賞識(shí)你。如果在他人對(duì)我們形成看法之前積極認(rèn)錯(cuò)，將會(huì)收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺(jué)。
俗語(yǔ)說(shuō)，“小不忍則亂大謀”，“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒(méi)人愿意與架子大的人結(jié)交，無(wú)人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮(zhèn)村干部，我們要長(zhǎng)久地贏得別人的尊重和擁護(hù)，就要營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的組織氛圍，必須懂一點(diǎn)“忍”學(xué)、開(kāi)一點(diǎn)胸懷，適時(shí)不要一些面子。
以上心得，屬個(gè)人愚見(jiàn)，毫無(wú)針對(duì)某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行影射和指責(zé)的意向，而是提出來(lái)讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉，為使我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓收到一定成效表達(dá)自己誠(chéng)摯的內(nèi)心體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
大隊(duì)干部心得體會(huì)【篇4】
作風(fēng)，是指人們?cè)谒枷?、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，作風(fēng)就是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對(duì)黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓，隊(duì)伍龐大。是黨和政府的面子，是服務(wù)群眾的主力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的大局，事關(guān)民富國(guó)強(qiáng)的大局，事關(guān)干群關(guān)系的大局，事關(guān)成為一名盡職盡責(zé)的合格的人民公仆的大局，因此尤為重要。
近幾年，因國(guó)家一系列惠民政策出臺(tái)，如免農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)補(bǔ)貼、農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群關(guān)系，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時(shí)間用在了娛樂(lè)上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實(shí)，“農(nóng)村是個(gè)廣闊的天地”，要做事的話(huà)，還是大有可為的。
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，可從以下三個(gè)方面著手：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，接受教育
學(xué)習(xí)，是使一個(gè)人不斷進(jìn)步的根本保證。思想的進(jìn)步、觀念的進(jìn)步、知識(shí)的增長(zhǎng)、技能的提高，都離不開(kāi)學(xué)習(xí)。一個(gè)不注重學(xué)習(xí)的人，即使不退化，也只能停留在原地。當(dāng)前各級(jí)各部門(mén)強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府就很好的說(shuō)明了學(xué)習(xí)的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學(xué)習(xí)，接受教育，才能緊跟時(shí)代步伐、與時(shí)俱進(jìn)，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾服務(wù)。
學(xué)習(xí)既要注重理論學(xué)習(xí)，更要注重從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從人民群眾中學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)“從無(wú)字句處讀書(shū)”。理論是指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大武器，而實(shí)踐則是理論的源泉。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。要堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，多下村與群眾交談，多調(diào)查研究，在實(shí)踐中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，使自己不斷成長(zhǎng)，提高工作能力，有效改善自己的工作作風(fēng)。
同時(shí)，要將個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個(gè)中心，將個(gè)人智慧與集體智慧有效融合，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量，打造一支有團(tuán)結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、百姓擁護(hù)的隊(duì)伍。
二、保持干部的合理流動(dòng)
合理流動(dòng)是調(diào)動(dòng)干部積極性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，戶(hù)樞不蠢”、“樹(shù)挪死，人挪活”這兩句話(huà)對(duì)于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個(gè)崗位呆久了，難免產(chǎn)生厭倦心理，用人們的俗話(huà)說(shuō)就是已經(jīng)“搞油了”。而各單位或部門(mén)間人員的合理流動(dòng)，等于是為各單位和部門(mén)注入了新鮮血液，也激發(fā)了工作人員的活力，這對(duì)改善整個(gè)單位或部門(mén)的工作作風(fēng)都有很好的作用。什么是合理流動(dòng)？就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。
三、要有制度保障
好的制度對(duì)干部的`作風(fēng)建設(shè)有著根本性的作用?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”，有了好的制度，干部的言行就有了個(gè)框框。要在實(shí)踐中不斷摸索，完善一些有利于干部作風(fēng)建設(shè)的制度。如述職報(bào)告制度，工作經(jīng)驗(yàn)交流制度等。有了制度保障，干部的作風(fēng)建設(shè)才能更有效地抓好。
綜上所述，作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視。“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)不重視作風(fēng)建設(shè)，不抓好管理，不抓好執(zhí)行，干部職工就很有可能成為一盤(pán)散沙，作風(fēng)建設(shè)也就無(wú)從談起。
大隊(duì)干部心得體會(huì)【篇5】
通過(guò)為期一個(gè)月的作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的動(dòng)員和集中學(xué)習(xí)及自學(xué)，自己的體會(huì)是《細(xì)微之處見(jiàn)作風(fēng)》。
細(xì)微之事固然不能簡(jiǎn)單地與人生態(tài)度和工作姿態(tài)劃等號(hào)，但是，一葉落可知天下秋，一滴水可以折射太陽(yáng)的光輝。細(xì)微之處往往是一個(gè)人真實(shí)思想、真實(shí)情感的反映，體現(xiàn)出一個(gè)人的品格、人格和風(fēng)格。作為機(jī)關(guān)干部往往就是從細(xì)微之處感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，觀察領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的印象。類(lèi)似不給領(lǐng)導(dǎo)拜年而堅(jiān)持以人為本替一般干部解決工作和生活中這樣的細(xì)微之舉，會(huì)讓所有機(jī)關(guān)工作人員感到溫暖。領(lǐng)導(dǎo)干部若不從工作生活中的細(xì)微之處做起，不一點(diǎn)一滴端正自己的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不日復(fù)一日加強(qiáng)自身的修養(yǎng)與鍛造，作風(fēng)建設(shè)就會(huì)成為一句空話(huà)。另一方面，細(xì)微之處往往容易使領(lǐng)導(dǎo)干部放松警惕，讓別人鉆了空子，從而犯錯(cuò)誤、栽跟頭。
真正要做好細(xì)微之事并不容易，因?yàn)榧?xì)微之事不太容易引起上級(jí)的重視和關(guān)注，也很難從總體上反映出一個(gè)人的政績(jī),既圖不了名也得不到利?，F(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中的功利主義思想作祟，對(duì)普通干部職工工作生活中的一些困難，往往因其細(xì)微而不愿為，認(rèn)為這種小事情即使做好了,對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也沒(méi)有太大作用，對(duì)個(gè)人升遷也沒(méi)啥好處。顯然，這種心態(tài)會(huì)衍生出官僚作風(fēng)和衙門(mén)習(xí)氣。
宏觀思維和細(xì)致作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)，如車(chē)之兩輪，缺一不可；大處著眼、小處著手，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的工作方法，如鳥(niǎo)之兩翼，不可偏廢。泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)注大局、全局的同時(shí)，也應(yīng)關(guān)注那些可能間接影響大局、全局的細(xì)微之處。再宏偉的戰(zhàn)略，再科學(xué)的決策，如果沒(méi)有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，也很難變成現(xiàn)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了眼光要高人一籌外,作風(fēng)上還要更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
從細(xì)微處樹(shù)形象。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該端正工作指導(dǎo)思想，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，把一般干部職工的冷暖放在心頭,經(jīng)常深入基層,從細(xì)微處體貼部屬，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，下大力氣抓好每一件關(guān)系部屬切身利益的事情；細(xì)化目標(biāo)、細(xì)化制度、細(xì)化措施,把每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓到位，確保抓一件成一件，使自己在部屬心目中的形象更具體、更豐滿(mǎn)、更親切。
以上愚見(jiàn)，如有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志批評(píng)指正。
大隊(duì)干部心得體會(huì)【篇6】
自開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我嚴(yán)格按照省委、市委“思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”的要求，積極參與到活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化立身之本。
學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時(shí)期的黨員干部，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己；積極學(xué)習(xí)文學(xué)、音樂(lè)、書(shū)法等方面的知識(shí)，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué)業(yè)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。
二、徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)。
對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用語(yǔ)言規(guī)范，牢記禁忌語(yǔ)言，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種機(jī)關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)，滿(mǎn)腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
三、立足從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起。
對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向；始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國(guó)法，愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。今年我分管工業(yè)園區(qū)人防工作和重大項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前我國(guó)地方政府的“重頭戲”，為促進(jìn)項(xiàng)目早日落戶(hù)，縣委、縣政府向外商承諾給予了很多優(yōu)惠政策，我們采取“先進(jìn)入、后規(guī)范”的方式，我利用多年來(lái)在縣委辦工作的資歷，在協(xié)助于主任試探性地推進(jìn)人防工作，盡力保證人防法規(guī)執(zhí)行不偏差。
總之，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù)，我將嚴(yán)格牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹(shù)立解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的思想作風(fēng)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，為人防事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
大隊(duì)干部心得體會(huì)【篇7】
今年，縣委、縣政府開(kāi)展“集中整治影響干部作風(fēng)突出問(wèn)題”活動(dòng)以來(lái)，我辦就加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了一系列有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件、資料。作為一名黨員干部，結(jié)合自己的工作，談一談自己的體會(huì)。
一、在政治上負(fù)責(zé)任，就要樹(shù)立高度的政治意識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。
認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織的指示精神，確保黨的路線(xiàn)方針政策在本單位的貫徹落實(shí)是辦公室政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為共產(chǎn)黨員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線(xiàn)方針政策的落實(shí)者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺(jué)增強(qiáng)服從意識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好。
二、在作風(fēng)上負(fù)責(zé)任，就要形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。
在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無(wú)人，高高在上，就會(huì)給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠(chéng)，說(shuō)話(huà)辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹(shù)立良好的形象。
三、提高工作水平，打牢成事之基。
要洞察內(nèi)外情況，積極把上級(jí)的精神同本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。今年我分管私人建房人防管理一塊，近年我縣城市居民建房和舊房改造勢(shì)頭較強(qiáng)，而今年我縣剛剛將私房建設(shè)正式納入人防行政審批，歷史遺留問(wèn)題偏多。按照《省人防工程管理辦法》之規(guī)定，居民住宅應(yīng)按首層建筑面積結(jié)建防空地下室，而私人建房底層面積小，防空地下室造價(jià)高，結(jié)建防空地下室很不現(xiàn)實(shí)，然而大部分群眾又對(duì)易地建設(shè)費(fèi)的收取十分不理解，經(jīng)常到人防辦來(lái)爭(zhēng)辯，甚至還結(jié)伴到縣委上訪(fǎng)。
面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，面對(duì)對(duì)于政策完全不理解的群眾，我熱情地接待每一位辦事者，認(rèn)真聽(tīng)取他們反應(yīng)的問(wèn)題，耐心細(xì)致地逐一解答他們的種種困惑，妥善處理，得到了群眾的好評(píng)。
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，既要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓，光喊口號(hào)而不去落實(shí)，我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量！