2022馳援疫情防控一線心得體會【優(yōu)質(zhì)】
2022馳援疫情防控一線心得體會范文【優(yōu)質(zhì)】
當前，抗擊疫情正處于關(guān)鍵時期，在這場阻擊戰(zhàn)中，每個人都是都不孤島，此時大家更應(yīng)該凝心聚力，帶著信念與勇氣，同時間賽跑與病魔較量。這次小編給大家整理了2022馳援疫情防控一線心得體會，供大家閱讀參考。
2022馳援疫情防控一線心得體會1
新型冠狀病毒感染發(fā)生以來，作為醫(yī)務(wù)人員，我主動填寫請戰(zhàn)書，時刻準備著去祖國最需要我的地方，希望能用我的專業(yè)知識幫助更多的人。
2月6日，接到醫(yī)院通知要組建應(yīng)急小組，為尖草坪區(qū)新冠病毒肺炎密接者采血及咽拭子樣本，我馬上報名參加，由于我的防護服穿脫是全院做的最好的一個，被指定為應(yīng)急小組組長，投入到抗擊疫情尖草坪區(qū)最前線的戰(zhàn)斗中。
元宵節(jié)剛過，2月9日早上7:00接到電話，12:30機場集合出發(fā)，時間可以用分鐘來計算，我在和疫情賽跑，根本來不及多考慮其他，就已經(jīng)坐上了出發(fā)武漢的飛機。飛機上看著大家發(fā)來的問候短信，想起出發(fā)前大家熱情的幫我準備生活用品和醫(yī)用物資，幾次濕潤了眼眶，兩個小時后飛機落地武漢，沒想到人生第一次來武漢居然是這種方式。但武漢的情形卻震撼到了我，正值正月十六街上除了接送車，幾乎空無一人，頓時明白疫情帶給武漢人民的恐懼和無助。
來到武漢第四天，第一次進倉，緊張的一夜都沒睡好，有激動、有擔心、有害怕……各種情緒錯綜復(fù)雜，但只有一個信念，一定要在保護自己安全的前提下，盡最大的努力去幫助他們。出艙后我們因為缺氧時間長，都不同程度的出現(xiàn)惡心、頭疼、胸悶、胸憋的情況。
在方艙醫(yī)院戰(zhàn)斗的日子，很容易被一件件小事感動的熱淚盈眶。面對患者的理解和我們整個團隊的協(xié)作，我們工作越來越得心應(yīng)手，每天都會收獲不同的小驚喜和感動。雖然做著和平時一樣平凡的護理工作，但不同的是，疫情把大家的心拉的更近了，每天我們都在互相感動著，互相鼓勵著，然后大家一起加油戰(zhàn)勝疫情!
2月23日，我們得知有患者過生日，在忙完當天工作后，用治療車推著前一天就著手準備，來之不易的生日蛋糕和大家從家里帶來的山西特產(chǎn)，我們唱著生日歌，配合著我教給隊友們的手語操，給她過了一個平常但又不平凡的生日。我們的生日會上了央視新聞頻道，還提到了我的名字，感動!
不進艙的日子，我們輪流負責支援湖北醫(yī)療隊全體隊員的后勤保障工作。生活環(huán)境的整理，出艙隊員的消殺等等工作。
教隊友跳手語操，我們抓緊一切時間做起有氧運動，保證自己的強健體魄，才能更好地為患者服務(wù)。
20__年3月1日，經(jīng)過三周的戰(zhàn)斗，伴隨著34名治愈患者的出院和76名患者轉(zhuǎn)入定點醫(yī)院，我們正式“休艙”，全員原地待命，準備迎接新的任務(wù)。雖然武體方艙醫(yī)院只有200張床，但在我們的共同努力下，治愈率排名武漢市12家方艙醫(yī)院之首。
休整期間，臨時黨小組要求我們依然按院感要求約束自我，做好防控工作。是的，我們是一個整體，山西省第四批支援湖北醫(yī)療隊300名隊員，我們一定要保證“零感染”!都說我們是最美逆行者，只希望陰霾散去，花兒綻放，我們美麗笑臉和溫暖的春天一起，早日來到!
青絲立志 勇敢逆行——于欣手記
20__年2月15日上午10:30，天氣依然寒風兮兮，但我的心是熱血沸騰的。寒風中，我親愛的同事和家人陪伴我踏上了援鄂醫(yī)療征程。
2月15日凌晨，密切接觸者采樣出任務(wù)回來不久，電話那頭又傳來了組建山西第八批支援湖北醫(yī)療隊，集結(jié)的命令。休息片刻后同事們也為我忙碌了起來。晨間，隨著理發(fā)器嗞嗞的振動、隨著青絲的落地，眼淚不禁在眼眶中打轉(zhuǎn)，雖然失去了長發(fā)，但卻是為我心愛的護理事業(yè)做出的奉獻。
上午，我?guī)еt(yī)院為我準備的醫(yī)用防護物資、生活物資及叮嚀來到了機場，片刻的告別就是我出征的號角，在候機廳的宣誓又一次讓我熱血沸騰，豪邁的誓言一直縈繞在我的耳旁。集合的號角吹響，我?guī)еI(lǐng)導(dǎo)、同事和家人的叮嚀踏上了征途，心中的滋味五味雜陳，每個人眼中都含著不舍得淚水，他們是我最堅強的后盾。為了打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，我暗自心里為自己加油鼓勁，我會和我們來自三晉大地的近千隊友們一起努力，在這片荊楚大地綻放我們的三晉風采。
隨著飛機的轟鳴，午后我們降落在荊楚大地，這意味著我們的醫(yī)療救援工作已經(jīng)開始。請每一位關(guān)心我的人放心，我定會不辱使命，完成好醫(yī)療隊交給我的任務(wù)。走出航站樓的那一剎那，看著漫天的飛雪和地上沒有結(jié)冰的道路，也許這就叫風雨同舟，溫暖大地大愛無疆。
記得在一個班上，交班時，同事叮囑我們，有名患者由于隔離時間較長，心理承受能力下降，有輕生的傾向。我們今天重點的工作就針對她進行了進一步的心理疏導(dǎo)，這個重任落到了我的肩頭，一開始還覺得“輕生”會不會有攻擊傾向?心里不由得緊張了起來，不過轉(zhuǎn)念一想，大家都在我身邊，沒什么好怕的，安心交流以后，我發(fā)現(xiàn)這就是人們在無奈之下的沖動結(jié)果，經(jīng)過我耐心的開導(dǎo)以及病友們你一言我一語的安撫，患者慢慢恢復(fù)了信心。
稍作調(diào)整后，就進入了我們方艙醫(yī)院特有的“方艙時間”。我和來自山大二院同事一起帶著艙友們跳起了手語舞。想想，這手語舞還是我們家小男子漢教我的，沒想到在這里用上了。而且在這里手語舞的意義又升華了?？粗@里大姐姐、小姐姐們都是那么的積極向上。就連那位“糊涂”病友也加入了我們，為自己加油鼓勁，使得與他們只有一層防護服相隔的我頓時充滿了力量。結(jié)束了工作，我把“糊涂”交給了我的同事，一定要讓他慢慢恢復(fù)起來，盡快打敗病毒，早日康復(fù)。
逆境中的人們總是充滿著力量，聽昨天上班的同事講，我們負責的病區(qū)病友們已經(jīng)成立了臨時的黨支部，并且分工明確。這些挺身而出優(yōu)秀的黨員們，使我們的工作輕松了不少。在這里我衷心的謝謝他們。在這里，已經(jīng)沒有了世俗的爾虞我詐，只留下了人們純潔的心。
家中的牽掛，同事們的叮嚀，領(lǐng)導(dǎo)們的囑咐，使我充滿了力量。我是太原中西醫(yī)的一份子，我是援鄂醫(yī)療隊的一份子。為了我們共同的目標，加油!
2022馳援疫情防控一線心得體會2
84歲高齡的鐘南山院士掛帥專家組組長，身患漸凍癥的金銀潭醫(yī)院院長張定宇咬牙堅守崗位，各地援鄂醫(yī)療隊不顧風險、“最美逆行”……新型冠狀病毒感染的肺炎疫情突如其來，無數(shù)英雄勇赴險境，筑起一道守護生命安全的穩(wěn)固長城。品格可昭日月，精神感人至深。
英雄者，國之干。英雄之所以為英雄，就在于他們挺身而出，肩鴻任鉅，勇?lián)厝?。從保家衛(wèi)國到見義勇為，從救死扶傷到舍己為人，中國這片土地上從來不缺乏英雄。為什么總有英雄不懼危險、勇毅前行?為什么總有猛士直面考驗、迎難而上?支撐英雄壯舉的，是為民擔當、為國奉獻的家國情懷，是心中那份割不斷、扯不開的責任牽掛。英雄主義，包括以責任為己命、視責任比天高。打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們高揚英雄主義，同時也呼喚人盡其責、各司其職，號召全社會共同從源頭上化解風險、抗擊疫情。
英雄自告奮勇、主動請纓，是因為他們知道自己身上的擔子，明白自己被寄予的使命。英雄慷慨激昂、正氣沛然，是因為他們擺脫了“小我”的束縛，找到了“大我”的寄托。英雄在前，激勵我們每個人筑牢責任的堤壩，讓無情的病毒寸步難行。面對英雄的奉獻和犧牲，我們沒有理由不扛起屬于自己的責任。出己力、盡己責，多添力、少添亂，英雄們就能少流一些淚和汗，英雄的家人就少一份擔憂。這本身也是對英雄的保護、最暖的致敬。
責任也意味明確定責、強化問責。疫情就是命令，防控就是責任。如果說責任是戰(zhàn)勝疫情的向?qū)?，那么崗位就是?zhàn)勝疫情的戰(zhàn)場，職業(yè)精神就是戰(zhàn)勝疫情的精神保障。疫情面前，回避沒有出路;戰(zhàn)勝疫情，責任不能缺席。
責任是防控疫情的堤壩，也是托舉幸福生活的堅實地基。人人行動起來，提升責任意識，立足崗位砥礪愛國精神、敬業(yè)精神、奉獻精神，我們的社會就能更加和諧，我們的國家就能更加強大。
2022馳援疫情防控一線心得體會3
烈火煉真金，戰(zhàn)時出英雄。在防控新冠疫情工作中，各地紛紛出臺表揚干部、提拔干部相關(guān)措施，在斗爭一線考察識別干部，提拔重用疫情防控期間表現(xiàn)突出、踏實肯干、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀干部“真英雄”。樹立典型、提拔優(yōu)秀的抗“疫”先鋒無可厚非，但對于某些假借防疫東風想要“扶搖直上”的“偽英雄”，組織部門和紀檢部門也要仔細甄別、從嚴懲處，避免英雄寒心、魚目混珠。
提拔任用干部，要遵循相關(guān)標準和程序。中華五千年文明發(fā)展史，干部任用標準隨時代變化，秦漢以察舉和薦舉為主、以“賢能”為標準;隋唐至明清清，以科舉制為官員任命標準;新中國成立后，黨的十七屆確定干部任用標準為：德才兼?zhèn)?、以德為先。無論哪個時代，能者、賢者、德善者皆為官員干部任用準則，防控疫情工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、擬定提拔的干部，也應(yīng)堅持三“上”三“下”原則，避免有人“鉆空子”“撿漏子”“搶位置”。
勤者上、惰者下，切忌“渾水摸魚”。勤者勞，智者憂，無能者無所求。在防控新冠疫情工作中勤勉踏實、認真工作、任勞任怨的干部和人員，按照政策給予相應(yīng)獎勵和慰問，能夠提升干部工作積極性和能動性。但在實際落實過程中，切忌出現(xiàn)按資排輩、渾水摸魚情況。一些單位和部門踐行“應(yīng)報盡報”原則，“大鍋飯”式表彰為干部“謀福利”，強行占用資源開展“評先爭優(yōu)”;也有單位和部門實行“順位優(yōu)先”原則，按照年齡、工作年限等“硬指標”搞“一刀切”，看似公平合理，實則暗流涌動、矛盾凸顯。表彰先進絕對不是“矮子里拔高”，也不該搞“謙讓”和“排位”，應(yīng)該是實事求是、不偏不倚，把獎勵和慰問給到實實在在付出的一線“優(yōu)秀”人員。
能者上、庸者下，切忌“彎道超車”。能者上、平者讓、庸者下，對于在防控疫情工作中沖鋒在前、表現(xiàn)突出、符合條件的優(yōu)秀干部，要按照既定激勵條款進行提拔和重用;對于某些濫竽充數(shù)，假借疫情東風“順勢上位”的平庸干部，推薦單位和組織部門要做到認真識別、嚴格考察，要廣泛征求干部和群眾意見，避免“偽英雄”們“彎道超車”擠落“真英雄”情況發(fā)生。例如網(wǎng)傳黑龍江綏化市望奎縣一起干部擬破格提拔引發(fā)的“上級實名舉報下級”事件，雖然當?shù)乜h紀委監(jiān)委和縣委組織部成立了聯(lián)合調(diào)查組介入調(diào)查，但造成的負面輿論影響已然無可避免。破格提拔干部是特定條件下措施和方法，一定要有嚴格的標準和要求，而不是按名額分配、按表格申請、按需要“編故事”。
德善者上，積惡者下，切忌“李代桃僵”。官本主義現(xiàn)象，在中國可謂歷史“悠久”，“學而優(yōu)則仕”是幾千年來讀書人的終極目標。踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當，得到組織認可，在更大平臺上施展才華，有人選擇更加努力，有的人選擇“不擇手段”。德才兼?zhèn)?、以德為先是任用干部的標準，把德放在?yōu)先位置，只有思想品德過關(guān)的干部才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，德善是標準也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服務(wù)群眾的“德善”干部、經(jīng)歷考驗和磨礪的優(yōu)秀干部，該提拔提拔，大膽啟用、委以重任，但要避免任人唯親、嫡系干部“李代桃僵”，造成負面輿論影響。
“視其所以、觀其所由、察其所安”，針對擬獎勵和提拔干部，一定要觀察“其人”“其事”，全面考察、嚴格審核，仔細甄別“真英雄”和“偽英雄”;要嚴格落實責任倒查機制，發(fā)現(xiàn)借“疫”上位的“偽英雄”，一定要嚴肅追究相關(guān)人員責任。防控新冠疫情工作中的優(yōu)秀干部獎勵提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是標準、是要求。