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關(guān)于試用協(xié)議書模板

其其 時(shí)間:

在生活中,協(xié)議書起到的作用越來越大,協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些試用協(xié)議書,希望能幫助到大家!

試用協(xié)議書1

甲方(公司名稱):

乙方(個(gè)人姓名):_________________ 身份證號:______________________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

一、試用期限為________個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退),考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。

四、試用期間,缺勤一律按事假計(jì)算,符合曠工則按曠工計(jì)算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

六、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

七、試用期間,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。

八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。

九、試用期間,乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動(dòng)合同。

10.1 試用期間,主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超

過兩個(gè)月,延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

12.2 患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者,應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效:

試用協(xié)議書2

本協(xié)議本著平等互利,公平公正的原則制定。

甲方為 公司,乙方為 。

根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于月日結(jié)束。

經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),未能達(dá)到公司要求,因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期個(gè)月,直至年月日止,以作深入考核。

本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人事部留存?zhèn)錂n。

本協(xié)議一式兩份,員工本人一份,人事部留存一份。

甲方:公司 乙方:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

試用協(xié)議書3

協(xié) 議

甲方:

乙方:__醫(yī)院 科室

為了使先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備更好地造福患者,甲、乙現(xiàn)就某某醫(yī)療設(shè)施設(shè)備之使用達(dá)成如下約定:

一、 甲方提供給乙方某某設(shè)施(設(shè)備等) 套(臺),其規(guī)格型號為: ,產(chǎn)品配置為: 。甲方確保其所提供的設(shè)施(設(shè)備等)及配套設(shè)施、試劑等符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),依法擁有醫(yī)療相關(guān)器械注冊許可證,并擁有完整的知識產(chǎn)權(quán)。

二、 甲方負(fù)責(zé)對該設(shè)施(設(shè)備等)安裝、調(diào)試及正常使用以及維修、維護(hù),并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

三、 甲方負(fù)責(zé)對乙方工作人員進(jìn)行操作培訓(xùn),直至乙方人員完全能夠使用該設(shè)施(設(shè)備等)為止。

四、 甲方以優(yōu)惠價(jià)向乙方提供相關(guān)試劑或其他相關(guān)維持本設(shè)施(設(shè)備等)正常運(yùn)作的相關(guān)消耗品。

五、 乙方在甲方的指導(dǎo)下對該設(shè)施(設(shè)備等)進(jìn)行日常使用,包括提供與該設(shè)施(設(shè)備等)相匹配的場所,配備相應(yīng)人員進(jìn)行操作。該設(shè)施(設(shè)備等)因產(chǎn)品自身缺陷、安裝調(diào)試之失誤或火災(zāi)、水患等因素造成的損壞之后果,乙方不承擔(dān)責(zé)任。

六、 試用期內(nèi),乙方使用該設(shè)施(設(shè)備等)的收入,歸乙方所有。雙方均明確認(rèn)為該收入系為維持該設(shè)施(設(shè)備等)日常運(yùn)作之所需,并非乙方盈利所得。

七、 因使用該設(shè)施(設(shè)備等)所造成的醫(yī)療糾紛由甲方負(fù)責(zé),乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

八、 甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負(fù)責(zé),甲方賠償乙方的損失,并同時(shí)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給乙方違約金 萬元。因本條前述原因,乙方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。

九、 本設(shè)施(設(shè)備等)試用期為__年,自 起至 止。期滿后該設(shè)施(設(shè)備等)歸由乙方所有,或雙方協(xié)商決定該設(shè)施(設(shè)備等)之所有權(quán)歸屬。

十、 因本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛,由乙方所在地法院管轄。

甲方:

乙方:__醫(yī)院 科室

年 月 日

試用協(xié)議書4

甲方:成都帝道投資管理有限公司

乙方:________________________

身份證號:______________________________________

乙方的崗位為:_______________________

我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的.員工,需對以下條款進(jìn)行選擇:

1. 延長試用期

試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。

2. 離職

試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。

注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。

乙方:(簽字)

簽訂日期:

試用協(xié)議書5

_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作崗位:在_________擔(dān)任_________工作。

三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________等構(gòu)成。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

代表(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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