學生培養(yǎng)協(xié)議書

學生培養(yǎng)協(xié)議書

　　建國至今，我國高等教育的人才培養(yǎng)一直在改革中發(fā)展著。專業(yè)設置、課程安排、教學方式等都在為培養(yǎng)符合時代需求的人才而不斷調整。那么你知道學生培養(yǎng)協(xié)議書怎么寫的嗎?下面是學習啦小編為你整理的學生培養(yǎng)協(xié)議書，希望對你有用!

　　學生培養(yǎng)協(xié)議書篇1

　　甲方為分公司領導_______________，乙方為分公司(部門\項目)主管______________________,雙方本著對新分大、中專學生負責的精神，促使其盡快成長與進步，幫助見習學生在短期內能盡快獨力上崗。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、乙方在見習期內所帶學生要服從甲方崗位按排，遵守公司的各項規(guī)章制度、國家各項法律法規(guī)，能安心本職工作，團結同事。

　　二、乙方要根據(jù)學生的特點和崗位制定學生見習期內培養(yǎng)計劃，并報人力資源部備案。監(jiān)督各個見習學生按培養(yǎng)計劃進行培訓，給每個學生下達月學習計劃，并要求各個學生將完成情況進行記錄。

　　三、乙方要積極組織學生參與公司的各種培訓，各種培訓不得無故缺勤，凡達三次缺勤以上者每個學生給予乙方100元處罰。同時提供各種可能的學習機會、協(xié)助學生購買與業(yè)務有關的學習教材并監(jiān)督學生學習，給予學生每周不少于兩個小時的業(yè)務學習時間。

　　四、乙方應確保見習學生能夠達到將所學知識運用于工作崗位的效果，對學生的德、能、勤、績應做全面考核記錄，確保學生轉正定級時，有詳細的書面報告交綜合辦，保證學生見習期滿考核合格并能達到半年度考核轉正率達所帶部門(項目)見習學生的50%，年度考核率轉正率達所部門(項目)見習學生的100%。

　　五、甲方在學生見期內按照見習學生意愿，進行崗位分配，明確自己所承擔的責任，從思想、工作、生活上關心和幫助學生，正確對待學生的合理化建議。

　　六、甲方有權采用各種考核方式不定時對乙方所帶見習人員進行企業(yè)各種相關培訓的考核?？己诉_60分以下為差，考核達60—69分為中，考核達70—89分為良，考核達90—100者為優(yōu)。若被考核者成績三次達到優(yōu)秀者，將給予乙方1000元獎勵。若被考核者成績連續(xù)三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。

　　七、甲方定時對每個學生進行半年度和年度考核，如半年度考核能獨立工作，每個學生給予乙方1000元獎勵，年度考核能獨力工作，每個學生給予乙方500元獎勵。

　　八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份，雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。

　　九、本協(xié)義終止日至學生見習期完成，協(xié)議最終解釋權歸分公司人力資源部所有。

　　十、如有其它內容，另行協(xié)商。

　　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

　　___年___月____日 ___年___月___日

　　學生培養(yǎng)協(xié)議書篇2

　　立協(xié)議方：資興市粵興汽車零部件制造有限公司 [以下簡稱甲方]

　　資興市職業(yè)中專 [以下簡稱乙方]

　　為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結合,達到學以致用,培養(yǎng)技能型人才的目的,幫助學生盡快了解和適應社會、鍛煉能力、提高素質，甲方同意并負責接受乙方的學生在甲方參加實踐現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)活動。為確保順利完成本次現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)活動，按照法律和國家政策的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)目的

　　1、通過現(xiàn)場實踐，掌握工作技能，促進乙方在校學生對專業(yè)技能的有效掌握。

　　2、培育紀律嚴明，勤儉節(jié)約，承擔責任的精神，加快適應社會、服務社會步伐。

　　二、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)基本條件

　　1、年齡 ：16周歲以上;

　　2、視力：矯正視力1.0以上;

　　3、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;

　　4、學歷：須為乙方在校學生，并具備合法學籍;

　　5、工作要求：做事認真，積極向上，吃苦耐勞，適應能力強，能服從工作調配。

　　三、合作內容

　　1、合作內容：乙方根據(jù)甲方用人需求，組織學生到甲方公司進行現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)，甲方依據(jù)工作需求，組織安排具體崗位。

　　3、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)地點：甲方所屬廠區(qū)

　　4、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期限：從2015 年 04 月 30 日起至 2015 年 08月 29 日止，總計 4 個月。

　　5、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)起始時間以乙方學生到達甲方指定的現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效，學生返回乙方時本協(xié)議自行終止。

　　四、甲方責任

　　1、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境，確?，F(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生在廠區(qū)內和生活區(qū)內安全等。并免費提供與崗位相關的理論培訓和技能訓練。

　　2、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生提供住宿，水電費自理，行李和個人用品自備。勞保用品由甲方提供并統(tǒng)一管理。

　　3、甲方負責就餐，自選餐形式自由調配，餐費按照甲方正式員工的標準計算。

　　4、甲方提供理論教學場地，并安排師傅配合乙方在現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期間開展理論教學。

　　5、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生指定師傅指導。

　　6、甲方要求乙方為每位現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生購買意外保險，其費用由甲方承擔。

　　7、甲方為乙方現(xiàn)代學徒制聯(lián)絡老師按照1000元/人/月的標準發(fā)放管理補助費，該補助費以現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)帶隊老師實際出勤天數(shù)計發(fā)。

　　五、乙方責任

　　1、負責做好發(fā)動組織工作，并向學生及其家長做好相關解釋工作。按照甲方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)用工要求，組織學生總計 10 人(男生 10 人)赴甲方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)。

　　2、負責為所有學生出具學生證明、身份證、相片等與現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)工作相關的證明。

　　3、負責安排1名老師作為現(xiàn)代學徒制教學聯(lián)絡人，配合甲方對現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生實施管理，加強對現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生的思想教育?，F(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生有違犯打架斗毆事件,情節(jié)嚴重者,送當?shù)厮痉C關部門處理。

　　4、乙方選送的現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生，應自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請假制度等各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節(jié)輕重，由甲方按照其公司的有關規(guī)章制度給予處分。

　　5、學生在現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)工作期間，如患非工傷范圍內的疾病，其醫(yī)藥費均由學生本人自行負責。

　　6、在現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期間乙方與學生的發(fā)生的經(jīng)濟糾紛、學歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關。

　　六、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期間工作時間要求：

　　1、正常工作時間為每天每天8小時，具體以生產(chǎn)安排為準。

　　2、乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請假的，需經(jīng)過甲方部門主管以及聯(lián)系老師批準方為生效?，F(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生連續(xù)曠工達到2天的作自動棄學處理，自動棄學未辦理交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結算現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼。

　　七、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費用

　　1、對乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生不安排試用期，甲方按照月平均1500元/月的標準支付乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費用。

　　八、現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼結算方式及發(fā)放

　　1、甲方在每月15日結算上個月現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼。現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期滿，現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生離開甲方后一周內甲方應結清現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生和帶隊老師的所有現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼。

　　2、約定的現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)期屆滿現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)生應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，分別經(jīng)過各主管部門簽核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門復核后，統(tǒng)一結算現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼。

　　3、上述每月現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費用甲方依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼金額支付給乙方提供的賬號，并由乙方安排人員負責發(fā)放給乙方現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)學生現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)補貼費。

　　4、乙方提供的銀行賬號如下：

　　開戶名：

　　銀行賬號：

　　開戶行：

　　開戶地址：

　　九、協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商方式，妥善解決。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

　　代表人(簽字)： 代表人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　學生培養(yǎng)協(xié)議書篇3

　　甲方：淮安市輔仁職業(yè)技術學校

　　乙方： (學生)

　　為維護學校正常的辦學秩序和學生的合法權益，明確甲乙雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、甲方職責

　　1.按上級主管部門規(guī)定的教學計劃實施教學和實訓，保證教學質量;

　　2.嚴格學生管理，在職責范圍內保護學生的人身安全;

　　3.為在規(guī)定時間內完成學業(yè)和成績合格的學生頒發(fā)國家承認學歷的中專畢業(yè)證書;報名注冊錄取或對口單招升入大專的學生，成績合格，由錄取高校頒發(fā)國統(tǒng)招大專畢業(yè)證書;通過成人高考并完成學業(yè)的學生，成績合格，由錄取高校頒發(fā)成人大專畢業(yè)證書。通過職業(yè)技能考試和評估的，由國家相關部門頒發(fā)全國通用的職業(yè)資格證書;

　　4.學校對按時取得畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書的學生，按國家政策規(guī)定安排在所學專業(yè)系統(tǒng)內對口就業(yè);

　　5.凡能準確反映我校學生在學習和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權在書報、電視等媒體以及招生簡章中用于教學成果、辦學社會效益、教學評估等方面的宣傳。

　　二、乙方職責

　　1.入學時必須參加體檢，必須投保三年學生平安保險，并將體檢表和保險收據(jù)交學校存檔;

　　2.在學校規(guī)定時間內交齊全部學費、代辦費和住宿費，否則不予注冊，按自動退學處理，本協(xié)議自動解除;

　　3.按國家規(guī)定完成學業(yè)，并取得相應的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;

　　4.在校期間必須遵紀守法，服從管理，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。如違紀，主動接受學校處理：

　　(1)嚴禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學籍;

　　(2)嚴禁學生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內追逐打鬧、向樓下高空拋物;

　　(3)嚴禁男女生互串宿舍，嚴禁在校園、教室、食堂等公共場合勾肩搭背、接吻、擁抱等不文明行為，違者給予記過以上處分，直至開除學籍;

　　(4)嚴禁私接電源，嚴禁用學校規(guī)定以外的其他電器，嚴禁在學生宿舍內燒水煮飯，嚴禁上課時玩手機;

　　(5)嚴禁夜不歸宿，必須在學校規(guī)定時間內就寢，違者給予記過直至開除學籍處分;

　　(6)嚴禁無故曠課，教育部規(guī)定：中專生累計曠課達60節(jié)以上者自動取消學籍;

　　(7)為加強管理，保證學生的人身安全，寒暑假時間學生一律離校，開學時按時返校。雙休日不回家的學生，必須個人申請、班主任批準、學工處匯總并報總務處備案，方可住在校內;

　　(8)乙方在讀期間如損壞公物或因違反規(guī)定造成嚴重損失的，需賠償全部經(jīng)濟損失及承擔一切后果;

　　(9)因乙方違反《學生手冊》或其他管理制度被甲方開除或取消學籍的，不予退還學費。

　　三、其他約定

　　1.對于在校園內因個人原因(酗酒、吸煙、追逐、打鬧、自殘、高空攀爬、向樓下拋物等)而引起的人身意外傷害，一切后果由個人承擔，學校不承擔任何責任;

　　2.在校期間，若乙方中途擅自離校，按自動退學處理，本協(xié)議自動終止，一切后果由乙方承擔;

　　3.對受到警告以上處分的學生，在處分撤銷前，學校不予安排就業(yè);

　　4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學生，開學后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;

　　5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業(yè)后自行終止。

　　甲方(蓋章)： 乙方(學生簽字)：

　　代表(簽字)： (家長簽字)：

　　年 月 日 年 月 日