公司周年慶典致辭精選范文
周年慶典的規(guī)模與氣氛，代表了一個(gè)工商企業(yè)的風(fēng)范與實(shí)力。下面是小編給大家整理的公司周年慶典致辭精選范文，僅供參考。
公司周年慶典致辭精選范文篇1
各位來(lái)賓、朋友、員工們：
上午好!
今天我們?cè)谶@里隆重舉行納愛斯創(chuàng)業(yè)40周年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機(jī)盎然的納愛斯集團(tuán)總部。56年前，我出生在一個(gè)普通教師家庭，是土生土長(zhǎng)的麗水人，在尚未成年就步入動(dòng)亂的“”年代，使我過(guò)早地品嘗了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運(yùn)，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國(guó)家富強(qiáng)，自當(dāng)奮力而拼搏之，決不會(huì)有絲毫懈怠。
去年，我們給納愛斯廣場(chǎng)矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象征和寄托，講述著這樣一個(gè)哲理：只有祖國(guó)的崛起才有企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的崛起才有國(guó)家的強(qiáng)盛和民族的復(fù)興。
40年來(lái)，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠(chéng)的態(tài)度忠于這本質(zhì);同時(shí)又非常務(wù)實(shí)地根據(jù)實(shí)際情況找出解決問(wèn)題的辦法，使其融會(huì)貫通。長(zhǎng)此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動(dòng)和激勵(lì)著納愛斯的事業(yè)不斷前進(jìn)。俯仰無(wú)愧天地，歷史由人評(píng)說(shuō)。
一、居低位而不卑
納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，為“”期間走五七道路的干部下放勞動(dòng)，以6萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此后一直在輕工部118家定點(diǎn)肥皂廠中，位列倒數(shù)第二，是關(guān)停并轉(zhuǎn)的對(duì)象。面對(duì)這種情況，我們深知要發(fā)展，納愛斯首先要解決的是企業(yè)的生存問(wèn)題。因此，我們外引內(nèi)聯(lián)，承接外貿(mào)訂單，為國(guó)內(nèi)上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國(guó)內(nèi)貼牌加工做配角的企業(yè)中，爭(zhēng)當(dāng)最佳配角，學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)才干、拓視野。1989年，全國(guó)煤炭供應(yīng)緊張，工廠面臨停產(chǎn)，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風(fēng)刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅(jiān)持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領(lǐng)導(dǎo)到訪納愛斯，看后認(rèn)為不可思議，大為贊賞，稱之為“窮棒子”的創(chuàng)業(yè)精神。
這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運(yùn)抗?fàn)幍钠瑪?。兩年后，我們憑借這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業(yè)的老大。我們認(rèn)為：命運(yùn)包括“命”與“運(yùn)”兩個(gè)方面，“命”是天生的，人無(wú)法選擇，但“運(yùn)”則取決于人的努力。“命”不可違，“運(yùn)”可以擇，人們完全可以通過(guò)改變“運(yùn)”來(lái)改變自己的生存狀態(tài)。
為了與命運(yùn)抗?fàn)?，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創(chuàng)自主品牌的道路。歷經(jīng)磨難，現(xiàn)已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國(guó)名牌、馳名商標(biāo)、免檢產(chǎn)品，成為行業(yè)的標(biāo)志性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產(chǎn)品進(jìn)入千家萬(wàn)戶，百姓交口稱贊。從1994年至今，納愛斯穩(wěn)坐中國(guó)洗滌用品行業(yè)第一把交椅，20__年進(jìn)入了世界洗滌前八強(qiáng)。納愛斯人以自身的實(shí)踐破除了欠發(fā)達(dá)山區(qū)難以發(fā)展工業(yè)、更不能出一流企業(yè)的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。
二、百折向東
要?jiǎng)?chuàng)自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標(biāo)定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯;產(chǎn)品定位：只為提升您的生活品質(zhì);工作標(biāo)準(zhǔn)定位：兩個(gè)同樣，即同樣的原料做得質(zhì)量更好，同樣的產(chǎn)品做得成本更低。并在實(shí)踐中加強(qiáng)管理和不斷創(chuàng)新。
管理是企業(yè)的基本功，是品質(zhì)的保證。納愛斯率先在行業(yè)中推行ISO9000、ISO14000國(guó)際質(zhì)量保證體系和國(guó)際環(huán)境管理體系，用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)管理。從原材料質(zhì)量級(jí)別的鑒定，供貨單位的選擇，原材料的驗(yàn)收，物資的貯存到生產(chǎn)過(guò)程的控制，產(chǎn)品的入庫(kù)出廠等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都有詳細(xì)明確的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的工藝流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓產(chǎn)品的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可準(zhǔn)確追溯，嚴(yán)格監(jiān)控，從而確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。
為規(guī)范整合管理，納愛斯不僅請(qǐng)惠普公司(HP)建立了完善的分銷物流系統(tǒng)(NDLS)，還請(qǐng)IBM、ORACLE等國(guó)際頂級(jí)公司實(shí)施物資管理項(xiàng)目(ERP系統(tǒng))，用數(shù)字化程序化來(lái)控制整個(gè)集團(tuán)的運(yùn)行。以此形成從物資招標(biāo)采購(gòu)——存儲(chǔ)——生產(chǎn)——產(chǎn)品——儲(chǔ)運(yùn)——配送——市
場(chǎng)的全方位控制與管理，從而使集團(tuán)進(jìn)一步走向集約化、精細(xì)化管理。 創(chuàng)新改變了納愛斯人的命運(yùn)。納愛斯認(rèn)為產(chǎn)品的品質(zhì)是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產(chǎn)品品質(zhì)不但要遵循“部標(biāo)”、“國(guó)標(biāo)”，更要講“市標(biāo)”，即要有適應(yīng)市場(chǎng)和吸引潛在消費(fèi)需求的標(biāo)準(zhǔn)。納愛斯香皂問(wèn)世，同為世界一流精品，只有50%售價(jià)而一炮打響。雕牌超能皂問(wèn)世，是肥皂領(lǐng)域里的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍(lán)肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。
納愛斯從戰(zhàn)略層面提出了“中國(guó)市場(chǎng)二分論”，從體制上劃分了國(guó)有商業(yè)體制和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，并率先進(jìn)入義烏小商品市場(chǎng)設(shè)立經(jīng)營(yíng)部，利用小商品市場(chǎng)低成本、輻射面廣來(lái)整合過(guò)去條塊分割的銷售渠道，集聚市場(chǎng)份額，一統(tǒng)肥皂市場(chǎng)的天下。在戰(zhàn)術(shù)上，納愛斯一直立足于“先市場(chǎng)，后工廠”，把有限的資源先行集中在市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和品牌宣傳建設(shè)上，然后把工廠建在生產(chǎn)的產(chǎn)品有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上。這些理念已經(jīng)被以往的實(shí)踐所證明，可在當(dāng)時(shí)的歷史條件下卻是離經(jīng)叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個(gè)百萬(wàn)大贈(zèng)送的市場(chǎng)活動(dòng)，恰遇強(qiáng)臺(tái)風(fēng)登陸，為了確保活動(dòng)正常進(jìn)行，大家風(fēng)雨無(wú)阻徹夜奮戰(zhàn)，冒著生命危險(xiǎn)趕在天沒有放亮之前將最后一批產(chǎn)品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠(chéng)信為生命的承諾。這在今天看來(lái)，是納愛斯再平常不過(guò)的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了?？稍诋?dāng)時(shí)這一舉措?yún)s石破天驚。有人說(shuō)，一年所創(chuàng)利潤(rùn)不到100萬(wàn)竟把100萬(wàn)送出去，這是慷國(guó)家之慨的敗家子。這對(duì)于一個(gè)當(dāng)時(shí)還是地方國(guó)營(yíng)的小廠，壓力可想而知，社會(huì)上流言蜚語(yǔ)四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來(lái)，企業(yè)壓力重重??正因?yàn)轫斪×酥刂貕毫?，在九死一生中納愛斯最終成為了中國(guó)的肥皂大王，坐上了行業(yè)龍頭的寶座。
在洋品牌占據(jù)中國(guó)大半市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)洗滌用品行業(yè)岌岌可危時(shí)，納愛斯介入了洗衣粉市場(chǎng)，當(dāng)時(shí)并不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你干活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場(chǎng)的口子，第二年就做到了全國(guó)老大，雕牌洗衣粉市場(chǎng)銷量超過(guò)國(guó)際公司在華銷售總和的五倍，相當(dāng)于國(guó)內(nèi)排我公司之后第2～10位企業(yè)的總量。這一成績(jī)吸引了全國(guó)30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強(qiáng)的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場(chǎng)潮流的最前沿，切身感受了“五個(gè)之最”。
一是最大地讓中國(guó)消費(fèi)者得益，使洋品牌原來(lái)400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項(xiàng)，一年可為中國(guó)家庭主婦搞清潔衛(wèi)生節(jié)約開支上百億元。
二是最大地鼓舞了國(guó)內(nèi)民族企業(yè)的信心，戳穿了洋品牌不可戰(zhàn)勝的神話。
三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進(jìn)去了，只要愿意合作，納愛斯是個(gè)世界的例外，價(jià)格可以由他說(shuō)。對(duì)納愛斯開了天窗，引起許多國(guó)際公司紛紛效仿。
四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無(wú)意合作，竟遭到了寶潔公司發(fā)動(dòng)的“射雕大行動(dòng)”。一家國(guó)際公司指名道姓打壓一家民族企業(yè)實(shí)屬罕見，這是一種不同重量級(jí)的較量，納愛斯幾乎處于滅頂之災(zāi)中。盡管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯并未退縮，在短短幾年時(shí)間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生產(chǎn)基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢(shì)，實(shí)現(xiàn)銷地產(chǎn)。在產(chǎn)品上針對(duì)寶潔公司的低端俯沖，納愛斯開始轉(zhuǎn)向中高端進(jìn)軍，產(chǎn)品定位也因此從“只買對(duì)的，不選貴的”調(diào)整為“只為提升您的生活品質(zhì)”。相繼推出了超能、西麗系列產(chǎn)品和納愛斯牙膏，有著蓬勃的發(fā)展勢(shì)頭。市場(chǎng)銷售模式也由粗放型轉(zhuǎn)為集約型，在全國(guó)建立了55個(gè)銷售分公司，主要把握住三點(diǎn)：利益、專銷、門店，從過(guò)去僅管銷售轉(zhuǎn)而還需管市場(chǎng)，形成了獨(dú)具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和主動(dòng)權(quán)?！吧涞瘛贝龠M(jìn)了納愛斯產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，夯實(shí)了市場(chǎng)基礎(chǔ)，更加健康地發(fā)展。
五是獲得了最大的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。貼身博弈是殘酷的，但學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也是無(wú)可替代的。學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。納愛斯因此全面提升國(guó)際化的速度，與瑞士 奇華頓、汽巴精化、美國(guó)沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國(guó)巴斯夫、法國(guó)家樂(lè)福等世界500強(qiáng)企業(yè)，從一般合作提升為全
面合作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，花數(shù)億元大力引進(jìn)高精尖的檢測(cè)儀器和生產(chǎn)裝備，各國(guó)專家紛至沓來(lái)，相互交流學(xué)習(xí)，合作項(xiàng)目一個(gè)個(gè)突破，始終保持著產(chǎn)品發(fā)展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個(gè)國(guó)家申請(qǐng)了技術(shù)專利和注冊(cè)了商標(biāo)，并在阿聯(lián)酋迪拜嘗試成立子公司，每年產(chǎn)品出口都在翻番增長(zhǎng)。納愛斯學(xué)外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發(fā)展自我。 20__年11月，面對(duì)外資肆意收購(gòu)國(guó)內(nèi)企 業(yè)的“斬首行動(dòng)”，納愛斯一舉全資收購(gòu)了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤(rùn)發(fā)”、“西亞斯”、“奧妮”三個(gè)品牌的83只注冊(cè)商標(biāo)的所有權(quán)和獨(dú)占使用權(quán)。經(jīng)過(guò)消化、吸收、整合，現(xiàn)在“100年潤(rùn)發(fā)”等洗發(fā)水系列已經(jīng)面市，標(biāo)志著納愛斯已經(jīng)向個(gè)人護(hù)理用品行業(yè)進(jìn)軍。并提出只有消費(fèi)者購(gòu)買，反復(fù)使用的人群越來(lái)越多才 算銷售成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以此倒逼推動(dòng)著市場(chǎng)發(fā)展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細(xì)，層次也越來(lái)越高。
從表象上看，納愛斯是幸運(yùn)的，往往能從壞事中引出好的結(jié)果來(lái)。
但從商業(yè)模式創(chuàng)新上看，它能成為全國(guó)肥皂老大，是把對(duì)肥皂的改質(zhì)改性與當(dāng)時(shí)義烏小商品市場(chǎng)輻射功能成功對(duì)接的結(jié)果;能做到全國(guó)洗衣粉行業(yè)老大，又是在這基礎(chǔ)上，整合了全國(guó)所有加工廠資 源的結(jié)果;現(xiàn)在進(jìn)軍個(gè)人護(hù)理用品市場(chǎng)，它又從買斷知識(shí)產(chǎn)權(quán)和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運(yùn)用“種樹理論”，實(shí)現(xiàn)最終消費(fèi)的結(jié)果。這種商業(yè)模式創(chuàng)新與國(guó)際上成功品牌的運(yùn)作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術(shù)與美國(guó)加州的時(shí)尚設(shè)計(jì)相結(jié)合，星巴克的成功也是美國(guó)連鎖管理經(jīng)驗(yàn)與意大利的咖啡研磨技術(shù)的成功結(jié)合，則又在情理之中。能意識(shí)到這種社會(huì)資源，并能把其整合成功，可窺見其企業(yè)功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國(guó)家富強(qiáng)、民族振興與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系所產(chǎn)生的堅(jiān)韌不拔的精神，如水百折千回，而義無(wú)反顧，勇往直前的結(jié)果。
三、納百川而不滿 納愛斯熱衷慈善公益事業(yè)，孜孜不倦地開展賑災(zāi)濟(jì)困，捐資興教，幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，贊助文化體育事業(yè)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)回報(bào)桑梓。一次次關(guān)愛社會(huì)的真 情奉獻(xiàn)，一個(gè)個(gè)將愛化為行動(dòng)的善舉，這是納愛斯應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。納愛斯已經(jīng)在公益事業(yè)上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因?yàn)檎妫约?納愛斯用自己的默默奉獻(xiàn)在弘揚(yáng)一種社會(huì)新風(fēng)尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區(qū)投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業(yè)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。20__年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團(tuán)舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產(chǎn)基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、長(zhǎng)白山天池、天山取來(lái)源頭活水，麗水市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現(xiàn)納愛斯“納百川匯成善海，愛萬(wàn)眾獻(xiàn)上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區(qū)域、不同人文匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價(jià)值觀得到了社會(huì)認(rèn)可的印證，這才是納愛斯更大的超越。
納愛斯是一家“國(guó)家級(jí)生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”、“全國(guó)綠化模范單位”。當(dāng)國(guó)家對(duì)技改提出“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用)環(huán)保要求時(shí)，納愛斯提出“先環(huán)保，后生產(chǎn)”。在1999年，就率先投資數(shù)千萬(wàn)元建成麗水市最大的企業(yè)污水處理工程，并且實(shí)行治污從清潔生產(chǎn)源頭抓起，層層把關(guān)，嚴(yán)格控制。20__年，凸顯高效、節(jié)能、環(huán)保三大優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)熱電聯(lián)供 的熱電廠又建成投產(chǎn)，走在國(guó)家節(jié)能減排的前列。廠區(qū)綠樹成蔭，鳥語(yǔ)花香，20__年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發(fā)現(xiàn)了大面積對(duì)水質(zhì)要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對(duì)其保護(hù)生態(tài)環(huán)境最好的佐證。
但納愛斯認(rèn)為僅此是不夠的，因?yàn)槠髽I(yè)是生產(chǎn)產(chǎn)品的，企業(yè)對(duì)環(huán)境的貢獻(xiàn)主要還應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)提供的產(chǎn)品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一只綠色環(huán)保產(chǎn)品，它采用可再生天然油脂為原料，超低泡、強(qiáng)去污、易漂清、省水省時(shí)、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的?！蓖瞥鎏烊辉矸?，對(duì)于處在全國(guó)洗衣粉老大的納愛斯來(lái)說(shuō)，等于自我挑戰(zhàn)、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業(yè)責(zé)任就是競(jìng)爭(zhēng)力變?yōu)榱司唧w的行動(dòng)。
不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。
四、為有源頭活水來(lái) 一直以來(lái)，納愛斯堅(jiān)持“員工是企業(yè)的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財(cái)富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強(qiáng)調(diào)員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個(gè)磁器，吸引著來(lái)自四面八方的人才。
納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想干事的人機(jī)會(huì)，給能干事的人平臺(tái)，給干成事的人豐厚的待遇。
為提高員工福利待遇，讓員工實(shí)實(shí)在在分享集 團(tuán)發(fā)展的成果，集團(tuán)每年投入上千萬(wàn)元為員工提供免費(fèi)的工作餐，員工的人均年收入保持
5.6%幅度遞增。實(shí)行全員養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度，解決了員工的后顧之憂;持股分紅，讓職工離退休后在家仍能分享到集團(tuán)豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào);對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種推行崗位津貼和優(yōu)秀員工購(gòu)房免息貸款制度。與此同時(shí)，集團(tuán)投入巨資興建“風(fēng)華園”，免費(fèi)提供給優(yōu)秀員工入住。集居住、文體、學(xué)習(xí)等多功能為一體，設(shè)施一流、環(huán)境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養(yǎng)人才的搖籃。
納愛斯有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的班子，幾十年如一日干凈干活，幾乎每天都工作到晚上七八點(diǎn)鐘才下班，工作起來(lái)也不講究節(jié)假日，為納愛斯傾情奉獻(xiàn)。納愛斯名聲在外，領(lǐng)導(dǎo)卻不怎么出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認(rèn)為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創(chuàng)造出來(lái)的，世界上什么東西都可以用錢買，唯獨(dú)企業(yè)文化、企業(yè)精神是金不換和不可拷貝的。
四十年的南征北戰(zhàn)，納愛斯積累了為商的誠(chéng)信，積累了與供應(yīng)商、專銷商的魚水關(guān)系;風(fēng)雨歷程，無(wú)數(shù)合作伙伴共同見證了納愛斯的成長(zhǎng)。也正因?yàn)橛幸慌忠慌刨嚰{愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發(fā)展道路精彩紛呈。
納愛斯人為什么這么 做?何為源頭活水?是納愛斯 人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。
當(dāng)市場(chǎng)的大閘門被小心翼翼打開的時(shí)候，自由的水流就開始滲透進(jìn)來(lái)，一切都變得無(wú)法逆轉(zhuǎn)。那些自由的水流是那么的弱小，卻又是那么的頑強(qiáng)肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我凈化，轟然成勢(shì)。哪怕遇山而彎、居洼而囤的妥協(xié)，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規(guī)律。水之韻律猶如納愛斯創(chuàng)業(yè)的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來(lái)沒能阻擋它無(wú)言流淌。
納愛斯是中國(guó)改革開放歷程中千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)企業(yè)成長(zhǎng) 的縮影。改革開 放前的一個(gè)“十年辦廠十年虧損”的企業(yè)，經(jīng)過(guò)改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn)，仍然有30%的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)今年銷售可達(dá)近100億元，稅利突破10億元。納愛斯的“企業(yè)發(fā)展階段論”認(rèn)為：企業(yè)發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)積累的過(guò)程，是有階段的，憑一時(shí)躁動(dòng)是不對(duì)的，但已有較長(zhǎng)時(shí)間積累能力而不躁動(dòng)，同樣是不對(duì)。納愛斯積累了創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和如水的文化，又一次站在新的起點(diǎn)上，再過(guò)30年，納愛斯將實(shí)現(xiàn)銷售收入1000億元，利稅100億元，我們會(huì)看到一個(gè)嶄新的世界的納愛斯。
公司周年慶典致辭精選范文篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、朋友們：大家晚上好!
今天，在公司十年慶典的喜慶日子里，榜樣精英高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。在這里，我懷著激動(dòng)的心情，同給予____厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓以及為公司付出辛勤勞動(dòng)的全體員工一起，分享屬于我們的光榮。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我向多年來(lái)一直關(guān)心支持____公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，向一直幫助____公司發(fā)展的各位嘉賓表示謝意，向?yàn)開___公司不懈努力作出貢獻(xiàn)的全體員工表示衷心的感激。我還要感謝的是一直以來(lái)我家人對(duì)我工作上的理解與支持。
公司成立十年來(lái)，十年風(fēng)雨坎坷，十年傳承跨越，整整走過(guò)的十個(gè)年頭，從一芽小苗長(zhǎng)成了大樹。十年的辛勤耕耘成就了____的今天。這些年既是公司穩(wěn)步發(fā)展又是企業(yè)文化和企業(yè)品牌逐漸形成和提升的時(shí)期，也是我們____人開新篇、創(chuàng)輝煌的時(shí)期。
下一個(gè)十年，我們將朝著更高的目標(biāo)發(fā)展。
一、引進(jìn)優(yōu)秀人才，通過(guò)富有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才管理機(jī)制和先進(jìn)的企業(yè)文化管理，健全績(jī)效考核和員工職業(yè)發(fā)展體制，更有效地使每位員工與公司共同發(fā)展;
二、加強(qiáng)公司文化建設(shè)，突顯企業(yè)文化，即：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共榮;
三、提升____品牌，在_____特色基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，探索一條____的特色之路;
四、促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步，每年做兩次以上的社會(huì)公益活動(dòng)，繼續(xù)做好包括賑災(zāi)或捐贈(zèng)貧困學(xué)生等公益事業(yè)，為社會(huì)和諧進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
展望未來(lái)，我們深知肩負(fù)的責(zé)任重大!但我深信，下個(gè)十年，一定是我們____園林走向成功、走向輝煌的時(shí)期，為實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)而不懈努力!
最后，祝大家用餐愉快，希望大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意!為美好的未來(lái)干杯!
謝謝大家!
公司周年慶典致辭精選范文篇3
大家好，我叫宋怡，是定子車間員工。值此嘉和公司成立15周年慶典的日子，我有幸能站在這里，代表為公司服務(wù)了15周年以上的老員工們發(fā)言，內(nèi)心非常激動(dòng)。同時(shí)，我也要感謝嘉和公司，給了我們這個(gè)平臺(tái)，給了我們一個(gè)家。
嘉和公司成立于1997年9月28日，十五年前的今天，嘉和公司的創(chuàng)立賦予了“嘉和”新的意義。 “嘉和”就是 “家和萬(wàn)事興”，解釋了真正的“家”的精神，給我們家一樣的溫暖，而我們的感受就是“超越”，這種感受很實(shí)在、很親切。
公司創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱苦，廠房很小很破，機(jī)器設(shè)備很少很舊;沒有辦公樓，員工食堂便是會(huì)議廳;員工下市場(chǎng)沒有經(jīng)費(fèi)，就自掏腰包，省吃儉用。但在初期艱苦的環(huán)境下，我們的員工雄心勃勃，壯志凌云，一心要闖出一番天地來(lái)。有時(shí)候?yàn)榱粟s出貨，時(shí)常加班到夜里12點(diǎn)，有時(shí)候甚至加班到1點(diǎn)、2點(diǎn)，但大家都很理解，也很快樂(lè)。
伴隨著公司一路成長(zhǎng)，我個(gè)人也由一個(gè)什么也不懂的小女孩，成長(zhǎng)為公司的崗位能手，現(xiàn)在我的小孩也有十幾歲了，回首當(dāng)初，這一幕幕依然很歷歷在目。
08年公司遭遇了金融危機(jī)，可以說(shuō)是公司自成立以來(lái)最艱難的時(shí)刻，很多福利待遇都取消了，這期間很多人都走了，但我們老員工理解公司的難處，也愿意與公司一起共度難關(guān)，所以我們堅(jiān)持下來(lái)了。
經(jīng)營(yíng)承包以后，公司又提高了福利待遇，而且訂單在穩(wěn)步上升，工人們心情好了，干勁足了，也不再抱怨很多，大家都埋頭做事，效率自然就上去了，工資自然有了提高。作為老員工，我們最欣慰地是看到公司在一步步地成長(zhǎng)，過(guò)去不好的地方也在一點(diǎn)點(diǎn)地改善，這些我們都看著眼里，記在心里，也愿意協(xié)助公司去改善。
再次感謝嘉和公司，感謝各位老板、同事們對(duì)我們的關(guān)心和愛護(hù)，衷心希望嘉和公司能夠越辦越好，越來(lái)越強(qiáng)大，產(chǎn)品線越來(lái)越豐富，在市場(chǎng)上的地位就越穩(wěn)固，這樣，我們員工的福利待遇就越好，干勁就越足。
謝謝大家!