優(yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文
優(yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴，今天要發(fā)表獲獎感言。以下是小編給大家?guī)淼膸灼獌?yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文，供大家參考借鑒。
優(yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事，你們好!
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，真心的感謝大家!因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領(lǐng)導(dǎo)對我，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解，謝謝!
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20年8月來到公司的，五年多的時間，在華萊士這個大家庭里工作、學(xué)習(xí)。從最初開發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者;從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我;從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導(dǎo)的提攜、同事們的幫助。
有人問我，你為何如此幸運，在華萊士收獲了這么多?我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復(fù)。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪里，干什么，只有在一個穩(wěn)定的平臺上，兢兢業(yè)業(yè)的工作，持之以恒，并懷著一顆感恩的心，那么一個人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開始，2016年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領(lǐng)我的團隊，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
20年，祝我們管理公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，財源廣進，狗年大吉!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事，你們好!
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，在失敗中成長。
當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文3
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
非常榮幸的被評為景區(qū)2012年度“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，衷心感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)愛和認可!特別是董事長和總經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我這個自我發(fā)揮的平臺!這次能當選優(yōu)秀員工更是對我以后工作地激勵，我更應(yīng)該嚴格要求自己。
成績只能代表過去，今后，要想維護好優(yōu)秀員工的形象，我更得勤勤懇懇的干好本職工作。不求做的最好，但求做得更好!為景區(qū)的事業(yè)盡自己的一份微薄之力!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文4
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
很榮幸被評為2017年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。2017年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下，特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務(wù)處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工年會獲獎發(fā)言稿范文5
有幸參加這次演講，首先感謝集團公司搭建了這一平臺!
今年3季度組織豐荷公司學(xué)習(xí)感恩、忠誠、責(zé)任的文章，我深有感觸;之后隨平陸分公司全員通宵清理基地現(xiàn)場，凌晨4點多回到運城家里后，依然心潮澎湃，當即寫下這篇文章。今天拿出來，想和各位同仁分享與共勉：何為忠誠?何為感恩?怎樣才能稱得上責(zé)任和擔(dān)當?
有人說“有一種忠誠叫責(zé)任”，我認為，“所有的忠誠都應(yīng)當叫責(zé)任”!只有把忠誠理解為責(zé)任，有了責(zé)任，才有可能在為人處事、工作事業(yè)中守本分，盡好責(zé)。
忠誠是做人的本分，是做人的品格，是懷著感恩之心始終不渝地盡著自已應(yīng)盡的一份責(zé)任;忠誠是為人處事的基礎(chǔ)和前提。只有具備了忠誠品格的人，才能談得上感恩、挑得起責(zé)任和擔(dān)當!
一個人生活在世，必須忠誠。大的講，要忠誠于黨、忠誠于國、忠誠于民族，對公司忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)忠誠;小的說，要對父母妻兒忠誠，對家庭忠誠，對自已的理想和事業(yè)忠誠。
忠誠源于熱愛。我們既然選擇了公司和老板，選擇了職業(yè)和崗位，就應(yīng)當熱愛它、忠誠它，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，追求更高目標，實現(xiàn)人生更大價值?；仡欂S荷10年風(fēng)雨，用一句話總結(jié)10年成果，那就是“每天進步一點點”的企業(yè)管理理念和“細節(jié)決定成敗、態(tài)度決定一切”的裝置管理精髓。11年電器變頻改造，噸三胺電耗從1663度降到1124度;12年P(guān)1裝置升級，日產(chǎn)量從42噸提高到70噸;18年P(guān)1/P2大修，解決生產(chǎn)瓶頸，日產(chǎn)量P1從70噸提高到72噸，P2從42噸提高到45噸，生產(chǎn)能力如芝麻開花。這些成績的取得，就是豐荷全員對忠誠最有力的詮釋。
只有牢記忠誠，才能學(xué)會感恩、懂得感恩。
感恩是一種情感，也是一項情操。一要感謝父母的生育之恩、養(yǎng)育之恩、教育之恩。有次在回家的路上我曾想，當你開啟家門，喊上一句“媽我回來了”，媽答應(yīng)一聲——“唉”，那樣的畫面該有多么溫馨，我相信每個人都能從中體會到感恩的溫暖。
回顧30年經(jīng)歷，需要感恩的人事太多。在這里，我要感恩我們的董老板，是他組建了豐喜集團，幾番風(fēng)雨，幾經(jīng)周折，使公司由小變大、由弱變強，為我們所有豐喜人的生存鋪平了道路。
感恩老領(lǐng)導(dǎo)令狐永久，06年12月，平陸新上1.5萬噸三胺，連運時間只能達到一周，系統(tǒng)檢修接二連三，工人怨聲載道，作為車間主任，我身心疲憊，決定退縮，“你想一下你這輩子干了什么?”正是狐總的這樣一句話，使我撲身在三胺干了12年!
感恩集團李董事長為首的高管團隊，17年英明決策使豐喜集團掀起三胺項目建設(shè)熱潮，給豐荷人提供了更大更好平臺。
感恩OCI公司，豐荷公司的管理進步，離不開OCI團隊的支持;感恩豐荷團隊，10年來上下團結(jié)，齊心協(xié)力，創(chuàng)造出一個又一個業(yè)績，刷新了一項又一項紀錄。
懂得感恩，更要勇挑責(zé)任和擔(dān)當。只有具備勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當?shù)木?，才會產(chǎn)生改變一切的力量。任何時候，都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求;沒有昂揚向上的精神狀態(tài);沒有舍身忘我的拼博精神，任何事業(yè)都不可能成功。我常常在想：一個人不論職務(wù)高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負責(zé)任。對于應(yīng)負的責(zé)任，應(yīng)有的擔(dān)當，迎著風(fēng)險也要干好。
責(zé)任和擔(dān)當是人與生俱來的一種約束、一種使命。其定義究竟是什么?就是份內(nèi)應(yīng)做的事情;是崗位職責(zé)中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù);是“在其位”應(yīng)當完成的使命;是“食俸祿”必須去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內(nèi)涵多么豐富，責(zé)任和擔(dān)當既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。
回想豐喜走過的20年，董老板給我們提出了“百億豐喜、百年豐喜、百姓豐喜”，這一宏偉目標，對我們豐喜人來說，更多的是責(zé)任、傳承和擔(dān)當，任重而道遠!
李廣民董事長深知豐喜家大、業(yè)大、責(zé)任大，夜以繼日、廢寢忘食，大西高鐵的征途中留下他趕班的足跡。他為了什么?為了豐喜的生存;為了豐喜的傳承;為了豐喜的發(fā)展。習(xí)近平總書記曾經(jīng)說過：“中國人要把飯碗端在自已手里”。而李董事長這樣勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作，不正是為了我們端好自已的飯碗嗎?!
因為責(zé)任本身就是一種擔(dān)當。擔(dān)當就是要接受并負起責(zé)任，擔(dān)當既是一種態(tài)度，也是一種行動。
今年豐荷P2裝置大修改造，委托陜鼓動力股份公司，因?qū)Ψ綐I(yè)務(wù)繁忙，一拖再拖。8月3日我去陜鼓找到了主管生產(chǎn)的蔡總，蔡總說“我不管用戶合同額度有多大，只要給陜鼓簽訂了合同，就是我們的上帝，系統(tǒng)停車改造對用戶來說就是大事，必須在合同規(guī)定期限內(nèi)完成”。業(yè)務(wù)談完后商務(wù)主管讓吃飯，蔡總又說了一句“人家用戶家里停車，哪有心思吃飯?咱們把人家的活干好比吃飯重要得多!”簡單的兩句話，體現(xiàn)的就是一種實實在在的擔(dān)當!
責(zé)任和擔(dān)當，更是一種踐諾。
就是要堅持原則，認真負責(zé)。一要有勇于擔(dān)當?shù)臒o私情懷;二要有敢于擔(dān)當?shù)暮迫徽龤?三要有善于擔(dān)當?shù)倪^硬本領(lǐng)。
回首2018，對豐荷公司來說是消除生產(chǎn)瓶頸年。那么，19年對豐荷來說將是管理提升年。我們要做到以下幾點：維護核心比擔(dān)當;群策群力保產(chǎn)量;多措并舉降成本;千方百計提效益!眼下，面對集團公司新投產(chǎn)的三胺裝置，我代表豐荷作表態(tài)：我是豐喜一塊磚，哪里需要哪里搬，為豐喜三胺的做大做強做貢獻!
秋高氣爽，碩果遍地，紅葉漫山。懷擁豐收果實，笑看前景燦爛。接下來的四季度，市場形勢對我們豐喜來說更是百年不遇。愿我們所有人都能牢記忠誠，懂得感恩，勇挑責(zé)任，敢于擔(dān)當，用我們的雙手和智慧，為2018年畫上圓滿句號。
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