公司調(diào)休通知范文8篇
調(diào)休是指某個工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來還班?；蛞蛴泄ぷ餍韫?jié)假日上班，等以后用工作日為其補休，下面是公司調(diào)休通知范文，歡迎參閱。
公司調(diào)休通知范文1
各部門：
因公司需要，經(jīng)研究，決定本周調(diào)休，具體安排如下：
一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。
二、請各部門根據(jù)調(diào)休安排，做好合理安排。
武漢____有限公司 行政部
20__.__.__
公司調(diào)休通知范文2
全體員工：
為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從20__年9月2日起，對大家的休假作出以下調(diào)整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超過6人
3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知
行政部
20__年8月30日
公司調(diào)休通知范文3
全體員工：
為了配合…..專項檢查，本周日(11月11日)正常上班，休息日調(diào)整為下周一(11月12日)，希望各部門員工遵照執(zhí)行，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知!
____公司
20__年11月9日
公司調(diào)休通知范文4
公司全體員工：
由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
20__年8月22日
公司調(diào)休通知范文5
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，2013年元旦放假調(diào)休安排為：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
放假期間，各級、各部門要認(rèn)真安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
濱州市人民政府辦公室
20__年12月25日
公司調(diào)休通知范文6
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，2013年元旦放假調(diào)休安排為：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
放假期間，各級、各部門要認(rèn)真安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
濱州市人民政府辦公室
20__年12月25日
公司調(diào)休通知范文7
公司全體員工：
由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
20__年8月22日
公司調(diào)休通知范文8
全體員工：
為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從20__年9月2日起，對大家的休假作出以下調(diào)整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超過6人
3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可
望大家積極配合，努力完成公司的各項指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知
行政部
20__年8月30日
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