成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新
工資(Wages，Salary)是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。下面是小編給大家?guī)淼某啥甲畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022，希望能夠幫到你喲!
成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
按照《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，成都市結(jié)合全市實(shí)際，對現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)悉，調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔：每月2100元(每日97元);第二檔：每月1970元(每日91元)。調(diào)整后全市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔：每小時22元;第二檔：每小時21元。
各區(qū)(市)縣轄區(qū)內(nèi)具體適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元(每日97元)，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時22元。簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1970元(每日91元)，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時21元。
值得關(guān)注的是，以上標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼。用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
工資是怎么算的
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：制度工作時間的計(jì)算：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;
季工作日：250天÷4季=62.5天/季;
月工作日：250天÷12月=20.83天/月;
工作小時數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
工資包括哪些內(nèi)容
原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
1、計(jì)時工資是指按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報(bào)酬。
2、計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價支付的勞動報(bào)酬
3、獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬
4、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的。
5、加班加點(diǎn)的工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資
6、特殊情況下支付的工資是指符合國家規(guī)定的原因而支付一定比例的工資。
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