書(shū)店安全管理制度經(jīng)典范文十篇

時(shí)間：2024-01-15 12:58:11 鉻初24587由分享

合理的書(shū)店安全管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。它具有如下特點(diǎn)：權(quán)威性。下面是小編給大家?guī)?lái)的書(shū)店安全管理制度，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

書(shū)店管理制度(一)

1、書(shū)庫(kù)內(nèi)的圖書(shū)、過(guò)刊、過(guò)報(bào)，原則上不外借，遇特殊狀況也應(yīng)在2天內(nèi)歸還。

2、圖書(shū)、過(guò)刊翻閱請(qǐng)用“代書(shū)板”，不得隨意插放，以免亂架。

3、庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

4、切勿攜帶拎包之類(lèi)入庫(kù)。

5、持續(xù)庫(kù)內(nèi)整潔，禁止隨地吐痰，亂丟果皮等。

6、非本校教職工(包括家屬)，一律不得入庫(kù)。

7、讀者歸還的圖書(shū)、過(guò)刊，要及時(shí)上架。

8、每一天下班前檢查書(shū)庫(kù)安全，關(guān)好門(mén)窗，做好防潮、防盜、防火、防塵。

書(shū)店管理制度(二)

1、凡本校教職工、學(xué)生憑本人借書(shū)證或“一卡通”可在電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室內(nèi)閱覽，不允許借證上機(jī)或代他人劃卡。

2、電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室為讀者帶給：電子文獻(xiàn)的閱讀和查詢;信息檢索服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息查詢服務(wù);多媒體資料的瀏覽和查詢;幫忙讀者學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí);開(kāi)展與計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)檢索、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有關(guān)的各種形式的培訓(xùn);收發(fā)電子郵件等。

電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室是學(xué)校師生查閱電子圖書(shū)資料、上網(wǎng)查閱信息和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，務(wù)必做到防盜、防火、防潮、電源接地良好。

3、愛(ài)護(hù)電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室設(shè)備，讀者須在工作人員的指導(dǎo)下，正確使用設(shè)備，不得違章操作，因操作不當(dāng)或其他失誤，造成設(shè)備損壞，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由其承擔(dān)全部職責(zé)。

4、進(jìn)入電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室，不準(zhǔn)攜帶食物、飲料，自覺(jué)服從管理人員的安排，持續(xù)室內(nèi)安靜整潔，禁止吸煙。

6、群眾收看教學(xué)片，須提前與本室聯(lián)系，由管理人員協(xié)調(diào)安排落實(shí)，需指導(dǎo)的由帶隊(duì)教師負(fù)責(zé)學(xué)生的上機(jī)閱覽指導(dǎo)、巡視和秩序。

7、資料非質(zhì)量原因中途不得更換，非本室資料嚴(yán)禁在本室設(shè)備上使用。

8、遵守操作規(guī)程，計(jì)算機(jī)操作務(wù)必按要求規(guī)范進(jìn)行，為維護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全，嚴(yán)禁隨意更改配置或刪除重要文件等破壞性操作。

書(shū)店管理制度(三)

為優(yōu)化圖書(shū)館藏書(shū)結(jié)構(gòu)，按文獻(xiàn)資料老化規(guī)律，及時(shí)做好剔除陳舊圖書(shū)資料工作，特制訂如下規(guī)定：

1、剔舊工作務(wù)必有計(jì)劃，有組織地進(jìn)行。

2、剔舊工作務(wù)必專(zhuān)人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備剔舊的書(shū)刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見(jiàn)，再報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

3、剔舊的具體范圍：

⑴資料陳舊過(guò)時(shí)的書(shū)刊。

⑵長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)人問(wèn)津或很少有人借閱，流通率極低書(shū)刊。

⑶復(fù)本過(guò)多造成積壓的書(shū)刊。

⑷資料重復(fù)的圖書(shū)資料。

⑸凡有關(guān)部門(mén)明文規(guī)定或通知，資料不健康應(yīng)停止流通的書(shū)刊。

⑹經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全，無(wú)法修復(fù)的書(shū)刊。

4、凡被剔舊的藏書(shū)資料，都應(yīng)在財(cái)產(chǎn)登記薄和公務(wù)目錄上予以注銷(xiāo)，并及時(shí)造好清冊(cè)，一式兩份。一份圖書(shū)館留底，一份報(bào)總務(wù)處備案。

5、對(duì)被剔除的書(shū)刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價(jià)處理和報(bào)廢等方法處理。

6、剔除工作每年可進(jìn)行一次，并做好總結(jié)工作。

書(shū)店管理制度(四)

1、制度管理

首先是制度管理，俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。書(shū)店沒(méi)有制度的管理，那就是松散、無(wú)序的管理。在員工管理方面，書(shū)店加盟商要根據(jù)加盟總部的規(guī)章制度制定一套合理、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度，規(guī)范員工的行為，書(shū)店管理者要做到凡事有章可依，有制度可查。

2、人情化管理

在制度管理的基礎(chǔ)上，書(shū)店加盟商還要進(jìn)行人情化管理。也就是，“軟硬兼施”，不能總是硬碰硬，勢(shì)必會(huì)兩敗俱傷。書(shū)店透過(guò)人情化管理，要充分了解自己的員工，書(shū)店經(jīng)營(yíng)者應(yīng)多與員工交流，聆聽(tīng)員工的心聲，解開(kāi)員工的心結(jié)等。

書(shū)店如何管理員工呢這是一個(gè)與書(shū)店經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的問(wèn)題，大家真的是要對(duì)書(shū)店這方面的信息好好關(guān)注一番。對(duì)于書(shū)店管理員工的方法，在看了上面的文段后，大家就應(yīng)是沒(méi)有疑惑了吧，期望大家的書(shū)店都能經(jīng)營(yíng)得紅紅旺旺。

書(shū)店管理制度(五)

一、要牢固樹(shù)立安全第一的思想，確保圖書(shū)室的安全。

嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙、使用明火，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等物品，要做好防電、防火、防盜、防蝕、防潮等安全工作。

二、要嚴(yán)格遵守借閱制度與紀(jì)律。

學(xué)生借書(shū)要有秩序地進(jìn)行，不得在圖書(shū)室內(nèi)嬉戲打鬧，嚴(yán)防擁擠和踩踏發(fā)生;教師借書(shū)要及時(shí)歸還，嚴(yán)禁刊流失。

三、圖書(shū)室要做好防疾病傳染工作，特別是帶有流行性紅眼病和其他傳染病的讀者借過(guò)的書(shū)刊，要暫時(shí)隔離，進(jìn)行消毒，并勸其暫時(shí)不要借閱書(shū)刊，預(yù)防擴(kuò)大傳染。

四、學(xué)校有電子閱覽室的要加強(qiáng)設(shè)備的管理，要有保密安全措施，嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送和接收違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)政策和機(jī)密，要嚴(yán)防微機(jī)病毒感染。

五、要加強(qiáng)安全檢查。

要做到每周檢查，消防設(shè)施到位，檢查記載到位，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改到位。

上班時(shí)要檢查圖書(shū)室、閱覽室的安全;下班時(shí)要切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。

嚴(yán)防因疏忽大意造成安全事故。

六、要保持圖書(shū)室內(nèi)的.清潔與空氣流通，保持圖書(shū)室內(nèi)安靜、優(yōu)雅、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。

七、室藏書(shū)刊為學(xué)校集體財(cái)產(chǎn)，管理者要教育讀者借閱圖書(shū)、報(bào)刊時(shí)應(yīng)予愛(ài)護(hù)，不得批點(diǎn)、折角、涂改、污損、剪裁、影描、撕毀或遺失。

如有發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象，應(yīng)按規(guī)定賠償。

八、要明確責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全防范意識(shí)，管理人員應(yīng)熟練消防安全知識(shí)和消防器材使用方法。

書(shū)店管理制度(六)

為了搞好安全防火工作，全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》以及上級(jí)有關(guān)消防工作規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本制度：

一、防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。

2、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字。

3、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

二、安全疏散設(shè)施管理制度

1、應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上擺放影響疏散的障礙物。

2、按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、保持防火門(mén)、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁營(yíng)業(yè)期間將安全出口上鎖。

三、消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類(lèi)消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過(guò)程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接-班記錄，負(fù)責(zé)消防報(bào)警電話。

3、按時(shí)交接-班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無(wú)交接-班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)修復(fù)。

5、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門(mén)并報(bào)告部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)。

四、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施正常使用指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人每周檢查消防設(shè)施的使用情況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、設(shè)施每周按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

書(shū)店管理制度(七)

一、圖書(shū)室內(nèi)禁止吸煙、使用電爐及明火。

二、圖書(shū)室書(shū)庫(kù)、閱覽室、辦公室不許放置雜物、自行車(chē)等。

三、不得將無(wú)關(guān)人員帶入書(shū)庫(kù)、閱覽室等安全保衛(wèi)重點(diǎn)防范地點(diǎn)。

四、配置的滅火器等消防器材不得隨意移動(dòng)或挪作它用，并定期檢查其有效性，及時(shí)更換。

五、圖書(shū)室工作人員離開(kāi)崗位或下班時(shí)，必須關(guān)閉門(mén)窗和切斷照明等電源。

書(shū)店管理制度(七)

1、圖書(shū)、資料嚴(yán)格編目、登記制度，借出收回賬冊(cè)齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲(chóng)害、防火等設(shè)施是否完好。

2、門(mén)窗要有防盜設(shè)施，離開(kāi)工作崗位，應(yīng)隨手關(guān)好門(mén)窗，防止書(shū)刊被竊。

3、嚴(yán)禁將火種帶入圖書(shū)、資料室，內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置，便于救急使用，平時(shí)注意檢查，保持性能良好。

4、節(jié)日、寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源，實(shí)行封閉式管理。

5、電子閱覽室是電子設(shè)備重地，為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，上機(jī)者不準(zhǔn)私自裝卸、刪除隨機(jī)軟件。不準(zhǔn)自帶設(shè)備入內(nèi)連機(jī)操作，嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)吸煙，不得存放易燃、易爆及放射性物品;嚴(yán)禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應(yīng)都會(huì)使用消防器材。下班前認(rèn)真清查、關(guān)閉各終端機(jī)，關(guān)好門(mén)窗，確認(rèn)安全后方可離開(kāi)。

書(shū)店管理制度(八)

為加強(qiáng)圖書(shū)館內(nèi)部安全管理，確保公共財(cái)產(chǎn)和人員安全，做到責(zé)任清晰，目標(biāo)明確，特制定圖書(shū)館安全管理制度如下：

一、圖書(shū)館主管領(lǐng)導(dǎo)是圖書(shū)館安全工作的主要責(zé)任人。各科負(fù)責(zé)人是科室、的第一責(zé)任人，具體崗位工作人員是崗位安全工作的直接責(zé)任人。

二、牢固樹(shù)立安全第一，確保圖書(shū)館安全。嚴(yán)禁使用明火、電爐、烤火器、電烘箱等設(shè)備，不得隨意接電線插座、超負(fù)荷用電;嚴(yán)禁吸煙和攜帶易燃、易爆、腐蝕性強(qiáng)、劇毒等危險(xiǎn)品入內(nèi)，做好防火、防盜、防潮、防霉、防鼠、防蟲(chóng)等安全工作。

三、建立健安全管理制度。要求嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理制度，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，各庫(kù)、室的鑰匙由專(zhuān)人保管，不得外借他人使用，如有丟失及時(shí)報(bào)告;貴重設(shè)備和特種文獻(xiàn)要有專(zhuān)人管理，防止館內(nèi)財(cái)產(chǎn)流失。

四、加強(qiáng)安全防范知識(shí)教育。除要求工作人員了解消防安全知識(shí)、安全出口、疏散通道、消防器材的存放位置和正確使用方法外，還需對(duì)學(xué)生館員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，防止一切安全隱患的發(fā)生。

五、加強(qiáng)設(shè)備的管理，要求有設(shè)備安全管理防范措施，嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送和接收違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)政策和機(jī)密，嚴(yán)防計(jì)算機(jī)病毒感染。

六、堅(jiān)持安全巡視檢查。組織定期巡視檢查，消防設(shè)施到位，檢查記載到位，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的一般性隱患，對(duì)無(wú)力整改的消防隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門(mén)，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)整改措施。

七、若發(fā)生火災(zāi)險(xiǎn)情，必須在第一時(shí)間拔打火警電話，同時(shí)組織人員滅火并進(jìn)行人員疏散，嚴(yán)防因疏忽大意造成重大安全事故。

八、晚班切記做好四件事：關(guān)門(mén)窗、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、斷電;保安人員必須履行24小時(shí)值班制，以防意外事故發(fā)生。

書(shū)店管理制度(九)

一、工作人員安全守則

(一)最后離開(kāi)工作區(qū)域的人員必須自覺(jué)檢查和關(guān)閉所有門(mén)窗、鎖定防盜裝置，應(yīng)主動(dòng)拒絕陌生人進(jìn)出。

(二)工作人員離開(kāi)工作區(qū)域前，應(yīng)保證工作區(qū)域內(nèi)保存的重要文件、資料、設(shè)備、數(shù)據(jù)處于安全保護(hù)狀態(tài)，如檢查并鎖上機(jī)柜、鎖定工作電腦，并將桌面重要資料和數(shù)據(jù)妥善保存等等。

(三)未經(jīng)館長(zhǎng)批準(zhǔn)，禁止將鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其他人員。對(duì)于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時(shí)上報(bào)，并積極主動(dòng)采取措施保證安全。

(四)工作人員對(duì)安全管理制度上的漏洞和不完善的地方有責(zé)任及時(shí)提出改善建議。

(五)禁止帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)出工作區(qū)域。

(六)絕不允許與設(shè)備工作無(wú)關(guān)的人員直接或間接操縱設(shè)備。

(七) 出現(xiàn)盜竊、破門(mén)、火警、水浸、110報(bào)警等嚴(yán)重事件時(shí)，工作人員有義務(wù)以最快的速度和最短的時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助處理相關(guān)事件。

(八)禁止在書(shū)庫(kù)、機(jī)房等禁煙場(chǎng)所吸煙。

二、用電安全管理

(一)工作人員應(yīng)學(xué)習(xí)常規(guī)的用電安全操作和知識(shí)，了解設(shè)備的供電、操作規(guī)程。

(二)工作人員應(yīng)經(jīng)常實(shí)習(xí)、掌握設(shè)備用電應(yīng)急處理步驟、措施和要領(lǐng)。

(三)應(yīng)安排有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員定期檢查供電、用電設(shè)備、設(shè)施。

(四)不得亂拉亂接電線，應(yīng)選用安全、有保證的供電、用電器材。

(五)在真正接通設(shè)備電源之前必須先檢查線路、接頭是否安全連接以及設(shè)備是否已經(jīng)就緒、人員是否已經(jīng)具備安全保護(hù)。

(六)嚴(yán)禁隨意斷電、更改供電線路，嚴(yán)禁隨意串接、并接、搭接各種供電線路。

(七)如發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，應(yīng)即時(shí)采取措施解決，不能解決的須及時(shí)向館長(zhǎng)匯報(bào)情況。

(八)工作人員對(duì)個(gè)人用電安全負(fù)責(zé)。外來(lái)人員需要用電的，必須得到管理人員允許，并使用安全、對(duì)設(shè)備影響最小的供電方式。

(九)工作人員需要離開(kāi)當(dāng)前用電工作環(huán)境時(shí)，應(yīng)檢查并保證工作環(huán)境的用電安全。

(十)最后離開(kāi)設(shè)備安放場(chǎng)所的工作人員，應(yīng)檢查所有用電設(shè)備，應(yīng)關(guān)閉長(zhǎng)時(shí)間帶電運(yùn)作可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果的用電設(shè)備。

(十一)禁止在無(wú)人看管時(shí)使用高溫、熾熱、產(chǎn)生火花的用電設(shè)備。

(十二)在使用功率超過(guò)特定瓦數(shù)的用電設(shè)備前，必須得到館長(zhǎng)批準(zhǔn)，并在保證線路保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上使用。

(十三)在危險(xiǎn)性高的位置應(yīng)張貼相應(yīng)的安全操作方法、警示以及指引，實(shí)際操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

(十四)在外部供電系統(tǒng)停電時(shí)，工作人員應(yīng)全力配合完成停電應(yīng)急工作。

(十五)應(yīng)注意節(jié)約用電。

三、消防安全管理

(一)工作人員應(yīng)熟悉消防安全操方法作和規(guī)則，了解消防設(shè)備操作原理，掌握消防應(yīng)急處理步驟、措施和要領(lǐng)。

(二)任何人不能隨意更改消防系統(tǒng)工作狀態(tài)、設(shè)備位置。需要變更消防系統(tǒng)工作狀態(tài)和設(shè)備位置的，必須通過(guò)館長(zhǎng)的批準(zhǔn)。工作人員應(yīng)保護(hù)消防設(shè)備不被破壞。

(三)應(yīng)不定期進(jìn)行消防常識(shí)培訓(xùn)、消防設(shè)備使用培訓(xùn)。

(四)如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，應(yīng)即時(shí)采取措施解決，不能解決的應(yīng)及時(shí)向館長(zhǎng)匯報(bào)情況。

(五)應(yīng)嚴(yán)格遵守張貼于相應(yīng)位置的操作和安全警示及指引。

(六) 最后離開(kāi)工作區(qū)域的工作人員，應(yīng)檢查消防設(shè)備的工作狀態(tài)，關(guān)閉將會(huì)帶來(lái)消防隱患的設(shè)備，采取措施保證無(wú)人狀態(tài)下的消防安全。

四、信息安全管理

(一)資料、文檔、數(shù)據(jù)等必須有效組織、整理和歸檔備案。

(二)禁止任何人員將資料、文檔、數(shù)據(jù)、配置參數(shù)等信息擅自以任何形式提供給其他無(wú)關(guān)人員或向外隨意傳播。

(三)對(duì)于牽涉到網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全的重要信息、密碼、資料、文檔等必須妥善存放。外來(lái)人員的確需要翻閱文檔、資料或者查詢相關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人代為查閱，并只能向其提供與其當(dāng)前工作內(nèi)容相關(guān)的數(shù)據(jù)或資料。

(四)重要資料、文檔、數(shù)據(jù)應(yīng)采取對(duì)應(yīng)的技術(shù)手段進(jìn)行加密、存儲(chǔ)和備份。對(duì)于加密的數(shù)據(jù)應(yīng)保證其可還原性，防止遺失重要數(shù)據(jù)。

五、財(cái)產(chǎn)安全管理

(一)日常物品、設(shè)備、消耗品等必須有清晰的數(shù)量、型號(hào)登記記錄，對(duì)于公共使用的物品和重要設(shè)備，必須建立一套較為完善的借取和歸還制度進(jìn)行管理。

(二)工作人員有義務(wù)安全和小心使用設(shè)備、儀器，在使用完畢后，應(yīng)將物品歸還并存放于原處，不應(yīng)隨意擺放。

(三)對(duì)于使用過(guò)程中損壞、消耗、遺失的物品應(yīng)匯報(bào)登記，并對(duì)責(zé)任人追究相關(guān)責(zé)任。

(四)未經(jīng)館長(zhǎng)同意，不允許向他人外借或提供設(shè)備和物品。

書(shū)店管理制度(十)

考勤管理制度

一、工作時(shí)間

1、工作時(shí)間分為行政工作時(shí)間、營(yíng)業(yè)工作時(shí)間兩種。

(1)行政工作時(shí)間(參照政府機(jī)關(guān)工作時(shí)間)

星期一至星期五8:00-12:0014:30-17:30

星期一至星期五8:00-12:0015:00-18:00(夏令時(shí))

星期六到星期日公休日

適用于行政工作時(shí)間的部門(mén)包括但不限于經(jīng)理室、教材科、辦公室、財(cái)務(wù)科等。

(2)營(yíng)業(yè)工作時(shí)間

星期一至星期日

上午班：08:00-12:00

下午班:12:00-18:00

晚間班:18:00-20:30

每月5天輪休假

適用于營(yíng)業(yè)工作時(shí)間的部門(mén)包括但不限于營(yíng)業(yè)門(mén)市部等。

二、考勤登記

1、員工上下班應(yīng)及時(shí)登記考勤。若未登記則視為缺勤。代簽到者，依績(jī)效管理辦法之規(guī)定給予處分。

2、考勤登記表由辦公室印發(fā)，各部門(mén)主管在下月初前三個(gè)工作日之內(nèi)務(wù)必將

本部門(mén)的當(dāng)月考勤登記表交到辦公室以便統(tǒng)計(jì)管理。

3、工作日因私事外出應(yīng)在半小時(shí)以內(nèi)，超出半小時(shí)應(yīng)填寫(xiě)【員工請(qǐng)假單】。

4、各部門(mén)考勤由各部門(mén)負(fù)責(zé)人管理，經(jīng)理、副經(jīng)理考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

三、請(qǐng)假流程

1、請(qǐng)假應(yīng)「親自」辦理并提前至少一天填寫(xiě)【員工請(qǐng)假單】，注明起止日期/時(shí)間/事由/假別等事項(xiàng)，并請(qǐng)部門(mén)主管核準(zhǔn)，再送分管副經(jīng)理核準(zhǔn)。

2、【員工請(qǐng)假單】填寫(xiě)：

(1)先向所屬部門(mén)主管報(bào)備后，至辦公室領(lǐng)取【員工請(qǐng)假單】。

(2)假別欄應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假類(lèi)別，事由欄須寫(xiě)明具體理由，未寫(xiě)明具體理由者可不予準(zhǔn)假。

3、【員工請(qǐng)假單】須經(jīng)各級(jí)主管核準(zhǔn)簽名后方予準(zhǔn)假，若有任何一欄漏簽者視為請(qǐng)假手續(xù)未完備，將以曠工論。準(zhǔn)假后，【員工請(qǐng)假單】應(yīng)交到辦公室。

4、請(qǐng)假以半天為基本單位。

四、請(qǐng)假類(lèi)別

1、公休日、國(guó)家法定節(jié)假日

(1)每周六、日為公休日(不包括營(yíng)業(yè)工作時(shí)間制部門(mén))。

(2)國(guó)家法定節(jié)假日一年十一天：

春節(jié)三天(初一，初二，初三)

國(guó)慶節(jié)三天(10/1，10/2，10/3)

元旦一天(1/1)、勞動(dòng)節(jié)一天(5/1)、

清明節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天。

2、輪休假

(1)凡按營(yíng)業(yè)工作時(shí)間上班人員每月可享有輪休假5天，超出5天應(yīng)另外請(qǐng)假。輪休假應(yīng)先規(guī)劃，以不影響部門(mén)正常工作為限。

(2)凡在教材科上班人員每年可享有輪休假15天，超出15天應(yīng)另外請(qǐng)假。

輪休假應(yīng)先規(guī)劃，以不影響部門(mén)正常工作為限。

(3)門(mén)市部輪休假要求在當(dāng)月休完，不得轉(zhuǎn)入下月。

(4)教材科輪休假要求在淡季時(shí)安排，當(dāng)年休完，不得轉(zhuǎn)入下年。

(5)輪休假由部門(mén)負(fù)責(zé)人管理，并在考勤登記表上注記。

3、事假

(1)至少須于事前一天提出申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)，事后補(bǔ)假一律不準(zhǔn)。

(2)每月事假累計(jì)不得超過(guò)5天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)20天，每次事假不得超過(guò)5天。

(3)全年事假累計(jì)≥21天者，每超出1天扣除當(dāng)日工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。

(4)全年事假累計(jì)≥40天者，從超出當(dāng)日起，作待崗半年處理，停發(fā)一切工資、獎(jiǎng)金和福利。

4、病假

(1)職工因病或非因工負(fù)傷，應(yīng)請(qǐng)病假。病假務(wù)必出示相關(guān)「醫(yī)院證明」(如：個(gè)人病歷卡、醫(yī)療證明書(shū)等)，并由本人或委托家屬填寫(xiě)【員工請(qǐng)假單】并經(jīng)核準(zhǔn)。

(2)病假在六個(gè)月以內(nèi)的，按其連續(xù)工齡的長(zhǎng)短發(fā)給病假工資。

其標(biāo)準(zhǔn)為：

①連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資(不包括績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、物價(jià)

生活補(bǔ)貼，下同)的百分之五十;

②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之六十;

③連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的為本人工資的百分之七十;

④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之八十。

(3)連續(xù)病假在六個(gè)月以上的，按其連續(xù)工齡的長(zhǎng)短改發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

①連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資的百分之四十;

②連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之五十;

③連續(xù)工齡滿二十不滿三十年的，為本人工資的百分之六十;

④連續(xù)工齡滿三十年以上的為本人工資的百分之七十。

(4)在病假期間，物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)，如發(fā)生職工的病假工資與物價(jià)生活補(bǔ)貼之和低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)給。疾病救濟(jì)費(fèi)與物價(jià)生活補(bǔ)貼之和低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

5、婚假

按國(guó)家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

6、喪假

按國(guó)家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

7、產(chǎn)假

按國(guó)家規(guī)定最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

8、帶薪年休假

因單位規(guī)定職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以內(nèi)不扣工資，所以不享受年休假。

9、帶薪探親假

(1)如員工居住地因工作需要遠(yuǎn)離父母或配偶又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚且滿

足以下條件之一的，可享受全額帶薪探親假。

①相距400公里以上，以探親對(duì)象的戶口簿或房產(chǎn)證為證明材料;

②相距400公里以上，以探親對(duì)象的工作介紹信為證明材料。

(2)探親假天數(shù)：

①已婚員工每滿四個(gè)工作年度探望父母一次給予20天。

②已婚員工每滿一個(gè)工作年度探望配偶一次給予30天。

③單身員工每一滿個(gè)工作年度探望父母一次給予20天。

(3)探親假只能一次集中使用，不可轉(zhuǎn)入下一年度。

五、曠工

1、未完成請(qǐng)假手續(xù)或假滿未續(xù)假﹐而擅自不上班者﹐以曠工處理。

2、曠工員工其曠工期間各種工資、績(jī)效獎(jiǎng)金均不發(fā)給。

3、凡當(dāng)月曠工累計(jì)三天或全年累計(jì)五天者，予以待崗處理，并依違反勞動(dòng)合同

規(guī)定處理。

六、考勤獎(jiǎng)懲

1、月全勤獎(jiǎng)

(1)凡當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假(不含輪休假、公休假)記錄者，發(fā)給全勤獎(jiǎng)100元。

(2)凡當(dāng)月有請(qǐng)假(不含婚假、喪假、輪休假、公休假)記錄者，發(fā)給全勤

獎(jiǎng)50元。

(3)當(dāng)月各種假期天數(shù)超過(guò)15天以上者無(wú)全勤獎(jiǎng)。

(4)當(dāng)月有曠工一次(含)記錄者無(wú)全勤獎(jiǎng)。

2、各級(jí)主管對(duì)所屬員工之假勤作不實(shí)之簽報(bào)者，依績(jī)效管理制度給予雙方考勤分(共30分)作每次各扣2分處理。

3、依績(jī)效管理制度，在考核期內(nèi)出勤率≥99%者，考勤分在滿分基礎(chǔ)上加10分，出勤率≥90%者，考勤分得滿分，出勤率≥80%者，考勤分得20分，出勤率≥65%者，考勤分得10分，出勤率<65%者，考勤分得0分。

七、加班

1、因工作需要加班者，需事先提出加班申請(qǐng)并經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、凡因單位工作需要，要求公休日上班的，員工務(wù)必?zé)o條件上班，不算加班，不安排輪休。

3、法定節(jié)假日加班按300%日工資計(jì)勞動(dòng)報(bào)酬。

九、本考勤制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行。