小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本7篇
為加強小區(qū)居民用電、用水有效管理,防止浪費,節(jié)約開支,需要制定并實施相應的節(jié)約用水管理制度。下面是小編為大家整理的關于小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本篇1
第一章、總則
第一條、為全面實施節(jié)能減排工作，建設資源節(jié)約型單位，增加廣大干部的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型社會建設，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》，按照上級要求，創(chuàng)建綠色機關，切實加強本社的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材管理，搞好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材工作，特制定本管理制度。
第二條、建立統(tǒng)一臺賬，加強用電、用水、用材消耗統(tǒng)計工作。統(tǒng)計臺賬登記要全面、準確、及時，數(shù)據(jù)要與實際發(fā)生的原始憑證相符，不得造假虛填。
第二章、節(jié)電管理制度
第三條、節(jié)約空調(diào)用電。嚴格執(zhí)行國家有關空調(diào)室內(nèi)溫度控制標準規(guī)定，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不高于20攝氏度。室內(nèi)溫度在13℃以上28℃以下禁止開空調(diào)取暖或制冷（特殊情況除外）。充分利用自然風，盡量少開空調(diào)，倡導每天晚開1小時，早關1小時，辦公室無人時要隨手關閉空調(diào)。
第四條、節(jié)約照明用電。辦公照明實行電路獨立分控和智能控制。開展綠色照明活動，更換使用高效照明新產(chǎn)品，淘汰低效照明產(chǎn)品。堅決杜絕白晝燈、長明燈。自然光條件好的辦公區(qū)域，白天要充分利用自然光，夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量。
第五條、節(jié)約辦公設備用電。建立辦公設施設備下班后斷電制度，實際工作中因任務重、時限緊確需加班的除外。辦公設備不使用時要設置為節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備，新購買的辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。
第六條、張貼節(jié)電標識，加強節(jié)電宣傳。運用各種宣傳形式進行節(jié)電、用電宣傳教育，提高對電資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責任心。廣泛開展節(jié)電宣傳活動，教育機關廣大干部日常工作生活中科學用電、自覺節(jié)電，節(jié)約用電人人有責。
第三章、節(jié)水管理制度
第七條、注重洗手間用水節(jié)約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑、冒、漏、滴，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象；在滿足基本使用要求的前提下，控制閥門、水龍頭的出水量；在辦公區(qū)域適當位置放置盛水器具收集保潔用水。
第八條、加強用水設備檢修巡察。加強對供水設施的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報檢修。
第九條、張貼節(jié)水標識，加強節(jié)水宣傳。運用各種宣傳形式進行節(jié)約用水宣傳教育，提高對水資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責任心。廣泛開展節(jié)水宣傳活動，教育機關廣大職工在日常工作生活中科學用水、自覺節(jié)水，節(jié)約用水人人有責。
第四章、節(jié)材管理制度
第十條、節(jié)約辦公用品。利用電子政務網(wǎng)實行網(wǎng)上辦公，逐步推行網(wǎng)絡無紙化辦公，節(jié)約紙張，控制打印、復印數(shù)量以及書面材料的發(fā)放范圍。
第十一條、規(guī)范辦公用品采購程序，嚴格審批和控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，鼓勵重復利用，做好辦公廢紙的回收，設立定期回收制度。
第十二條、節(jié)約通信費用。根據(jù)工作需要，正確選擇固定電話、移動電話、機要、掛號和普通郵件等通訊方式。言簡意賅，縮短通話時間，可發(fā)文字短信的盡量不用通話等。
第五章、附則
第十三條、本管理制度自下發(fā)之日起施行。
小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本篇2
一、積極宣傳社區(qū)建設長效管理的重要意義，和“四到社區(qū)”內(nèi)容目的。按照民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安全有序，人與自然和諧相處的目標要求，建設和諧社區(qū)。
二、社區(qū)物業(yè)工作人員，分片檢查社區(qū)用水系統(tǒng)，有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，有無非法使用能源的行為。例如：私自接水、接電等。組織社區(qū)居民開展活動，發(fā)放一些節(jié)能、生活常識宣傳材料，豐富居民節(jié)能知識，提高居民節(jié)能意識。
三、做好清掃保潔員工的教育工作，教育引導員工有意識的節(jié)約能源，杜絕浪費水資源的行為。
四、負責清理低矮樹木、花壇及公共綠地內(nèi)的'雜物和垃圾。保持綠地干凈整潔，負責對園林澆水車輛所不及的綠化地帶實施澆水，負責對社區(qū)內(nèi)花壇及其他公共綠地小的破損進行修補、維護，對損綠毀綠行為進行監(jiān)督。
五、負責日常監(jiān)督，保障文體健身器材按使用規(guī)范投入使用，不人為損壞。負責器材、路徑及周邊環(huán)境衛(wèi)生保潔，負責器材、路徑所在范圍地面的小型修補維護。
六、及時對實施社區(qū)環(huán)境，與基礎實施管理維護的職能部門進行監(jiān)督與信息反饋。
七、建立治安、聯(lián)防、民調(diào)、群防群治，四位一體的網(wǎng)絡，加大消防法宣傳力度，提高居民消防安全意識，積極監(jiān)督有關部門對消防隱患進行整改，落實居民知情權，抓好警情通報，社情通報。
小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本篇3
1、經(jīng)常進行節(jié)約用水的教育，增強全體員工的節(jié)約用水意識。各級領導要以身作則，教育和帶領員工自覺愛護用水設施與設備，提高水資源的循環(huán)利用率。
2、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，做到“隨手關水”、“人走水關”，防止發(fā)生“常流水”的現(xiàn)象，禁止浪費水資源，發(fā)現(xiàn)漏水及時報修，杜絕安全隱患。
3、建立健全節(jié)約用水工作責任制，各科室、車間領導為節(jié)約用水責任人，負責落實各項節(jié)水工作制度，加強對節(jié)水工作的獎懲考核。
4、建立節(jié)水用水監(jiān)督機制，加強節(jié)水用水監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費水資源的行為，嚴肅處理破壞、損壞節(jié)水設施、設備的行為。
5、加強節(jié)約用水檢查工作，各單位負責人要每日檢查、節(jié)假日放假前要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并把節(jié)約用水工作列入交接班記錄。
6、車間要定期做好用水設施、設備的維修保養(yǎng)工作，確保其處于完好狀態(tài)。
小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本篇4
1、注重洗手間用水節(jié)約。加強用水設備的日常維護管理，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象;在顯著位置設置節(jié)水提示標志。
2、注重綠化節(jié)約用水。提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水;推廣噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。
3、加強設施維修改造。經(jīng)常對供水設施進行檢修，認真進行管網(wǎng)檢查，尤其要關注預埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕跑滴漏現(xiàn)象。
4、定期觀測定量分析。安排專人定時定期抄錄水表，即比較分析用量，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查，采取有效措施。
小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本篇5
一、要求采取有效措施，經(jīng)常進行節(jié)約用水的教育，增強節(jié)約用水意識，節(jié)約每一滴水，樹立勤儉節(jié)約的美德。
二、積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關好閥門，杜絕跑冒滴灌，使用自來水龍頭應輕開輕關，以免損壞。
三、禁上使用自來水龍頭直接沖洗車輛。
四、注重綠化用水節(jié)約。單位內(nèi)部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止使用自來水澆灌。
五、加強單位食堂用水管理，在滿足基本使用要求的前提下，控制閥門、水龍頭的出水量。
六、注重洗手間用水節(jié)約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免出現(xiàn)"長流水"現(xiàn)象。
七、加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄露的情況及時處理，防止水資源的無謂浪費。
八、愛護給水和排水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。
小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本篇6
一、為加強節(jié)水管理工作，全面實行計劃用水、節(jié)約用水，特制定本制度。
二、辦公會議實行例會制度，原則上每季度召開一次（必要時可隨時召開）。
三、會議內(nèi)容
1.傳達學習上級有關文件、會議精神，提出貫徹意見和措施；
2.對上一季度責任目標的執(zhí)行情況進行檢查。對未完成的項目追查原因，跟蹤落實；對重大節(jié)水問題找出原因及時解決；組織落實合理化建議，同時布置下一季的節(jié)水目標任務；
4.布置下一年度工作安排。
四、會議記錄與督辦督查工作
1.會議由節(jié)水辦公室負責簽到和記錄工作；
2.會議決定的事項，需要在一定范圍貫徹執(zhí)行的，由節(jié)水辦公室擬定會議紀要或文件由組長簽發(fā)；
3.會議決定的事項，責任單位要積極貫徹落實，節(jié)水辦公室負責檢查、督促。
小區(qū)節(jié)約用水管理制度范本篇7
為進一步提高全局職工的節(jié)約用水意識，建立健全以創(chuàng)新節(jié)水機制為核心、提高用水效率、保障用水安全、促進我局節(jié)水型單位建設，為社會經(jīng)濟的可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障，特制訂如下節(jié)約用水節(jié)獎超罰制度：
一、節(jié)約用水獎勵制度：
（一）對在節(jié)約用水方面有突出貢獻的，如推廣節(jié)約用水先進技術、研究發(fā)明節(jié)水型用水設備的個人及科室，給予表彰和獎勵，根據(jù)節(jié)水量的10%提取節(jié)約用水獎金。
（二）對每季度、每年節(jié)水排名均在全局優(yōu)秀檔次中的科室和個人，直接與年底評優(yōu)爭先掛鉤，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
（三）對在節(jié)水宣傳方面做出突出貢獻的個人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的用水情況，并有記錄的，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
（四）對在監(jiān)督、維護用水設備方面做出突出貢獻的個人和科室，如及時發(fā)現(xiàn)、上報或維護了損壞的用水管道和設備，防止了重大浪費水資源情況的發(fā)生，給予適當獎金獎勵。
二、節(jié)約用水超罰制度：
（一）嚴禁職工在任何地方、以任何理由故意浪費水資源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在扣罰100元的同時，年底考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實行一票否決；發(fā)現(xiàn)兩次及以上，年度考核為不合格。
（二）看到浪費水資源現(xiàn)象沒有及時勸阻及制止的職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當事人20元。發(fā)現(xiàn)給水管網(wǎng)，用水設施存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，而使用部門長期不管、不報的，或存在人為、惡劣的損壞設施及浪費水源的行為的部門，在給予經(jīng)濟處罰200元的同時，追究部門負責人的責任。
（三）對無故缺席節(jié)水宣傳培訓的個人，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。