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搬家公司員工守則范文

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搬家公司員工守則范文

  搬家公司完善各項工作制度,可以促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,下面就讓學習啦小編來為你推薦搬家公司員工守則,歡迎參閱。

  搬家公司員工守則范文1

  一、公司員工必須遵紀守法,愛崗敬業(yè),在工作中如有打架、罵人者每人罰款50元.

  二、在工作中,損壞東西,責任由自己承擔。

  三、工作期間,員工必須穿工作服,違者每車次罰款2元。

  四、有將本公司業(yè)務外輸,即偷業(yè)務者,給予300元罰款。

  五、員工必須做到實事求是地匯報結帳及開支情況,如有漏報、瞞報給予100元處罰。

  六、工作時,不準拿客戶一針一線,違者罰200元。

  七、工作期間,客戶獎賞的任何物品,必須帶回公司處理,不得借用任何理由,歸個人所有,違者罰款200元。

  八、公司員工必須按時上班,遲到一次,罰款5元,曠工罰款40元。

  九、新員工開學徒工資(全工資50%-70%)至學會。

  十、公司員工不準以任何理由挪用公款,違者罰款500元。

  十一、公司員工業(yè)余時間積極參加義務勞動,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

  搬家公司員工守則范文2

  為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質(zhì)、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:

  一、準時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

  二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

  三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  四、上班時不應無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。

  五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復。

  六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

  七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

  八、員工服務態(tài)度:

  使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調(diào)的服務。

  九、電話接聽

  遵守電話使用規(guī)范,工作時間應避免私人電話。如確實需要,應以重要事項陳述為主。󰀀接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外的電話,違者扣罰10元/次。

  十、考勤:

  1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

  2、遲到、早退、曠工

  (1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。(2)月遲到、早退累計達六次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假,請假一天扣除當日工資,未經(jīng)批準按曠工處理;3、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事,違者扣罰10元/次;4、每個月進行優(yōu)秀員工獎勵,獎勵100元,(條件:必須是滿勤員工,無客戶投訴者)。

  十一、辭職條件:

  1、員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職,離職只發(fā)放工資;2、未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。

  十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

  1、連續(xù)曠工3次/月;2、不服從上級管理,與客戶爭吵3次/月;3、偷盜本公司財物者。

  搬家公司員工守則范文3

  深圳螞蟻搬家公司擁有通過專業(yè)培訓并已熟練掌握專業(yè)技巧的員工,我們在深圳累積了數(shù)年工作經(jīng)驗,在深圳搬家公司行業(yè)中享有最佳口碑,利用先進的計算機網(wǎng)絡統(tǒng)一調(diào)度平臺就近派車,公司24小時及時為您服務,為我們深知自已的嚴厲才是對客戶的最佳服務保證,珍惜所托與高效率的服務態(tài)度,必定能深獲您的肯定與贊賞。

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  六好服務標準

  1、安全準點服務好;2、尊客愛貨態(tài)度好;3、輕裝輕卸搬運好;4、特需要求完成好;5、合理收費信譽好;6、費合理不能亂要;

  三不準

  1、不準收受煙酒小費;2、不準接受吃喝招待;3、不準損壞遺漏物品。

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