保安公司招聘范文6篇

保安公司招聘范文6篇

　　保安公司的招聘信息怎么寫呢？本文是保安公司的招聘范文，僅供參考。

　　保安公司招聘范文一：

　　現(xiàn)因韓國三星集團(tuán)駐中國分公司業(yè)務(wù)需求，公司招聘保安隊(duì)員，男女各10名。

　　應(yīng)聘安保人員必須符合下列條件：

　　1. 男青年：年齡在18-28 周歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。

　　2. 女青年：年齡在18-24 周歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。

　　3. 無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　4. 性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。

　　5. 思想品德好，政審合格。

　　6. 高中以上學(xué)歷。

　　上崗須知;

　　應(yīng)聘人員必須經(jīng)過報(bào)名，體檢，政審，培訓(xùn)試用合格后方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統(tǒng)一安排

　　合同期限和薪酬

　　1. 培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。試用期三個月。

　　2. 月薪 3000-4000元

　　3. 中介費(fèi)1000元(保一年)

　　保安公司招聘范文二：

　　北京京誠京安保安服務(wù)有限公司，前身是北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心直屬支隊(duì)。因2010年國務(wù)院頒布實(shí)施《保安管理?xiàng)l例》，要求政企分開，管辦分離。公司實(shí)施改制于2010年10月份作為北京市公安局首批批準(zhǔn)的十家標(biāo)桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務(wù)。光榮的完成過2008奧運(yùn)會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務(wù)的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽(yù)和雄厚的實(shí)力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔(dān)國家機(jī)關(guān)、國有大型企事業(yè)單位和重點(diǎn)要害單位的內(nèi)部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動，防爆安檢和名人要人高級警衛(wèi)等臨時任務(wù)。 目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊(duì)伍，主要承擔(dān)國家大劇院、毛主席紀(jì)念堂、地鐵13號線、武警總醫(yī)院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊(duì)、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航干部管理學(xué)院、中國體育報(bào)業(yè)總社等六十多個單位的安保及安檢任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。

　　一、招聘條件

　　(一) 男青年：年齡在18-35周歲，身高在1.70米以上，(赤腳測量)會說普通話。

　　(二) 女青年：年齡在18-25周歲，身高1.65米以上(赤腳測量)，體態(tài)勻稱。

　　(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。

　　(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。

　　(六)思想品德好，無違法犯罪前科。

　　(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。

　　二、報(bào)名程序及手續(xù)

　　(一) 本人正式身份證。

　　(二) 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

　　(三) 縣級以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告單。

　　(四) 本人近期一寸免冠照片5張。

　　(五) 復(fù)轉(zhuǎn)軍人應(yīng)攜帶退伍證書。

　　(六) 具有大專以上學(xué)歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學(xué)歷(或?qū)I(yè)技能)證書。

　　(七) 報(bào)到后進(jìn)行復(fù)審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費(fèi)用自理。

　　(八) 錄用后如發(fā)現(xiàn)與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負(fù)。

　　三、崗前培訓(xùn)

　　(一)復(fù)審合格被錄用者，農(nóng)村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓(xùn)期;復(fù)員軍人或從事過保安工作的、保安培訓(xùn)學(xué)校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓(xùn)期，工資從上班當(dāng)天計(jì)算。培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)衛(wèi)拳、現(xiàn)場保護(hù)、基礎(chǔ)現(xiàn)場救護(hù)、消防常識、隊(duì)列、職業(yè)道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間公司負(fù)責(zé)食宿，被裝和訓(xùn)練服裝等費(fèi)用。

　　四、合同期限及薪酬

　　(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。

　　(二)公司免費(fèi)為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為2000-3000元(不含加班費(fèi)及客戶單位發(fā)給的獎金、補(bǔ)貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。

　　工資發(fā)放時間為下發(fā)制，公司每月15日前以現(xiàn)金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

　　(三)根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)提升為骨干或基層管理干部的，在標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上再增加200元—2000元的職務(wù)(或崗位)工資。

　　(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的300%的工資。

　　(五)有國家承認(rèn)大?；虮究茖W(xué)歷的每月享受50元和100元學(xué)歷獎金;退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人享受軍齡補(bǔ)貼(每月10元X軍齡=軍齡補(bǔ)貼)，軍齡最高補(bǔ)助50元。

　　五、工作時間和休息

　　(一)公司實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。年度平均日實(shí)際工作時間

　　不超過8小時。

　　(二)根據(jù)《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實(shí)行集中休息。工作滿一年后，根據(jù)實(shí)際工作需要，在下一個工作年度內(nèi)享受一個月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、福利待遇

　　(一)免費(fèi)提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。

　　(二)按照國家或北京市相關(guān)政策，參加社會保險(xiǎn)。

　　(三)享受年度及專項(xiàng)評功，評獎待遇。

　　(四)免費(fèi)發(fā)放勞保用品，免費(fèi)發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。

　　(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費(fèi)旅游度假。

　　(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據(jù)保安員在崗期間的工作表現(xiàn)及相關(guān)規(guī)定給予一次性合同期滿獎勵補(bǔ)助。

　　(七)合同期未滿因本人原因離隊(duì)的，應(yīng)繳納培訓(xùn)期間一切費(fèi)用。以及承擔(dān)服裝使用年限折舊后的費(fèi)用。

　　附：此招聘簡章自2012年1月1日起執(zhí)行。

　　保安公司招聘范文三：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹落實(shí)。確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，維護(hù)公司正常工作和生活秩序。必須建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、按章辦事的保安隊(duì)伍。公司聘請保安員必須按此細(xì)則之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達(dá)到細(xì)則之要求者一律解雇。

　　一、保安員招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的技術(shù)資格證書。

　　3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀(jì)守法、無犯罪記錄。

　　二：保安員錄用，晉升標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓(xùn)外，在試用期期間還必須接受十五天

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認(rèn)識不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試

　　用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計(jì)。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會視其表現(xiàn)予以晉級提升，加薪獎勵

　　或視其特長調(diào)往其他部門，為保安員晉級調(diào)崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開除標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規(guī)定被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

　　a)、監(jiān)守自盜者。

　　上海四團(tuán)保安服務(wù)有限公司 保安員招聘，錄用制度

　　b)、玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受重大損失者。

　　c)、蓄意破壞公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物品者。

　　d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。

　　e)、在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

　　f)、上班時間睡覺者。(第三次)

　　g)、濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，嚴(yán)重有損公司利益者。

　　h)、違反《保密守則》，復(fù)制或竊取公司機(jī)密文件和技術(shù)資料者。

　　i)、違反其它上述未說明但應(yīng)按此程度處罰之行為。

　　四：保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據(jù)。