公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文
嘉獎令就是一個獎勵文件，是團體紀律條令規(guī)定的一種獎勵，那么公司優(yōu)秀員工的嘉獎令應該怎么寫呢?下面學習啦小編給大家介紹關于公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文的相關資料，希望對您有所幫助。
公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文一
各部門、辦事處、分公司、項目部：
在過去的一年，我XX建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。
為使集團公司的各項工作在面對****年十分富有商機的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對****年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。
授予**同志為“優(yōu)秀高管”稱號;
授予**同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號;
授予**分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;
授予**同志為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號;
授予朱家角項目部**、**，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。
希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。
XX建設集團有限公司
2015年**月**日
公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文二
經(jīng)公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數(shù)×250%
部門副職 基數(shù)×200%
領班級 基數(shù)×150%
普通正式員工 基數(shù)×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發(fā)放
9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!
**市xx物業(yè)服務有限公司
總 經(jīng) 辦
公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文三
物業(yè)公司嘉獎令
20XX年1月3日早上7點20分左右，在我司XX小區(qū)當值的維護員XX同事，于小區(qū)內(nèi)撿獲錢包夾一個，包內(nèi)裝有：人民幣300多元、各種證件3個、照片2張、門禁卡1張等，XX同事隨即上交當值的領班，經(jīng)過核實是X幢4X2房的業(yè)主所丟失，已經(jīng)及時通知并歸還業(yè)主本人，特向XX同事體現(xiàn)出來的拾金不味精神給予嘉獎。
以示鼓勵!請各小區(qū)的秩序維護部同事學習借鑒。
**市**物業(yè)管理有限公司
20**年1月14日
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