實習生管理規(guī)定范文
實習生管理規(guī)定范文
實習生在工作和學習中必須謙虛謹慎，艱苦踏實，積極主動，培養(yǎng)理論聯(lián)系實際與實事求是的科學態(tài)度。下面是實習生管理規(guī)定，歡迎參閱。
實習生管理規(guī)定范文1
臨床實習是理論轉化為技能的重要階段，也是院校走向醫(yī)療工作崗位的橋梁，實習水平將直接影響到臨床工作的質量。為了切實加強實習生的教育和管理，關心廣大實習生的思想、學習和生活，維護正常的實習教學秩序，確保教學質量，特制定本規(guī)定。
一、教學管理
1、實習生須遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按教學大綱要求實習，在帶教教師的具體指導下完成各項實習任務。
2、由科室主任、護士長安排本科室兼職教師擔任帶教任務。
3、各帶教教師按照帶教計劃帶教。各科室在帶教過程中應通過教學查房，病例討論，小講課，床旁示教，模擬教學等方法進行教學。應及時檢查學生實習情況以及了解學生實習表現(xiàn)，保證實習教學質量。護理部科教科按照有關管理辦法定期檢查、考核。
4、新病人(包括他科轉來的病人)入院后，實習生必須在帶教老師指導下，詢問病史，進行體格檢查等工作。書寫的所有醫(yī)療文本，均須帶教教師簽字后方為有效，不得擅自進行技術操作和手術。對病人和家屬介紹病情時，應按照帶教教師的醫(yī)囑解說，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、檢驗項目、程序和結果等。
5、按《病歷書寫基本規(guī)范》要求書寫病歷，書寫病歷(其它醫(yī)療文本)應該完整，有條理，重點突出，文句通順，字跡端正。
6、實習生每天早晨應提前10分鐘進入科室，按時參加病房醫(yī)護交班會。
7、實習護士應努力學習有關護理技術，在帶教老師指導下完成治療(包括注射、抽血、補液、灌腸等)、基礎護理以及手術前皮膚準備等工作。
8、實習護士對危重病人需隨時診視，必要時應在床邊守候，并測量記錄呼吸、脈搏、血壓等特別護理單，各種記錄須帶教老師簽字確認。
9、實習醫(yī)生應參加科內有關病案分析、死亡病例討論、學術報告等會議。
10、實習生按照醫(yī)院規(guī)定參加病房夜班，假日值班工作。值班時應和帶教老師一起深入病房了解病人的情況，如遇病人有病情變化，應及時匯報，請示上級醫(yī)師處理。
11、實習生實行24小時跟師值班制，除國家規(guī)定的節(jié)假日外，不享受寒暑假，按時上下班、值班，未經批準，不得擅自離崗。
12、實習生要認真做好學習小結，勤做學習筆記，實習小組要定期召開討論會，交流學習經驗，并不斷在臨床實踐中改進學習方法。
13、實習生在不同的科室實習結束時要寫出出科小結，按規(guī)定接受理論以及操作考核。各帶教教師要認真做好出科鑒定，對在本學科實習表現(xiàn)、理論、技能掌握等方面進行考核評價。
二、行政管理
1、努力學習，樹立全心全意為病人服務思想，加強思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，努力完成畢業(yè)實習任務，鞏固和提高所學的基礎理論，專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)科學思維方法和獨立分析問題、解決問題的能力。
2、遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理，尊敬師長，團結同學。
3、樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，養(yǎng)成良好的工作習慣和負責的工作態(tài)度，嚴防各種差錯事故。
4、謙虛謹慎，能吃苦耐勞，做到腦勤、手勤，夯實基礎，提高技能。
5、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，不擅自離開實習醫(yī)院。
6、愛護醫(yī)院各種醫(yī)療、實驗、教學儀器，未經帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報。
7、愛護公物，講究衛(wèi)生，言談舉止文明，儀表端莊，衣冠整潔。
8、在實習期間如犯了錯誤，或工作中有了過失，應主動匯報檢查，虛心接受上級批評處理，并及時向學校報告。
三、住宿管理
1、醫(yī)院不安排宿舍
2、在外租房的實習生，實習期間因宿舍安全問題發(fā)生的一切后果由實習生本人承擔。
四: 請假管理規(guī)定
一)、請銷假制度
實習期間，學生不放寒暑假，節(jié)假日應服從科室安排，原則上不得離開實習醫(yī)院。因病因事或聯(lián)系就業(yè)工原因需請假者，應按以下規(guī)定辦理完請假手續(xù)后方可離院。
1:因病因事請假
因病請假需有就診醫(yī)院(我院或上級醫(yī)院)診斷證明(急診后補)，經所在科室和醫(yī)院護理部或科教務科批準后生效。凡弄虛作假者均作違紀處理，情節(jié)嚴重者，停止實習。因特殊情況請事假，須認真填寫《六盤水安居醫(yī)院實習生請假申請表》,完成請假手續(xù)后方可離院。
2:畢業(yè)就業(yè)請假
1).因外出聯(lián)系用人單位等請假，須認真填寫《六盤水安居醫(yī)院實習生請假申請表》，并嚴格按照醫(yī)院相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假外出試工，須有試工單位的信函或證明。
2).因工作需要換實習點，須先由實習接收單位蓋章或提供接收單位信函，并在辦理好所有手續(xù)交醫(yī)院科教科后方可離院。
(二)請假批準權限
任何理由請假都須按以下權限要求提出請假申請：
1.請假半天以內由帶教科室領導批準并上報護理部(科教科);
2.請假半天以上、一天以內須護理部(科教科)審批;
3.請假一天以上、三天以內學生需和家長共同和醫(yī)院護理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準.
4.請假三天以上須由學生所在學校分管實習的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學校必須出具同意該生請假的證明否則不能準假.
三)、處罰措施
1:凡有下列情況之一者，醫(yī)院將立即中止實習。
1).不服從醫(yī)院、科室管理，不按照《實習輪轉表》實習，私自調換實習科室;
2).實習期間導致醫(yī)療糾紛發(fā)生，醫(yī)患關系緊張受到舉報;
3).未請假外出試工或者無故缺勤累計超過三者;
2:無故不上班、脫崗、遲到、早退、實習態(tài)度不認真、對工作不負責者，，由醫(yī)院提出書面意見，建議學校按有關規(guī)定給予處分：
四)、注意事項
1.嚴禁實習生未請假(含未經批準)離開實習崗位或先離開實習崗位后補請假條等情況發(fā)生，否則一律按曠實習論處。
2.實習生不得委托其他同學代請假;不得借故和虛假請假;不得電話請假。
3.請假超過半天者必須書面提出請假申請，并及時將請假申請單交醫(yī)院護理部或科教科批準后方可離崗。
4.請假期滿必須銷假，需續(xù)假者應提前辦理續(xù)假手續(xù)，未履行銷假或續(xù)假手續(xù)超假者一律按曠實習論處。
5.實習生備考研究生期間，須嚴格遵守科室工作安排，不得以備考理由請假,不得影響正常實習。
附：六盤水安居醫(yī)院實習生請假申請表
六盤水安居醫(yī)院實習生請假申請表
備注：請假半天，由科室審批，報醫(yī)院護理部科教科備案;半天以上一天以內須護理部(科教科)審批;請假1天以上3天以內，學生需和家長共同和醫(yī)院護理部(科教科)聯(lián)系;非特殊情況不能批準請假,三天以上須由學生學校分管實習的老師和醫(yī)院科教科聯(lián)系，學校必須出具同意該生請假的證明否則不能準假.
實習生管理規(guī)定范文2
臨床實習是醫(yī)學專業(yè)教學計劃中的重要部分，是醫(yī)學專業(yè)學生掌握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實際的重要學習階段。為加強見實習生的管理，結合我院實際，特制訂本管理規(guī)定。
一、實習生接收規(guī)定
1、實習生來院實習，醫(yī)務科根據本院實際情況及實習生所學專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個人未經院領導批準，未通過醫(yī)務科的計劃安排，不得擅自接收實習人員。私自接收實習人員，一經發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關規(guī)定進行處罰。
2、醫(yī)務科負責實習生的管理工作。根據實習生所學專業(yè)，做好轉科輪換工作。
二、實習生勞動紀律管理制度
1、遵守醫(yī)院的勞動紀律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位;上班期間不做與實習無關的事，有事離崗應先報告帶教老師。
2、嚴格遵守各項管理制度，認真履行崗位責任制，實習生不得擅自轉科，不得任意延長實習期限。
3、嚴格遵守請假制度，實習期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請假時，提出請假申請，并附相關證明。
4、請假一天以內者，由帶教老師批準;三天以內者科主任批準;七天以內者，經醫(yī)務科批準，并通報原學校備案。超過一周時憑原學校函件報醫(yī)院主管領導批準。
5、請假期間的安全問題，責任自負。
6、如不履行請假手續(xù)或未經批準，擅自離開崗位的以違紀處理。
7、實習生因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續(xù)。
8、實習生輪轉科室結束后，及時、準確填寫實習鑒定報告本的有關部分，實習結束后交由醫(yī)務科審核，填寫總結意見后帶回上交學校。
9、學生在實習中如找到就業(yè)單位需轉點(院)實習者，由學生本人提出申請，由學校簽署意見，辦理好相關手續(xù)，方可離院。
10、實習生必須加強自我保護意識，自覺遵守社會公德，注意人身財務安全，在實習期間發(fā)生個人意外傷害、財務丟失等事件，院方一概不承擔任何責任。
四、實習生管理規(guī)定
1、實習生在實習期間，應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習生必須根據實習輪轉表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習，實習期滿時醫(yī)務科要進行考核鑒定，實習生不能私自延長實習時間。
2、實習生應提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責任感，嚴防各種差錯事故，端正服務態(tài)度，視病人如親人，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。在政治思想，業(yè)務學習等方面應服從醫(yī)院的領導安排，及時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務。
3、實習生在實習過程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。
4、實習生在病房實習時，應在上班前10分鐘進入病房，對分管病床進行巡視檢查，按時跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結果，提出診斷及處理意見。
5、實習生在帶教老師的指導下進行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應承擔相應的責任。新患者住院后，實習生應立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。
6、實習生無處方權，所寫各項記錄都要經過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應該完整，字跡端正。每個實習生在臨床科室實習期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。
7、實習生要積極參加所在科室的業(yè)務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。
8、實習生進入科室后，根據科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實習生不得擅自離崗。
9、實習生要愛護醫(yī)院各種儀器設備和財產，如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經帶教老師同意，不得擅自動用。
10、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。實習生在醫(yī)學教育臨床實踐活動中應當尊重患者的知情同意權和隱私權，不得損害患者的合法權益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。
11、嚴格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴格執(zhí)行無菌操作技術，在進行各種技術操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進行。
12、厲行節(jié)約，防止浪費，愛護醫(yī)院公共設施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品;對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費或移作他用;損壞醫(yī)療器材設備應及時報告老師及科主任進行處理并按醫(yī)院有關規(guī)定進行賠償。
五、服從醫(yī)務科臨時指令性工作安排。
實習生管理規(guī)定范文3
1目的
本管理規(guī)定通過規(guī)范對大專院校學生在本公司的實習管理，以提高實習生實踐的實效，促進公司對實習生的有序管理，合本公司實際，特制定本規(guī)定。
2 范圍
2.1適用于經公司面試通過擬錄用且與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生;
2.2 適用于在校大學生(非畢業(yè)生)。 3 職責
3.1 人力資源部是公司實習生實習管理的歸口部門，根據實習生提出的需求，組織實施實習生實習;
3.2 各部門根據實習生的實習需求，結合部門實際確定帶教員工，完成實習內容，做好實習生的實習評估;
3.3、安全質量部負責與實習生簽訂《實習生安全承諾書》;
3.4實習生認真完成實習內容，并在實習結束后，做好實習小結。
4.1 程序 4.1 實習的審批
4.1.1 由學生本人向人力資源部提交簡歷和健康體檢證明，填寫《實習生實習申請表》;
4.1.2 人力資源部對實習生提供的資料審核后報公司領導審批同意后方可安排培訓。
4.2 實習管理
4.2.1實習生必須尊重本公司的文化和理念,遵守規(guī)章制度、安全質量操作流程;
4.2.2 按照公司安全管理的要求，實習生在上崗實習前由安全質量部與其簽訂《實習生安全承諾書》;
4.2.3 根據公司實際和實習生的個人情況，由人力資源部安排實習，在不影響正常工作的前提下，指定一名員工以一對一的形式培訓實習生;
4.2.4 實習生根據要求完成各項實習任務，在實習期滿一周內提交“實習小結”;
4.2.5 帶教員工對實習生實習期間的情況做出評估;
4.2.6 與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的實習生若評估不合格，公司則將其退回所在院校的就業(yè)指導中心。
4.3 實習時間
4.3.1 實習時間不少于一個月;
4.3.2 實習期間請假，須經帶教人員同意，如每周請假超過一天需經人力資源部同意;
4.3.3經公司面試且擬錄用的應屆大學畢業(yè)生在實習期間公司不安排其延長工作時間，如確因公司工作需要，必須延長實習生工作時間的，按《勞動法》有關規(guī)定支付實習生加班費;
4.3.4 在校實習生在公司實習不得安排加班;
4.4實習生的待遇;
4.4.1 實習生實習期間不享有員工的相關待遇;
4.4.2 公司提供工作日免費班車;
4.4.3 經公司面試且擬錄用的應屆大學畢業(yè)生,實習前簽訂實習生實習協(xié)議，實習期間公司支付基本生活補貼，根據實際出勤天數(shù)按月支付生活補貼，每月750元，公司不提供免費午餐;
4.4.4 其他在校實習生公司不支付生活補貼，但免費提供工作用餐。
5 工作流程
責任部門
/責任崗
流程
質量記錄
6 記錄