干部出差管理規(guī)定
干部出差管理規(guī)定
為了嚴(yán)肅干部紀(jì)律，進一步加強干部職工作風(fēng)建設(shè)，制定了出差的管理規(guī)定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于干部出差管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
干部出差管理規(guī)定
一、出勤制度
1、嚴(yán)格按照縣政府辦公室統(tǒng)一布置的作息時間上下班。夏季作息時間：8∶00—18∶00;冬季作息時間：8∶30—17∶30。
2、干部職工每天按上班時間到辦公室簽到上班，不得請人代簽或事后補簽。下按時簽到者視為遲到，中午12點以后仍未到辦公室簽到并不能說明正當(dāng)原因者視為曠工。
3、干部職工當(dāng)天的外出工作活動，如下鄉(xiāng)、辦事、出差、開會、學(xué)習(xí)等，必須向辦公室說明去向，以便辦公室統(tǒng)一掌握登記。如外出未向辦公室說明，有事找不到人的給予處罰20元(從三項補貼中扣除)。
4、凡逢武陽趕集日，各部門必須安排人員值班，不得關(guān)門。如趕集日部門無人值班的，給予通報批評。
5、雙休日或節(jié)假日值班，必須按值班表嚴(yán)格執(zhí)行，值班干部必須負責(zé)處理一切日常事務(wù)和突發(fā)事件。原則上不準(zhǔn)請人代班，確須請人代班者，須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，無故不值班者，每天罰款50元。凡屬值班人員缺崗或玩忽職守，造成重大事故或突發(fā)事件的，按《公務(wù)員暫行條例》和行政監(jiān)察責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究值班人員的行政責(zé)任。
6、凡雙休日休息的，每周星期五下午5：00以后方可離崗，提前離崗者視為早退，星期一上午9：00必須上崗，違者每次罰款20元。
7、每個干部職工全年出勤必須在260天以上。
8、干部職工出勤情況由黨政辦公室每天負責(zé)登記，由分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和組織委員負責(zé)督查，每月張榜公布一次或在全體干部職工會議上通報一次。
9、干部出勤情況列入干部職工的年度考核，直接影響干部職工的評先評優(yōu)。
二、請銷假出差制度
1、干部職工離崗?fù)獬龇枪ぷ髟虮仨氄埣?，回單位后銷假。請銷假憑請假條為準(zhǔn)，切實做到先請假，后離崗，堅決杜絕“先斬后奏”，口頭請假，電話請假等行為，凡屬此類行為一律視為曠工。
2、黨委、政府班子成員請假須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn);黨委書記不在單位里，由鎮(zhèn)長批準(zhǔn);一般干部和職工請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再經(jīng)組織委員批準(zhǔn)后方可離崗。
3、經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予請假者離崗前必須持請假條通知辦公室，請假后要及時到辦公室銷假，無特殊情況超假者按曠工處理。每天罰款30元(從三項補貼中扣除)。
4、干部職工出差、開會必須到辦公室填寫出差通知單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能出差和報銷差旅費。
5、凡未經(jīng)批假擅自離崗者，一律按曠工處理。累計曠工15天的，按程序報人事部門予以除名。
三、學(xué)習(xí)會議制度
1、每周一開一次干部職工例會，全體干部職工必須參加。開會內(nèi)容：干部匯報上周工作、領(lǐng)導(dǎo)安排本周工作。
2、干部職工開會或?qū)W習(xí)無故遲到、早退者，按遲到、早退計入出勤管理;無故缺席者，按曠工處理。
3、干部職工學(xué)習(xí)和參加會議時，必須遵守會場紀(jì)律，不準(zhǔn)打瞌睡、交頭接耳或做其它與會議無關(guān)的事情。對于嚴(yán)重干擾會場秩序者，給予口頭批評。
4、干部職工開會、學(xué)習(xí)必須嚴(yán)肅認真，做好筆記，每半年由組織委員檢查一次學(xué)習(xí)筆記和崗位記事本。沒有做好學(xué)習(xí)筆記和崗位記事本的年終不能評先評優(yōu)。
四、生活制度
1、干部職工要團結(jié)互助，文明友愛。干部職工之間，家屬之間不能打架相罵，不得在公共場合或私下散布誹謗、中傷同志的言論。
2、嚴(yán)禁參加任何形式的賭博活動。干部職工參與翻豹子、打夾牌一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次發(fā)現(xiàn)一律上報組織部門及紀(jì)檢部門;除塵濾布 嚴(yán)禁與社會上閑雜人員等打牌賭博;嚴(yán)禁上班時間打牌賭博，違者每次罰款30元
3、政府院內(nèi)不得高聲喧嘩，晚上娛樂活動不得超過12點，違者罰款30元/次。
4、愛護公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂倒垃圾，不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑，嚴(yán)禁小孩隨地大小便。政府院內(nèi)嚴(yán)禁放養(yǎng)家禽家畜，違者一律捉送食堂宰殺。
5、積極參加辦公室組織的大掃除，不得無故缺席。
6、干部職工住房的水費、電費必須按時結(jié)清，不得拖欠。
7、愛護公共財產(chǎn)。所有公物由辦公室造冊登記，不得隨意轉(zhuǎn)讓私占，不得損壞、丟失，否則照價賠償。干部職工調(diào)動時須向辦公室交清所有財物，否則財政所不予輸工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8、干部職工因工作調(diào)動時，必須于一個月時間內(nèi)騰出原住房，不得以任何理由拖延。違者，報告縣委組織部或主管部門，對于一意孤行者，采取強制措施。
五、出車制度
1、用車一律由辦公室管理。因公事必須出車時，須經(jīng)鎮(zhèn)長或書記同意后，由辦公室開具出車通知單方可出車。如無出車通知單，領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不得私自用車。
2、壓濾機濾布廠家 干部職工下村除偏遠的村外，其他無特殊情況不得擅自用車。
六、公務(wù)招待開餐制度
1、來人來客一律在內(nèi)部餐廳就餐，嚴(yán)禁進酒店餐館。
2、公務(wù)招待開餐由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。由辦公室開具開餐通知單，再由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交食堂按通知單的規(guī)定開餐。
3、來客接待必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開餐，基本標(biāo)準(zhǔn)8元/人，酒水除外。
4、陪餐只限分管領(lǐng)導(dǎo)與相應(yīng)的部門負責(zé)人，不準(zhǔn)擴大陪客范圍。
5、食堂每月或每季度憑開餐通知單到辦公室結(jié)算。
6、凡因公在縣城招待開餐，必須經(jīng)書記同意。
七、食堂就餐制度
1、食堂工作人員必須按時按質(zhì)開餐，如無特殊情況不得無故停餐。
2、干部職工就餐標(biāo)準(zhǔn)2.00元/餐，鎮(zhèn)政府每餐補助每個干部伙食費0.5元。
3、食堂的公共財物由辦公室造冊登記，干部職工不得隨意私占、損壞、丟失。
八、衛(wèi)生管理制度
1、各辦公室衛(wèi)生由各部門自己負責(zé)。其它公共場地的衛(wèi)生由辦公室組織安排。全體干部務(wù)必參加，不得無故缺席。
2、家屬樓的衛(wèi)生由各住戶負責(zé)，包括走廊、樓梯。各住戶務(wù)必做到整潔、有序。
九、財務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)屬各部門(除計育辦外)的財務(wù)均由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一管理，支出經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由鎮(zhèn)長審批。鎮(zhèn)財政所為各部門設(shè)立專賬。
2、各部門日常所需辦公用品及各項招待用品，都須經(jīng)鎮(zhèn)長或書記審批后，再由辦公室統(tǒng)一采購。
3、各部門行政事業(yè)性收費，必須使用正式收款收據(jù)。嚴(yán)禁使用非正式票據(jù)和打白條，否則按有關(guān)財經(jīng)制度嚴(yán)肅處理。
4、單位財務(wù)開支必須經(jīng)鎮(zhèn)長審核，鎮(zhèn)長與財政所長的發(fā)票由書記審核。2000元以上須書記同意后方可開支。
5、干部出差、開會必須要有出差通知單，辦公室電話通知并經(jīng)批準(zhǔn)方能報銷差旅費。
6、一些必須事先支付的開支須經(jīng)鎮(zhèn)長或書記同意后方可開支，嚴(yán)禁經(jīng)辦人員“先斬后奏”。凡屬此種開支的行為，由經(jīng)辦人員個人負責(zé)。
7、各項費用支出必須嚴(yán)格遵守財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，財務(wù)人員有報銷票據(jù)時必須嚴(yán)格把關(guān)，認真審核。
8、計育辦日常辦公的開支，500元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，500元以上的由鎮(zhèn)長審批。2000元以上的須經(jīng)書記同意后方可開支。
十、干部駐村制度
1、駐村干部對所駐村的日常工作和中心工作必須加強督促檢查，保證落實。如不能及時按要求完成鎮(zhèn)里布置的任務(wù)的，每次罰款20元。
2、駐村干部要及時向村干部和群眾傳達貫徹上級和鎮(zhèn)里的有關(guān)文件政策，同時要及時全面掌握工作情況并報告鎮(zhèn)黨委、政府。
3、駐村干部下村工作每月不少于10天，住宿農(nóng)戶每月不少于3天。干部職工下村工作和住戶情況要記入工作日志，并分別由村支部、村委負責(zé)人和戶主簽字備查。
4、為了樹立駐村干部的權(quán)威，加大駐村干部的工作主動權(quán)，鎮(zhèn)黨委、政府賦予駐村干部以下權(quán)力：村級人事考察權(quán)，班子調(diào)整建議權(quán)。
5、凡屬駐村干部工作不到位，造成所駐村發(fā)生重大事件和集體上訪的，按行政責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任。
6、駐村干部的駐村工作情況列入年終干部考核，直接影響到駐村干部的評先評優(yōu)。
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