社團招新活動的策劃方案
開學(xué)后不久，各大社團就開始著手招新活動了。在此之前，需先準備一份活動策劃方案。你知道怎么寫嗎?以下有三篇范文可供參考：
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在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下:
一、招新社團名稱:河南財經(jīng)學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會。
二、招新時光:xx年10月15日
三、招新地點:河南財經(jīng)學(xué)院西校區(qū)廣場。
四、招新負責人:陳鵬
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學(xué)術(shù)性社團，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習與實踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學(xué)術(shù)性與實踐性更好地結(jié)合;圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動為廣大會員服務(wù)。當然，協(xié)會的任務(wù)也進行了適應(yīng)性變化:
1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境;
2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學(xué)習與實踐;
3、在會員與其他學(xué)生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離;
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;
5、幫忙會員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等;
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。
五、招新的對象:以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學(xué)。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學(xué)加入
六、招新的規(guī)模:為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程;
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的資料應(yīng)盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當天當天安排:①招新負責人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。②到達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場:擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要資料:①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學(xué)進行支教活動。⑤我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區(qū)對大家感興趣的學(xué)生會，考研，考公務(wù)員，獎學(xué)金等話題和大家進行交流。
八、西區(qū)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置:
1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設(shè)會長一名，副會長一名
西區(qū)總負責人2名:男女各一名
辦公室主任副主任:各一名(男女各一名，職務(wù)不限)
策劃部:部長一名，副部長2-3名
組織部:部長一名，副部長2-3名
外聯(lián)部:部長一名，副部長2-3名
宣傳部:部長一名，副部長人數(shù)不限
3、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強干的各機構(gòu)組成人員。
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招新背景:
心源社成立于xx年5月18日，至今發(fā)展三年多時光。三年來，心源社一向堅持“融入社會，服務(wù)社會，回報社會，實踐社會”的宗旨，容身于公益事業(yè)之中。xx年6月，心源社第三屆換屆成功舉行，新的團隊核心已經(jīng)構(gòu)成。
招新目的:
為更好發(fā)展社團，壯大心源社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。我社團將于xx年9月到10月展開招新活動。
招新對象:
xx級大一全體新生。預(yù)計人數(shù)為50到65人。
招新方式:
面試篩選
招新宣傳前期準備
8月初，由社長唐鵬程，常務(wù)理事梁波，以及組織部部長唐娟策劃招新工作，并提交到理事進行審核，透過討論完善招新策劃，確定最終方案，并由網(wǎng)絡(luò)管理人員傳至心源社愛心公益網(wǎng)。
第三屆全體會員在策劃上傳至網(wǎng)站后需認真閱讀，并記住自我所需擔任任務(wù)。
8月25前第四屆組織事務(wù)部部長周云龍草擬招新資料，其中需涉及我社團網(wǎng)站推廣，并經(jīng)社長審核后上傳到網(wǎng)站公布。
8月25前宣傳事務(wù)部部長吳娟將制作宣傳海報所需物品清單列出，并初步構(gòu)思(注:份數(shù)3-5份，海報上需涉及我社團網(wǎng)址)。
開學(xué)后，按照學(xué)院所制定的有關(guān)學(xué)生社團聯(lián)合會招新規(guī)定具體視狀況完成一下任務(wù);
1.由宣傳部部長吳娟，吳敏以及財務(wù)部部長陳杰，監(jiān)察部部長趙軍等采集制作海報所需材料，并在制作后交學(xué)生社團聯(lián)合會審核簽章。(注:此事由吳娟負總職責。)
2.由宣傳部部長吳敏將上學(xué)期期末所保存的幾分招新需用的海報做修改。
3.若學(xué)院規(guī)定中允許或未明令禁止到教室或?qū)嬍倚麄鲃t由組織部副部長沈曉麗，監(jiān)察部副部長王華飛，財務(wù)部副部長唐小麗將由周云龍草擬的宣傳資料印出，并加蓋我社團公章。
4.在開學(xué)后，由社長唐鵬程，常務(wù)理事梁波，組織部部長周云龍，沈曉麗將招新人員分配制定出來。
5.招新前召開例會，將所有招新策劃公布，并分配任務(wù)，落實各項工作。
具體宣傳:
1、在學(xué)院規(guī)定的招新時光前2天，將所制作的海報貼出(由宣傳部將此事落實)。
2、若能在廣播站投搞宣傳則由宣傳部副部長吳敏寫好稿件并投稿。(注:時光也是在招新開始前1-2天)
3、招新開始前1-2天，由社長，常務(wù)理事，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳(條件允許的狀況下進行)。
4、利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。
5、招新報名當日，值班成員應(yīng)將報名同學(xué)詳細信息記錄下來，并由秘書處秘書長龍光輝保存。
6、招新應(yīng)聘會在院b區(qū)106舉行，并做更改會場的準備。(注:若參加招新人員較多，則在b107或b108設(shè)立分會場。)
7、招聘會當日，向報名同學(xué)發(fā)送信息通知其參會。
8、招新應(yīng)聘會流程(簡):
1.應(yīng)聘注意和須知事項做簡要解說;
2.應(yīng)聘開始，互動方式進行;
3.評分員根據(jù)綜合狀況給予綜合評分，并詳細記錄;
4.會場整理;
5.按照規(guī)定錄取應(yīng)聘人員;
6.信息通知成功應(yīng)聘，及新成員大會召開事宜;
7.按照規(guī)定具備正式會員條件后，成為心源社正式會員。
9、正式會員條件:
1.提交入會申請書，由秘書處進行登記;
2.經(jīng)監(jiān)察事務(wù)部組織的面試和考核透過;
3.社團網(wǎng)站進行會員注冊，加入心源社愛心群和論壇;
4.成為正式會員;
5.由理事會會議或理事會會議授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。
后期工作:
1.召開新成員大會;
2.會費和雷鋒公益資金的收取工作;
3.正式會員建立檔案，制作會員證和工作證;
4.例會上做招新總結(jié);
5.籌劃會內(nèi)社團制度考試試卷編排，考試具體安排，閱卷等。
(此策劃書為初步策劃，若各成員有異議請及時聯(lián)系策劃人)
附:
人員分配:
策劃:唐娟，唐鵬程，梁波
招新資料擬定:周云龍
招新海報擬定制作:吳娟，吳敏，
活動攝像、拍照:彭山三，譚丁山
人員分配:唐鵬程，梁波，周云龍，沈曉麗等
財務(wù)管理:陳杰，唐小麗
監(jiān)察管理:趙軍，王華飛
緊急狀況處理小組:馬丹，唐娟，楊西燕，曾云云
策劃人:03唐娟04屆唐鵬程、梁波
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一、活動目的及好處:
為豐富我院同學(xué)們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學(xué)更愉快、簡單的學(xué)習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們透過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。
二、活動時光:
xx年9月5日—xx年9月17日(正式招新時光)
三、活動地點:
招新宣傳在全院范圍內(nèi)進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。
四、活動資料:
(一)活動前期策劃準備階段
針對我院學(xué)生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我院團委對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?，團委?;社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應(yīng)急預(yù)案。
(二)活動中期宣傳階段
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
(三)正式招新工作階段
在該階段，我們會向廣大的在校學(xué)生(個性是大一新生)發(fā)放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢。現(xiàn)場還將根據(jù)實際狀況和條件安排一些適宜的小活動。
(四)招新總結(jié)工作階段
在該階段，各社團需向團委?;社團部遞交總結(jié)材料及新社員名錄。我們將透過總結(jié)此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應(yīng)的安排和通告。
(五)“我的社團我的家”動員大會
“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本狀況及規(guī)章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應(yīng)社團環(huán)境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結(jié)束后需向團委?;社團部遞交相關(guān)材料及活動成果。
五、招新人員分工:
(一)宣傳工作
1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委?;社團部負責監(jiān)督和管理。
2、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責(發(fā)放時注意要做好善后工作，不得影響校園環(huán)境衛(wèi)生);宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委?;社團部負責(要做到能夠重復(fù)利用，以節(jié)約經(jīng)費)。
(二)招新現(xiàn)場
社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委?;社團部成員及各社團負責人共同組成。(詳見附件)
現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關(guān)狀況。
(三)、對外聯(lián)系
此次活動由我院團委?;社團部各相關(guān)部門負責對外聯(lián)系。
六、社員費及擬定招新人數(shù)
根據(jù)學(xué)院社團工作的實際狀況和以往經(jīng)驗，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業(yè)性普通社團);各社團招新人數(shù)原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，推薦各社團根據(jù)實際狀況自行擬定計劃招新人數(shù)，并報團委?;社團部審批。
七、經(jīng)費預(yù)算:
1、宣傳橫幅2條:60元
2、海報1張:20元
3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元
4、活動后勤費用:100元
合計:230元