高端人才交流會主持詞開場白
主持詞已經(jīng)成為各種演出活動和集會中不可或缺的重要組成部分?？梢哉f，主持詞是我國藝術(shù)門類中很特殊的藝術(shù)形式，這里給大家分享一些關(guān)于高端人才交流會主持詞開場白，供大家參考。
高端人才交流會主持詞開場白1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
為深入貫徹落實《勝利油田青年人才隊伍建設(shè)實施意見》，全面了解和掌握公司新分大學(xué)生見習(xí)半年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，在公司上下營造重視人才、培養(yǎng)人才、尊重人才的良好氛圍，在公司黨委的高度關(guān)注下，今天，我們在這里召開公司2010年新分大學(xué)生座談會。會議的主要目的是為大學(xué)生們搭建一個相互學(xué)習(xí)、相互交流和共同進步的平臺，激發(fā)青年員工扎根一線、奉獻青春、崗位成才的決心和熱情。
出席今天座談會的領(lǐng)導(dǎo)有公司經(jīng)理~~同志、副經(jīng)理~~同志、公司主任工程師~~~老總，及黨政辦、組織、技術(shù)等部門負責(zé)人
會議共分為五項議程：
第一項：請大學(xué)生代表就工作以來的感想及工作打算做發(fā)言。
剛才,五名新分大學(xué)生代表根據(jù)自己工作以來的感受,從不同方面進行了發(fā)言,講的很實際,相信大家聽后都很受觸動，你們每一個人都是從他們今天這個階段走過來的，年輕的心總是渴望成功，那么作為大學(xué)生如何才能盡快地在實踐中成長、盡快地在崗位上成才，如何正確處理好工作、學(xué)習(xí)、生活的關(guān)系，不辜負公司的的厚望。會議進行第二項，請往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表結(jié)合自己的成長經(jīng)歷給大家做經(jīng)驗介紹。
四名往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表，能夠?qū)⒆陨淼某砷L經(jīng)歷毫無保留地和大家共享，從他們的成長歷程中我們可以看到，他們的發(fā)展歸功于內(nèi)因與外因的協(xié)同作用，公司為他們提供了很好的平臺，他們個人同時很好的利用了這一平臺，為公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)了自我價值。希望新分大學(xué)生們能很好的借鑒他們的成功經(jīng)驗。每一個大學(xué)生從走上崗位的那一天就要學(xué)會在磨練中成長，在成長中磨練，要正確對待“我是誰”、“我能做什么”和“我要怎么做”三個問題，努力練好“修養(yǎng)、修煉、修理，融入、進入、投入，吃苦、吃虧”這十八字功，努力把自己鍛煉成“用心、安心、誠心、虛心、舒心”的“五心”職工下面會議進行第三項請技術(shù)辦公室主任~~~、泥漿站站長~~~發(fā)言。
感謝~~主任和~~站長的精彩發(fā)言，會議進行第四項公司請主任工程師~~發(fā)言。
感謝~~對大學(xué)生技術(shù)方面工作的指點。下面以熱烈的掌聲歡迎~~~結(jié)合公司人才戰(zhàn)略做重要講話。
感謝~~~熱情洋溢的講話。
今天我們的座談會取得了圓滿成功，這得益于公司黨委
對大學(xué)生工作的高度重視，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生的親切關(guān)懷，也得益于其他部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。同時希望大家把~~~的講話指示精神作為未來工作中的動力，在新一屆黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七屆四中、五中全會精神的鼓舞下，在對過去半年多工作總結(jié)和反思的基礎(chǔ)上，滿懷激情，充滿信心，為建設(shè)安全、高效、和諧~~~公司貢獻自己的力量。
本次座談會到此結(jié)束，散會。
高端人才交流會主持詞開場白2
同志們：
按照區(qū)委、區(qū)政府的研究部署，今天我們在這里召開全區(qū)人才工作會議。會議主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹全國和省、市人才工作會議精神，對我區(qū)當(dāng)前和今后一個時期的人才工作進行安排和部署。參加今天會議的有區(qū)委書記~~同志，區(qū)委副書記、區(qū)長~~同志，區(qū)委常委、組織部部長~~同志，……。
今天會議議程有四項：一是請……同志宣讀《商丘市梁園區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(征求意見稿)的說明;二是……;三是……;四是請區(qū)委書記~~同志發(fā)表重要講話。
首先，進行會議第一項議程，請……同志宣讀《商丘市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》說明;
……
下面，進行會議第二項議程，……。 ……
下面，進行會議第三項議程，……。 ……
最后，請區(qū)委書記~~同志作重要講話。
……
……
同志們，立足當(dāng)下、放眼未來，高屋建瓴、總攬全局，立意高、眼光遠、思想深，明確了人才工作的目標(biāo)，闡述了“人才興區(qū)”戰(zhàn)略的重大意義，并對今后我區(qū)的人才工作
指明了方向。講話充分體現(xiàn)出區(qū)委、區(qū)政府對人才工作和“人才興區(qū)”戰(zhàn)略的高度重視，必將有力推進我區(qū)人才工作各項事業(yè)有新的更大的發(fā)展，極大鼓舞和激勵全區(qū)各類人才，使人才的燦爛在事業(yè)中釋放，讓創(chuàng)新的智慧在發(fā)展中涌流。就會議的貫徹落實，我講三點意見。
一是統(tǒng)一思想，提高認識。我們要切實把思想認識統(tǒng)一到上級會議精神和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，深刻理解上級人才會議的`重要思想，深刻領(lǐng)會馬書記講話的重要內(nèi)涵，全力落實全區(qū)人才工作的重要部署，把中央對人才工作提出的一系列新思想融入到工作理念，把馬書記的指導(dǎo)方向體現(xiàn)在工作思路，把中長期規(guī)劃落實到實際行動，進一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，力爭實現(xiàn)全區(qū)人才大發(fā)展、社會大繁榮的良好局面。
二是謀劃全局，緊抓落實。我們要把人才工作與黨委政府的中心工作結(jié)合起來，為經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處要編制本地區(qū)的人才發(fā)展規(guī)劃綱要，各系統(tǒng)要編制本系統(tǒng)、本行業(yè)的人才發(fā)展專項規(guī)劃，把人才工作科學(xué)、有效地融入發(fā)展全局、服務(wù)發(fā)展全局。各地各部門要加強載體建設(shè)，采取多種形式制定和落實規(guī)劃綱要和“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，進一步創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵和評價機制，優(yōu)化人才工作、學(xué)習(xí)、生活的社會環(huán)境，強化人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的政策措施，真正確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，努力形成人盡其才、才盡其用的生動局面。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。要進一步完善各級人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，樹立一把手抓人
才第一資源的意識，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，提高人才工作在綜合考核指標(biāo)體系的權(quán)重。各級各部門要加強對人才政策、問題、工作的研究和指導(dǎo)，作為一個系統(tǒng)工程，按照全區(qū)人才工作戰(zhàn)略部署常抓不懈。同志們，人才工作形勢是嚴峻的、緊迫的，與沿海地區(qū)相比，我區(qū)還屬于欠發(fā)達地區(qū)，人才工作也還在起步階段，要在新一輪人才競爭中脫穎而出，就需要我們進一步增強責(zé)任感、使命感，更加奮力前行，用優(yōu)良的作風(fēng)、蓬勃的朝氣不斷開創(chuàng)人才工作新局面。
最后，希望大家做好會議精神傳達，形成專項材料。
今天的會議到此結(jié)束，謝謝大家。
高端人才交流會主持詞開場白3
各位老師，大家好!
首先，非常感謝學(xué)校給我這次機會。對我來說，擔(dān)當(dāng)主持人，不僅僅是對自己的鍛煉提升，更重要的是，能與我的同仁們、朋友們一同學(xué)習(xí)，一同成長，一同感受那份激動與快樂，是最開心的事。我想，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全校教師的共同努力下，以我們的誠懇與熱心，一定會把我校的教師論壇活動開展的有聲有色，紅紅火火。
教師論壇于我們這個偏僻的林區(qū)小鎮(zhèn)的教師來說的確是一個新生事物，但新生事物往往有其頑強的生命力，會彰顯出意想不到的勃勃生機。新課程改革以來，教師論壇以其寬松、自由、開放、總結(jié)。掌聲歡迎!
結(jié)束語：
讀書能啟人心智，撼動心靈，豐富人生;
讀書能積淀學(xué)養(yǎng)，激動思考，指點迷津。
讓我們在這孕育生機的春日里，與書籍?dāng)y手同行，開始教育生涯的心靈之旅。那么，我們的課堂將充滿智慧，我們的教育將一路書香，我們的生命將更加厚重深沉。
各位老師，本期教師論壇到這里就結(jié)束了，讓我們下周五再見
高端人才交流會主持詞開場白4
在期中測試以來的一個多月里，北校區(qū)教學(xué)科研方面大事不斷、喜事連連，根據(jù)校長室的要求，今天，召集全體老師進行一次小結(jié)和交流。
公開教學(xué)方面。共進行了四項活動：
一是參加市級“思品與生活”新課標(biāo)研討活動，趙淑明主任執(zhí)教的《小馬虎旅行記》，一舉奪魁。
二是向鹽師實習(xí)生進行示范教學(xué)，趙淑明、項朝霞、何燦、葛磊、石萬鈞、楊曉剛、劉艷、王紅葉、張尊昕等老師的課在鹽師師生中產(chǎn)生了良好的反響。
三是承辦市體育教學(xué)新課標(biāo)研討活動，藝體部的體育教研組何燦、孟寅、陳潔梅、王軍、蒯建軍、朱建國等老師在俞向陽主任的帶領(lǐng)下，向全市的代表們展示了我校體育教學(xué)的風(fēng)采，贏得了專家們的高度贊譽。
四是葛國興、楊海峰等今年新分配的教師近二十位，進行了“走進課堂來，一睹我風(fēng)采”第三階段的課堂教學(xué)展示活動。在各年級部、教研組的精心組織下，師徒攜手，共同研究，新教師們找到了業(yè)務(wù)上的自信、找到了發(fā)展的空間、找到了前進的動力，為下學(xué)期的新教師基本功比賽做了有益的熱身。需要說明的是，本次展示活動的評比是以各教研組為單位的，由于各教研組都進行了集體備課，執(zhí)教老師又都很認真，所以，有些時候，一等獎與二等獎?wù)娴暮茈y分出彼此。所謂的獎次之分，只是為了體現(xiàn)評比活動的嚴肅性，為了激發(fā)新老師提高業(yè)務(wù)水平的熱情。望老師們放眼下學(xué)期甚至更遠，勝不驕，敗不餒。自找差距，自加壓力，不斷前進。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面。本學(xué)期，學(xué)校不惜人力、物力、財力，積極促成教師們的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研考察活動。近一個月來，僅北校區(qū)就有十多位骨干教師走出校門，走向市外、省外，進行了較長時間的、較為系統(tǒng)的、較為深入的新課程理論學(xué)習(xí)和信息收集。大家深切地感受到，學(xué)習(xí)的機會，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的結(jié)果，更是全校老師支持的結(jié)果。在這些老師外出期間，是你們維持著學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)，是你們在默默無聞地奉獻。在這里，我想代表所有外出學(xué)習(xí)的老師，向全校留守的領(lǐng)導(dǎo)、老師們真誠地說一句：“感謝你們?！?/p>
參加過學(xué)習(xí)的老師還有個感覺，那就是，在課改大潮洶涌的今天，經(jīng)過十來年的教學(xué)實踐后，在教育教學(xué)理論上產(chǎn)生了強烈的饑渴感。這時，能進行一段時間的學(xué)習(xí)考察，洗洗腦，充充電，那真是，“旱地里下了一場及時雨，小苗兒掛滿了露水珠?！睋?jù)我觀察，老師們學(xué)成歸來后，眼睛更明亮了，臉色更紅潤了，精力更充沛了，教改的信心更足了。下面，我想把更多時間留給他們，請他們的代表與大家一起分享學(xué)習(xí)的快樂。
二、外出學(xué)習(xí)的教師代表介紹學(xué)習(xí)心得
根據(jù)女士優(yōu)先的原則，首先有請六年級語文教研組長王秀珍老師談?wù)劷邮芟到y(tǒng)培訓(xùn)的體會。王老師是市語文學(xué)科帶頭人，她在南通接受了兩期省級骨干教師培訓(xùn)，目前已經(jīng)結(jié)業(yè)。王老師，請--
接下來請三年級部主任周海燕老師介紹她杭州之行的收獲。周老師的論文這次榮獲師陶杯一等獎，讓我們向她，以及在各項論文評比中獲獎的所有教師表示祝賀!周老師，請--
再下來，有請音樂教研組長楊曉剛老師談?wù)勊膶W(xué)習(xí)心得。楊老師是市音樂學(xué)科教學(xué)能手。讓我們用掌聲來期待他精彩的發(fā)言。
最后有請教導(dǎo)處王建榮主任介紹今年“師陶杯”“教海探航”論文頒獎活動傳達的教改信息。王主任是個教科研高手，他在教海探航、師陶杯論文比賽中花開并蒂，碩果喜人，讓我們送上掌聲，以示祝賀。
我知道，每個外出學(xué)習(xí)過的老師都有許多感受要與大家分享，可惜今天時間已不早了，相信大家平時會在小范圍里交流，交流得更深入，更有效。
今天的課改信息交流活動就進行到這里，最后有請吳校長講話。
高端人才交流會主持詞開場白5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在廣大員工的強烈要求下，我們公司的工程部舉辦這次技術(shù)精英比武經(jīng)驗交流會，目的主要是通過我們幾位人中精英，讓廣大員工干一行，愛一行，才能精一行，求真務(wù)實，實現(xiàn)人生夢想。我相信這次經(jīng)驗交流會對于提升廣大員工技術(shù)干部素質(zhì)和技術(shù)管理水平必將有所作用。對參加本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們的到來表示衷心的感謝!
一、求真務(wù)實，抓住生產(chǎn)經(jīng)營中的重點和難點開展技術(shù)工作。
一是要以設(shè)備管理為重點，抓好老區(qū)舊設(shè)備的維護，搞好新區(qū)新設(shè)備的保養(yǎng)，以提高設(shè)備利用率、提高勞動生產(chǎn)率、降本增效、保安全生產(chǎn)，作為技術(shù)革新的主要突破口。注汽生產(chǎn)設(shè)備是關(guān)鍵，作為一名技術(shù)人員不能僅僅把眼光放在設(shè)備能否正常運轉(zhuǎn)上、把注意力放在查漏補缺上，而要把眼光放在設(shè)備性能優(yōu)化上，把注意力放在技術(shù)革新上。要變解決問題的“救火”式管理，為創(chuàng)新工藝的“超值”式管理。這就要求我們的技術(shù)人員要多觀察多研究多學(xué)習(xí)，全面掌握設(shè)備當(dāng)前運行狀況、準確判斷設(shè)備未來運行變化、及時了解新出現(xiàn)的工藝技術(shù)。在設(shè)備出現(xiàn)故障前把問題解決掉，并創(chuàng)新進行改造，使其不但保證正常運轉(zhuǎn)，而且還要得到改進。使每一臺設(shè)備都能限度地充分發(fā)揮自己的功能，達到降低工人勞動強度、提高勞動效率、提高效益、安全生產(chǎn)的目的。
二是切實擔(dān)負起培訓(xùn)的責(zé)任，為工程部打造一支高素質(zhì)的技術(shù)隊伍盡職盡責(zé)。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都離不開人，而人的素質(zhì)高低將決定企業(yè)的發(fā)展方向和前途命運，所以，培訓(xùn)工作在企業(yè)也永遠處于很主要的地位。當(dāng)前我們工程部職工技術(shù)素質(zhì)狀況，面臨兩大問題：一是原有的技術(shù)人員緊缺，且素質(zhì)也參差不齊;二是注汽站投運后，必然要補充一批人，而現(xiàn)在我們整個河南油田都沒有成熟的注汽技工了，所以補充進來的技術(shù)素質(zhì)就可想而知了!所以，我們的培訓(xùn)任務(wù)很重，我們要切實負起責(zé)任把培訓(xùn)工作抓上去。我們要善于通過各種方式來培養(yǎng)青工參與科技攻關(guān)，采取手把手地跟蹤指導(dǎo)、輔導(dǎo)等多種方式熱情幫助他們、培養(yǎng)他們，讓他們逐漸挑起大梁;在培養(yǎng)的時候，不僅要傳思想、傳方法、傳技術(shù)，還要幫其鍛煉參與技術(shù)攻關(guān)意志，培養(yǎng)良好的創(chuàng)新態(tài)度。大家要利用自身的優(yōu)勢，團結(jié)人才，凝聚人才，集中智慧，廣泛地為工程部發(fā)展獻計獻策。
三是努力學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，盡快掌握和應(yīng)用好新設(shè)備?！拔嵘醒?，而知無涯”、“人有知學(xué)，則有力也”。古人尚且如此，在當(dāng)今這個科技發(fā)展日新月異的時代里，我們就更應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的思想，求知不輟，才不會被時代所淘汰，才能適應(yīng)新發(fā)展。
最后，我希望大家一定要珍惜交流的機會，認真總結(jié)，互相學(xué)習(xí)掌握更多更先進的技術(shù)，更好地為我廠持續(xù)有效和-諧發(fā)展作貢獻
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