人力資源部實習工作日記
人力資源部實習工作日記
在人力資源部實習，可以通過日記的形式來檢驗自己的工作。今天，學習啦小編為大家?guī)砹巳肆Y源部實習工作日記，希望大家喜歡!
人力資源部實習工作日記篇1
人力資源部屬二線部門，對客服務甚少，主要工作在于辦公室的資料、檔案管理以及員工的及時補充和合理變動。細化來說，包括入/離職手續(xù)辦理、人事變動管理、績效考核統(tǒng)計等等一系列辦公室日 晴常事務。
在檔案管理方面，我自己認為憑借過去的工作經(jīng)驗、對辦公軟件的熟練操作以及良好的性格有了一定的基礎，所以在檔案管理方面做了詳細的整理。并且很快的熟悉了手頭各項需管理的資料。使辦公室的檔案管理工作井井有條。
由于自身年齡小，在未涉及過的某些事情上，會出現(xiàn)膽怯。但是，為了能完全的勝任本項工作，我努力克服了心理上的種種因素，很快的進入了培訓老師的角色，并順利的解決了期間遇到的各種各樣的問題。保證各項培訓課的定期，通過培訓課提高了員工各項知識。
人力資源部實習工作日記篇2
無論是國慶期間的狂風暴雨，還是九月火熱的陽光，我們都穿梭在島上各個角落。對來自全國各地的陌生游客露出笑容、進行溝通，對各部門的員工嚴肅起臉孔。這對我來說是一種考驗，但是本著自己 “別人能做到的我也能做到，并且可以做得更好” 這樣的信念，我堅持下來，也慢慢接受并習慣了這個工種。認真的做好每月的游客調(diào)查并做好清晰的調(diào)查分析表，以及質(zhì)檢報告。使這兩次工作在手中日 晴漸成熟，保證了工作有質(zhì)量的完成。
人力資源部實習工作日記篇3
企業(yè)面臨ISO14001環(huán)境質(zhì)量認證的時候加入本部門。因為機會逢時，我做了此項工作的內(nèi)審員。在此之前我對ISO這個系統(tǒng)，腦子里就是一張白紙。
在部門經(jīng)理的指導以及自己的學習、摸索下開始對此項工作有了最初的了解，并慢慢協(xié)助部門經(jīng)理操作起來。期間不僅僅是對文字性資料進行掌握，還深入到島上各涉及點進行現(xiàn)場查看。使存在的問題得到合理的解決。不能說我對ISO14001的掌握程度如何，但我很用心的去經(jīng)歷了這樣一個過程，額外知識也得到了相應的增加。
人力資源部實習工作日記篇4
一開始總不能把自己從學生的角色中抽出來，對面一群和自己年齡相仿的學生擺起老師的姿態(tài)，很多事情都表現(xiàn)出不成熟。但隨著實習老師的返校，經(jīng)理把實習生管理的工作全全交由我的時候，我開始感覺到了自己肩負的責任。很快的端正了姿態(tài)，對實習生提出嚴格要求。慢慢的步上了管理的層面。實習生在思想意識方面得到了相應的提高。
今天我終于轉(zhuǎn)正了正式的員工，很高興我努力堅持了三個月，三個月里我堅持下來了，很辛苦但是很快樂的學習著。我想在蜈支洲島的工作經(jīng)歷會為我的人生歷程有著無可比擬的重要意義。
人力資源部實習工作日記篇5
每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。
我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
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