高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案
高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案【5篇】
時光不會停留在最美好的時刻，轉(zhuǎn)眼間我們就要各奔前程，即使山水相隔，但四年朝夕相處的時光將成為人生最美的記憶。下面是小編為大家整理的高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案精選篇1
為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，著力解決就業(yè)困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，根據(jù)《__自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于開展20__年春風行動的通知》、《__市貫徹落實人力資源社會保障部等7部門〈關于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知〉的實施方案》（__人社函〔20__〕__號）、《自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會關于開展20__年就業(yè)援助月專項活動的通知》和《__市人力資源和社會保障局、殘疾人聯(lián)合會關于開展20__年__市就業(yè)援助月專項活動的通知》（__人社函〔20__〕__號）要求，區(qū)人社局聯(lián)同有關部門定于20__年__月舉行“20__年春風行動暨就業(yè)援助月迎新春送溫暖”專場活動招聘會。為確?；顒尤〉脤嶋H效果，特制定活動實施方案如下：
一、活動主題
就業(yè)幫扶真情相助
春風送真情就業(yè)暖民心
二、舉辦時間及地點
（一）時間：20__年__月__日上午9：30—12：30
地點：__鎮(zhèn)人民政府廣場
（二）時間：20__年__月__日上午9：00—14：00
地點：__廣場西側(cè)門
三、服務對象
（一）經(jīng)認定的就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口、易地搬遷貧困勞動力；
（四）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；
（五）有求職就業(yè)意愿的`農(nóng)民工；
（六）農(nóng)村低收入人口等重點就業(yè)幫扶對象；
（七）有用工需求的企業(yè)等用人單位。
四、活動目標
幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施，使服務對象都能掌握申領政策服務的具體流程和操作方法，有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)援助服務，符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，讓服務對象感覺到黨和政府的溫暖與關懷。
五、活動內(nèi)容
（一）建立幫扶清單。對各類服務對象實名制數(shù)據(jù)和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和變更信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。深入各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各縣（市、區(qū)）要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提拔信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘會
活動期間，要結(jié)合疫情防控形勢，合理舉辦線上線下招聘活動，在嚴格落實疫情防控的要求下，組織我區(qū)重點企業(yè)及各類企業(yè)參加，提供各類工種崗位。線上招聘活動同步進行。要求入場單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息，著力促進人崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普通開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)目問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
六、主辦單位
__區(qū)人力資源和社會保障局、__區(qū)扶貧開發(fā)辦公室、__區(qū)總工會、__區(qū)婦女聯(lián)合會、__區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
七、承辦單位
__區(qū)就業(yè)服務中心。
八、組織機構(gòu)
（一）組織機構(gòu)
組長：__
副組長：__
成員：根據(jù)工作實際需要從各有關單位抽調(diào)。
職責：協(xié)調(diào)統(tǒng)籌活動各項工作開展。
（二）組委會下設工作組
為了做到分工明確，各負其責，相互協(xié)作，共同完成，活動領導小組設立3個工作小組。
1、綜合服務組
組長：__
副組長：__
組員：__
職責：（1）負責聯(lián)系廣告公司設計活動會場、活動背景板及組織做好會場的布置，活動預算工作等；
（2）負責與有關部門聯(lián)系落實活動場地等工作；
（3）負責提供崗位信息采集審核和發(fā)布，組織企業(yè)進場；
（4）負責活動當天企業(yè)招聘人員的簽到、接待等工作；
（5）負責做好進場企業(yè)及相關信息的收集匯總和活動結(jié)束后各項工作的統(tǒng)計匯總上報；
（6）負責現(xiàn)場發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策宣傳資料，接待解答用人單位及群眾關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策方面咨詢；
（7）負責活動當天相關領導的接待工作；
（8）負責聯(lián)系新聞媒體做好對活動的新聞報道。
2、社會保險政策服務組
組長：__
副組長：__
組員：__
職責：（1）負責落實活動當天的社會保險政策宣傳資料；
（2）負責做好活動當天的社會保險政策宣傳及相關信息的收集匯總工作。
3、勞動權(quán)益維護服務組
組長：__
副組長：__
組員：__
職責：（1）負責落實活動當天的勞動權(quán)益維護政策宣傳資料；
（2）負責做好活動當天的勞動權(quán)益維護政策宣傳及相關信息的收集匯總工作。
九、工作要求
（一）高度重視，提高認識。各部門各單位要高度重視20__年春風行動暨就業(yè)援助月專項活動，把這次活動作為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！敝匾蝿眨鳛椤皟晒?jié)”期間為困難群眾送溫暖的一項重要舉措，精心組織，周密安排，帶著對困難群眾的深厚感悟開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處，確?；顒尤〉脤嵭?。
（二）各司其職，落實專人。活動承辦單位要組織好用人單位進場以及策劃、落實好招聘會場地、安全保衛(wèi)及醫(yī)療衛(wèi)生等工作，區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)總工會、區(qū)殘疾人聯(lián)合會、區(qū)婦女聯(lián)合會等部門要積極宣傳舉辦招聘會的有關信息，并組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、退役軍人、城市困難群體、符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力等各類求職者進場參加招聘活動。各工作小組要將各項工作任務分解落實到人，各負其責，分工配合，確保各項工作順利有序開展。
高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案精選篇2
為促進百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，昨日武漢市發(fā)改委發(fā)布相關實施方案。武漢市發(fā)改委相關人士就此進行了解讀，稱該方案旨在切實解決大學生落戶難、安居難、創(chuàng)業(yè)融資難、創(chuàng)業(yè)服務跟進難、將大學生引導到新城區(qū)就業(yè)難等“痛點”問題，創(chuàng)造更好的條件和更優(yōu)的環(huán)境，讓大學生扎根武漢、立業(yè)武漢。
明年實現(xiàn)“網(wǎng)上申請窗口發(fā)證”。實施方案要求，進一步放寬大學生落戶條件，制定辦理大學畢業(yè)生落戶工作規(guī)定，出臺試行武漢市積分入戶管理辦法，對符合落戶條件的做到應落盡落。20__年實現(xiàn)“網(wǎng)上申請，窗口發(fā)證”或“網(wǎng)上預約，窗口受理”全覆蓋。
針對安居難，方案要求，通過政府新建、商品房配建、改建、購買、長期租賃，支持用人單位籌集等方式，指導各區(qū)建設和籌集50萬平方米以上人才公寓。落實大學生在漢讀書期間個人名義繳存公積金等專項政策。完善人才評價體系，提供租房補貼。
針對創(chuàng)業(yè)融資難，方案要求，擴大“青桐基金”等政府性創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，設立天使投資基金或種子基金，引導其他各類創(chuàng)業(yè)投資基金積極參與，加大向大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資的傾斜力度。建立貸款創(chuàng)業(yè)風險分擔機制，設立大學生創(chuàng)業(yè)信貸風險專項補償基金。
方案要求實施大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃，落實大學生一次性創(chuàng)業(yè)補貼、博士生資助、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、就業(yè)見習補貼、申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保等優(yōu)惠政策，每年資助200個優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目，結(jié)對幫扶大學生創(chuàng)業(yè)項目100個。每年新增武漢市小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地15家，在大學生創(chuàng)業(yè)聚集地設立打造“創(chuàng)業(yè)之家”30個。
方案還要求深化“新青年下鄉(xiāng)”計劃，完善落實大學生到新城區(qū)就業(yè)生活補貼制度。依托國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等產(chǎn)業(yè)項目，每年支持大學生創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品電商、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)企業(yè)50家以上。
高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案精選篇3
為切實做好移民搬遷安置工作，進一步改善貧困人口生產(chǎn)生活條件和生存環(huán)境，加快其脫貧致富步伐，確保《石泉縣“十二五”農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（20__—20__年）》目標任務的順利完成，結(jié)合石泉縣“三個五”扶貧工作實際，特制訂本實施方案。
一、目標任務
（一）年度計劃。20__年度，根據(jù)全縣避災扶貧搬遷安置工作布點情況和調(diào)查摸底實際，今年共計劃實施貧困人口移民搬遷安置646戶2260人（具體安置布點情況見附表）。
（二）具體目標。通過實施貧困人口移民搬遷項目，實現(xiàn)貧困群眾住房有保障、增收有渠道、產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、環(huán)境有改善的目標。一是搬遷戶有安全、經(jīng)濟、實用住房。二是有勞動能力的貧困戶有1—2人掌握實用技術(shù)，收入水平力爭達到或超過當?shù)剞r(nóng)民收入平均水平。三是無勞動能力的貧困戶生活有保障。四是交通、電力、通信、能源、安全飲水等基礎設施達到或超過當?shù)爻擎?zhèn)水平。五是生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善，享受義務教育、基本醫(yī)療和文化體育等公共服務。
二、安置對象及安置方式
（一）安置對象。貧困人口移民搬遷安置對象必須是已錄入國家“貧困戶信息管理系統(tǒng)”的貧困農(nóng)戶。主要分為以下5類：受地質(zhì)災害、洪澇災害或其它自然災害影響嚴重的戶；無發(fā)展?jié)摿?、基礎設施、服務設施落后的戶；經(jīng)濟收入來源少的戶；距公路5公里以上的偏遠山區(qū)，交通不便的戶；距離行政村中心較遠，且發(fā)展條件差，基礎設施配套較困難的戶。
具體的認定程序是：按照“戶申請、村評議、鎮(zhèn)審核、縣審批”的程序分為七個步驟：農(nóng)戶申請：由戶主自愿提交移民搬遷書面申請，報村委會評議；村組評議：村委會對提出申請的農(nóng)戶在村組內(nèi)進行民主評議；一榜公示：由村委會對民主評議無異議的擬搬遷對象張榜公示，接受群眾監(jiān)督，吸納群眾合理意見并對名單進行修改、調(diào)整后，報鎮(zhèn)政府審查；鎮(zhèn)級審查：鎮(zhèn)政府根據(jù)村委會上報的擬搬遷對象名單按照移民搬遷安置工作的對象和范圍規(guī)定嚴格審查，確定擬搬遷對象；二榜公示：鎮(zhèn)政府對擬搬遷對象在鎮(zhèn)、村同時進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督，吸納群眾合理意見并對名單進行修改、調(diào)整后，以正式文件報縣移民安置辦；縣級審批：縣移民安置辦按規(guī)定核實無誤后，確定移民搬遷農(nóng)戶名單；三榜公示：經(jīng)縣移民安置辦審批的擬搬遷對象名單再次在鎮(zhèn)、村進行張榜公示無異議后，最終確定年度移民搬遷對象。
（二）安置方式。移民搬遷安置主要采取集中安置與分散安置結(jié)合、以集中安置為主；有業(yè)安置與有土安置結(jié)合、以有業(yè)安置為主；統(tǒng)一安置與自主安置相結(jié)合、以統(tǒng)一安置為主的辦法，由政府包建不超過60平面米的住房實行“交鑰匙”工程予以安置。
三、配套政策
（一）資金補助。建房資金補助由財政資金全額負擔，按實際工程造價予以結(jié)算?；A設施和公共服務配套。按照“資源整合、資金捆綁、各盡其力、各記其功”的原則，將各類相關項目資金向貧困人口移民搬遷安置工程傾斜，進行集中捆綁使用，用于解決移民搬遷安置點的基礎設施配套和公共服務設施建設。
（二）規(guī)費減免?？h公安、國土資源、住建、林業(yè)等部門在為搬遷群眾辦理戶口轉(zhuǎn)移、土地調(diào)整、建房、用木等手續(xù)時，除按規(guī)定收取工本費外，一律不得收取其他費用，最大限度地減輕移民搬遷安置成本。
（三）權(quán)益保障。移民搬遷戶子女就學，由安置地政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按就近入學的原則享受與遷入地居民子女同等就學待遇；在農(nóng)村義務教育階段學校寄宿就讀的，優(yōu)先享受補助寄宿生生活費政策；在高中階段就讀的，在同等條件下優(yōu)先享受普通高中國家助學金政策。移民搬遷原有的集體資產(chǎn)享有權(quán)、土地承包權(quán)、林木收益權(quán)和自留山使用權(quán)不變，但已享受有條件的農(nóng)村居民進城落戶補助政策的搬遷戶除外。鼓勵農(nóng)民依法、有償流轉(zhuǎn)承包地，以防耕地摞荒。
（四）產(chǎn)業(yè)扶持。優(yōu)先讓搬遷群眾及子女參加生產(chǎn)技能培訓和文化知識培訓，增強自我發(fā)展的能力；積極組織動員搬遷群眾子女參加中職培訓，通過培訓輸出實現(xiàn)就業(yè)；圍繞當?shù)刭Y源優(yōu)勢和條件培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，加大主導產(chǎn)業(yè)支持力度，確保實現(xiàn)搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的目標。
四、工作要求
（一）加強組織領導。縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室具體負責全縣貧困人口移民搬遷安置工作的牽頭組織和綜合協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)政府是移民搬遷工作具體實施的主體，也要設立相應機構(gòu)，由鎮(zhèn)黨政“一把手”負總責，分管領導具體抓，按照全縣移民搬遷有關工作部署要求，加強領導，精心組織，強化責任，狠抓落實，確保移民搬遷工作任務全面完成。
（二）明確職責分工。縣國土局在堅持節(jié)約集約用地的原則下，對貧困人口移民搬遷安置項目，優(yōu)先安排用地，提高工作效率。項目實施單位做好搬遷安置點地質(zhì)災害風險評估，報有管理審批權(quán)限的國土資源管理部門審核，確保搬遷群眾居住安全?？h發(fā)改局負責協(xié)調(diào)和爭取中央及省市財政相關投資向安置點傾斜，完善安置點的基礎設施和公共服務設施建設?？h質(zhì)監(jiān)局、縣物價局切實加強對建材質(zhì)量、建材市場價格的監(jiān)督檢查，保證各類建材安全合格，防止哄抬物價?？h住建局要加強對移民搬遷建房工程的質(zhì)量監(jiān)督，確保移民搬遷房屋建設質(zhì)量?？h監(jiān)察局、審計局加強對移民搬遷資金使用情況的監(jiān)督檢查，對資金使用以及重點項目實行全過程審計，定期公布審計結(jié)果。各鎮(zhèn)按照移民搬遷規(guī)劃和年度實施方案，做好項目圖像、文字資料收集歸檔（包括搬遷戶新舊居住房屋圖片、搬遷戶申請、遷入地戶口、購房契約合同、搬遷農(nóng)戶花名冊、驗收意見等），做到“縣鎮(zhèn)有檔、村有冊、戶有卡”，建立健全檔案資料。對檔案信息進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（三）強化項目管理。各貧困人口移民搬遷安置點建設項目必須嚴格履行審核程序，由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌做好相關核查工作，并報縣移民搬遷工作領導小組辦公室審核。統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建項目實行項目法人負責制，依法嚴格執(zhí)行招投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制。縣移民搬遷工作領導小組辦公室要加強對建設項目的監(jiān)督和指導。嚴格落實移民搬遷工程驗收制度，做到“誰審定、誰負責，誰驗收、誰負責”。集中安置各單項工程由鎮(zhèn)移民搬遷領導小組辦公室按項目管理程序組織驗收，并報縣移民搬遷領導小組辦公室備案。各鎮(zhèn)做好貧困人口移民搬遷統(tǒng)計分析工作，及時公布安置工作建設進展情況，自覺接受社會監(jiān)督。每月移民搬遷工程進度，由縣移民搬遷工作領導小組辦公室進行統(tǒng)計分析后，通報全縣，并進行評比。鎮(zhèn)、村兩級要及時調(diào)處化解重建過程中出現(xiàn)的宅基地、場地、道路等矛盾糾紛，切實維護社會和諧穩(wěn)定，確保移民搬遷安置順利推進。
高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案精選篇4
為有效應對疫情防控新形勢，確保鎮(zhèn)勞動力務工就業(yè)有保障，特制定本方案。
一、工作目標
根據(jù)省州縣疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的戰(zhàn)略部署，根據(jù)羅府辦發(fā)〔20__〕12號文件要求，統(tǒng)籌推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，有效鞏固脫貧成果和提升就業(yè)質(zhì)量，提前謀劃節(jié)后企業(yè)復工復產(chǎn)和穩(wěn)崗就業(yè)工作，順利實現(xiàn)20__年第一季度“開門紅”。
二、工作時限
20__年__月__日至20__年__月__日。
三、保障范圍及任務
1、保障范圍：邊陽工業(yè)園區(qū)企業(yè)、易地扶貧搬遷安置點扶貧車間。
2、保障任務：支持和鼓勵鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)（扶貧車間）春節(jié)期間有序生產(chǎn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)（扶貧車間）節(jié)后用工崗位，發(fā)布招工條件，確保各村（居）、社區(qū)有序組織700人以上勞動力實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)，為節(jié)后企業(yè)（扶貧車間）復工復產(chǎn)作好用工保障。（詳見附件1）
四、工作措施
（一）強化組織領導
為確保節(jié)后鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)（扶貧車間）用工保障，有序復工復產(chǎn)，順利完成用工保障任務，成立節(jié)后復工復產(chǎn)用工保障工作領導小組，小組成員名單如下：
組長：__
副組長：__、__、__、__、__、__
成員：__、__、__、__、__、__、__各村駐村工作隊及村支兩委全體成員
領導小組辦公室設在鎮(zhèn)人社中心，由__任辦公室主任。具體業(yè)務由人社中心__同志負責，其他社區(qū)人社人員配合做好日常工作的調(diào)度落實。
（二）強化信息摸排
1、建立農(nóng)村勞動力信息臺賬。由各村（居）、社區(qū)具體負責，依托駐村工作隊員、網(wǎng)格員、村（社區(qū)）支兩委人員等力量，在__月__日前更新勞動力基本信息、當前就業(yè)失業(yè)狀況、外出就業(yè)意愿、培訓意愿等信息，各村必須確保各類信息的準確性，不能出現(xiàn)估計報送的情況。同時建立20__年無外出縣外務工就業(yè)意愿勞動力臺賬。（詳見附件2）
2、開展就業(yè)崗位收集。由鎮(zhèn)人社中心負責，收集鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)、安置點扶貧車間崗位需求，建立鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)用工信息需求臺賬（詳見附件3），由人社中心推送，村級（社區(qū)）干部入戶宣傳動員和微信群、QQ群、工作群發(fā)布等方式，實現(xiàn)人崗匹配。
（三）政策扶持
1、加大企業(yè)扶持力度。由縣人力資源社會保障局牽頭，支持鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)和安置點扶貧車間開展職工技能培訓、以工代訓、崗前培訓和崗位技能提升培訓，引導企業(yè)（扶貧車間）申辦失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、吸納就業(yè)一次性補貼、吸納就業(yè)社保補貼和扶持認定扶貧企業(yè)（扶貧車間）補貼等，鼓勵企業(yè)（扶貧車間）將部分崗前培訓補貼支付給開展勞動力輸送的相關村級勞務公司（合作社），將前三個月以工代訓補貼支付給就業(yè)者本人。
2、激發(fā)勞動力就業(yè)主動性。根據(jù)羅府辦發(fā)〔20__〕12號文件安排，一是對偏遠群眾到邊陽工業(yè)園區(qū)企業(yè)、扶貧車間就業(yè)的雙勞動力家庭（父子、夫妻、兄弟等），協(xié)調(diào)現(xiàn)有保障性住房解決住宿問題。二是由工業(yè)和信息化局負責，對在邊陽工業(yè)園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)的勞動力，對在企業(yè)外自行租房居住且提供年度租房合同的，經(jīng)核實后每人給予一次性補貼500元，資金由住建局列入縣級財政預算保障。三是由人力資源社會保障局負責，對建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，指導申報就業(yè)援助補貼，每人每月補貼400元，享受期限為6個月；對建檔立卡貧困戶和邊緣戶勞動力在園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）連續(xù)三個月工資收入低于1570元/月（最低工資標準）的，每人給予1000元的一次性臨時生活補助；建檔立卡貧困戶和邊緣戶勞動力在20__年內(nèi)參加農(nóng)民全員培訓、職業(yè)技能提升行動培訓，經(jīng)培訓合格，且在園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)就業(yè)的，按月給予就業(yè)穩(wěn)崗補貼，每人每月300元，最長不超過6個月。四是由鎮(zhèn)社會事務辦牽頭，各村（居）、社區(qū)具體負責，對各村（居）、易地扶貧搬遷安置點指導開展制定相應村規(guī)民約，鼓勵享受農(nóng)村、城鄉(xiāng)低保未外出就業(yè)的有勞動力家庭，每戶至少要有一人到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)。經(jīng)多次勸導，仍不愿意外出或到鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)的，依照村規(guī)民約取消低保待遇。
（四）強化任務落實
由各村（居）、社區(qū)負責，嚴格按照下達的目標任務，積極宣傳動員，強化組織引導，做好信息摸排，明確專人對接，確保完成指標任務，實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)節(jié)后用工保障，為實現(xiàn)20__年第一季度開門紅奠定基礎。
（五）強化責任考核
根據(jù)要求，此項工作列入鎮(zhèn)級各村年終考核，請各村（居）、社區(qū)配合，按時完成任務。
一是從__月__日起至__月__日前，完成組織轉(zhuǎn)移輸出勞動力到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)指標任務的村（居）社區(qū)，縣里按人均50元的標準定額兌現(xiàn)工作運行經(jīng)費獎補，所需經(jīng)費由縣園區(qū)辦列入財政預算給予保障。二是對村級勞務公司（合作社）組織勞動力到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予每人200元的勞務服務費，經(jīng)費用企業(yè)申報的崗前培訓費支付；穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，并開展一年以上跟蹤服務的，縣人社局指導申報一次性跟蹤服務補貼，每人給予村級勞務公司（合作社）補貼500元。此項工作完成情況，將作為各村年終評先爭優(yōu)的依據(jù)之一，鎮(zhèn)里將實行獎懲和追責調(diào)度。對完不成目標任務以及履職不到位的村（居）社區(qū)工作隊長、兩委干部，將按照縣里實施方案的要求進行處理。
五、工作要求
強化宣傳發(fā)動。各村（居）社區(qū)要及時將就業(yè)政策和崗位信息宣傳到戶到人，落實穩(wěn)崗就業(yè)責任，同時要注重先進典型發(fā)掘，加大榜樣典型宣傳，充分調(diào)動在家留守農(nóng)村勞動力的主觀能動性，激發(fā)群眾就業(yè)內(nèi)生動力。
高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案精選篇5
為創(chuàng)新就業(yè)扶貧工作機制，保障就業(yè)扶貧工作有效開展，根據(jù)縣委縣政府有關文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
免費培訓貧困勞動力，使其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力得到普遍提升；對貧困戶中有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力實行“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)扶貧的長效機制基本形成，貧困家庭的工資性收入增加，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。
二、工作措施
1、提升就業(yè)技能。
①實施“金藍領工程”，根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)用工需求，開展訂單式免費技能培訓，對企業(yè)開展扶貧對象培訓實行經(jīng)濟補助（按照工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓標準給予300元/人的培訓補貼）。
②為提升貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，對貧困戶家庭未能升學的初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先安排參加“就業(yè)技能培訓”，達到了規(guī)定時間和要求的，按600元/人的標準給予補貼，對其中農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，按每人每天15元的標準給予生活費補貼。
③對于貧困戶家庭成員有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員，可優(yōu)先組織他們免費參加經(jīng)有關部門認定的創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。
2、完善補貼政策。凡中介服務機構(gòu)，成功介紹貧困家庭成員就業(yè)達一年以上的每介紹1人給予150元補貼，此中介職介補貼部分可在就業(yè)部門職業(yè)介紹資金中安排。農(nóng)村貧困人員中參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的，可享受社會保險補貼。
3、鼓勵能人創(chuàng)業(yè)扶貧。對符合小額擔保貸款政策的扶貧對象，經(jīng)就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予5萬至10萬元創(chuàng)業(yè)貸款扶持；對帶動3人以上扶貧對象就業(yè)的個體工商戶、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶等經(jīng)濟組織，經(jīng)縣就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予10萬至20萬的貸款扶持。
三、工作要求
1、加強溝通協(xié)調(diào)。
就業(yè)扶貧工作是一項系統(tǒng)性的工作，服務對象較多，貧困對象就業(yè)技能不足，涉及企業(yè)、培訓機構(gòu)及經(jīng)費等問題。成立縣就業(yè)扶貧工作聯(lián)動服務小組，縣人社局、縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧和移民辦、縣城管局、縣工商局、縣民政局、縣財政局等部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同做好就業(yè)扶貧工作。
2、務求工作實效。
就業(yè)扶貧工作要抓住關鍵，在摸清每個家庭就業(yè)適齡人員具體情況的基礎上，重點做好扶貧對象參加技能培訓的動員工作和組織其參加培訓、輸送到用人單位上崗等工作。要加強宣傳引導，充分利用就業(yè)脫貧的典型事例引導村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要使用“就業(yè)實名制”信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)全縣用工供求信息共享，切實增強就業(yè)服務的效果，確保就業(yè)扶貧工作取得實效。