效能監(jiān)察實施方案
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,提高工作效能,保證依法行政和政令暢通,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,確保我市“兩個率先”奮斗目標的實現(xiàn),以下是小編整理的效能監(jiān)察實施方案，歡迎大家參閱。
第1篇：效能監(jiān)察實施方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞公司中心工作，著力轉(zhuǎn)變工作作風，促進工作人員廉潔從政，提高服務(wù)水平和辦事效率。
二、工作目標
貫徹公司紀委效能監(jiān)察工作，整頓工作作風，提高工作效率，樹立嚴明、勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作作風，進一步加強行政效能建設(shè)和有效的管理體系。
三、效能監(jiān)察對象
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工。
四、職責
1. 經(jīng)理 /書記
組織貫徹落實公司紀委及本部門制定的各項審批制度;組織民主評議活動， 有對各類過失行為處理的最終決定權(quán)。
2. 效能監(jiān)察小組
效能監(jiān)察小組由黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成， 執(zhí)行公司及本部門紀檢制度，不定期對效能及紀律情況實施監(jiān)督檢查或抽查并落實監(jiān)察結(jié)果;暢通群眾訴求渠道、加強行政效能監(jiān)督。
3. 職能部門
每月下旬各職能部門主管(效能監(jiān)察小組成員)， 實事求是地對部門員工工作行為及結(jié)果進行檢查，將本部門職工的思想動態(tài)和工作完成情況匯報效能監(jiān)察小組 。明確指出員工的不足及存在的問題，使員工認識不足改正過錯盡快提高。
4.其他相關(guān)責任
員工有行使監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向效能監(jiān)察小組指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風及廉潔自律等方面所存在的問題。
五、效能監(jiān)察內(nèi)容
1.監(jiān)察廉政勤政、工作紀律情況。對職工執(zhí)行廉潔自律各項情況進行監(jiān)察，重點監(jiān)察工作時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲;工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個人事務(wù)及參加各種娛樂消費活動;無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。
2.監(jiān)察落實決策情況。對公司重大決策的貫徹落實情況進行監(jiān)察，是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。
3.監(jiān)察履行職能情況。對各部門履行職責進行監(jiān)察。重點監(jiān)察各部門工作等是否及時，程序是否規(guī)范。
4.監(jiān)察財務(wù)支出和專項資金及大額度資金使用情況。對資金使用情況進行監(jiān)察，重點監(jiān)察日常經(jīng)費開支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況;對重點專項資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。
5.監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對責任制和各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)察，重點監(jiān)察政務(wù)是否公開等。
6.監(jiān)察決策情況。重點監(jiān)察重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正;是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當斷不斷貽誤時機和因私損公造成重大損失的失職行為。
第2篇:效能監(jiān)察實施方案
為整頓公司工作作風，提高工作效率，樹立嚴明、勤政、廉潔、務(wù)實、高效的公司形象，進一步加強公司行政效能建設(shè)，為公司提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞公司中心工作，著力轉(zhuǎn)變工作作風，促進公司工作人員廉潔從政，提高服務(wù)水平和辦事效率。
二、工作目標
(一)總體目標。為增強公司行政力、公信力和執(zhí)行力，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、依法行政、清正廉潔的管理體系。
(二)具體目標任務(wù)。保證政令暢通，促進各項工作落實到位;工作人員廉潔勤政，行為逐步規(guī)范，效率顯著提高。
三、效能監(jiān)察對象
公司所屬部門領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作人員。
四、效能監(jiān)察內(nèi)容
(一)監(jiān)察廉政勤政、工作紀律情況。對公司職工執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況進行監(jiān)察，重點監(jiān)察工作時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲;工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關(guān)的個人事務(wù)及參加各種娛樂消費活動;無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。
(二)監(jiān)察落實公司決策情況。對公司重大決策的貫徹落實情況進行監(jiān)察，是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。
(三)監(jiān)察履行職能情況。對各部門履行職責進行監(jiān)察。重點監(jiān)察各單位工作等是否及時，程序是否規(guī)范。
(四)監(jiān)察公司財務(wù)支出和專項資金及大額度資金使用情況。對公司資金使用情況進行監(jiān)察，重點監(jiān)察日常經(jīng)費開支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況;對重點專項資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。
(五)監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對責任制和各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)察，重點監(jiān)察政務(wù)是否公開，包括政策公開、收費公開、程序公開等;是否嚴格執(zhí)行工程招投標等各項制度;探索并推行提高工作效率的新制度新辦法，并嚴格按照制度執(zhí)行。
(六)監(jiān)察決策情況。對重大事項按規(guī)定程序決策和實行“陽光政務(wù)”的情況進行監(jiān)察，重點監(jiān)察重大規(guī)劃、重點經(jīng)濟建設(shè)項目、民生事業(yè)項目、突發(fā)事件應(yīng)急處理和重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正;是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當斷不斷貽誤時機和因私損公造成重大損失的失職行為。
五、方法與步驟
(一)各單位按照效能監(jiān)察內(nèi)容和范圍，結(jié)合實際，制定實施方案進行動員部署，全面啟動效能監(jiān)察工作。
(二)各單位要按照效能監(jiān)察實施方案的檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。
(三)公司紀委組織有關(guān)人員對開展各單位進行集中監(jiān)察，采取現(xiàn)場聽、看、查的方式進行，確定全年效能監(jiān)察優(yōu)秀、合格、不合格單位，在公司進行通報。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、幾點要求
(一)提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識實施效能監(jiān)察的重要性，切實加強對效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機構(gòu);要把效能監(jiān)察納入管理日程，及時向公司紀委報送工作情況。
(二)認真組織學習，明確工作要求。各單位要組織人員認真學習，使公司職工熟悉效能監(jiān)察工作的內(nèi)容和要求，確保公司管理工作依法、廉潔、高效地運作。
第3篇:效能監(jiān)察工作實施方案
為切實改進工作作風，加強和改善對國有資本運營的監(jiān)督管理，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進國有資產(chǎn)保值增值。根據(jù)《太原市推進依法行政引深效能監(jiān)察的實施意見》深入開展“推進依法行政，引深效能監(jiān)察年”活動的要求。結(jié)合市國資委工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照建立的廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府和提高工作效率，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，以改革創(chuàng)新的精神，建立與新形勢、新工作、新任務(wù)相適應(yīng)的效能監(jiān)察長效工作機制，強化對本委機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位履行職責情況的監(jiān)督檢查，促進本委機關(guān)工作人員模范執(zhí)行黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)，切實改進工作作風，牢固樹立為人民服務(wù)觀念，當好人民公仆，為全市經(jīng)濟布局的戰(zhàn)略調(diào)整、國有企業(yè)改革、國有資產(chǎn)保值增值營造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
市國資委作為履行政府出資人職責的部門，其效能監(jiān)察工作是指對機關(guān)處室、直屬事業(yè)單位及其工作人員履行職責的情況進行監(jiān)督檢查，以改進工作方式，完善管理制度，提高工作效率，把事前防范性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進性監(jiān)察貫穿于委機關(guān)管理工作的全過程。委機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位要根據(jù)合法性、合理性、完整性的原則，從本部門、本處室、本單位的工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，建立健全各項工作責任制，管理制度和監(jiān)督制度，形成比較完善的制度體系。使機關(guān)工作人員模范地遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，在工作中始終堅持公開、公平、公正和廉潔、高效的辦事原則，依法辦事，嚴格執(zhí)法。通過各種為民服務(wù)形式和便民措施，努力讓所監(jiān)管企業(yè)和廣大職工群眾滿意。機關(guān)全休工作人員要以強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新、勤政務(wù)實的精神，正確、全面、高效地履行職責，完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署的各項目標任務(wù)。紀檢、監(jiān)察機關(guān)要依照《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》賦予的職能，依法獨立行使監(jiān)察職責。要根據(jù)市國資委工作職責，按照效能監(jiān)察的要求，制定計劃，明確目標;自查自糾，認真整改;督促檢查，民主評議;全面考核，評比優(yōu)劣;實行責任追究，對優(yōu)秀公務(wù)員實行表彰獎勵。對于濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，失職瀆職行為要嚴肅查處。做到權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。
三、工作任務(wù)
效能監(jiān)察工作是機關(guān)管理和建設(shè)的一項長期任務(wù)。為此，應(yīng)當從以下幾個方面開展工作，全面提升機關(guān)工作水平，樹立起良好的機關(guān)形象。
?、北ＷC政令暢通。各處室、各直屬事業(yè)單位要嚴肅行政紀律，切實貫徹落實黨和政府的重大決策、決議;認真執(zhí)行法律、法規(guī)和政令，堅決查處和糾正有令不行、有禁不止、有法不依、違法必究等行為，確保政令暢通。
?、沧ズ酶黜椫贫冉ㄔO(shè)。要以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷推進依法行政。要從委機關(guān)基本工作職能和業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全和完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、效能考評制和責任追究制等幾項基本制度，逐步形成比較完善的機關(guān)效能制度體系。做到以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務(wù)要求，以限時辦結(jié)制、首問負責制來規(guī)范行政行為;以公示制來推行政務(wù)公開，以效能考評制來強化民主監(jiān)督，以責任追究制來嚴肅工作紀律。訂立制度要規(guī)范化、標準化、科學化，增強針對性和可操作性;要充分體現(xiàn)制度的保障作用，充分調(diào)動管理主體的主動性。
?、尺M一步推進政務(wù)公開工作。要把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題和環(huán)節(jié)作為政務(wù)公開的重點。不僅要公開辦事依據(jù)、程序和結(jié)果，而且要公開辦事機制和結(jié)果的由來。
?、唇⒏鞣N便民、利民服務(wù)措施。要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾歡迎不歡迎，高興不高興，滿意不滿意作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點，完善服務(wù)承諾制，創(chuàng)建人民滿意的窗口。
?、颠M一步強化環(huán)境建設(shè)。要進一步轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風，制定優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和辦法，樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念，在深化軟環(huán)境建設(shè)中，注重把為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作為改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重點工作來抓，認真貫徹落實市里下發(fā)的有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)的文件精神，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
?、督⒔∪珯C關(guān)效能監(jiān)督機制，委機關(guān)效能投訴由監(jiān)察室受理，受理電話：4223913。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，切實做好群眾的來信來訪處理的接待工作，做到事事有著落，件件有回音。
?、方⒔∪刹靠冃Ч芾碇贫取Ｈ耸绿幰诠珓?wù)員考核、考評基礎(chǔ)上，大膽探索干部績效考評辦法，并認真制定機關(guān)效能告誡、誡勉教育的具體辦法。機關(guān)效能考評與委機關(guān)月績考核、公務(wù)員年終考評相結(jié)合。
四、工作措施和組織保證
?、碧岣哒J識，統(tǒng)一思想。廣大干部職工要從貫徹落實“三個代表”重要思想，站在加強勤政廉政建設(shè)，促進政府職能轉(zhuǎn)變，加快推進國企改革，促進我市經(jīng)濟快速發(fā)展的高度，充分認識開展效能監(jiān)察工作的重要性，切實增強抓好這項工作的自覺性、主動性和必要性。把抓好效能監(jiān)察工作和日常業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，通過創(chuàng)新國資監(jiān)管工作，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值來檢驗市國資委效能監(jiān)察工作的效果。
?、卜纸馊蝿?wù)，明確職責。按照市委、市政府的要求，我委把效能監(jiān)察工作列入重要辦事日程。建立起黨委書記、主任負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，職能處室具體抓，紀檢監(jiān)察監(jiān)督的工作格局。做到領(lǐng)導(dǎo)落實，責任落實，措施落實。
⒊要采取強有力措施針對性地解決涉及企業(yè)監(jiān)管的各項業(yè)務(wù)活動中可能發(fā)生的不按政策辦事，不按程序操作，執(zhí)法不公，濫用職權(quán)以及違法違紀等問題，要堅決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中違反中央有關(guān)政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的問題。督促機關(guān)工作人員嚴格按照法定權(quán)限和程序正確履行職責。對不按政策辦事，不按程序操作的違紀違規(guī)人員，要嚴肅追究責任人的責任。
⒋要運用多種形式來進行效能監(jiān)察。如：專項檢查;有計劃地組織效能評估、審議;對委重點工作的實施，重大政策的出臺進行全過程的監(jiān)督檢查;自覺利用監(jiān)督員制度形式進行輿論監(jiān)督;建立健全監(jiān)察投訴體系，公示投訴電話;社會調(diào)查與問卷測評相結(jié)合的方式等等。
?、登袑嵾\用好效能監(jiān)察結(jié)果。一要向被監(jiān)管對象反饋監(jiān)察評議情況，發(fā)現(xiàn)突出問題及時提出監(jiān)察建議;二要通過適當形式向社會公布效能監(jiān)察結(jié)果;三要把效能監(jiān)察考核整合、融匯到委工作目標責任制考核體系之中，并作為考察干部的能力、水平的重要依據(jù)。機關(guān)工作人員或處室被告誡者在一年的各種考核中，均不得評為“優(yōu)秀”，問題嚴重，反映強烈的個人在年度考核中應(yīng)評為“不稱職”。
?、毒慕M織，強化領(lǐng)導(dǎo)。鑒于效能監(jiān)察工作涉及市國資委機關(guān)各個方面，決定成立太原市國資委效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組。
⒎努力探索，積極創(chuàng)新。市國資委效能監(jiān)察工作的開展是一項探索性的工作，與機關(guān)業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，需在實際工作中逐步摸索經(jīng)驗，逐步完善。同時要針對市國資委工作的特點，在開展效能監(jiān)察的過程中勇于探索，開拓創(chuàng)新，使效能監(jiān)察工作，為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進國企改革、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值開辟綠色通道。
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