2017暑期教師集中培訓方案
2017暑期教師集中培訓方案
隨著新課程改革的不斷深入，教師培訓已成為加強教師隊伍建設、提升教師專業(yè)化水平、確保課程改革順利實施、提升教育教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。下面是有2017暑期教師集中培訓方案，歡迎參閱。
2017暑期教師集中培訓方案范文1
為進一步提高教師素質(zhì)，適應全面實施素質(zhì)教育的要求，根據(jù)教育局安排，結(jié)合我中心校實際，決定利用暑假，開展多種形式的培訓活動，為新學年教育教學工作做好充分準備。
一、指導思想
加強師德培訓，樹立正確的教師職業(yè)觀;加強教育法規(guī)培訓，樹立依法辦學的觀念;轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，促進教育事業(yè)科學發(fā)展;加強業(yè)務培訓，提高教師的教學素質(zhì)。
二、培訓日期及內(nèi)容
1、第一階段：8月1日～8月4日，內(nèi)容為師德法規(guī)教育、業(yè)務學習。
(1)、組織教職員工認真學習教育方針、有關(guān)教育政策法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、濰坊市中小學教師十不行為規(guī)范等。
(2)、認真學習研究《義務教育條例》、《學校安全管理規(guī)范》和《學校管理暫行辦法》等，進一步提高學校管理水平。
(3)、學習先進，寫出體會，舉行做學生喜歡的老師講演活動。
(4)、研讀教育名著;寫出工作總結(jié)與反思。
2、第二階段：8月5日～8月10日，內(nèi)容為組織所有教師集中開展轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式大討論活動、業(yè)務學習、繼續(xù)教育培訓學習。
(1)組織所有干部和教師集中開展轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式大討論活動。圍繞“安全為主、育人為先、促進公平、強化服務”等深入討論，解決好輕視校園安全穩(wěn)定、“重教書、輕育人”、弱校弱勢群體、閉門辦學輕視社會需求和個性化服務等問題，深刻領(lǐng)會促進教育事業(yè)科學發(fā)展的重大意義、科學內(nèi)涵和工作重點，同時緊密結(jié)合本學校的實際，逐條逐項分析排查出存在的突出問題，深入具體地研究確定轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式的思路措施，確保在新的學年里全面開創(chuàng)教育事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的嶄新局面。
(2)深入研討教學模式;教師基本功培訓;繪出學科知識樹，學校進行評比交流;制定各種計劃、交流教師個人專業(yè)成長規(guī)劃;分教研組集體備課，學習課標、通研教材等。
(3)繼續(xù)教育培訓公共課《未來十年的教師職業(yè)生活》、《教育反思案例及論文編寫指導》和各專業(yè)課。
每日作息時間：上午8：00――11：00，下午2：30――5：30
三、培訓要求
1、提高認識，加強領(lǐng)導。各小學要成立以校長為組長的暑假教師培訓工作領(lǐng)導小組，依據(jù)本方案制定出具體詳實的本校培訓方案，全面做好暑假培訓學習的宣傳動員工作，開好放假會和學習動員會，做到明確學習時間、地點和內(nèi)容，狠抓培訓過程的落實，避免走過場。
2、嚴格紀律，細致管理。嚴格考勤，每一次培訓，要做到人員有落實、時間有保證。每次活動有詳盡的記錄，收集好相關(guān)培訓材料。參加培訓的教師應全程參與培訓工作，自覺遵守紀律和相關(guān)規(guī)定。參加市級培訓的有關(guān)人員要做到不遲到，不早退，認真聽講，積極互動;回校后認真?zhèn)湔n，對同科教師進行二次拓展性培訓。對參加市級培訓不積極，違反培訓紀律，中心校將對其通報批評，培訓費用不予報銷。
3、加強考核，確保效果。中心?？己烁鲗W校主要依據(jù)：(1)學校培訓的各種制度及過程材料。(2)各校組成評價小組對教師的培訓筆記(5000字以上)、體會(手寫2000字以上)、反思(1000字以上)進行評價情況，結(jié)果納入教師考核并上報中心校。(3)轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式大討論活動結(jié)束后，各校形成的《轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、促進教育事業(yè)科學發(fā)展的實施意見》(8月29日前報鎮(zhèn)中心校辦公室)。(4)每名干部、教師圍繞參與大討論和轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式寫出的心得體會(手寫2000字以上)。中心校將對各校辦班情況進行過程監(jiān)督和全面考核，對學習不認真的教師、組織不力的單位進行通報批評。
2017暑期教師集中培訓方案范文2
為全面提高我校教師師德素養(yǎng)、執(zhí)教能力與研訓能力，建立一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，我校選送教師積極參加以下培訓。
一、培訓項目與參培對象
(一)國家級培訓
國培中西部項目——中小學學科教師短期集中培訓項目：教齡在3年以上的學科骨干教師。
(二)市級培訓
1.義務教育階段“新課標、新課程、新課堂”教師暑期培訓:20xx年秋季承擔小學、初中起始年級教學任務的各學科教師。
2.建黨積極分子培訓班：入黨條件比較成熟并擬在兩年內(nèi)發(fā)展的重點培養(yǎng)對象。
3.第二屆高中市級骨干教師“課堂教學研究能力提升與教師專業(yè)發(fā)展”主題培訓：由長沙市教育局認定的第二屆高中市級骨干教師。
4.長沙市教育系統(tǒng)安全管理干部培訓班：市直學校分管安全工作副校長、保衛(wèi)科長。
5.初中骨干班主任市級培訓:近兩年內(nèi)未參加過市級培訓的市級、縣(市、區(qū))級、校級優(yōu)秀班主任。
6.市直初中教師全員崗位培訓:近兩年內(nèi)未參加過市級培訓的市直初中英語、物理、化學、生物、政治等5個學科專任教師。
7.基層黨組織書記、紀委書記黨性鍛煉專題班：市教育局直屬單位黨組織書記、紀委書記。
8.教師20xx年公需科目培訓：需要晉升職稱的教師。
9.事業(yè)單位新聘人員入門培訓：事業(yè)單位新聘人員。
10.人事干部培訓
(三)學歷提升培訓
四所國家教育部直屬師范大學(北京師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學)免費師范畢業(yè)生在職攻讀教育碩士:畢業(yè)于本校的免費師范生;畢業(yè)后到中小學任教滿一學期，并經(jīng)任教學?？己撕细?任教學校同意報考并保證學習時間;工作年限在《師范生免費教育協(xié)議》規(guī)定的服務期內(nèi);符合擬報考專業(yè)領(lǐng)域?qū)Ρ究飘厴I(yè)專業(yè)的要求。
(四)校級培訓
1.長郡梅溪湖中學新教師培訓(長郡集團內(nèi)培訓)：長郡梅溪湖中學新進教師。
2.弱電培訓
3.“沐浴書香、感悟教育”暑期教師讀書活動：全體在職教師
二、培訓學科、時間與地點
2017暑期教師集中培訓方案范文3
為了進一步提升我市廣大教師的專業(yè)水平，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，市教育局決定，在20xx年暑期繼續(xù)開展一系列有針對性的培訓活動，特制定此方案。
一、指導思想
以深化教育改革和全面推進素質(zhì)教育為目標，以加強中小學教師隊伍建設為核心，通過扎實開展各級各類培訓，努力培養(yǎng)和造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍。
二、培訓時間
國家、省、市級各類專項培訓的具體安排附后，全員集訓時間為8月22日—8月27日。
三、培訓內(nèi)容
暑期教師培訓分國家級、省級、市級集中培訓三個層次，具體內(nèi)容如下：
(一)國家級培訓
1.按省教育廳的統(tǒng)一部署實施“國培計劃(20xx)培訓湖北省中小學教師校長”項目，具體名額分解見附件1。請各單位根據(jù)名額分解數(shù)，選派符合條件的教師，于6月27日前將參訓學員名單報市教育局教師管理科。國培計劃(20xx)培訓湖北省中小學教師校長”項目培訓時間為20xx年9月-12月,具體時間另行通知。
(二)省級培訓
2.根據(jù)省教育廳《關(guān)于下達20xx年農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程培訓任務的通知》精神，今年暑期省教育廳將繼續(xù)實施“湖北省農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”。屆時我市將選派218人參加學科帶頭人、骨干教師、初中教導主任、初中教學副校長等項目的培訓，選派20xx年資教生27人參訓。此項培訓由市繼教中心統(tǒng)一組織，學員的交通費、生活費、學費全部由省教育廳提供。培訓時間為7月5日至7月28日，地點在省內(nèi)各高校。具體安排見附件2，各地各校參訓名額分解見附件3。
(三)市級培訓
3.新課標、新教材專題培訓。擬于7月12日-7月18日開展新課標、新教材培訓。培訓由市教科院統(tǒng)一組織，結(jié)合新課程標準對全市部分初中、小學起始年級學科專任教師進行新教材、新課標培訓。培訓的具體安排由市教科院另行通知。
4.中小學教師暑期集訓
暑期全員集訓內(nèi)容包括政策法規(guī)學習、師德培訓、業(yè)務培訓、業(yè)務知識考試四項任務，由各鎮(zhèn)(辦)中心學校、市直學校在市教育局統(tǒng)一部署下集中組織。時間為8月22日至8月27日。具體安排如下：
⑴政策法規(guī)學習(8月22日)。各鎮(zhèn)(辦)中心學校、市直學校要深入學習黨的精神，結(jié)合教育部頒布的《中學教師專業(yè)標準》、《小學教師專業(yè)標準》、《幼兒園教師專業(yè)標準》(見仙桃教育信息網(wǎng)教師管理欄目)，組織教師開展教師專業(yè)標準學習、討論，提高教師政策法規(guī)和教育理論水平。
?、茙煹屡嘤?8月23-24日)。一是開展仙桃“最美教師”、“師德標兵”師德先進典型事跡巡回報告活動和教師師德承諾活動。師德先進典型巡回報告由市教育局統(tǒng)一組織(具體安排另行通知)。教師師德承諾活動由各地各校組織，學校必須與教師簽訂師德承諾書，并在學校進行公示。師德承諾書的具體內(nèi)容為市教育局“八項承諾”、“七條禁令”。二是各地各校按省教育廳《關(guān)于開展“做學生喜愛的好老師”主題活動的通知》，開展“做學生喜愛的好老師”評選活動。三是利用暑假的有利時機，深入開展“課外訪萬家”活動。
各校要充分利用各種媒體，廣泛宣傳，積極營造濃厚的師德師風建設工作宣傳氛圍，并于集訓結(jié)束后將相關(guān)資料和活動圖片及時上報市教育局。
?、菢I(yè)務培訓(8月25-26日)。各校要結(jié)合新課標、新教材的要求，因地制宜開展集體備課等校本研修活動。
⑷業(yè)務知識考試(8月27日)。根據(jù)《仙桃市中小學教師專業(yè)發(fā)展卓越工程實施意見》精神，中小學教師暑期集訓期間將進行全員業(yè)務知識考試?？荚囉筛鞯馗餍Ｗ孕忻},在市教育局規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一組織，考試成績記入教師專業(yè)發(fā)展檔案，納入繼續(xù)教育集中培訓學時考核。
四、培訓要求
1.加強組織領(lǐng)導。市教育局成立中小學教師暑期培訓工作領(lǐng)導小組，局長彭中才同志任組長，副局長程波任副組長，相關(guān)科室負責人任成員。培訓工作實行局領(lǐng)導包片，機關(guān)各科室(二級單位)蹲點，各鎮(zhèn)辦中心學校(市直學校)具體負責的組織管理制度。市級培訓由市教育局教管科牽頭，市繼教中心具體負責組織管理，市教科院、學前教育管理科等部門承擔相應的培訓任務，鎮(zhèn)、辦中心學校和市直學校負責組織好集中培訓和全員培訓，每項培訓活動要做到“六有”：即有專人負責、有專門輔導教師、有培訓主題、有考試考核、有檔案資料、有工作總結(jié)，確保培訓活動收到實效。
2.嚴肅培訓紀律。培訓期間，每個教師都要有《教師專業(yè)發(fā)展報告冊》和供學習用的相關(guān)資料。各地各校督促參訓學員按時到指定地點報到。要加強考勤管理，集中培訓要實行“點名簽到制”。除因特殊情況確需請假外，任何人不得無故缺席。市教育局將定期對市級以上培訓情況予以通報，并與學校教育教學綜合評估、教師職務評聘、年度考核、工資晉級、績效工資等嚴格掛鉤。無故未完成省級以上培訓(未取得培訓合格證)的人員和在全員業(yè)務知識考試中無故缺考的人員年度考核定為不合格等次。
3.規(guī)范考核登記。暑期教師培訓考試考核工作，由承擔培訓任務的單位和各鎮(zhèn)辦中心學校、市直各學校配合市繼教中心實施。市繼教中心要根據(jù)《仙桃市中小學教師繼續(xù)教育學時登記辦法》的有關(guān)規(guī)定，做好暑期中小學教師培訓的學時登記工作。
4.加強檢查督辦。市教育局將組織專班定期到各地各校進行檢查督辦。各地各校也要相應成立督辦專班，包校蹲點進行督辦，確保各項培訓收到實效。要利用各種輿論手段加強宣傳，對各地暑期培訓情況進行通報。培訓結(jié)束后，各地要認真進行總結(jié)，并以書面形式于9月1日前報市教育局教師管理科。
附件：1.仙桃市"國培20xx"湖北省中小學教師校長項目計劃分解表
2.仙桃市20xx年“湖北省農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”項目培訓安排表
3.仙桃市20xx年“湖北省農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”項目計劃分解表
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