工會工作先進個人事跡材料
事跡對塑造公眾觀念也有深遠的影響，讓人們認識到工人的努力和犧牲，提高對工會運動的理解和支持，從而促進整個社會的進步和發(fā)展。下面是小編為大家?guī)淼墓ぷ飨冗M個人事跡材料（15篇），希望大家能夠喜歡!
工會工作先進個人事跡材料（精選篇1）
中國兵器工業(yè)第二o三研究所所長、研究員級高級工程師鄒汝平帶領廣大員工，銳意改革，開拓進取，奮力拼搏，各項事業(yè)得到快速發(fā)展，取得了顯著成績。今年他被評為“陜西省先進工作者”。
近年來，在研制項目增多、研制周期短和技術難度增大的情況下，鄒汝平按照未來高科技戰(zhàn)略發(fā)展要求，把集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新作為創(chuàng)新的重點和加快發(fā)展的重要途徑。充分利用國內外一切資源，采用多種渠道引進關鍵技術、關鍵設備，開展了自主、聯(lián)合等形式的創(chuàng)新活動。與集團公司和其他相關企業(yè)共同投資組建了3個有限責任公司，大力發(fā)展核心技術。并抓住國家加大對重點型號、技術基礎、大型研發(fā)平臺建設以及信息化建設工程投資力度的有利時機，立足高起點，完成了多項國家重點項目保障條件建設，引進了一批先進的工藝、檢測和試驗設備，建成了高水平的實驗室，使科研保障條件得到顯著改善。符合專業(yè)化發(fā)展要求的、成體系的整體研發(fā)能力顯著提高，設計、集成、試制、試驗、檢測和評價手段不斷完善，為“十一五”的發(fā)展提供了先進的研發(fā)平臺和研制手段，增強了持續(xù)發(fā)展的動力。
鄒汝平按照三大總體技術和相關核心技術的發(fā)展需要，對專業(yè)研究室和科研管理機構進行了整合，強化了技術部的專業(yè)技術支撐能力，成立了以重點專業(yè)為主線，由行業(yè)內外專家組成的各部專業(yè)技術委員會，對部內承擔的所有科研項目和重大技術方案進行嚴格把關，使科研項目研制與專業(yè)技術協(xié)調發(fā)展、互為支撐。在各部內設立了二級行政指揮，負責研制任務的組織與分工，落實重大技術措施，協(xié)調解決科研項目研制過程中出現(xiàn)的技術質量、技術安全等問題，保證設計師系統(tǒng)技術決策的實現(xiàn)與科研任務的按期完成。并進一步規(guī)范和細化了項目研制過程中不同階段的質量控制要求，構建了適應現(xiàn)實任務需要的科研開發(fā)和質量保證科研體系。
為了加快科技成果的轉化和研制周期產業(yè)化進程，鄒汝平按照"小核心、大協(xié)作"的研制生產模式，在初樣機研制階段，就要求科研人員與生產廠家進行技術協(xié)作，在工程設計和工藝生產之間進行協(xié)調。一方面促進了設計中工藝水平的提高，另一方面減少了浪費，縮短了研制周期，便于批量生產，盡快使產品轉入產業(yè)化階段。五年來，科研項目在設計定型后順利完成了產業(yè)化進程，在20多個廠、所形成了批量生產能力，帶動和促進了生產廠家的技術創(chuàng)新和發(fā)展，產生了很好的經濟效益和社會效益。
鄒汝平帶領班子成員，緊緊圍繞建立和完善“競爭、評價、監(jiān)督、激勵”四個機制，充分調動科技人員的積極性，進行了一系列改革,建立了科技發(fā)展獎勵基金，實行即期激勵與中長期激勵相結合。所里設立了科技成果轉化獎，從科研成果轉產或轉讓后所產生的效益中提出一部分經費，用于獎勵直接從事科研項目研制的科技人員和科技管理人員，提高了科研成果的轉化效率。在分配激勵制度中，將工程崗位人員的'績效分為即期績效和預期績效。預期績效和科技成果轉化獎的實施，有效地解決了項目研制周期長、人員流動大、科技人員崗位和技術職務變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內合理流動的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和管理人才隊伍。2003年以來，制定和完善了《二o三所崗位薪酬體系》、《二o三所績效分配管理辦法》、《二o三所績效考核辦法》等，初步形成了一套工作業(yè)績和崗位與薪酬掛鉤的激勵機制;實行了全員聘用制和用人制度改革。按照工程技術、管理、專業(yè)、技能和輔助5類不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。根據工作需要和聘用對象的文化學歷層次，在用人的形式上，分別實行全員聘用制、勞動合同制、人事代理制、人才租賃制和協(xié)議用工制等。制定了《二o三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進行了規(guī)范。按照“公開、公平、公正”的原則，積極推行考核上崗、競聘上崗制度。全面修訂了崗位說明書，進一步規(guī)范了崗位職責、工作要求及任職條件。建立了所級科技帶頭人、關鍵技能帶頭人等各類骨干科研人員定期聘任、考核和淘汰制度。為了徹底解決員工的住房問題，203所從2002年開始實施住房貨幣化改革，到2006年，全所員工都實行了住房補貼和面積差補貼。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇2）
根據市教育工會20__年度工作要點結合我校實際狀況，20__年度我校工會工作的整體思路是：繼續(xù)學習、貫徹中國工會__大、省教育工會六屆一次全會精神。圍繞教育局和教育工會的師德系列教育活動主題“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”進行工作;還要組織教職工繼續(xù)學習、貫徹《工會法》，以推進本校工會建設，加強維護職能。具體應在以下幾方面發(fā)奮：
一、加強理論學習，建設學習型工會。
本年度繼續(xù)配合學校行政，加強教職工的理論學習。學習形式仍然是集中學習和個人自學相結合。群眾學習的時刻每星期不少于二小時，學習、貫徹的資料是：重要思想和各級工會的文件精神。要充分利用學校的圖書資源和閱覽室功能，鼓勵教師工作之余多看一些政治書籍、時事報刊，使自己的思想跟上時代，與時俱進。
學校的宣傳教育陣地建設，也是工會工作的一個層面。除了定期更換校務公開欄的資料外，工會還要在宣傳窗、黑板報等載體上開辟一塊園地，專門用于工會工作的宣傳。宣傳教育要做到主題明確，資料豐富，集趣味性與知識性為一體。
二、注重師德教育，提高教職工素質。
20__年市教育局和市教育工會將開展第十二個師德系列教育活動，其主題初定為“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”，我校的工會工作也將圍繞這個主題開展。要學習好關于此次活動的文件，貫徹好此次活動的精神，落實好此次活動的各項工作。
一個好教師務必是眼光開闊、思維敏捷、知識淵博的?，F(xiàn)代教育對教師的職業(yè)素質提出了較高的要求。要以人本，尊重教師的自身價值，充分調動教師的主觀能動性和工作潛能。要使教師知道，當今世界知識大爆炸，全球一體化，要想適應這個形勢，務必改變觀念，樹立正確的教育理念，運用新型的育人模式。
一個好的教師也應具備良好的師德師風，強烈的服務意識和職責意識。要使全體教職工樹立“一切為了學生”的思想，加強自我學習，提高工作潛質，愛生愛校，團結務實，以主人翁的態(tài)度，實事求是，踏踏實實的做好本職工作。
三、加強師資建設，提高教職工業(yè)務水平。
我們學校不一樣于一般的學校，有其自身特點。要糾正在部分教師中存在的特殊學校不講升學率，學生個體差異懸殊，教育質量難以普遍提高的錯誤思想，面向全體學生。要針對殘疾生個體差異懸殊的特點，因人施教、因材施教，充分挖掘學生的各項潛能，發(fā)奮提高教學水平。工會應協(xié)助學校行政、教務透過“拜師結對”、聽課評課、教案展評等形式，把學校整體教育質量提升一個檔次。圍繞“樹立教育新理念，推進教育現(xiàn)代化”這個主題，引導教師轉變觀念，學習現(xiàn)代教育技術，用現(xiàn)代教育理念指導教學工作，用現(xiàn)代教育手段實施教學工作。要扎實地做好備課、上課、改作、輔導等各個教學環(huán)節(jié)，提高課堂教學藝術，盡可能地使殘疾兒童能在課堂上能簡單愉快地學到知識和技能，為殘疾學生今后走上社會能自立謀生創(chuàng)造良好的條件。
四、突出維護職能，實施凝聚力工程。
教代會是教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。要開好每年一次的教職工大會，把學校的重大事務提交大會審議。鼓勵教職工撰寫提案，把好的'推薦以文字形式交與大會討論。對教職工的提案，應條條有答復，件件有落實。適當時候召開一次民主評議會，聽取教職工的意見，促進學校政務三公開，建立更為寬松、和諧的氣氛。要利用學校合并至今所取得的驕人成績和未來良好的發(fā)展機遇，適時開展、實施凝聚力工程。以學校的發(fā)展目標凝聚人，以真心實意的關懷凝聚人，以豐富多彩的活動凝聚人，以實實在在的物質凝聚人。利用凝聚力工程充分提高廣大教師的積極性，以帶動了整個教師隊伍素質的改善，促進學校教育教學整體質量的提高。
五、加強調查研究，重視信息工作。
校工會要繼續(xù)重視信息工作，鼓勵教職工多寫稿件，投寄到各級報刊雜志，對在必須級別上發(fā)表或得獎的文章和作品，將給予適當獎勵，以提高教職工撰寫稿件的積極性。工會干部也要改變工作方式，強化創(chuàng)新意識，要深入到群眾中去，注重調查研究，要與職工群眾多談心，了解教職工當前最關心事情是什么、最滿意的事情是什么、最不滿意的事情是什么、掌握第一手資料，以便做到主動維護，及時維護，源頭維護，超前維護。
六、豐富教職工業(yè)余生活，關心教職工身心健康。
關心教職工生活是工會的一項重要工作，我們要繼續(xù)做好送溫暖工作。在教師節(jié)、春節(jié)等大的節(jié)日里，要對每位退休教職工進行走訪，了解他們的生活、健康狀況，詢問他們對學校的要求。對困難職工要建有檔案，定期走訪。職工有病住院，工會應及時去探望，送去組織的一份關懷。教職工遇到特發(fā)事件，工會干部應及時趕到第一現(xiàn)場，協(xié)助處理事情。“有困難找工會”應落到實處。
為了增強教職工活動潛質，提高教職工身體素質，要盡可能多的開展一些有益于教職工身心健康的活動;適當組織教師外出參觀、學習，開拓視野，讓教師親身感受到社會的進步和自己身上的職責。去年由于種種原因，工會組織的活動較少。今年我們要盡可能多的舉行各種豐富多彩的活動。三、五月間工會將利用雙休日，組織教職工到同里、周莊、烏鎮(zhèn)等江南風景名勝區(qū)去游覽。五月份舉行一次工會文體活動，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。暑假期間，推薦學校行政組織教職工到外地去療養(yǎng)、游覽，領略祖國大好河山。九月份是第二十個教師節(jié)，工會將和學校行政一齊隆重舉行教師節(jié)慶?；顒?，邀請退休教師也一齊來學校共渡佳節(jié)。十月份，與學校團隊一齊組織一次“慶國慶，師生大聯(lián)歡活動”。十二月，舉行慶祝20__年元旦迎接乙酉年新春活動。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇3）
同志現(xiàn)任__公司夾層廠綜合管理員，主要負責統(tǒng)計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守廠規(guī)廠紀。在工作中，由于所擔負的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。
在女工工作方面，她并不因為勞資及統(tǒng)計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認真、負責為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負使她們在學習專業(yè)知識、工作熱情等方面都有了些惰性。針對這種情況，她深入到班組，通過講企業(yè)發(fā)展形勢、就業(yè)形勢等方法，激發(fā)了大家的自覺性和主動性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業(yè)技術培訓，培訓率達96%，提高了女職工的競爭實力，現(xiàn)在廠里主要生產崗位上，都由女職工來承擔重任，她們熱情、認真、技術上過硬，為夾層廠完成各項經濟指標打下了堅實的基礎，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團及洛陽市工會的各種先進稱號。她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計生法有關條例的宣傳工作，使大家認識到計生的重要性。認真組織好計生健康檢查工作，使女職工普查率達到100%，按時發(fā)放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權益得到落實。對于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養(yǎng)女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項有利于身心健康的活動，都收到了很好的`效果，參與率達98%。為了進一步提高工做效率，積極參加計算機培訓，并獲得了合格證書。
她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會工作也做得突出。在春節(jié)來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領導一起將救濟款送到職工手中。此舉受到領導的好評和同事贊揚。
同志并滿足工作中的取得成績，她將在以后的工作中吸取經驗和教訓，將女工工作更上一層樓而努力工作。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇4）
太行、王屋二山，將以巨人的詩筆，書寫他不朽的名字;
黃河、沁河之水，將以時代的歌喉，吟唱他生命的華章：
華能沁北發(fā)電有限責任公司副總經理、華能沁北電廠副廠長郝法鵬，一個年僅42歲的共產黨員，長眠在保煤供電抗擊雪災第一線，他用一團生命的烈焰演繹了一曲奉獻之歌。
“只要我能發(fā)一度電，我就把自己裝進爐子里!”
從去年X月開始，我國一些地區(qū)出現(xiàn)罕見的持續(xù)低溫、雨雪冰凍災害，災區(qū)電力中斷、煤炭告急。中國華能集團公司積極響應黨中央、國務院的號召，在集團內部開展了“搶運電煤大會戰(zhàn)”，以確保有足夠的電力向災區(qū)輸送。
位于我省濟源市的華能沁北電廠是華中地區(qū)第一座單機容量600MW的大容量骨干電廠，年需燃煤近__X萬噸，且為優(yōu)質、高發(fā)熱量的貧瘦煤，煤種十分緊俏，國有大礦重點合同比例不足__%，其余全靠市場采購。從去年X月份開始，廠里每天已只能購進幾千噸煤，庫存卻以每天1萬噸的速度迅速下降到了不夠10天使用的警戒線。沁北電廠能否安全穩(wěn)定發(fā)電面臨著嚴峻的考驗，作為分管燃料采購的領導，郝法鵬深知自己肩負責任的重大。正值全國上下抗擊冰雪凍雨、保煤供電的關鍵時期，郝法鵬臨危受命，親赴山西落實煤炭供應。這一去就是兩個多月，他將山西長治、晉城、太原地區(qū)100多個大小煤礦、煤場跑了無數(shù)遍。至今，在他走過的地方，人們都還念念不忘他在那些特殊日子里常說的一句話，“跑不來煤，只要我能發(fā)一度電，我就把自己裝進爐子里!”
“抗災的事是大事，他真的.把小家放在了大家的后面!”
“像這樣敬業(yè)的人，我佩服!”說起郝法鵬，長治南燁煤礦礦長李建民一臉敬意。李建民回憶說：“當時，礦里的煤走汽運d{2,3}元一噸，可郝法鵬要走火車專列，一噸煤只能賣d{2,3}元，6500噸煤要賣給沁北電廠，礦里至少少掙六七十萬元。但是，郝總那股情系災區(qū)人民的執(zhí)著勁兒，實在太感人了。我平生做了第一筆賠本的買賣。”
在山西的大多數(shù)日子里，郝法鵬每天早上7點鐘準時出發(fā)，每天要跑六七個供煤單位。一旦發(fā)現(xiàn)合適的煤源，他就一遍又一遍地催促供應商趕緊組織發(fā)貨。長治明華煤業(yè)公司科長常錚清楚地記得，郝法鵬在煤站待得最多的地方就是磅房。山西寒冬的大風又冷又硬，指甲大的煤粒打在臉上火辣辣地疼，人站在風里，不到一分鐘就成了“黑人”。郝法鵬在四面透風的磅房里一待就是幾個小時，只為了看看到站的煤有多少是沁北電廠能用的。
“那天長治下大雪，連放在車里的礦泉水都凍成冰了?！鄙轿髂茉串a業(yè)集團長治有限公司副總經理王東升還記得，20多天前的一個下午，郝法鵬帶他去現(xiàn)場看發(fā)煤。到了晚上，幾個人凍得渾身打哆嗦。司機柴金柱勸他在車里暖和一會兒，他卻說：“在車里你咋能知道人家給咱裝的是不是好煤?！焙髞?，郝法鵬干脆坐到了裝載機幾乎露天的駕駛室里，看著機手一鏟鏟裝車，直到凌晨3點裝完他才離去。柴金柱說：“那些天，郝總沒有好好休息過一天，有時一天就吃一頓午飯，這樣的日子，鐵打的人也受不了?！焙路i去世后，柴金柱回家整整輸了6天液才恢復了體力。
“在抗擊雪災的兩個多月里，郝總為保煤供電無數(shù)次奔波于長治、濟源、鄭州之間。其間，他只回過3次家，與家人見面的時間加起來不足__X個小時，最短的一次只有半個小時。”司機小柴回憶說。
“X月X日，我們到鄭州向集團公司領導匯報工作。匯報結束后，才晚上8點多，我和書記知道他好多天沒回家了，就勸他順路回家看看，當時他也沒有推辭，但事后才知道他當晚沒回家就直接返回了長治。他真的是把抗災供電的事當成了頭等大事，把小家放在了大家的后面?！闭f這話時，華能沁北電廠廠長趙賀滿眼淚光。
一腔碧血化作一絲光明
在郝法鵬的努力下，沁北電廠的庫存煤一天天多了起來，從最少時的__X萬噸慢慢增加到了__X萬噸，電煤儲量全省第一。充足的煤炭保障，使沁北電廠在眾多電廠缺煤停機、電網最困難時期一直滿負荷發(fā)電，發(fā)電量全省第一，為保證電力供應、支持南方災區(qū)做出了巨大貢獻，受到了省委、省政府領導的點名表揚。
X月X日下午，從山西回來，郝法鵬便直奔電廠的煤場，看到如山的煤堆，他臉上露出了久違的笑容。當天夜里，他在睡夢中停止了呼吸。還有3天就過春節(jié)了，他卻累倒在了抗擊雨雪冰凍災害、確保電煤供應和安全穩(wěn)定發(fā)電第一線。郝法鵬是個極有愛心的人，臨終之前，他卻沒能和妻子紀桂芹、愛子驁劼再見最后一面;郝法鵬是個極有孝心的人，只差3天就過春節(jié)了，他卻沒能和專門從山東老家來的80歲的老母親共享天倫。
在郝法鵬的追悼會上，華能集團送給他一副挽聯(lián)——“斗風戰(zhàn)雪，涉千山萬水，一腔碧血化作一絲光明，照亮千家萬戶;保電搶煤，歷千辛萬苦，一片丹心凝成一團爐火，溫暖天上人間”。
日前，省委書記__X在濟源市委上報的工作信息上作出重要批示：“向郝法鵬學習并致崇高敬意。全省各級干部都要學習郝法鵬忠于職守、勤奮工作、公而忘私的精神，努力開創(chuàng)各項工作新局面?！?/p>
太行垂淚，沁水嗚咽，郝法鵬雖然走了，但他的事跡卻在中原大地廣為傳頌，他的靈魂之光將永遠熠熠生輝。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇5）
__X是__中心主任、中共黨員。多年來，他在農電崗位上默默耕耘著，以自己的實際行動踐行共產黨員的宗旨，展現(xiàn)了新時期共產黨員的風采，他先后被評為市勞模。在保持共產黨員先進性教育活動中，作為一名黨員、一名基層的行政領導，思想政治素質強，處處以身作則，全心全意為農電客戶真誠服務，充分發(fā)揮先鋒模范作用，充分體現(xiàn)出新時期共產黨員的先進性，在本職崗位上為__供電局的改革、發(fā)展與穩(wěn)定以及兩個文明建設做出了顯著成績。
他是一個以事業(yè)為重的人。__年3月，__供電局對__中心的領導班子進行了調整，__X擔任中心主任。上任伊始，他就根據寧夏電力公司和__供電局的統(tǒng)一部署，與班子成員一道，研究新形勢下__中心的發(fā)展規(guī)劃，提出了“以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，狠抓管理，突出發(fā)展，帶好隊伍，做好“四個服務”，增強營銷核心業(yè)務能力，落實基層供電所規(guī)范化管理，不斷開拓農村電力市場，實現(xiàn)管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新”的工作思路，為做好全年各項工作奠定了基礎。同時，他作為中心主任，他精心組織，細心安排，嚴格管理，以極端負責的態(tài)度對待工作，按照農電管理的程序和工作內容，在市區(qū)農村電網的安全生產、用電營銷和優(yōu)質服務以及隊伍自身建設方面，取得了突出成績。在他的帶領下，__中心的各項任務和業(yè)績目標較__供電局下達的計劃和歷史同期水平都有明顯提高。
他是一個帶頭認真學習的人。在先進性教育活動第一階段，他每天晚上認真認真閱讀黨章，先進性教育讀本，并書寫讀書筆記和學習體會到深夜，作為行政領導，在單位事務性工作比較忙的情況下，他仍嚴格按照活動的要求他經常組織、指導黨員學習，并將自己的體會想法同其他黨員溝通，達到共同學習提高的目的。在工作中牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立共產黨人的人生觀和世界觀，堅定共產主義的信念，時刻把人民的利意放在高于一切的位置上，正確處理好個人和集體、自己和他人、局部和全局的關系。 他是一個一心一意服務于“三農”的人。他擔任中心主任后，以加強本單位的
行風建設為主線，在提高供電所服務水平上下功夫，進一步明確所轄供電所規(guī)范服務內容。他還積極主動走訪轄區(qū)用戶，下大力氣與xq區(qū)、jf區(qū)、xix區(qū)政府及相關街道辦事處、國營農(牧)場等行風監(jiān)督單位和轄區(qū)重要用戶主動溝通，向他們征求我中心在行風建設和優(yōu)質服務方面的意見和建議。同時，明確所轄供電所的規(guī)范服務內容，提高供電所服務水平。以建設文明整潔的工作場所，倡導文明禮貌的`服務行為為基本內容。在中心資金材料都不寬裕的情況下，還擠出部分設備和材料，組織一支得力的施工隊伍，對目前仍未上劃管理的__鎮(zhèn)吊莊移民提供無償援助，為該鎮(zhèn)回民中學設計并架設了300米的10kv線路和1臺315kva配電變壓器及330米的0.4kv配套低壓線路，這項工程共投資了108923元，受到了鎮(zhèn)政府、學校師生和廣大吊莊移民的一致稱贊。
他是一個處處和職工打成一片的人。他積極完善__中心的民主管理，讓職工參與民主管理，實行廠務公開。對職工提出的一些合理要求，盡最大可能解決，就關系職工切身利益如制定的規(guī)章制度等突出問題進行公開，并積極采納職工的意見和建議，穩(wěn)定了職工隊伍和農電工隊伍。他還處處關心職工生活，開展了一系列送溫暖活動，解決了值班職工的休息問題，完善了所轄供電所的職工食堂和浴室等生活設施，積極為生活困難的農電職工提供困難補助，組織慰問了生病、住院的職工。通過這些活動的開展，把組織的溫暖送到職工的身邊，密切了干群關系。在他的倡議下，中心組織開展了活躍職工業(yè)余生活的各項文體活動，組織職工進行登山、羽毛球等項比賽活動，并主動與其它兄弟單位聯(lián)系，進行小型文體活動，在“__杯”八人制足球賽，他身先士卒，帶領中心代表隊獲此次杯賽的第三名。為了凝聚職工的精神，他撥出部分資金，購置一些文娛和體育活動器材，初步建立了職工之家、活動室和閱覽室。這些活動，不僅活躍了職工情緒，增進了中心職工之間、中心與其它兄弟單位之間的感情和友誼，改變了中心職工中以往的沉悶的氣氛，還在職工和農電工中形成凝聚力和向心力。
他是一個作風嚴謹廉潔自律的人。平時，他牢固樹立責任意識和共事意識，自覺加強思想作風建設，帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，全力支持配合黨支部、工會和共青團組織的工作，他為人正派，正確處理自己、他人和組織的關系，處處維護團結，寬容大度，顧全大局。他處處以《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》為準繩，時刻警醒自己，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，從不以權謀私。今 __X就是這樣一個人，雖沒有豪言壯語，卻時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，用自己平實無華地實際行動，履行著對黨的諾言，并體現(xiàn)在職工和農村客戶心中。組織、職工群眾和廣大客戶的滿意，就是__X最大的欣慰。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇6）
__，畢業(yè)于__大學，于20__年參加工作，現(xiàn)擔任__小學六(2)班的班主任。剛參加工作的__老師，年輕、充滿朝氣，將活力與愛心注入到學生中間。雖然是一名的普普通通的班主任，她卻做得有滋有味。猶如大路邊一株清雅的百合，不為取悅偶然飄過的行人，只為那一張張充滿天真稚氣的笑臉。她說：“每一天看著那一張張稚氣的笑臉，就感覺沒有理由不把他們教好，看著他們一點點的成長，就是一種無比的愉悅?！笔前。窃趦A情注愛，用愛心與智慧耕耘?，F(xiàn)將她的先進事跡概述如下：
1、細心關愛——讓學生體驗成功的樂趣
教師對學生的愛源于母愛，勝于母愛。它是放射著人性光芒的理性的愛。老師對學生的這種理性的愛，能喚醒學生身上一切完美的東西，激發(fā)他們揚帆前進。比如，剛接下五年級(2)班時，班里有個男孩叫羅顯龍，他領悟不好，因此不敢在同學面前發(fā)言，只要站起來就緊張，一個字也說不出來。同學們都替他著急，他也成了班上有名的“膽小生”。為了幫他練習膽量，她經常在課上提問他，都是些很容易的問題，怕他遇到難題緊張就更不敢說話了。并且私下經常找他談心，鼓勵他，而且發(fā)現(xiàn)他的朗讀興趣很高，在學校每周一練的語文早自習中，__老師就試著讓他帶著大家朗讀。他竟大膽的走上講臺，而且毫無羞澀的讀了起來。同學們也很激動，在他的領讀下，都放聲的讀了起來。這以后語文課前的一分鐘演講，他也能夠大膽的走上臺來。有一位同學曾這樣評價他的演講發(fā)言。他說：“老師，這天羅顯龍的演講雖然不是很流利，但是他最后能夠大膽的走到前面來了。我覺得他這天是最棒的!咱們就應向他學習，勇于向自我挑戰(zhàn)!”她聽了之后很是欣慰，看著孩子們的成長，心里有說不出的喜悅。老師的細心關愛就像水的載歌載舞，使鵝卵石臻于完美。
2、培養(yǎng)學生自主自理，成為群眾的主人
在班級管理中，__老師始終堅持全員參加的原則，不管是什么活動都鼓勵學生用心參與。并為他們創(chuàng)造各種機會。班會活動學生自我提出問題，自我組織、自我主持、老師只是幕后導演，使每一個學生都得到鍛煉，她們班的墻報布置工作也完全由學生自我完成。如這學期的校園黑板報，從設計大樹造型開始，到以小組為單位設計，學生們的興致極高，每個同學紛紛為本組出謀獻策。而且同學們分工合作，有的畫，有的寫。每個同學都參與到班級管理中來，成了真正的小主人。她們班還開展了小組板報評比活動。每一期由一個小組獨立完成，期末評選最佳小組板報，這樣既能夠減輕宣傳委員的工作，又調動了學生的用心性。有的學生說我還從沒出過板報，這次可算如愿了。有一組同學出板報時，她發(fā)現(xiàn)其中一名同學確實既寫不好又畫不好，因此就一向為畫的同學服務，只見他一手拿著板擦，一手托著粉筆盒的樣貌，同學們都想為班群眾出力，作為班主任必須要為他們創(chuàng)造機會，讓學生在“主動”中發(fā)展，在“合作”中成長，在“思索”中創(chuàng)新。
3、點燃學生心靈的火花
從經驗型教師成長為科研型教師是新時期對教師的要求，也是當前教師共同追求的目標。教育實踐證明，只有“有心”加“有腦”按規(guī)律辦事，掌握科學的方法，班主任工作才能具有不竭的性命力。作為新時期的班主任應更注意，多學些有關兒童發(fā)展的心理學知識，多掌握一些促進兒童發(fā)展的心理輔導方法，充分了解和正確把握學生在發(fā)展中的處境和需要，用教師對學生的關愛和贊賞，激勵每一位學生的'發(fā)展。蘇霍姆林斯基曾說過一段話：“教育的重要任務之一就是，不好讓任何一顆心靈的火花未被點燃，而要使一切天賦和才能都能最充分的表現(xiàn)出來?！盻_老師發(fā)現(xiàn)，點燃孩子心靈的火花，就是讓每一個孩子都生活在被欣賞中，不斷地體驗成功，愉悅成長。第一年她們班有個學生叫廖章篇，領悟能力不是太好，上課小動作多，下課經常管不住自我，做出一些較沖動的事。但是__老師發(fā)現(xiàn)，他對班級體育活動感興趣，愿意做體育委員。但是在全班推選體育委員時，很多同學不支持他，他表現(xiàn)的情緒很低落。于是她單獨找其談心，了解了他的想法，并幫他分析了同學們?yōu)槭裁床恢С炙鲶w育委員的原因。他表示只要能當上體育委員，愿意改正缺點，嚴格要求自我。于是__老師征求了全班同學的意見，并讓他在全班表態(tài)，贏得同學們的信賴和支持，最終他當上了體育委員一職，在他擔任體育委員期間，對工作認真負責，而且在各方面嚴格要求自我，逐步改正自己的缺點，__老師還及時地在全班肯定他的進步，同時，對他提出更高的要求，在后來的日子里他的點滴進步老師和同學都看在眼里，看到他的進步她不禁感慨：對特殊的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的交流，多一點寬容，就能讓他站起來，大步向前走。愛是教育的起點，是教育的手段與方法，是教育的技巧與策略，愛更是一種偉大的情感，它能創(chuàng)造新的人。
4、作為教師，不僅僅要具有愛心，還應具有捕捉教育契機的潛質，它更能幫住咱們取得好的教學效果。
記得，在課堂教學中，她曾遇到過這樣一件事，由于處理得當，收到了意想不到的教學效果。那是一節(jié)語文課，一只蝴蝶飛進了課堂中，這可怎樣辦呢?同學們開始下座位捉蝴蝶，全班一片混亂，經過一番混戰(zhàn)，蝴蝶最后被捉住，放回了大自然。教室里同學們最后安靜下來，大家面面相覷，等待著她的發(fā)落。此時的__老師剛想發(fā)作，卻又突然靈機一動，何不抓住這一難得的教育契機?于是她平靜地對同學們說：“誰能用一段話把剛才的場面描述一下。”同學們先是一愣，繼而紛紛舉手。經過一番發(fā)言后，她說：“同學們，平時寫作文大家都覺得沒得說，沒得寫，為什么這天大家都說得這么好，句子通順，用詞準確?！薄罢蜻@天咱們認真觀察了?！薄坝杏H身體驗。”同學們爭先恐后地回答，“對，只要咱們留心觀察生活，就必須能寫出好的作文來。下方請同學們把剛才的所見、所聞寫下來，有困難嗎?”“沒有”，“老師這太容易了”?！袄蠋熢瓉韺懽魑倪@么簡單，太有意思了?！蓖瑢W們紛紛拿出紙筆，不一會兒，一次生動搞笑的練筆就完成了。應對課堂上的偶發(fā)事件，教師是不可能預料或防止它的，但教師如能及時發(fā)現(xiàn)它，以從容的態(tài)度去應對它，并靈活機智的處理它，就能使課堂教學順利進行，甚至會獲得比預期更好的教學效果。作為教師，應善于捕捉這樣的教育契機，只有這樣，才是真正的對學生實施素質教育，才不愧教師這個光榮的稱號。
人們常把教師比喻為塑造人類靈魂的工程師，是太陽底下最神圣的職業(yè)。的確，教師的肩上承擔著民族的期望，教師的雙手托起的是明天的太陽。她作為一名在普教系統(tǒng)剛參加工作的教師，在實施素質教育的今天，深深地懂得自我所肩負的職責，更加體會到要成為一名優(yōu)秀的教師，就要有愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的精神?！坝眯娜スぷ?，用愛去育人”是她教學工作上的座右銘。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇7）
小英同志從事實驗小學教務工作和衛(wèi)生保健工作。作為工會會員平時能嚴格要求自己，遵守公共道德。以自己的行動去感染學生。樂于助人、樂于奉獻，在業(yè)務工作和工會工作中從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。在學校關心集體，見到有損學校集體利益的事情敢于管理。認真執(zhí)行校領導及校工會交給的各項任務，自覺遵守學校的一切規(guī)章制度。
在社會上做個好公民、在校做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業(yè)，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作，作風正派，團結同志。熱心工會工作和群眾工作，能認真地完成工會布置的各項工作，積極參加工會組織的各項活動。熱心為全校工會會員辦好事。關心每一位老師的.身體健康，院工會組織教職工體檢時能認真布置安排、并親自帶領老師前去體檢，體檢完畢后將體檢報告單交到每一位老師手中。
對每一位學校老師家里的生、老、病、死都非常關心，老師及家人住院時能前去看望并給予安慰。幫助校工會收取會費。小英同志還擔任校紅十字會工作，今年元月校紅十字會發(fā)起了向印度洋海嘯地區(qū)捐款活動，全校師生共捐款13211元，并及時將捐款上繳到天山區(qū)紅十字會。
本人還負責全校學生的團體保險工作，為參保學生做好理賠服務。近日教院又組織了為困難群眾“送溫暖獻愛心”活動捐款，學校全體教職工踴躍捐款，小英同志為校工會收取捐款共5000元。將捐款交于院工會。積極參加學校民主管理工作，為學校管理提出好的建議。
作為一名工會會員小英同志做了一些自己應該做的事情，得到了大家的好評，我校工會推薦小英同志為工會活動積極分子。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇8）
__，女，__周歲，大學本科，現(xiàn)為__。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作任務;專業(yè)和非專業(yè)上的問題虛心向領導、同事學習請教，不斷提高充實自己;生活中，在思想上關心同事，在生活中幫助同事、團結同事。作為一名青年職工，在工作中遇到的困難、出現(xiàn)的差錯和問題，領導也及時給我?guī)椭c指導，引導我更快的走向成熟。也讓我在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似的失誤發(fā)生。在此我由衷感謝部門的領導和同事對我的`幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
一、加強理論學習，追求思想進步。
作為一名共青團員，在工作期間，我始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀，在工作中積極學習黨和國家的會議精神。了解中國復興的夢想;了解只有加強水資源管理才能實現(xiàn)生態(tài)文明建設。積極參加分局工會組織開展各種活動，立足崗位認真做好本職工作。作為一名專業(yè)技術人員，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能掌握最新的技術和最有效的方法，立足崗位，確保防汛網絡暢通，為集團公司做出貢獻。
二、努力學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質。
在工作中，我服從領導的各項工作安排，團結同事，互幫互助，積極交流學習維護經驗。在學習上，我積極參加單位組織的各項學習活動，利用業(yè)余時間學習與工作相關的專業(yè)知識，如交換機維護、網絡數(shù)據分析等。面對問題虛心求教，不斷總結工作經驗，結合近年來對辦公系統(tǒng)及局網安全維護方面的認識以及維護經驗，在局《科技與管理》雜志發(fā)表了2篇論文。
三、積極落實崗位職責，做好基礎管理工作
立足崗位，積極組織班組同事完成領導布置的各項工作。在工作中，嚴格落實預案，確保網絡通信暢通、調度指令及時傳遞;組織參加演習，嚴格執(zhí)行指令;落實學習型班組建設，加強專業(yè)及安全生產規(guī)范的學習，征求班組成員對每天一小時學習內容的建議，調整學習內容，歸納今后的學習方向;積極參加會議活動，落實機關結對子單位對網絡組工作的指導;組織開展冬季培訓活動，參加互講互學活動。
四、發(fā)揮模范帶頭作用，促進班組女工素質提升。
認真按照集團工會的工作部署和要求，帶領團小組成員，認真落實。利用團員青年占90%的優(yōu)勢，積極落實工會組織的各項愛崗敬業(yè)活動。在班組內組織冬季培訓，比文明生產、降耗節(jié)能、勞動紀律等，發(fā)揮了青年團員模范帶頭作用，鼓舞了職工工作熱情。在冬季培訓活動中榮獲優(yōu)秀兼職
老師榮譽稱號。組織班組成員參加職稱評定考試報名，為職稱評定做好準備工作。在女工形成了學習氛圍，實現(xiàn)了在學習中不斷提示自我價值的目的。
五、積極配合工會組織開展各項活動，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
在工作中積極配合工會組織的多種文體活動。連續(xù)多年來積極參與各項“三八婦女節(jié)”活動。在活動中，班組女工積極報名參加，在活動中增進了與同事間的友誼，加強了了解，活躍了職工業(yè)余文化生活。
回顧之前的工作，雖然取得了一定的進步，但也清醒的認識到，自己在工作中還存在著很多不足，在今后的工作中我一定會認真總結經驗，在工作中投入更大的熱情，絕不滿足于已取得的成績，不斷設定新的目標，在原有基礎上不斷完善提高，做好各方面工作，充分發(fā)揮自己的崗位職責，更好的站好自己的一班崗，更好的完成上級工會交給的各項工作任務，更好的為民服務，在追求目標中不斷提升。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇9）
__，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現(xiàn)任延吉市建設局行政辦公室主任。__在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進取，于2008年初被選舉為我局機關工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我局工會建設和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部職工中樹立了較高的威信。
一、善于學習，努力提高自身素質
__對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業(yè)務素質和扎實的理論功底。到我局工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，今年我局機關工會開展了“創(chuàng)建學習型工會“活動，在干部職工中掀起了學習熱潮。全面提高干部職工隊伍素質，在全局內形成了良好的學習氛圍。
二、加強領導，完善組織建設
__年初擔任局機關工會主席之時，就組織科學制定了年度工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做
到分工明確，責任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入我局目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使我局工會規(guī)范了基礎工作，健全了工作機制，優(yōu)化了過程管理，激發(fā)了基層活力，為我局工會工作的'順利完成提供了組織保障。
三、銳意進取，積極參加各項活動
對于工作，__總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調下，我局機關工會在開展“三講三愛“活動、迎北交組織活動和市直機關文體活動等多項工作中都取得了優(yōu)異的成績。尤其是在市直機關第十七屆職工田徑運動會上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊，60多人的運動員隊伍，參加了運動會所有的比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續(xù)堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現(xiàn)了我們建設系統(tǒng)干部職工意氣風發(fā)的風采。他用自己的熱情與樂觀的態(tài)度感染著身邊每一個人，最終我們局取得了優(yōu)異的成績，獲得了大會授予的“優(yōu)秀組織獎”和拔河比賽第一名等多項榮譽。
四、維權送暖，保證職工主人翁地位
作為工會主席，__相當重視工會監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，切實維護
廣大職工群眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。
一年來，我局機關工會在__領導下，充分發(fā)揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇10）
陳__，男，x年11月4日出生，高中文化，是大義社區(qū)廖村組村民組長、縣人大代表。在工作崗位上，陳正平始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務;以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到群眾的普遍好評。
陳正平同志作為一名縣人大代表，積極輔助社區(qū)做好各項工作。在社區(qū)遇到重大決策事情的`時候，他都會第一時間勇敢的站出來說出自己的想法，供社區(qū)兩委參考;在小事方面，陳正平依然以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好社區(qū)交給他的每一件任務。
在今年開展的秸稈禁燒工作中，秸稈打捆后的運輸一直是個頭痛的問題，社區(qū)兩委聯(lián)系了一些有農用拖拉機的農戶，卻都因為農收時節(jié)，而沒有時間幫忙運送。正在田間收購稻子的陳正平知道后，立即放下手頭的工作，主動將自己用來運輸收割機的車子開過來，幫助社區(qū)運送秸稈。
在種植黃魁茶產業(yè)扶貧工作中，陳正平同志也積極主動參與進來，從征地到種植結束，始終能夠看到他的身影。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇11）
我工會在部黨組的正確領導下，在部行政的大力支持下，在上級工會的關心指導下，緊緊圍繞建設和諧社會的目標任務，創(chuàng)新思路，努力工作，全面完成工會工作任務，取得良好成績，其主要事跡如下：
一、加強自身建設，提高服務發(fā)展能力
工會組織是黨領導下的群眾組織，必須努力為黨的政治任務服務。我工會切實轉變觀念，從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參與型”、“協(xié)調型”、“服務型”工會轉變，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，提高維護職工合法權益、組織引導職工、統(tǒng)籌協(xié)調等服務發(fā)展的能力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進社會的和諧穩(wěn)定。
二、積極參與部民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識
我工會根據《工會法》等國家法律法規(guī)，積極參與部的民主管理工作，發(fā)揮職工主人翁意識。
一是充分發(fā)揮工會作用，如部規(guī)章制度、績效考核等涉及職工利益的問題，最后都能由全體職工討論通過;
二是實行評優(yōu)、評先等部務公開的公示制度，發(fā)揚部職工主人翁責任感，充分調動職工參與部監(jiān)督管理的積極性;
三是堅持部務公開制度，讓職工充分享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，樹立職工主人翁地位。
三、圍繞中心，努力為職工服務
我工會圍繞中心，認真工作，努力為職工服務。
一是開展職工教育培訓工作。按照“政治素質高、業(yè)務技能精和作風品德高”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、業(yè)務培訓和學歷教育，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
二是堅持定期組織職工進行體檢，對職工體質進行跟蹤反饋，使職工能隨時掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
三是完善各種文體活動設施，開展各種文體活動，活躍職工業(yè)余文體生活，增強部的凝聚力。四是開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病的職工，及時走訪、慰問，幫助職工解決實際困難，使職工感受組織的溫暖。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日慰問職工，使大家感受到了工會組織的溫暖。
四、開展各類主題活動，增強工會凝聚力
我工會積極開展各類主題活動，增強工會凝聚力，促進部工作又好又快發(fā)展。著重開展了“共產黨員先進性活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。通過這些主題活動，有效提高了職工的政治思想覺悟，做到認真努力工作，完成各項工作任務，為部的科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出貢獻。同時，每個職工帶頭學習業(yè)務知識，爭做愛崗敬業(yè)先鋒;帶頭刻苦努力工作，爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒;帶頭誠信為人，爭做誠實守信先鋒;帶頭履行社會責任，爭做奉獻愛心先鋒;帶頭遵紀守法，爭做促進和諧先鋒。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇12）
地質勘查有限責任公司組建于，初正式運行，是地礦局三個直屬企業(yè)之一。目前公司本部設有4個職能部室，一個分公司，4個子公司。下設四個控股公司：拜仁礦業(yè)有限責任公司(地勘公司控股51%)、維拉斯托礦業(yè)有限公司(地勘公司控股51%)、興安銀鉛冶煉有限公司(地勘公司控股51.316%)、興安銅鋅冶煉有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立黨政領導班子的同時，成立了工會組織機構，下設7個分工會，公司總部設3分工會，4個控股公司各設一個分工會，共有會員近4000人。公司工會成立以來，通過夯實各項基礎工作，積極開展各項工會活動，不斷提升工作水平，為促進企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工隊伍做出積極的貢獻。地勘公司獲得中華全國總工會“工人先鋒號”榮譽稱號、市級“文明單位標兵”稱號、地礦局“先進企業(yè)”、“實績考核突出單位”、“學習型組織標兵單位”等榮譽稱號;控股公司拜仁礦業(yè)獲得中華全國總工會“職工小家”榮譽稱號、赤峰市“勞動關系和諧單位”、希望工程圓夢助學行動“愛心企業(yè)”等稱號;控股公司興安銅鋅冶煉有限公司榮獲自治區(qū)總工會“五一勞動獎狀”、當?shù)卣懊褡鍒F結進步先進集體”、“愛心活動多助一單位”、“發(fā)展工業(yè)經濟突出貢獻企業(yè)”等稱號;控股公司維拉斯托礦業(yè)有限公司獲地礦局“工人先鋒號”稱號;控股公司興安銀鉛冶煉有限公司獲地礦局“工人先鋒號”稱號?；仡櫧陙砉墓ぷ?，我們的做法是：
一、夯實基礎，狠抓工會組織建設
落實《企業(yè)工會工作條例》，按照“應建盡建、全面覆蓋”的要求，做好建會和會員管理工作。通過工會組織的不懈努力，目前公司職工入會率100%，會員會籍的登記管理工作已經完成。會籍資料齊全，檔案管理規(guī)范。為了提高工會組織服務發(fā)展、服務基層、服務職工的工作能力，我們重視提高工會工作人員的綜合素質，每年組織工會委員集中學習4次，結合公司的具體工作，學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》的相關章節(jié)，為職工參政議政提供了政策依據。平時要求職工多讀書看報，及時掌握政策時事動態(tài)、借鑒經驗，增強學習貫徹黨的路線方針政策的能力;解放思想，創(chuàng)新方法，努力提高應對產業(yè)各種復雜問題和處理各種復雜矛盾的能力。
二、依靠職工，建立健全民主管理制度
依法建制，依法維護，是工會工作的基本準則。工會主要通過堅持職代會制度、企務公開制度、民主評議制度，依靠職工，汲取集體智慧，將公司民主管理落到實處，推動公司各方面和諧發(fā)展。
1、堅持職代會制度。凡是涉及職工切身利益的事項都必須經職工代表大會討論通過，從源頭上維護了職工的切身利益。每年年初召開職代會，會議嚴格按照相關程序進行，在會前，工會按照大會要求和工作部署，提前做好了提案征集的落實工作。，公司召開職代會一屆四次會議，共征集到提案49條，其內容涉及地質項目管理、經營管理，職工工資、獎金、福利，職工住房，食堂，辦公環(huán)境、條件、安全等多方面。提案領導小組將征集到的提案進行全面細致的整理，匯總為四大類共25條意見和建議，經過多次開會研究，在征集到的意見和建議的基礎上，確定《地勘公司地質勘查項目經營管理辦法》修訂稿及作為兩項正式立案，提交大會討論?？偨浝碓谒拇螘h上做了逐條答復。
及時做好企務公開工作。為了進一步做好公司的企務公開工作，成立企務公開領導小組，加大企務公開的力度，對公司發(fā)展規(guī)劃，生產經營決策方案，改革、改制方案，技術改造及投資方案，職工福利，專業(yè)技術職稱的考核及評聘，民主評議領導干部，職工業(yè)務培訓等內容，利用職代會、黨政聯(lián)席會、公開欄、意見箱等形式進行公開，收到了很好的效果。企務公開工作的內容、程序、形式、檔案建立逐步規(guī)范化、制度化。
民主評議公正客觀。每年在召開職代會前一個多月左右，召開民主評議領導干部專題會議，公司領導班子和中層干部公開述職，接受職工代表的評議。測評中我們本著公平、公正的原則，對各級領導的述職和實際的工作情況給予了客觀中肯評價，當場發(fā)放測評表，當場統(tǒng)計測評結果，近幾年領導班子優(yōu)秀率96%，合格率100%。民主評議制度為公司使用干部和提高領導工作水平提供了一定的依據，同時也加強了民主管理、民主評議、民主監(jiān)督的力度。
三、履行維權職能，認認真真為職工群眾辦實事
履行職能，切實維權，是工會工作的重中之重。我們主要做好以下幾方面的工作，將保障職工權益落到實處。
1、堅持平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，從源頭維護職工合法權益。工會主席每年都代表職工與企業(yè)行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時，堅持把職工關心的熱點、難點問題作為平等協(xié)商的重點，并在協(xié)商中努力加以解決。通過平等協(xié)商和簽訂集體合同制度的實施，從源頭上有效地維護了職工的合法權益，現(xiàn)在公司職工每年收入以不低于10%的幅度遞增，職工的福利待遇逐年得到提高，職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等都足額繳齊，解決了職工的后顧之憂，增強了集體凝聚力。
2、認認真真為職工辦實事，增強工會組織的凝聚力和號召力。實踐告訴我們，真心實意地為廣大職工群眾辦實事、解難事、做好事，才能不斷增強工會組織的凝聚力和號召力。近幾年來，我們重點為廣大職工做了以下幾件實事。一是擴大“三險一金”的覆蓋范圍。公司總部每年與職工簽訂集體合同，為職工繳納“三險一金”。今年，在工會的努力爭取下，控股公司也全部為職工繳納“三險一金”，并補繳了以前的各類保險，解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工的隊伍。二是每年組織職工進行健康檢查，體檢項目以45歲為界限，45歲以上職工，增加相關體檢項目。每年的健康檢查，提高的職工的健康意識，加強了集體和個人抵抗疾病風險的能力。三是協(xié)助公司做好職工旅游度假活動，公司的經濟發(fā)展為開展各項活動提供了經濟基礎，公司每2年開展一次職工旅游度假活動。公司野外項目點較多，工作、生活條件都較為艱苦，職工之間的聯(lián)系也較少，通過旅游度假，大家在放松精神、愉悅身心的同時，增進了相互之間的了解和合作。
3、維護婦女權益，做好女職工工作。認真貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)，維護女職工合法權益和特殊利益，重視女職工勞動保護和保健工作。一是堅持每年一次的女職工婦科體檢制度，并為公司全體女職工每人購買了二份“女職工特病保險”。二是在“三八”婦女節(jié)，通過開展富有特色的活動，提高女職工綜合素質活動，增強了女職工的組織凝聚力和向心力，進一步激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風貌，增強了她們積極參與公司經濟建設和文化建設的積極性和創(chuàng)造性，在構建和諧公司、和諧團隊中充分發(fā)揮“半邊天”的作用。三是調動女職工的勞動積極性，培養(yǎng)女職工的事業(yè)心。今年選派三名女職工代表公司參加了自治區(qū)、局(集團公司)舉辦的兩項技能比賽，并取得優(yōu)異成績。四是公司各控股公司在公司，經職工代表大會選舉，都成立了女工委員會，女工主任享有規(guī)定待遇。
4、堅持工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，維護職工的生命健康權益。公司的產業(yè)鏈較長，形成地質勘查、礦業(yè)開發(fā)、加工冶煉一條龍服務的產業(yè)結構，增強安全生產意識，加大安全監(jiān)督力度，尤為重要。為加強安全生產的組織領導，公司成立安全生產領導小組，總經理任組長、工會主席任副組長，黨、工、團有關人員為成員的安全生產領導組，工會、綜合辦公室負責具體事務。圍繞確保職工安全、健康為中心，通過開辟安全教育欄、發(fā)放相關資料、集中學習等多種形式開展安全生產、職業(yè)健康等教育活動，增強職工的安全意識。制定詳細的安全生產規(guī)章制度，約束職工，形成安全生產習慣。全年開展流動安全生產檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，為職工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。在全體職工的努力下，公司自成立以來，未發(fā)生重大安全事故。
在開展維護保障職工權益工作中，我們通過實實在在的舉措，保障職工的經濟權益和健康權益，為職工辦實事，溫暖人心，穩(wěn)定職工隊伍，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、服務中心工作，推動企業(yè)的經濟發(fā)展
吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發(fā)展任務，是工會組織的一項重要職能。我們通過組織或參加各種活動，加快學習型職工隊伍的建設，強化職工素質的整體提升，更好的服務于企業(yè)的“中心”工作，促進企業(yè)的經濟發(fā)展。
1、積極開展群眾性合理化建議活動并制定獎勵辦法。由公司工會組織，各部門、分公司協(xié)助，分別于每年4月集中開展提合理化建議的活動。同時，通過設立意見箱、電子信箱等方式，形成長效機制，保證及時傾聽到群眾的意見和建議。對能有效推動公司經濟發(fā)展、提升公司管理水平的合理化建議，給予適當?shù)木窈臀镔|獎勵。在控股企業(yè)拜仁礦業(yè)和維拉斯托礦業(yè)開展征集合理化建議活動，推行礦山精細化管理，降成本，增效益，成效顯著。目前，維拉斯托礦山通過優(yōu)化管理，有效地降低了采掘成本和貧化率，銅的入選品位由原來的0.8%提高到1.08%，鋅由原來的2.93%提高到4.23%，銀由原來的72.98克/噸提高到82克/噸，鎢金屬回收率由原來的百分之十幾，提高到60%。拜仁礦山通過精細化管理，采礦損失率和貧化率逐年下降，由的.10.4%和10%，分別下降到的9.7%和8.5%;金屬回收率穩(wěn)中升高，鋅、銅、銀的金屬回收率由的91.45%、61.25%和75%，分別提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通過技術改進和優(yōu)化管理，維拉斯托、拜仁兩座礦山的各項技術指標均位于同行業(yè)的前列。
2、組織開展、參加各類活動，營造比學趕超的勞動氛圍。一是積極參加自治區(qū)、局(集團公司)舉辦的各類勞動競賽。采取公平競爭的原則，推舉競賽選手，參加各類勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，通過開展、參加這類活動，給職工提供了展示才華的舞臺，調動了職工的勞動熱情，提升了職工的勞動技能和業(yè)務素質。二是做好各類先進集體和先進個人的推薦評選表彰工作。通過評選、推薦勞動模范和先進職工，充分發(fā)揮勞模和各類先進的示范導向作用，煥發(fā)廣大職工把勞動熱情，推動公司經濟發(fā)展。按照公司黨委的工作安排，每年4月，組織籌備召開年度先進集體、先進工作者表彰大會工作，對獲獎的個人和集體均給予一定的精神和物質獎勵。
3、重視職工教育，創(chuàng)建學習型組織。配備專門的文化活動室和閱覽室，工會通過征詢意見、讓職工推薦等方式征訂了40余種報紙和雜志，為職工的學習提供方便。今年工會又為圖書室配置1千余冊圖書，種類齊全，盡量兼顧不同職工的閱讀需求。通過公示欄、公司網站等途徑，廣泛宣傳，吸引、鼓勵職工多讀書、讀好書，營造濃郁的讀書學習氣氛。
經過全體員工的共同努力，團結拼搏，公司連續(xù)實現(xiàn)經濟跨越式增長，注冊資本3800萬元，截至12月，公司資產總計35.26億元，經濟獲得跨越式發(fā)展。，實現(xiàn)經營收入3.48億元，利潤647.58萬元。公司實現(xiàn)經營收入8.2億元，占全局經營總收入的20%;實現(xiàn)利潤1.2億元。預計公司經營收入將達20億元。
五、以文化活動為陣地，大力推進企業(yè)文化建設。
積極開展各類文體活動，最大限度地滿足職工精神需求，增強職工凝聚力，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是結合節(jié)日，看著富有特色的文體活動。每年的元旦、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、全民健身日、國慶節(jié)，我們都舉辦豐富多彩的文體活動，既烘托了節(jié)日的喜慶氣氛，又增進了職工間的了解和協(xié)作，增強了職工隊伍的集體凝聚力。二是協(xié)助開展、積極參加局(集團公司)舉辦的各類文體活動，并取得優(yōu)異成績。，先后參加局(集團公司)舉辦的“唱響地礦”卡拉ok歌詠比賽，獲一個二等獎，兩個優(yōu)秀獎;參加局(集團公司)舉辦的乒乓球比賽，獲得團體冠軍、女單冠軍、男單亞軍;參加電視臺舉辦的“新人快快紅”節(jié)目，并進入比賽第二輪。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇13）
__是__服務有限公司__項目秩序部的一名保安班長。他愛崗敬業(yè)，忠于職守;樂于助人，排憂解難;以身作則，帶好團隊;勤于學習，善于借鑒。他的工作得到了同事的一致認可和業(yè)主的高度稱贊，他是一名優(yōu)秀的物業(yè)服務標兵。
一、愛崗敬業(yè)，忠于職守
在服務業(yè)主上，他熱情耐心，舉止文明，能積極為業(yè)主提供服務。當業(yè)主遇到困難時，他在能力范圍內會竭盡全力的幫助;在秩序維護上，他能嚴格執(zhí)行人員和車輛進出管理制度。對陌生人進入園區(qū)會細心詢問，要求出示證件并進行登記。對大件物品進出，他會查看《物品搬運清單》，并檢查確認，無異常后放行。發(fā)現(xiàn)車輛停留在車道上，他會及時勸離，讓車輛停在指定位置上，確保主干道的暢通。對違反規(guī)定的亂停、亂扔、亂放、擾亂治安環(huán)境的'違章行為，他會及時處理，耐心勸阻，做到以理服人，不失原則;在巡查工作上，他會按巡查路線按時巡查并在指定地點簽到。發(fā)現(xiàn)異常他會迅速控制勢態(tài)并上報，認真做好巡查記錄;在工作紀律上，他按時交接班，不遲到不早退不曠工，不串崗不脫崗不睡崗，不做違反紀律的事。他服從公司管理制度并認真執(zhí)行上級的工作指令。他保守公司內部機密，不將內部人員及組織和崗位情況外泄;
在工作要求上，他熟悉公司各部門的職責分工和人員車輛情況，掌握園區(qū)進出要道及設施設備的具平置。能做好機房消防設施及監(jiān)控設施等重要位置的防范工作。對道閘及伸縮門，各種消防器材等會正確使用。
二、樂于助人，排憂解難
20__年7月的一天，他在園區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)有位五十多歲的婦女心急火燎，面容焦躁，步伐急促，東張西望的穿梭在園區(qū)里，東張西望的尋找著什么。他攔住這位婦女，進行詢問，得知她姓劉，在園區(qū)內迷路，試圖著尋找回家的路，她這樣盲目的尋找，無異于大海撈針。
天氣非常炎熱，他擔心劉女士急出病來，就把她請到樹下乘涼，給她倒了杯涼水，主動承諾會幫她找到回家的路。怎樣找呢?他苦思冥想，最后他決定向客服人員尋求幫助，他知道客服人員掌握著園區(qū)所有業(yè)主的聯(lián)系方式。
后來經詢問劉女士并不是園區(qū)的業(yè)主，后聯(lián)系到了她的家人接走了劉女士。劉女士的兒子喜極而泣，握著他的手再三表示感謝，他微笑著說：“都是為人父母，老人走失了當然擔心，這是我該做的!”劉女士和她兒子安心的回家了。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇14）
趙x現(xiàn)任綜合管理部內控體系經理兼監(jiān)事辦主任(原任鐵儲分公司副經理)。面對崗位的變化、繁重的工作任務和新的挑戰(zhàn)，趙x始終懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，堅持調整心態(tài)，擺正位臵;認真學習，虛心請教;恪盡職守，勤于實踐，以較快的速度完成了角色的轉變，以嚴謹求實的態(tài)度做好每一項工作，使各項工作有條不紊，有序推進，為完成公司的各項任務作出自己的努力。
作風民主，形成合力。作為分公司班子成員，趙x工作作風民主，他能維護班子的形象和權威，注重班子的團結協(xié)作，在重大決策、日常管理過程中認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持大事多商量，小事多通氣，處事一個音，班子成員間形成了相互補臺，密切配合的良好氛圍，從而使班子的凝聚力和號召力得以明顯增強。
推進變革，成效顯著。在日常工作中，他注重激發(fā)和調動管理人員和廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力推進各項工作的開展。根據重組后公司對于組織結構和崗位設置的要求，重新對部門和崗位的職責、有關制度進行修改和完善，明確各個部門的職責和工作任務，使各部門工作得以較好地開展，推動了分公司管理水平的不斷提高。特別是在倉運車間內部推行以簡化組織結構和合理定崗定編為基礎、以加大操作崗位實物量包干、計件考核為內容的薪酬分配制度改革試點工作中，進一步調動生產一線員工的工作積極性，充分體現(xiàn)“按勞取酬”的用工分配原則，取得了較好的'效果。同時針對貯運車間一線操作人員比較緊張的情況，及時地推出了四班二運轉工作制，緩解了人員緊張的局面。
嚴抓細管，降本增效。為了更好地推進低成本戰(zhàn)略的實施，圍繞“人本為先、成本領先”理念，把“樹立低成本戰(zhàn)略、提供高質量服務”作為工作的出發(fā)點和落腳點。他嚴抓細管，從源頭抓起，強化可控費用的審核管理。制定各類措施，加強現(xiàn)場巡檢力度，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，切實把能源消耗控制在合理的范圍內。加強機物料消耗的精細管理，建立車間成本核算單耗臺帳，控制每節(jié)車皮裝車物耗。在公司全年修理費用緊張的情況下，科學制定月度檢修計劃，嚴格控制檢修費用，降低維修成本，完善檢修費用考核措施。通過努力各項檢修費用都有了不同程度的下降。
趙x以自己在政治上求進步、學習上求刻苦、工作中求奉獻、管理中求創(chuàng)新、作風上求樸實、生活上求自律的實際行動，充分發(fā)揮了黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展中應有的表率帶頭作用，樹立了黨員干部的良好形象。
工會工作先進個人事跡材料（精選篇15）
我叫__，今年29歲，自20__年8月到__物業(yè)管理有限公司工作以來，已是四個多年頭。我先是從最基層的保安員做起，通過自己的不斷努力做到保安隊長，再到經營管理部副部長，現(xiàn)任奧林國際公寓管理處副主任，在領導與同事們的支持與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，工作取得了一定的成績，積累了寶貴的工作經驗，養(yǎng)成了我耐心細致、嚴謹求實的工作作風?，F(xiàn)在我將這四年里的一些工作經歷與心得匯報給大家。
曾經當過兵的經歷造就了我不服輸?shù)男愿瘢何沂冀K相信滴水穿石、聚沙成塔，萬丈高樓平地起，踏實肯干是真知，勤能補拙是良訓。既然公司給了我一個實現(xiàn)人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務博取業(yè)主的信賴，保安先進個人事跡為公司的發(fā)展盡自己的最大力量。
服務于業(yè)主，就是盡自己最大的能力保障他們的生命安全、財產安全。在保安隊工作期間，我受過很多委屈，需要面對有些業(yè)主的不理解和外來人員的滋事生非，那些為人知的、不為人知的我都忍了下來，盡自己的能力協(xié)調矛盾，感動業(yè)主，爭取理解與支持。作為保安隊長，我經歷過很多事情：勸救過意欲輕生的居民，挽救了一條可貴的生命;聯(lián)系醉酒居民的家人，將其安全送抵家中;平息多起打架斗毆事件;積極配合平機關擒獲犯罪分子等等，這些都是我應該做的，保安隊長先進事跡更是我必須做的，只要業(yè)主的利益受到保護，公司的榮譽得到維護，那么我便無怨無悔!
服務于居民要求我們待人以誠。我認為誠信包含兩個方面的內容：一是自己恪守信約，言必信、行必果;二是相信別人能守信用。二者缺一，就不是真正的誠信。現(xiàn)代生活要求人要誠信，特別是像我們物業(yè)公司這樣的服務性行業(yè)。誠信并不是簡單的.一個詞匯，誠信更是一種態(tài)度、一種責任;一個不誠實的人是承擔不起工作的責任的，一個不誠信的公司更不可能在現(xiàn)代社會上立足。這就要求我們物業(yè)公司的每一位員工都應誠實守信、至真至誠的對待每一位業(yè)主，盡我們所能為業(yè)主提供一個良好的學習環(huán)境、寬松的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境。
雨水能夠滋養(yǎng)大地，復蘇萬物，保安先進事跡總結可是于我們物業(yè)工作人員而言卻不盡如此。當06年的雨季來臨時業(yè)主們的投訴電話也接踵而至。每次接到報修電話，我都要在第一時間頭頂大雨趕到現(xiàn)場，挨家挨戶的進行走訪、了解和調查，并且做好記錄及時匯報給工程部，只有這樣工程部的同事才能夠更好的進行維修，使得房屋漏雨問題得到圓滿的解決。待房屋維修完畢我還要逐家進行回訪。
小區(qū)保安，在社會上是一個很普通、平凡的崗位，但這個崗位卻又不平凡，肩負著維護小區(qū)正常秩序，創(chuàng)建平安、和諧小區(qū)這個職責。身為保安人員，只有具備了高度的工作責任心和處理突發(fā)事件的應變能力，才能稱為合格，才能在這平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。