縣委組織部組工干部優(yōu)秀事跡
優(yōu)秀干部事跡是干部學(xué)習(xí)的標(biāo)兵，前行的力量，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的縣委組織部組工干部優(yōu)秀事跡，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
縣委組織部組工干部優(yōu)秀事跡
xx從事組織工作10年來，勤于學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守，嚴(yán)于律己、公道正派，用自己的真心、真情和真誠，展現(xiàn)了一名基層組工干部“講黨性、重品行、作表率”的形象。
勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)精
作為一名年輕干部，x_深知理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，把抓好學(xué)習(xí)作為干好工作的前提，堅持向書本學(xué)、向身邊的同志學(xué)、在實踐工作中學(xué)，做到多學(xué)、多問、多思，始終不渝地把各時期、各階段的政策規(guī)定牢牢把握，運(yùn)用自如。工作中，他特別關(guān)注干部隊伍建設(shè)情況，一有空隙，就翻閱干部的檔案資料和深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門進(jìn)行調(diào)研，全面了解干部情況。幾年下來，他對縣管干部、后備干部和優(yōu)秀年輕干部情況了如指掌，對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和班子建設(shè)情況了然于心。多年來，他一直是干部科的業(yè)務(wù)骨干，大量的干部工作文字材料基本上出自他之手。他撰寫的干部考察材料觀點鮮明、分析到位，能起到較好的考察把關(guān)作用。他參與修改完善了《廣南縣干部管理權(quán)限暫行規(guī)定》、《廣南縣科級干部管理若干暫行辦法》等相關(guān)干部管理制度，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理提供了依據(jù)。
為了大家舍小家
“xx干工作就是個拼命三郎”，這是組織部干部對他的評價。1999年，剛參加工作不久的xx調(diào)入縣委組織部工作，這一干就是十年。一天天的加班，一次次地下鄉(xiāng)，他無暇顧及家人。面對家人，他愧疚，但他不動搖、不迷惘，耐心安慰家人，全心投入工作。妻子在xx的身上看到了身為組工干部的另一面，她對丈夫的工作由不解到理解，由埋怨到支持，主動承擔(dān)了全部家務(wù)，自覺當(dāng)好賢內(nèi)助。有一次，xx的母親在老家被車撞成重傷住院，急切需要他去照顧，而當(dāng)時他工作繁忙抽不開身，只好由妻子替他前去照顧老人兩個星期。xx在緊要關(guān)頭是這樣，在平常的時間里也是如此。他每天早晨都提前到單位上班，晚上又經(jīng)常加班到深夜，周六、周日基本上也都在辦公室工作，全部家務(wù)由妻子一人打理，老人和孩子也由妻子全權(quán)負(fù)責(zé)。在家人的眼中，他稱不上一個好兒子、好丈夫、好父親，儼然是一個“不稱職的家庭成員”，為了“一個更大的家”，他把自己的小家留給妻子去打理，自己一心撲在工作上。面對作為一名組工干部太多的奉獻(xiàn)和付出，他說：“能從事組織工作無怨無悔!”
甘為人梯作奉獻(xiàn)
縣委組織部干部二科作為干部任免、調(diào)配的科室，領(lǐng)導(dǎo)重視、干部關(guān)注。xx深知在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，具有無私無畏的精神境界和勇氣。他堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堅持“自重、自省、自警、自勵”，不斷強(qiáng)化自律意識，干干凈凈干事。在干部管理過程中，他始終嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，以對組織、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，堅決抵制用人上的不正之風(fēng)。他認(rèn)真做好縣管干部的考察、使用建議、管理、考核等工作，10年來，共參與考察了全縣鄉(xiāng)科級干部250余人。在工作中，他公道正派，全面、正確地履行自己的職責(zé)，自覺維護(hù)組織部門和組工干部隊伍的良好形象。xx正確對待個人名利。10年來，和xx一同調(diào)入、甚至在他之后調(diào)入組織部工作的同志，有的已經(jīng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，有的是縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)，而他始終只是一名普通科員;有的已經(jīng)換了幾次工作崗位，而他還一直在“原地踏步”。對此，有人在背后議論：是不是因為xx的工作能力有問題、有什么關(guān)系沒處理好。對同事的升遷和別人關(guān)于他的議論，他絲毫不為所惑，而是從自身找原因，把更多的時間和精力花在學(xué)習(xí)和工作上，勤勤懇懇工作、默默無聞奉獻(xiàn)，始終保持了積極進(jìn)取的工作勁頭。由于工作出色，x_調(diào)到縣紀(jì)委工作，任干部室主任，依然從事他所熟悉的干部工作。
“真水無香”。作為一名基層組工干部，xx忠于組織工作，嚴(yán)于律己，恪盡職守。在他身上，體現(xiàn)了公道正派、求真務(wù)實的職業(yè)道德，體現(xiàn)了無私無畏、不計得失的思想境界。
縣委組織部組工干部先進(jìn)事跡
1997年，一個二十歲出頭的姑娘進(jìn)入蒙自縣委組織部工作。十三個春秋寒暑，這個曾被省委組織部表彰為“黨內(nèi)統(tǒng)計先進(jìn)個人”，多次被蒙自縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳公務(wù)員”的女組工干部，把自己最美好的青春獻(xiàn)給了組織工作。她，就是中共蒙自縣委組織部副部長、縣委黨代會常任制工作辦公室主任x
_學(xué)習(xí)中提高、執(zhí)行中進(jìn)步，她是工作創(chuàng)新的實踐者
xx在組織部從事過多崗位工作，不管在哪個崗位，她都認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。十多年來，她記下了幾十萬字的學(xué)習(xí)、工作筆記，搜集了數(shù)不清的工作資料。她常說：“組工干部一定要在學(xué)習(xí)實踐中提高，在執(zhí)行和落實中創(chuàng)新……”靠自己不懈的堅持和努力，她成為蒙自縣組織工作的“專家”。素質(zhì)的提升，業(yè)務(wù)的熟練，為她不斷探索組織工作新途徑、新方法提供了保障。
2003年底，面對基層黨員強(qiáng)烈希望擴(kuò)大黨內(nèi)民主、參與更多黨內(nèi)事務(wù)的愿望，蒙自縣委決定對黨代表的任期進(jìn)行改革。在沒有多少資料可以參考，也沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒的情況下，xx帶著組織科的幾個同志，深入到每一個黨委、每一個總支，聽取他們對黨代會常任制的意見和建議。為保證2004年縣第十一屆二次黨代會的順利召開，近一個月的時間，xx吃住在基層黨委、總支、黨代表家中，雙休日她又趕回部里處理日常工作。三個月后《蒙自縣黨代會常任制實施意見(試行)》誕生了。2004年1月，蒙自縣召開了縣第十一屆二次黨代會，率先在省內(nèi)實行黨代會常任制。黨代表們普遍反映，過去是“三天代表，舉舉手，劃劃圈，散會靠一邊”，現(xiàn)在是“五年代表”，作用大不一樣了。為更加完善這一實施意見，xx又帶領(lǐng)同事先后起草了《黨代表團(tuán)(組)活動制度》、《黨代表聯(lián)系黨員、群眾制度》、《黨代表視察工作辦法》、《黨代表提出意見建議及處理辦法》等文件，經(jīng)審查通過后正式實施。辛勤的勞動，換來豐碩的成果。蒙自實行黨代會常任制的做法和經(jīng)驗，得到省委組織部和各方的肯定。中共紅河州委在全州范圍內(nèi)推廣黨代會常任制，州內(nèi)州外20多個縣(市)組織系統(tǒng)的干部先后來到蒙自交流學(xué)習(xí)。
黨代表的權(quán)利和義務(wù)得到尊重、規(guī)范后，針對蒙自是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村黨員眾多的現(xiàn)狀，xx又帶領(lǐng)同事積極探索發(fā)揮農(nóng)村黨員作用和建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的新途徑。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究，由她提出方案，經(jīng)組織部提交縣委研究同意，出臺了《蒙自縣困難黨員資金管理辦法》，每年由縣財政劃撥10萬元和縣委組織部從留存黨費中劃撥5萬元，設(shè)立了蒙自縣困難黨員專項資金，對生產(chǎn)、生活困難的黨員進(jìn)行幫扶。這一創(chuàng)舉獲得了2006年紅河州委組織部創(chuàng)新獎，并被《支部生活》雜志作為經(jīng)驗交流。
十多年來，xx組織開展的多項工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚(yáng)。2003年，蒙自縣非公經(jīng)濟(jì)黨建工作到省委組織部交流;2004年，蒙自在全省范圍內(nèi)率先實行黨代會常任制;2005年，“三級聯(lián)創(chuàng)”工作獲省委組織部表彰;2006年，黨代會常任制在全州范圍內(nèi)推廣，黨內(nèi)幫扶工作獲州委組織部創(chuàng)新獎;2007年，村級活動場所建設(shè)吸引了全州黨建工作現(xiàn)場會在蒙自召開，人才工作獲省委組織部表彰;xx年，縣委把黨代會常任制作為一項黨建工作長效機(jī)制不斷完善，出臺了《蒙自縣黨代會常任制實施細(xì)則(試行)》;xx年，蒙自縣委探索黨代表列席縣委常委會和全委會制度……
苦干、實干、多干，她是不知疲倦的耕耘者
13年如一日，x_在組織戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍地工作。第二輪村建、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，還有“云嶺先鋒”工程和先后三屆縣、鄉(xiāng)、村三級換屆，這些重要的黨建工作，讓她感受到了組織工作的光榮和辛苦?！敖M工干部責(zé)任大、任務(wù)重，工作辛苦，但越是這樣，組工干部越要低調(diào)做人、高效做事。”xx經(jīng)常這樣勉勵自己，也用實際行動感染和激勵著同事。不論是作為一般工作人員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部，對工作中的每一件事，她都做到親力親為。2003年初，她剛?cè)谓M織科科長，當(dāng)時女兒剛滿周歲，為全身心投入到縣委換屆工作中，xx將女兒交給在開遠(yuǎn)的母親。這是女兒第一次離開自己的身邊，雖有萬分不舍，但為了保證換屆工作不出現(xiàn)任何紕漏，她不得不狠下心來，這一別就是一個多月。各項工作安排、材料準(zhǔn)備就緒，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，xx耐不住對女兒的思念飛奔到了開遠(yuǎn)。當(dāng)時是中午1點多，女兒知道自己的母親要來，一直不愿睡午覺，見到媽媽后，孩子終于甜甜的睡了。把女兒哄睡后陪母親剛說了幾句話，電話響了，電話那邊傳來領(lǐng)導(dǎo)的聲音，要求馬上趕回蒙自加班。不得已，xx帶著滿腔想對母親、女兒說的話回到蒙自繼續(xù)工作。晚上十點多鐘，忙完一切工作后，xx打電話給母親問女兒的情況，母親告訴她：孩子醒來后找不到你，以為媽媽在和她躲貓貓，衛(wèi)生間、衣柜里、床底下翻了個遍。聽到這，xx流下了心酸的眼淚，她深深地自責(zé)，身為一個女兒、一個妻子、一個母親，自己很失職，沒能讓年邁的母親享清福，反而得為自己操持家務(wù)，沒能盡一個妻子、一個母親的責(zé)任……自責(zé)過后，她又投入到了忙碌的組織工作中去了。
2006年中，又一次縣委換屆，此時的xx剛?cè)谓M織部副部長2個月。這次換屆涉及170多個材料，其中90%以上由組織科負(fù)責(zé)，xx作為分管領(lǐng)導(dǎo)，又一次擔(dān)起了重任。1個多月的時間加班寫材料，起草、審核、校對、編印，每個環(huán)節(jié)xx親自參與，確保會議如期召開。1個多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，xx累倒了，同事勸她去醫(yī)院看一下，休息兩天?！皼]事，還能堅持”她這樣說。三天的會議，她擔(dān)任的是組織組組長，換屆關(guān)鍵在選舉，選舉成功了，一切都成功了。她咬著牙，親自參與大會期間的每一個小會。三天總算過去了，選舉獲得了圓滿成功。選舉大會一結(jié)束，同事連忙將xx送往醫(yī)院，她已發(fā)燒至40度。兩天后，xx回到崗位上繼續(xù)耕耘著她的事業(yè)。
公道正派、甘為人梯，她是默默耕耘的收獲者
人活在世間，應(yīng)該追求一種境界。xx認(rèn)為，公道正派、甘為人梯是一名組工干部應(yīng)有的思想境界。在縣委組織部工作，特別是擔(dān)任副部長后，與各級領(lǐng)導(dǎo)接觸頻繁，在有的人看來，她“拉關(guān)系，辦私事”應(yīng)該很方便。但是，她從不利用工作之便為家庭、親屬和朋友謀取私利。13年的組工生涯，跑單位、下基層機(jī)會很多，外單位的同事總喜歡尊稱一句“白老師”、熟悉的同事朋友開玩笑時會叫一聲“老組婆”、年紀(jì)輕一點的組工干部會親切的喊一聲“白姐”?；鶎訂挝婚_展黨務(wù)培訓(xùn)，總會想到組織部的“白老師”、“老組婆”。她上的黨課生動具體、針對性強(qiáng)。聽課的人課上聽一聽，課后看一看，實際做一做，就能掌握大量的黨務(wù)知識。幾年下來，她先后為黨務(wù)干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、村“兩委”干部培訓(xùn)、社區(qū)干部培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和基層黨委上黨課20多次。xx的公道正派、默默無聞，為她贏來了組織的認(rèn)可、同事的尊敬、基層干部的愛戴。
xx在組織部的這些年里，部里來來去去換了一茬又一茬的干部，當(dāng)初和她一起進(jìn)組織部或一起工作過的同事，有的上調(diào)州機(jī)關(guān)，很多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣屬部門任職，有的還擔(dān)任了部門的主要領(lǐng)導(dǎo)。一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事有時也會勸她，想辦法去個清閑的單位享享福吧。但她總是一笑置之，始終以平常心對待個人得失，在個人進(jìn)步上保持“低調(diào)”，一切聽從組織安排。她知道，13個冬去春來，還有以后的無數(shù)個日日夜夜，自己能夠無怨無悔、日復(fù)一日地從事組織工作，那是因為自己選擇和固守著組工干部特有的淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)的情懷。
縣委組織部優(yōu)秀組工干部事跡
22年里，她始終稟持“愛崗敬業(yè)的責(zé)任心、積極向上的進(jìn)取心、不計得失的平常心、熱心待人的火熱心”，高調(diào)做事，低調(diào)做人。對工作，她心懷感恩，積極進(jìn)取;對名利，她淡泊視之，心態(tài)良好;對同志，她熱情關(guān)心，無私幫助。她被大家親切地稱為“施大姐”。她就是中共云縣委組織部主任科員x
_愛崗敬業(yè)用心工作
x_1988年4月從云縣茂蘭區(qū)副區(qū)長崗位上調(diào)入云縣委組織部工作。22年里來，不論是在干部股、辦公室還是一干就是13年的組織股，她始終牢記宗旨，嚴(yán)以律己，服從分工，熱情飽滿。不論在什么崗位，她始終身體力行，擺正位置，堅持原則，兢兢業(yè)業(yè)工作;不論在何時何地，她始終謹(jǐn)言慎行，陽光行事，注意維護(hù)組工干部的形象。她常對同事們說，作為一名組工干部，想問題、謀思路和出主意一定要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎扎實實地做好每一件事，要善于抓住細(xì)節(jié)，用精益求精的工作態(tài)度做好每個細(xì)節(jié)，決不能因為是“小事”就馬虎草率，要從大處著眼、小處入手，全方位、多角度地分析和研究問題，跳出組織部門看組織工作，突破常規(guī)，以開闊的思維提出解決問題的辦法。
她注意把所負(fù)責(zé)的工作放在全市、全縣工作的大局去思考、去研究，努力把上面的政策和要求同本地的實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。2003年抓住國企改革后云縣非公企業(yè)發(fā)展迅猛的機(jī)遇，先后在瀾滄江啤酒企業(yè)集團(tuán)、云塑集團(tuán)、茅糧集團(tuán)等規(guī)模以上非公企業(yè)中成立黨委、黨總支和黨支部，積極探索“雙向選擇”派駐黨建指導(dǎo)員的做法，配套制定了《云縣非公企業(yè)黨建工作十項制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核辦法》等制度，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面;2005年編印了《云嶺先鋒黨支部工作手冊》，幫助指導(dǎo)基層黨支部開展工作，受到了臨滄市委組織部肯定，并在全市范圍推廣。xx年組織了“千名干部駐村蹲點促民生”活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng);xx年在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨組織和農(nóng)村黨組織之間深入開展“組織生活同過、服務(wù)群眾同做、隊伍建設(shè)同抓、優(yōu)勢資源同享，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨組織互幫互助體系”的“四同一體”活動，建立城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制。
淡泊名利甘為人梯
在組織部工作的22年里，x_始終保持平常心態(tài)，她是從副區(qū)長崗位上調(diào)縣委組織部工作的，不論是與她一起進(jìn)入組織部的還是在她之后進(jìn)入組織部的，先后輪調(diào)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部40余名，有的從副科級晉升到處級、地廳級，而她卻毫無怨言地仍然留在組織部門。不少熟人和朋友經(jīng)常勸她：“你該向領(lǐng)導(dǎo)說說了，不論是憑資格，還是憑工作成績都應(yīng)該輪到你提拔或調(diào)整到一個‘好單位’去享福了?！睂Υ耍偸且恍α酥?，她說：“一個人要永葆平常心、做好平常事、當(dāng)好平常人，在組織部門工作我不圖名不圖利，只求一份永遠(yuǎn)為黨為國的熱心，只求曾經(jīng)擁有的一份為民的真心和誠心，只求一路走來，那一串堅實的腳印，只求回首工作過的昨天，我能欣然微笑……”。她任組織股股長多年，履職情況良好，工作成績突出，但為了年青同志的成長，她主動提出不再繼續(xù)擔(dān)任股長職務(wù)，讓年青同志早壓擔(dān)子早成長。xx同_熱情，十分注意單位的團(tuán)結(jié)。她在云縣縣委組織部工作時間最長，但他從來不擺“老資格”，雖然年齡較大，身體又不好，但她“不服老”，堅持與年青同志同甘共苦，一起加班加點工作，表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。對組織部新來的同志，她總是言傳身教，無私幫助，做好傳幫帶工作，大家都親切地稱她“施大姐”。
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