財務優(yōu)秀員工事跡

財務優(yōu)秀員工事跡

　　作為一位優(yōu)秀的財務人員，要不斷地加強學習，提升業(yè)務素質。下面就由學習啦小編為大家推薦財務優(yōu)秀員工事跡的范文，歡迎閱讀。

　　財務優(yōu)秀員工事跡篇1

　　*同志,***年12月入伍,共產(chǎn)黨員,*****學校畢業(yè),歷*****,****、****。2002年10月,到支隊后勤處任***工作,現(xiàn)任***市消防支隊后勤處核算中心會計。多年來,在支隊黨委和后勤處的正確領導下,***同志認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,用科學的理論武裝頭腦,不斷提高自身政策理論水平、業(yè)務理論水平和工作能力,堅定全心全意為人民服務的理想信念,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立足本職,兢兢業(yè)業(yè),認真完成上級領導交給的各項工作任務。

　　一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質

　　為了提高自己的政治覺悟和自身的政治理論水平,日常工作中,***同志堅持以“三個代表”重要思想為指針,以先進性教育和十六屆五中全會精神為指導,不斷提高理論水平,用科學知識武裝自己的頭腦,思想上積極要求上進,工作上任勞任怨,埋頭苦干,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。近幾年來,支隊相繼開展了“十七大教育”和“立警為公,執(zhí)法為民”活動。在學習中,***同志能夠認真按照活動方案,對照標準,查找自身存在的不足,針對黨員會議中提出的意見和建議,他虛心接受,并認真進行自我剖析和整改,不斷明確努力的方向,為圓滿完成各項任務奠定了堅實的思想基礎。

　　二、刻苦鉆研業(yè)務理論,努力提高業(yè)務水平

　　為了更好的服務基層,提高后勤財務管理能力,提高經(jīng)費使用效益,充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障能力。***同志利用業(yè)余時間努力學習后勤業(yè)務理論知識,不斷豐富自身在財務方面的管理經(jīng)驗,認真學習貫徹黨和國家的各項財經(jīng)方針、政策,努力掌握現(xiàn)行軍隊財務標準制度,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行財經(jīng)紀律及各項財務法規(guī),及時掌握新時期國家、軍隊有關財務規(guī)章及標準的變化,堅決按照國家、軍隊的各項財務規(guī)章制度辦事,切實加強后勤財務管理水平,把有限的經(jīng)費投入使用好。

　　三、嚴格管理,確保部隊的財務規(guī)范化建設更上新臺階

　　***年**月,***同志被調到支隊后勤處擔任出納員工作。由于他以前從事的是中隊指導員工作,對后勤管理方面的知識懂得很少,他就一邊干,一邊虛心向老同志學習,認真做好領導的參謀和助手.作為出納員,他深深懂得這是支隊黨委對他的充分信任,因此,在工作中他時刻保持嚴格、謹慎的態(tài)度,堅決服從領導的命令,嚴格管理好資金,不亂花一分錢,遇事勤向領導請示、匯報,經(jīng)同意后,方可執(zhí)行。尤其是其他各部門有涉及到財務方面的事情,都是首先經(jīng)過領導批準,然后再去辦理,堅決做到凡事不論大小,決不擅作主張。2006年10月,***同志接任支隊核算中心會計工作。全部基層單位的經(jīng)費結算,審核記賬,填制報表,憑證賬本裝訂都由他一個人來完成。支隊下屬4個中隊和一個大隊,每個中隊的伙食費和行政費,以及大隊的行政費、業(yè)務費、建設費、伙食費、基建費,共計12個核算單位。核算中心的工作很繁雜,12個單位的會計憑證、賬本、財務數(shù)據(jù)資料,每月都要整理歸檔。核銷票據(jù)的審核工作是一項專業(yè)性非常強的工作,需要會計有著非常強的業(yè)務知識,他雖然干過幾年的出納員,對財務方面的知識有了一些基本了解,但是和真正的會計相比,水平還相差的很多。每次審核票據(jù),他都非常認真,有不明白的地方,就虛心向老會計請教,遇有手續(xù)不合格的票據(jù),堅決予以退回。

　　核算中心擔負著艱巨的任務,由于支隊是2004年才收賬開始成立核算中心的,有些數(shù)據(jù)現(xiàn)在要查很不方便,特別是固定資產(chǎn)清查工作,任務量很大,不僅要查閱已有的電腦數(shù)據(jù)資料,而且還要翻閱大量以前年度的手工賬本、憑證。2004年以前的帳簿和票據(jù)沒有收回,所以固定資產(chǎn)清查工作還要他親自到基層去調查了解,并指導基層及時準確上報數(shù)據(jù)。由于以前的司務長現(xiàn)在都已不在位,情況變得非常復雜,但他還是下大功夫,和現(xiàn)在的司務長一起認真核對每一樣物品,付出了很多辛苦,最終圓滿完成了任務。會計工作很辛苦,有時候需要上報的數(shù)據(jù)和報表來的很急,需要加班加點的工作,他就放棄休息時間,把報表上報工作做好,因為在他的心中,工作始終是第一位的。

　　四、積極投身崗位練兵活動,帶病堅持工作

　　在公安部和總隊的要求下,支隊開展了轟轟烈烈的全員崗位大練兵活動。在練兵活動中,他刻苦鍛煉身體,認真完成每一個訓練科目。按照總隊下發(fā)的考核標準,他基本都能過關。

　　2007年6月1日,支隊統(tǒng)一進行體能考核。當跑完5000米之后,他感覺到頭暈,手腳不好使,并且大腦陷入一片混沌狀態(tài)。后經(jīng)***市***總院和****院檢查,發(fā)現(xiàn)他患有“**病”,又稱“***”,這種病很罕見,需要到北京手術治療。2007年7月和2008年1月,在家人的陪同下,他分別2次赴北京做了大腦開顱手術。手術之前的檢查和手術當中,他遭受了很多的痛苦,尤其是手術之后的恢復,按照要求,每次手術之后需要在家修養(yǎng)半年,但是考慮到單位工作多,他出院后只在家待了半個月就回到單位上班了。別人不理解,都說他是工作狂,他說單位需要他,如果他不及時上班,工作就會積壓,工作量就會越拖越多。由于他及時上班,單位的很多工作沒有拖的太久,就得到了及時解決。

　　五、勤勤懇懇,做好其他各項工作

　　由于支隊小,編制少,后勤處人員“一個蘿卜一個坑”,每逢有重大活動的時候,后勤處全體人員都要加班加點的工作,認真完成接待任務?？傟牶偷胤絾挝幻磕暌獊碇ш牂z查工作幾十次,支隊的接待任務相當繁重。2007年年底支隊年終驗收,他和同事們放棄了回家休息,連續(xù)*天吃住在賓館,圓滿完成了接待任務,得到了支隊領導的一致好評。

　　雖然后勤處時時刻刻和錢打交道,可是作為會計卻是只見數(shù)目,不見票據(jù),為人民服務的宗旨意識在這里體現(xiàn)的是真真切切。每逢節(jié)假日,同事們都休息了,但是后勤人員卻在非常忙碌的工作。干部每年都有休假,但是由于工作忙,每年的休假他都主動放棄了。****年母親去世他回了一次***老家,到現(xiàn)在已經(jīng)近*年沒有回去了,落得老父親總是埋怨他。因為他知道,作為一名軍人忠孝不能兩全,尤其是在母親病危期間,他沒有在床前盡孝,他感覺愧對母親,愧對家人!

　　總之,***同志入伍***年來,榮立*等功一次,被評為****一次。在支隊黨委的正確領導和培育下,***同志的思想覺悟在不斷的提高,理論知識水平和后勤業(yè)務素質都有了很大的加強。在今后的工作中,他下決心還要繼續(xù)努力,不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務能力,做一頭革命的老黃牛,在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成好上級領導交給的各項任務,為消防事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。

　　財務優(yōu)秀員工事跡篇2

　　王愛軍，注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師，1982年畢業(yè)于山東工學院機制工藝及設備專業(yè)。曾任濟南市摩托車廠高級工程師、廠長， 2000年進入山東振魯會計師事務所有限公司，現(xiàn)任法人、主任會計師。

　　縱觀其從事注冊會計師行業(yè)十余年，王愛軍同志的主要事跡表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　忠心――忠誠于注冊會計師事業(yè)和會計師事務所

　　眾所周知，我國的注冊會計師行業(yè)，有輝煌，也有消沉。忠心于她說起來容易，做起來就難，大量的注冊會計師人才的流失就是證明。高薪、高官、高權的利誘時時存在。不忠誠于注冊會計師行業(yè)，隨時有做好撤離準備的人，他可能是一個社會精英，但決不會是一個優(yōu)秀的注冊會計師。而王愛軍同志從成為一個注冊會計師以后，始終忠心于注冊會計師行業(yè)，認為這個行業(yè)是有前途和會欣欣向榮的朝陽行業(yè)，是值得我們去從事的一個事業(yè)。由于他精通實務，有一次一個集團公司開價幾十萬年薪邀請王愛軍同志加盟，他都婉言謝絕了。

　　忠心于自己的事務所，也是做個優(yōu)秀注冊會計師的首要條件，盡管有不想做將軍的土兵不是好士兵一說，但王愛軍同志認為連士兵也做不好，怎么去做將軍呢?十幾年來有許多人叫他一起去新辦事務所，他都認為應該和振魯所共成長。他都忠誠于事務所，為振魯會計師事務所的穩(wěn)定和發(fā)展起到了很大的作用。

　　專心――鉆研審計業(yè)務，提高專業(yè)勝任能力

　　毛主席教導我們說，世界上怕就怕 認真 兩字,共產(chǎn)黨人最講認真。作為我們注冊會計師行業(yè)同樣也需要認真專心。有了忠心而沒有認真專心，他也肯定不是一個優(yōu)秀的注冊會計師。而王愛軍同志卻是一個認真專心，鉆研業(yè)務能力的人。他認為自己沒有高人一等的智商，用勤來補;沒有重點大學的理論，用專來攻。由于他用心去專攻實務能力、用勤去鉆研業(yè)務知識，所以積累了較高的審計實務經(jīng)驗。十余年來獲得行業(yè)同仁和客戶的好評。

　　多年來，王愛軍同志克服自身及工作方面的各種困難，勤勉盡職，敬業(yè)愛崗，除在工作中通過各種途徑努力學習和鉆研業(yè)務知識，也充分利用業(yè)余時間進行學習，不斷提高專業(yè)理論水平和實務水平，同時他具備了較高的業(yè)務水平和管理能力，為企業(yè)建章建制及培養(yǎng)會計人員方面做了大量的工作。

　　在審計實務上，該同志在事務所工作以來，共主持完成了審計200余家、驗資50余家。年年位居全所業(yè)務量榜首。在擔任項目經(jīng)理和部門經(jīng)理以來，直接承辦或主管完成的各項重大業(yè)務，綜合體現(xiàn)出作為一名優(yōu)秀注冊會計師所應具備的務實、謙虛、好學、刻苦的精神，同時也展現(xiàn)出他已具有的為不同行業(yè)和不同內容需要的客戶提供服務的專業(yè)勝任能力和較為豐富的工作經(jīng)驗。

　　隨著注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，事務所的規(guī)模隨之不斷擴大，人員亦是不斷增加。王愛軍同志相當注重人才的培養(yǎng)，在工作中言傳身教，把自己所學的知識和積累的經(jīng)驗毫無保留的傳授給助理人員。近年來，還多次擔任了所里對助理人員進行業(yè)務知識培訓的授課工作。在授課時注意通過理論及實際案例的講解來提高助理人中的具體操作能力和理論水平，使他們能較快地適應工作的需要。幾年來，由于他業(yè)務精，知識全，因此經(jīng)常擔任主講老師，像對待新準則的學習上，王愛軍更是一絲不茍。不但認真鉆研新準則，而且在時間十分緊的情況下，深夜培課，在所內培訓上，結合新底稿進行全方位的講解，為全所今后的統(tǒng)一規(guī)范的執(zhí)業(yè)打下基礎。并先后在2003和2004年度被山東省注冊會計師協(xié)會評選為“優(yōu)秀注冊會計師”、2005年度“十佳注冊會計師”。

　　誠信――牢記執(zhí)業(yè)服務理念，恪守良好的職業(yè)道德

　　“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”是黨中央倡導的“八榮八恥”榮辱觀中的重要一條。理當成為我們工作、做人、做事最基本的要求之一。人無信則不立，注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)的發(fā)展同樣離不開“誠信”兩字。“誠信”是CPA職業(yè)道德的要求，是與目前不斷完善的法制社會環(huán)境相一致的。王愛軍同志牢記誠信的執(zhí)業(yè)服務理念，恪守良好的職業(yè)道德。

　　在承接業(yè)務中講誠信，他始終認為由于我們是鑒證類中介服務機構，也是以盈利為目的的有限公司，客戶是我們是生命，但也應認識到不是所有的業(yè)務都是我們可以承做的，應該堅持有所為而有所不為的原則，在業(yè)務拓展中尋找誠實守信的客戶、以誠信的法定代表人、誠信的會計人員為特征的客戶，才是我們的目標客戶和服務的對象。對客戶的選擇也要有很強的職業(yè)判斷力，同時，對待客戶更要講誠信。在以誠信為理念的執(zhí)業(yè)中，盡管失去了一部分業(yè)務，但也得了客戶的信任，客戶的結構得到了優(yōu)化，起到下降執(zhí)業(yè)風險的作用。由于王愛軍接受委托的還有部分客戶是民營中小企業(yè)，對他們的服務也是一個事務所和注冊會計師行業(yè)長期發(fā)展的需要。他牢牢記住也要誠信地為他們服務好。因此他十幾年來的誠信服務，得了這些中小客戶的信任，不但為事務所帶來了收益和潛在客戶，也為行業(yè)在影響面上贏得了社會的好評。曾有一客戶僅收4000元一年的費用，而且企業(yè)還遠在偏遠山村，信息不靈會計素質相對較差，經(jīng)過王愛軍的審計，發(fā)現(xiàn)由于核算錯誤，五年來竟多交教育附加費30多萬元，對一個數(shù)十人的小企業(yè)來說，情況可想而知。后來經(jīng)過王愛軍和稅務部門的多次溝通，為企業(yè)退回了多交稅款，減少了企業(yè)的損失，以后該企業(yè)逢人便夸注冊會計師審計的好處，為行業(yè)贏得了聲譽。

　　十幾年來的實踐證明，王愛軍同志為人正直，服務客戶，恪守良好的職業(yè)道德。一方面，堅持執(zhí)業(yè)規(guī)范，恪守注冊會計師職業(yè)道德，保持公正、嚴謹、認真及廉潔的工作作風，自執(zhí)業(yè)以來從未發(fā)生不良執(zhí)業(yè)記錄的行為;另一方面，以主動、親和的工作態(tài)度與方法，積極與客戶溝通，為客戶咨詢、解疑答惑，得到廣大客戶的喜愛和認可，在客戶中樹立了良好的形象，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀的注冊會計師應有的職業(yè)風范和專業(yè)水平。

　　平常心――端正經(jīng)營心態(tài)，創(chuàng)建和諧行業(yè)和團隊

　　由于王愛軍同志在業(yè)務工作中心態(tài)平常端正，因此工作中原則立場堅定，并處處以身作則，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，帶頭加班加點，言傳身教，促進執(zhí)業(yè)隊伍整體水平提高，以實際行動給大家作出了表率，得到大家的一致好評。同時顧全大局，注重發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，熱情為客戶服務，不僅在所內得到大家的信任，同時也得到了廣大客戶的認同。

　　近幾年來，xx會計師事務所不斷得到發(fā)展，王愛軍個人在業(yè)務能力、所內職務、社會聲譽上也有了大的發(fā)展。但他卻是一顆平常心來對待，繼續(xù)他的忠心、專心和誠信。作為董事會成員，他始終認為我們應以平常心來經(jīng)營事務所，避免浮躁的心態(tài)開展業(yè)務。尤其是對錢、對事務所的內控制度上。由于他的努力，事務所的發(fā)展也進入良好的發(fā)展軌道，業(yè)務收入和員工收入穩(wěn)定提高。他常說，優(yōu)秀的行業(yè)、優(yōu)秀的事務所、優(yōu)秀的注冊會計師是相互相成的，三者缺一不可。任何再有能力的人，少了以上的一個條件，都不會成為一名優(yōu)秀的注冊會計師。所以在事務所內部，王愛軍同志提倡以人為本的誠信觀，是必須長期堅持和發(fā)揮的企業(yè)文化。事務所和諧團隊是行業(yè)和諧的基礎，只有許許多多優(yōu)秀的默默無聞辛勤耕耘的注冊會計師和許許多多和諧的事務所才能構建成和諧的注冊會計師行業(yè)。

　　王愛軍同志對會計師事務所的發(fā)展前景充滿了希望，他正用自己的實際行動為本行業(yè)奉獻著光和熱!

　　財務優(yōu)秀員工事跡篇3

　　會計主管作為信用社“內當家”，其職責履行是否到位，直接關系到一個社內控制度執(zhí)行、成本核算和管理水平，關系到效益最大化的實現(xiàn)。筆者就如何做一個稱職的農村信用社會計主管談點看法。

　　加強學習，提升業(yè)務素質。首先要加強業(yè)務學習。隨著省聯(lián)社綜合業(yè)務系統(tǒng)的平穩(wěn)運行，陸續(xù)開辦了農信銀通存通兌、銀行匯票、非稅系統(tǒng)等業(yè)務，同時印發(fā)了很多相關的管理制度，都需要我們會計人員認真學習掌握。俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為會計主管，加強自身學習，管好業(yè)務，是會計的必修課，否則無法帶好內勤人員做好基礎工作。其次要加強法律法規(guī)學習，要懂得會計制度、財務制度、稅收法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營。會計人員如果在思想領域存在一些不良苗頭，業(yè)務就要出問題。三是要增強責任意識。增強“發(fā)展是第一要務，控險是第一責任”的意識，否則出現(xiàn)案件將是一票否決。

　　落實規(guī)章制度，加強內部管理。新綜合業(yè)務系統(tǒng)中，會計業(yè)務已覆蓋到各個領域。但現(xiàn)有的會計制度能否真正發(fā)揮作用，防范會計風險，還是一個問號。從制度上看的確能夠防范風險，但有些地方在執(zhí)行過程中，不按章辦事，制度形同虛設，是引發(fā)風險的客觀原因。舉個簡單的例子，營業(yè)人員經(jīng)常使用的密碼，是操作員的身份證明，也是操作人員權力的象征。但在實際操作中，個別人由于密碼不密，在某一時點或在某些特殊的條件下，讓個別人員鉆了空子，風險就有可能形成，就可能引發(fā)一些案件。

　　創(chuàng)新服務手段，提高服務質量。會計主管不但要承擔著管理的職能，同時肩負著服務的職責?；鶎有庞蒙绲臅嬛鞴茉谛碌男问较氯考娲筇媒?jīng)理一職，如何讓客戶滿意，是提高服務質量的前提。面對形形色色的客戶群，行業(yè)、職業(yè)、階層千差萬別，會計人員如何滿足不同層次的需求，作為會計主管，不能讓客戶感到信用社“門難進、臉難看、事難辦”，這就要依靠我們會計人員平時加強柜面人員引導和管理，避免柜面人員服務態(tài)度的冷淡和生硬。要遵循“客戶無過錯”原則，進了信用社的門，顧客應是永遠沒有過錯的，顧客的滿意與否是服務質量高低的最好標尺。如果顧客不滿意，責任則完全在自己，作為服務人員，決不能在柜面上與顧客發(fā)生任何爭執(zhí)或爭吵。要推行“首問負責制”，作為第一個接待的，就要負責到底，直到辦完全部業(yè)務，不能把客戶當球來踢，自己不能辦理的要引領顧客到能辦理的柜臺。為此，農村信用社要建立會計人員的準入和退出機制，實行“能進能退、能出能入”的管理方法，在優(yōu)勝劣汰法則下提高會計隊伍整體素質，增強會計人員的戰(zhàn)斗力。

　　全面發(fā)揮核算職能，加強成本管理。會計有兩個最基本職能：會計核算和會計監(jiān)督。首先要發(fā)揮好核算職能。什么是核算職能，就是算好賬。核算的原則就是“以最小的成本獲取最大的利潤”。在實際工作中，會計核算職能發(fā)揮上還有欠缺。舉一個簡單的例子，每年國稅局進行的匯算清繳中，都存在不少問題和納稅調整。主要原因就是由于會計處理不當，沒有按制度執(zhí)行，結果造成成本的人為增加。這就要求我們會計人員在會計處理時要講究技巧，要善于研究、總結，不能想怎么干就怎么干，造成人為地增加會計成本。加強財務管理，規(guī)范會計工作。對營業(yè)費用實行指標管理和財務公開制度，嚴格執(zhí)行審批、審查制度，嚴肅查處財務管理中的違規(guī)違紀行為;要大力壓縮管理性費用支出，管好用好有限的費用;要開展經(jīng)常性的檢查輔導，規(guī)范會計工作，提高會計核算質量，防范會計風險。其次發(fā)揮好會計監(jiān)督職能。該職能作用發(fā)揮的好與壞，直接關系到資金、財產(chǎn)安全。會計人員對違規(guī)違法行為，要敢于揭露、制止、匯報。怎樣發(fā)揮監(jiān)督職能?要求每項業(yè)務都要置于監(jiān)督之下，作為主管人員有監(jiān)督檢查權，要經(jīng)常對近期會計業(yè)務實施監(jiān)督檢查，及時查缺補漏，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，及時處理、匯報。要明白會計主管不僅是組織者，而且是實施者、監(jiān)督者，這對防范會計風險至關重要。要繼續(xù)嚴格執(zhí)行責任追究制，嚴肅查處違法、違規(guī)、違章現(xiàn)象。加強安全管理，強化防范風險能力。健全和完善內部控制制度，提高制度的科學性、嚴密性、完整性和針對性，把會計核算的各個環(huán)節(jié)、各個步驟都建立在嚴格的制度保障之上，做到有工作就有制度。

　　當好助手，處理好三個關系。作為會計主管，是信用社內當家，必須正確處理好三個關系：一是處理好與信用社主任關系;二是處理好與員工關系;三是處理好主任與員工關系。所謂處理好這三個關系，并不是讓你們大家都一團和氣，是在執(zhí)行制度的前提下的團結，不能相互挑撥，制造緊張空氣，不利于工作的事情不做，不利于團結的話不講，同事之間要相互幫助，工作中相互補臺不拆臺;要積極獻計獻策，當好領導的參謀和助手，協(xié)助主任搞好信用社的經(jīng)營管理，把整體工作推向前進。