大一院學生會秘書處申請書(三篇)
大一院學生會秘書處申請書最新(三篇)
申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。那么大一院學生會秘書處申請書怎么寫呢?下面是小編為大家精心整理的大一院學生會秘書處申請書，希望能給您帶來幫助。
大一院學生會秘書處申請書篇一：
尊敬的系學生會領導：
您們好!
我是藝術設計(本科)一班的__，現(xiàn)任本班班長。我申請加入系學生會秘書處，殷切希望能成為當中的一員。
學生會是一個予人玫瑰的地方，奉獻自我的地方，從事學生會工作是對個人能力展現(xiàn)和鑒定的一種極好的方式。雖然我以前并沒有在校學生會工作過的經(jīng)歷，但我知道，我們可以在學生會這個組織中積極的引導他人，幫助同學，奉獻校園，我們可以在這個舞臺上淋漓盡致地發(fā)揮自己的特長，從中獲益，在每一次工作之中獲得經(jīng)驗，在每一次工作之后發(fā)現(xiàn)不足。這正是我申請加入學生會的目的——奉獻自我，歷練自我。
假如我有幸成為系學生會中的一員，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向他人學習;要進一步地廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我有幸成為系學生會的一員，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，為校園建設盡心盡力。在學生會利益前，我將堅持以學校、大多數(shù)同學們的利益為重，決不以公謀私。嚴格要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”。
如果我沒有通過系學生會的考察和審核，沒能進入系學生會，我也決不氣餒，我會繼續(xù)好好努力，決不抱怨，仔細查找自身原因，改正錯誤、進一步完善自我，爭取有更好的表現(xiàn)。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。請系學生會領導監(jiān)督，嚴格審批。
此致
敬禮!
申請人：____
20____年__月__日
大一院學生會秘書處申請書篇二：
尊敬的系團委學生會：
非常感謝你們能在百忙之中閱讀本人的申請書。我是來自______班的______。我申請加入系團委學生會秘書處，我希望成為一位秘書處干事。我對學生會工作有著濃厚的興趣，而興趣是從事一項工作的動力源泉，正是因為興趣的指引，我鼓起了勇氣向學生會進行面試。
在同學們的支持下，本人有幸在班里正擔任團支書一職。曾多次參與過班級活動的組織工作中，積極出謀劃策，為同學服務。這對我自身能力培養(yǎng)是較為有利的?，F(xiàn)在，如果有幸能夠擔任秘書處干事一職，在更好地為同學服務的同時，相信我能在新的崗位上得到更多的鍛煉，體現(xiàn)出一名大學生應該具備的綜合素質。當然，有很多同學比我更出色，比我更勝任秘書處干事一職，但是，學生會作為在學校黨委直接領導下，團委指導幫助下的學生組織，在保證團結的前提下，更提倡和鼓勵一種良性的競爭，因為，有競爭才有提高，有提 高才有發(fā)展。
就我個人的理解，我想要擔當?shù)膶W生會中的秘書處干事一職，需要很強的個人能力和辦事效率，是一個比較富有挑戰(zhàn)性的工作，會對我造成很大的壓力，但是我 本人的性格開朗，做事果斷，頭腦靈活，而且喜歡挑戰(zhàn)性的工作，盡管在這之前沒有類似的工作經(jīng)驗，但我有信心，有決心面對新形勢的挑戰(zhàn)。
學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，還能貫徹“全心全意為人民服務”的宗旨，有利于自己的成長和發(fā)展。
“學生會”在我心中是個神圣的名詞，它連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，它反映學生們的思想狀況和成長歷程;向下，它傳達學校的規(guī)章制度和管理意向;向內，學生會組織同學參加各種有益身心健康的文體活動;向外，學生會聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學生會存在的基礎;自我鍛煉，提升自我素質的意義是學生會不斷發(fā)展的動力源泉。所以，我向往系學生會組織。
如果我有幸成功進入秘書處，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己”學用心志，行知成明“。希望組織可以給我一次為同學們服務的機會。
此致
敬禮!
申請人：____
20____年__月__日
大一院學生會秘書處申請書篇三：
尊敬的老師：
我是____級____班的____，現(xiàn)任衛(wèi)生部干事，我競選秘書長一職。
先做一下自我介紹。入大學以來在班內一直擔任衛(wèi)生委員，但是班級的舞臺畢竟還是太小，我不甘于大學四年就這么過去，我想有一個更大的舞臺，于是去年我競選進入了學生會，經(jīng)過這段時間在學生會的歷練，我更加肯定了自己，我覺得自己足夠沉穩(wěn)、足夠負責去完成秘書處的各項任務。以下是我對秘書處各項工作的些許看法。
一、 例會制度。
實行例會制度是為了保證學生會的正常工作，加強學生會主席團、秘書處、 各部之間的交流與配合，及時部署學生會的工作，了解各部的意見和建議。
(一)會議基本程序
會議由秘書長主持，副秘書長負責記錄，主席聽取各部匯報后進行總結和工作部署，無特殊情況每周日例會。
(二)例會時間、地點
無特殊情況每周一次例會，于周日下午2：30在指定教室召開。具體時間、 地點可以根據(jù)情況調整。期間有事情可以增設會議。
(三)例會基本要求
1、學生會成員必須按時出席例會，有特殊原因不能按時參加，不能出席或 提前離開會場的，需要先向主席請假。
2、學生會各部長匯報本周工作情況及下周工作計劃，有需要解決的問題，應及時提出。例會上部署各項工作任務，各部長必須按時完成，不能完成的任務要向主席做匯報。
3、在例會時，各部要對本周各自活動的開展情況進行經(jīng)驗交流，對學生會的整體工作提出建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題時妥善解決。
4、例會后各部門要根據(jù)實際情況召開本部會議，根據(jù)例會的整體部署，安排好本部工作。
5、副秘書長負責參會人員簽到和會議記錄工作，并將出席情況作為學生干部考核依據(jù)，無故三次不參加例會者，按自動離職處理。
另外，通過進入學生會以來參加的幾次例會，我個人覺得有些時候例會不夠正式、十分嘈雜，干什么的都有，會議的意義不大，效率不高，在我看來，該松的時候松該嚴的時候就必須嚴，例會應該是一個嚴肅正式的場合，只有這樣才能引起成員的足夠重視，起到事半功倍的效果。
二、 值班
1、秘書處人員根據(jù)各成員的空余時間情況制定合理的值班表，各成員遵循值班表按時輪流值班。
2、值班人員有事必須提前一天向秘書處請假。
3、值班人員負責辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。具體要求有：A、整理室內物品 B、掃地，倒垃圾 D、其他機動任務。
4、值班人員有監(jiān)督當天在辦公室工作的其他部門的權力。
5、值班人員要如實填寫《值班日記》內容，包括：
(1)當天在學生會辦公室內工作的部門的工作及主要負責人。
(2)衛(wèi)生值日情況。
(3)其他特殊情況。
6、處理和整理有關文件。對暫時不能處理的文件，可放在待處理文件信箱里;對急件則立即請示相應上級。
7、鑰匙管理制度要完善。做好值班鑰匙的交接工作，遺失鑰匙者要依據(jù)后果承擔相應責任，秘書處作好鑰匙的配發(fā)、上繳、使用、丟失、補發(fā)的登記工作。
三、財務管理制度。
1、對于學生會的各種資料、財物，由秘書處專人統(tǒng)一造冊、統(tǒng)一管理。
2、學生會各項財產(chǎn)及設施均屬學生會集體所有，任何人不得以任何形式挪 為己有或挪為私用。
3、學生會所有成員不得以任何理由私自帶無關人員進入辦公室，以免財物 丟失。
4、學生會辦公室鑰匙由秘書處統(tǒng)一配發(fā)，其他人員有得以任何理由私自配 置辦公室鑰匙。
5、學生會物品原則上不予外借，如遇特殊情況，物品借用需寫明用途、經(jīng) 手人、借期、時間，且必需按期歸還。
6、宣傳部各類物品使用需經(jīng)各分管負責人同意(宣傳部部長)方可使用， 并記錄在宣傳部工作記錄上。
7、學生會干部都應本著節(jié)儉實用的原則，愛惜學生會的所有財物。
四、總結制度。
1、各部門活動之后盡快寫一份活動總結上交秘書處。
2、秘書處針對各部上交的活動總結以及自身工作情況一周或兩周做一次總結，以書面形式呈現(xiàn)，并在例會上宣讀。
3、月末以及學期末秘書處要總結本月或本學期的活動總結以及存在的問題和各種收獲，以書面形式向團委老師進行匯報，并于例會上宣讀。
4、完善電子郵箱、博客等等一些網(wǎng)絡措施，優(yōu)化工作計劃、工作總結等的上交途徑?？梢詫W生會的近況呈現(xiàn)在網(wǎng)上，讓同學們更加了解學生會，并發(fā)表一些意見和建議，實現(xiàn)民主化，不斷完善自己的工作。
五、學生會評優(yōu)制度
1、期內應有明確的工作目標，端正的工作態(tài)度。各部門在每項活動結束后及時寫好總結，并在指定時間內交到秘書部處。任期內未及時交的，取消個人評優(yōu)資格。
2、要有組織性，紀律性，并依時參加院各種工作會議，無故缺席一次者取消個人評優(yōu)資格。
3、學校的下達的任務應及時完成，過期完成者將做失職處理。
4、所在宿舍內務要符合學院衛(wèi)生部的要求，在日常衛(wèi)生檢查中，干部所在宿舍被批評累計三次，或個人被記名批評累計兩次者，取消個人評優(yōu)資格。
5、學生干部應盡職盡責。如出現(xiàn)工作不負責到位、失職或因工作不公正引起學生不滿，或有損學院聲譽，不能完成任期內的目標和各級領導下達的任務者取消個人評優(yōu)資格。
6、學生干部應以身作則，模范帶頭，遵守校規(guī)、校紀，如受校批評警告以上處分者，取消個人評優(yōu)資格。
7、對于一學期中有兩門以上主干課程不及格者，則予以辭退其任職。
8、凡違反校紀校規(guī)，受系級通報批評以上處分的學生干部，立即予以撤職。 各級學生會一般干事的評分由各部部長(副部長)負責，根據(jù)一學期或一學年工作表現(xiàn)情況由本部門成員評定?？荚u內容包括自述自身優(yōu)缺點、過去的成績和發(fā)展?jié)撃?，及在學生會、學生分會中的工作狀態(tài)，組織參加活動中的具體行為等進行累計、評價。
六、納新選拔制度
1、教師推薦。根據(jù)學生會干部的基本條件進行推薦。
2、公開競聘。同學準備演講材料，通過公開競聘演講面試，選拔具有一定工作能力、品學兼優(yōu)的學生。
3、通過老師或各班班長等深入了解、考察，不要錯過有能力的同學也不要有些同學濫竽充數(shù)。
4、面試時主席團、秘書處以及各部相關人員都要在場，不要分開單獨面試，這樣可以更加全面的了解一個同學。
七、換屆制度
1、換屆之前各部部長應該繼續(xù)盡職盡責，不可過早將職權交于下屆部長人選。
2、由于各部有教師推薦的人員，部長容易忽略新加入的成員，提前把本部工作全權交于前者負責，這樣有失公平。
3、學生自薦。有意參與競選的同學可以向團委遞交自薦書，介紹本人情況，表達擔任干部的愿望和對競選職位的看法與意見。
4、老師推薦。
5、學生會干部推薦。通過工作相處，深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎之上，推薦品學兼優(yōu)的成員參與換屆選拔。 以上就是我個人結合實際以及材料所總結出的心得。
此致
敬禮!
敬禮!
申請人：____
20____年__月__日