寵物醫(yī)院社會實踐報告范文

　　寵物醫(yī)院是專門為寵物提供醫(yī)療服務(wù)的(醫(yī)院)場所。有時寵物醫(yī)院又等同于動物醫(yī)院。在寵物醫(yī)院實踐是怎樣的呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的寵物醫(yī)院社會實踐報告范文，歡迎閱讀。

　　寵物醫(yī)院社會實踐報告范文篇1

　　此次活動將按照 就近、就便、就親 原則，要求一名衛(wèi)生工作者至少選取一名白內(nèi)障或唇腭裂患者實行 一對一 結(jié)對幫扶。具體幫扶內(nèi)容為 五個一 ：一是深入幫扶對象家中，進行一次 光明、微笑 工程的免費政策宣傳，主動發(fā)現(xiàn)白內(nèi)障和唇腭裂患者;二是提供一系列服務(wù)，做好幫扶對象參加當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)組織的篩查和確診，做好幫扶對象手術(shù)實施期間的跟蹤服務(wù)，幫助解決家屬陪護、術(shù)后康復(fù)等實際困難;三是至少做好一次幫扶對象術(shù)后回訪，幫助指導(dǎo)其康復(fù);四是開展一次送溫暖活動，至少到幫扶對象家中送一次愛心，送去黨和政府的溫暖;五是解決一個實際問題，至少幫助幫扶對象家庭解決一個健康或衛(wèi)生服務(wù)方面的實際問題，辦好一件實網(wǎng)事。

　　雖然在學(xué)校也有培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作精神，但是還是沒有工作中體現(xiàn)的那么明顯，在工作中團隊精神尤其重要。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。