2019年離職感言怎么寫

　　離職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。下面是小編給大家?guī)淼碾x職個人原因申請范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　2019年離職感言怎么寫(一)

　　

敬愛的各位*****主管、同仁，大家好，

　　xx將于xx年x月x日正式離職，離職申請已呈總經(jīng)理核準在案。

　　有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發(fā)奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。

　　十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。

　　堅信，*****公司在總經(jīng)理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同發(fā)奮為*****公司之成長、茁壯、永續(xù)而打拼。

　　人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規(guī)劃，只要大家發(fā)奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期盼之人生。

　　2月18日之后，若有需要分享或探討之處，歡迎E-mail至********;假如各位有雅興、有閑暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。

　　祝福

　　健康、順利、心想事成

　　2019年離職感言怎么寫(二)

　　近來公司平繁有同事離職，不知道為什么自己的內(nèi)心也開始有一種說不出的想法，對自己的職業(yè)有了新的認識，對公司的做法也產(chǎn)生了一些新的認識了，同時自己內(nèi)心中有了一點恐懼，害怕自己失業(yè)。

　　我是那種基本沒有經(jīng)歷過痛苦的人，沒有什么個性的人生經(jīng)驗，對自己的職業(yè)沒有一個完整的規(guī)劃，基本屬于那種過一天是一天的人。畢業(yè)很多年了，回想自己畢業(yè)以來的職業(yè)經(jīng)歷，所干過的職業(yè)中，發(fā)現(xiàn)沒有一個職業(yè)是我所喜愛的，人說三十而立，而我這個80左右的人卻沒有找到事業(yè)的門檻。

　　小的時候有很多輝煌的理想，記得以前最想做的職業(yè)是當個警察，但是之后沒有能夠上警察學校，之后有一段時刻想去當兵，最終由于家里的原因沒有成功，從此就對警察這個行業(yè)沒有最初的幻想了。之后自己似乎對西方的經(jīng)濟學產(chǎn)生了一點興趣了，于是開始學習經(jīng)濟學，當然這種興趣沒有維持了很久。

　　此刻想了，當時的我對于學習，對于喜愛沒有一個準確的認識，很多的愛好，很多的習慣是建立在向別人炫耀的基礎上的，喜愛警察，是正因警察能夠作威作福，喜愛經(jīng)濟學是正因自己能夠和別人談話時能夠說出別人不懂的名詞。可笑自己的年輕，猛然間自己已經(jīng)離30不遠了，感到緊張時發(fā)現(xiàn)自己的前途在自己看來很渺茫呀!甚至想自己干點什么的沖動，發(fā)現(xiàn)自己象是在混沌中長大的一樣，沒有目標只有緊張。

　　2019年離職感言怎么寫(三)

　　最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。

　　她確實按我的要求去做了。

　　她離職的理由很簡單“家中有事”。

　　看著她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。

　　按以往的工作經(jīng)驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。

　　她是于去年年底進入單位，剛開始時，工作發(fā)奮，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至于開綠燈。但是，我卻發(fā)現(xiàn)，她說話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至于有時愛哭鼻子，一副任性的樣貌。

　　有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出于她前段時刻的發(fā)奮，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她。但是，不多一個星期，*病又重演了。

　　最后的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現(xiàn)了上述離職的理由。

　　我喜愛辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!

　　2019年離職感言怎么寫(四)

　　來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了。今天，我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——xx藥業(yè)集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍，但是還是要離開。因為我自身的原因，我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉變。我認為領導的培訓是“一朝培訓，終身受用”的。雖然我經(jīng)常聽不明白話、做不明白事，但是領導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領導。

　　感恩xx姐的悉心關懷，像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足，工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容，原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養(yǎng)非常到位。

　　感恩xx，從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生，你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!

　　感恩xx的不離不棄?！巴洹毙Ｕ行》株牻馍⒘耍俏矣X得還是挺經(jīng)典的，每一個環(huán)節(jié)我都喜歡，好的、不好的后果。我總是拖后腿，你卻總是拉著我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的并肩合作我永遠都會記得，你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天，但是進步非?？?，而且表現(xiàn)一直非常穩(wěn)定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~

　　感恩xx姐借我你的會議記錄。我總是很懶，懶到經(jīng)常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄，感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快，特別喜歡聽你叫我“小魏”，非常親切。工作上手也很快，很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對你的認可。

　　還要感恩每天一起下班的xx，路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事，你們也都非常的優(yōu)秀。雖然和你們接觸不多，但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。

　　感恩xx經(jīng)理、xx哥，對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是xx經(jīng)理，更像是一個長輩。每天都關心著我。前幾天感冒了，還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。

　　最后要感謝Rx組和OTC組的同事，也都對我?guī)椭浅６唷Ｔ谶@個團隊里每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》，已經(jīng)深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利，HR組能夠地位越來越高，今年快快招到80人，xx能夠發(fā)展的越來越好。

　　2019年離職感言怎么寫(五)

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　不在我的位置很難體會我在此刻的心情：

　　既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負，沒有“承恩不在貌，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷，斜倚熏籠坐到明”的失落，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負氣，更沒有“吾謀適不用，勿謂知音稀”的遺憾，但“天不老，情難絕，心似雙絲網(wǎng)，中有千千結”，這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

　　我感到欣慰的是從務農(nóng)、求學、從軍中，在青春年華歲月中，在刻苦自學和獨立思考人生的長途中，歷練、完成一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變，在黨組織的培養(yǎng)下，在41年的工作歷程中，尤其在各個關鍵的崗位上，都創(chuàng)造一流的業(yè)績，留下深深的印記，無怨無悔。任工程處處長時，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰(zhàn)，鐵道部領導的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”;在廣州當指揮，處理棘手的遺留問題，開辟一片市場，至今受益;在※局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭，被評為全國勞模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋無定評!

　　我眷戀的不是職位，因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工，他們無私奉獻，是尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是，做人厚道寬容的同事和部屬，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級，像國資委、鐵道部等領導，他們給我智慧和力量，以及“人生不滿百，常懷天下憂”的情懷。

　　我感激的是一貫關心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給我極大的支持和幫助。經(jīng)理層團結協(xié)同，奮發(fā)努力，主動積極做好本職工作。

　　我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體，堅持合作共贏，適應國際規(guī)則，精心運籌，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外的公路、鐵路工程項目的同志們;

　　感激那些在優(yōu)化結構，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構建和加強設計咨詢、工業(yè)制造、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和“四電”板塊，發(fā)育地下工程施工能力，為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們;

　　感謝在經(jīng)營工作中，整合資源，加強協(xié)調(diào)，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;

　　感謝在工程管理上不辭勞苦，勇于任事，果斷處臵各種難題的同志們;

　　感謝那些以價值管理為導向，以項目責任成本為抓手，以控制信貸規(guī)模，加強財務集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務狀況的同志們;

　　感謝那些為強基固本，加強工程公司建設和項目管理做不懈努力的同志們;

　　我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們;

　　感謝為總部機關基礎設施建設，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航，打擊應該打擊的，保護應該保護的，防范企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)根本利益的同志們;

　　我不能忘懷的是在遏止亂投資，規(guī)范資本運作，停止納敘鐵路施工，減少持股比例過程中給我理解和有力支持的同志們。

　　這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來，它將變成一種思念之情，我不知道你們是否思念我，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

　　三年多來，工作都是在座的同志們做的，我的貢獻在于賦予這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標，我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行。

　　思往事，惜流芳，易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝，往來成古今。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：

　　1.有些社會價值普世皆準，比如民主、人權、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意，發(fā)揚民主，民意不可違;我們也需要包容，從某種意義上講，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的，也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體，都要團結在中國鐵建這面大旗下，同心一意，奮勇向前。

　　2.我們這個企業(yè)點多線長面廣，艱苦、流動、分散，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點：一是選準人，有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則，才能適應動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結構，包括組織結構的功能互補，產(chǎn)業(yè)結構的完善，經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理，包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本，主要是加強工程公司建設和規(guī)范項目管理;實干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的。我們要繼承完善，發(fā)揚光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結果，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好。

　　3.人才乃興業(yè)之本。事業(yè)盛衰，莫不與人才得失休戚相關，我們對各類人才，尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早布局，常考察，看準選好，千萬別讓一個人就毀一個企業(yè)。

　　4.要全力支持新班子的工作。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們，盡職盡責做好本職工作，團結一致，共同奮斗。

　　人生如逆旅，我亦是行人。人生易老天難老，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地，都會感念你們，不思量，自難忘。同志們，我向你們告別。