入職需要戶口本嗎
入職的意思是求職者已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開(kāi)始試用的這一過(guò)程。下面是小編給大家?guī)?lái)的入職需要戶口本嗎，希望能夠幫到你喲!
入職需要戶口本嗎
一般不需要，要看公司入職要求最有可能是戶口本復(fù)印件，另外還有情況就是：
1、財(cái)務(wù)部工作的所有人員;因?yàn)樨?cái)務(wù)工作比較重要，老板為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，所以要求一定提供戶口本;
2、采購(gòu)部工作的國(guó)內(nèi)采購(gòu)員也需要提供戶口本并要求有戶口擔(dān)保，因?yàn)榕c現(xiàn)金打交道，而且有時(shí)候還需要接觸很多現(xiàn)金;
3、物流部的倉(cāng)庫(kù)管理員也需要提供戶口本，倉(cāng)庫(kù)有很多高價(jià)值物品，因此也需要提供戶本。
入職體檢一般檢查哪些項(xiàng)目
一般的入職體檢包括以下這些項(xiàng)目，首先是一般項(xiàng)目測(cè)量：血壓、身高和體重。第二是做一些科室的檢查，比如說(shuō)內(nèi)科、外科、眼科、還有耳鼻喉、口腔科，這些科室可以聽(tīng)一聽(tīng)我們的心肺，觸摸一下肝脾等器官，排除一下常見(jiàn)的疾病。外科是了解淋巴結(jié)、甲狀腺、乳腺、肛門等等這些基本情況的科室。眼科排除一些眼部的疾病，檢查眼底動(dòng)脈有沒(méi)有硬化，了解視網(wǎng)膜有沒(méi)有病變和青光眼的情況，耳鼻喉科是了解有沒(méi)有中耳炎、鼻炎、咽炎、鼻息肉等疾病?？谇豢剖橇私庥袥](méi)有口腔的常見(jiàn)疾病。抽血化驗(yàn)肝腎功能，看看肝臟有沒(méi)有問(wèn)題，是不是正常?血常規(guī)，看有沒(méi)有貧血、感染和血液性的疾病。測(cè)尿常規(guī)看有沒(méi)有泌尿系的炎癥感染。心電圖，看看有沒(méi)有心臟的問(wèn)題。還有做胸部中位片，看一看有沒(méi)有肺結(jié)核，肺腫瘤等等。
入職自我介紹簡(jiǎn)單大方
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好。
我是剛剛調(diào)到咱們學(xué)校的__，之前一直在__小學(xué)擔(dān)任教師x年。雖然我也是一名教師，但今天站在這里，依然還有些緊張，覺(jué)得自己更像一個(gè)被提問(wèn)的學(xué)生。
記得師范畢業(yè)那年，我的班主任這樣教導(dǎo)我們：選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就等于選擇了默默無(wú)聞;為人可以默默，但工作卻不能無(wú)聞，因?yàn)槟愕墓ぷ骱脡膶⒅苯佑绊懼舾珊⒆拥拿\(yùn)。這么些年來(lái)，我將老師的教誨銘記于心，時(shí)刻牢記一名教師的天職，雖然所在的__小學(xué)條件艱苦，相對(duì)偏遠(yuǎn)，但我從未氣餒更未放棄，x年來(lái)全身心的撲在了工作上，將青春奉獻(xiàn)給了那片我深愛(ài)同樣也接納了我的熱土。
我沒(méi)有耀眼的光環(huán)，也暫時(shí)沒(méi)有傲人的成績(jī)，但我深知“十年樹(shù)木百年樹(shù)人”的道理，教育不能急功近利，要想收獲一片森林，先要育好一顆顆小苗。這，也是我走上新崗位后叮囑自己的話。
咱們__城區(qū)小學(xué)師資雄厚，人才濟(jì)濟(jì)，有很多寶貴的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)值得我認(rèn)真揣摩和學(xué)習(xí)，我真的將先從一名學(xué)生做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)各位老師的好的教學(xué)方法，希望各位老師能不吝賜教，多多幫助我，提前先謝謝了!(鞠躬)
我將以我們這個(gè)光榮的集體為家，認(rèn)真工作努力教學(xué)，為咱們學(xué)校的發(fā)展，為了孩子們奉獻(xiàn)出自己的一切!
謝謝大家!
辦理入職的流程
辦理入職需要交戶口本復(fù)印件是合理的，不違反任何規(guī)定。很多企業(yè)老板為了保險(xiǎn)起見(jiàn)特別會(huì)要求用到戶口本復(fù)印件，一般是沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)的。
入職的一般流程有：
1.一寸免冠照片3張;
2.身份證原件或戶口復(fù)印件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
4.資歷或資格證件原件;
5.與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;
6.體檢合格證明;
7.與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū);
8.建立員工檔案、考勤卡;
9.介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事;
10.將新員工移交給用人部門。