領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告8篇
領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)怎么寫？看下吧?？偨Y(jié)以回顧思考的方式對(duì)自身以往實(shí)踐做理性認(rèn)識(shí)，找出事物本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，取得經(jīng)驗(yàn)，避免失誤，以指導(dǎo)未來工作。以下是小編給大家?guī)淼念I(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告，希望可以幫助到大家！
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇1）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新一屆社區(qū)“兩委”班子的通力合作下，得到轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，排除雜念，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作”的思路，在20__年的工作中全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下，接受代表們的測(cè)評(píng)。
一、扎實(shí)開展“為民服務(wù)”，全面構(gòu)建和諧社區(qū)。
今年社區(qū)黨委、居委會(huì)、換屆以來，我們始終堅(jiān)持把服務(wù)居民放在首位，重大活動(dòng)集體討論決定，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧積極向上富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)開展有序，豐富多彩，極大的調(diào)動(dòng)了廣大居民的參與熱情和社區(qū)認(rèn)同感。我們主要做法如下：
(一)、以社區(qū)黨建為龍頭，促進(jìn)社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。
社區(qū)黨委努力開拓新形勢(shì)下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區(qū)活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合在一起，發(fā)揮了老黨員在社區(qū)建設(shè)的參謀和監(jiān)督作用。社區(qū)黨委每月定期召開黨委會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，討論部署社區(qū)重大活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)黨章、黨的理論知識(shí)、黨的法律法規(guī)，特別是開展七一黨建工作總結(jié)表彰和11。27。前組織各支部到烈士墓、白公館、渣滓洞參觀等一系列活動(dòng)，使社區(qū)全體黨員增強(qiáng)了政治責(zé)任感和歷史使命感，鞏固和保持了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的理論實(shí)踐成果，加強(qiáng)了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，極大地增強(qiáng)了黨組織地創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
社區(qū)黨委不僅與所屬5個(gè)黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，同時(shí)與轄區(qū)“兩新”黨組織的四個(gè)支部也簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建了相互支持、相互交流的共建平臺(tái)，社區(qū)重大活動(dòng)的開展都得到企業(yè)的大力支持。如：社區(qū)大型游園活動(dòng)、國(guó)慶文藝演出等。在社區(qū)黨委的積極幫助和指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)創(chuàng)建街道級(jí)“兩新”工作示范點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作完成出色，獲得20__年社區(qū)先進(jìn)黨組織稱號(hào)。
(二)、以人為本，突出服務(wù)，構(gòu)建美好和諧社區(qū)。
1、訪貧助困，結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)成效顯著。為使一方和諧穩(wěn)定，我們圍繞社區(qū)現(xiàn)實(shí)情況：
一是針對(duì)轄區(qū)鐘表公司破產(chǎn)企業(yè)職工退休工資少，子女就業(yè)有困難，年老多病等現(xiàn)狀，開展“二幫一”、“一幫一”活動(dòng)。
二是以組織的`形式向患鼻癌的黨員張永友和患胃癌的工會(huì)會(huì)員陳發(fā)賢分別開展募捐活動(dòng)，把捐助到的920元現(xiàn)金親自送到他們手中，同時(shí)還向10名困難居民發(fā)放愛心超市優(yōu)惠券360元。
三是積極組織轄區(qū)黨員和居民向5.12四川汶川地震受災(zāi)地區(qū)和貧困地區(qū)開展募捐活動(dòng)，包括特殊黨費(fèi)、雙日捐等活動(dòng)，共捐得現(xiàn)金3萬(wàn)余元。(其中：居民募捐17748元;單位募捐4075元;社區(qū)特殊黨費(fèi)4840元;單位特殊黨費(fèi)2050元;社區(qū)雙日捐1752元)。
四是向居無(wú)定所11月15日因兩次與吸毒有關(guān)，勞教釋放回到社區(qū)的青年---黃凱，開展關(guān)愛、幫扶、助困。為使他改邪歸正，耐心勸告，當(dāng)他認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤后，社區(qū)助困基金委員會(huì)拿出200元錢和一桶5升的菜油作為低保金未批下來之前的生活救助，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)對(duì)勞教人員的矯正工作。
五是6月分社區(qū)組織了“讀書月”活動(dòng)，號(hào)召黨員、居民學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)技能、學(xué)科技“四學(xué)”活動(dòng)，參加的居民達(dá)300人次，對(duì)遞交了學(xué)習(xí)心得體會(huì)的前6名頒發(fā)了獎(jiǎng)品。五是借國(guó)慶之機(jī)慶祝奧運(yùn)成功舉辦、開展了文藝演出活動(dòng)，19個(gè)自編自導(dǎo)的舞蹈、小品、雙簧、金錢板、魔術(shù)等受到近1000名觀眾好評(píng)。隨后社區(qū)6個(gè)節(jié)目代表街道老體協(xié)參加了與陶家鎮(zhèn)的聯(lián)歡演出。社區(qū)工會(huì)、老協(xié)先后到朱氏山莊和巴國(guó)城舉行定期活動(dòng)，豐富的文化生活，提升了社區(qū)形象，擴(kuò)大了社區(qū)的知名度，凝聚了人氣。
二、創(chuàng)新服務(wù)載體，滿足不同群體需求。
為鞏固重慶市和諧示范社區(qū)的榮譽(yù)，我們堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)新，如期開展了以下特色服務(wù)。
創(chuàng)建法律進(jìn)社區(qū)服務(wù)。隨著社會(huì)的迅猛發(fā)展，加強(qiáng)轄區(qū)單位和居民的法律意識(shí)，是排解一些棘手的矛盾糾紛，維護(hù)一方平安和諧的前提。為使法律知識(shí)促進(jìn)生活質(zhì)量大提高，我們?cè)诮衲?月18日與重慶恒昇律師事務(wù)所簽訂了“法律事務(wù)委托合同”，社區(qū)常年聘請(qǐng)?jiān)撍鶠樯鐓^(qū)法律顧問，并與4月21日和6月23日，分別在蘭花村鐘表廠家屬區(qū)和石新路鑫泰銘居前開展法律咨詢服務(wù)，共接待來訪群眾23名和單位來訪2名。律師到現(xiàn)場(chǎng)為民服務(wù)，幫助和解答市民提出的婚姻、財(cái)產(chǎn)、房產(chǎn)等糾紛問題，受到群眾普遍歡迎。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇2）
20__年上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，烏蘭街道辦事處貫徹落實(shí)_，研究新情況、解決新問題、探索新路子，堅(jiān)持把為民辦實(shí)事、做好事、解難事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)、探尋服務(wù)管理工作新機(jī)制，大力推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了街道社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。下面，我代表街道領(lǐng)導(dǎo)班子，就半年來的主要工作情況進(jìn)行述職。
一、具體工作情況
(一)健全完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)化綜合性服務(wù)功能的作用，社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。逐步建立起綜合協(xié)調(diào)、物資保障、應(yīng)急處理、監(jiān)測(cè)評(píng)估為框架的救助機(jī)制，初步形成科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有效的新型社會(huì)救助體系。一是制定出臺(tái)困難群眾社會(huì)救助工作管理辦法，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新模式，進(jìn)一步理順工作關(guān)系，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化辦公室、捐助站、醫(yī)療救助中心、社會(huì)保障救助中心、法律援助中心、監(jiān)督委員會(huì)六個(gè)機(jī)構(gòu)的作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)救助由分散、單一的模式向統(tǒng)一、綜合的模式轉(zhuǎn)變;二是加強(qiáng)低保優(yōu)惠政策的服務(wù)管理，切實(shí)做到應(yīng)保盡保，審核辦理城市最低生活保障金271戶、455人。
三是發(fā)揮雷鋒超市(社區(qū)捐助站)救助平臺(tái)的作用，每季度向貧困群體發(fā)放救助物品，上半年向生活困難人員發(fā)放了救助物品300件，折合人民幣6000元;四是完善社會(huì)保障制度，切實(shí)做好下崗人員的社會(huì)保險(xiǎn)工作，至目前，街道共登記下崗人員310人，接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)176人，接續(xù)了醫(yī)療保險(xiǎn)173人，接續(xù)了失業(yè)保險(xiǎn)128人。五是發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的作用，推行“一平兩減三免”惠民政策，提高醫(yī)療保健、預(yù)防康復(fù)、健康教育服務(wù)水平，為16366人建立了健康檔案，開展健康教育講座6次，優(yōu)惠措施讓利患者1萬(wàn)多元。
(二)維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定，努力推動(dòng)“平安二連”創(chuàng)建活動(dòng)，社區(qū)居民的安全感明顯提高。按照市委、市政府開展的平安建設(shè)的部署，開展了新一輪的平安建設(shè)活動(dòng)。在維護(hù)社會(huì)治安防范模式上，建立綜治維穩(wěn)工作中心，協(xié)調(diào)與全市各部門關(guān)系，發(fā)揮四聯(lián)機(jī)制，推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，共同解決影響社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安的突出問題。至目前，我們解決居民各類糾紛案件6起，調(diào)處成功率100%。
在強(qiáng)化維穩(wěn)工作隊(duì)伍建設(shè)上，設(shè)立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會(huì)治安的治理力度和信訪案件的協(xié)調(diào)解決能力;組建民兵應(yīng)急分隊(duì)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反映和處置能力;成立社區(qū)治保組織、調(diào)解組織、聯(lián)防組織，強(qiáng)化社區(qū)矛盾糾紛的調(diào)解力度和社區(qū)治安聯(lián)防工作。在平安小區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)中，針對(duì)近年來住宅小區(qū)建設(shè)的逐年增多，烏蘭街道辦嚴(yán)格把關(guān)審核安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，已創(chuàng)建15個(gè)的安全文明小區(qū)，在管理中努力做到“四個(gè)落實(shí)”即：一是與公安派出所緊密聯(lián)系，確保治安工作落實(shí)到位;二是與社區(qū)居委會(huì)緊密聯(lián)系，確保宣傳工作落實(shí)到位;三是與
黨工委、機(jī)關(guān)支部及社區(qū)支部根據(jù)不同情況制定了承諾書，160名黨員提出承諾事項(xiàng)，在承諾中劃分為共性承諾，崗位承諾、實(shí)事承諾和自律承諾四個(gè)檔次，由黨員根據(jù)崗位職責(zé)和自己的能力、特長(zhǎng)為社區(qū)群眾服務(wù)做出承諾。六是加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)。
目前街道共有黨員志愿者114名，我們拓展黨員“一人一崗”活動(dòng)內(nèi)涵，調(diào)整志愿者崗位，推出扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調(diào)解崗、社情民意調(diào)查崗、綜治協(xié)防維護(hù)崗等十個(gè)崗位，充實(shí)黨員活動(dòng)內(nèi)容和形式，激活黨員熱情，有效地激發(fā)了黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。七是推進(jìn)社區(qū)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“四有一化”要求。今年5月份我們積極與學(xué)府興苑小區(qū)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決了滿都拉社區(qū)辦公及活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，面積為200平方米，目前正在進(jìn)行內(nèi)部的裝飾;胡古吉勒社區(qū)作為試點(diǎn)建立了一站式服務(wù)辦公大廳，目前正在進(jìn)行完善試運(yùn)行;白音社區(qū)、巴達(dá)拉呼社區(qū)暫無(wú)辦公及活動(dòng)場(chǎng)所，計(jì)劃通過市委政府扶持和城市拆遷改造工程等方式逐步解決。
二、面臨的困難及存在的問題
(一)社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)滯后。烏蘭街道5個(gè)社區(qū)，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個(gè)社區(qū)建設(shè)了辦公活動(dòng)場(chǎng)所，白音、巴達(dá)拉呼兩個(gè)社區(qū)尚未建有辦公活動(dòng)場(chǎng)所，一定程度影響社區(qū)全面工作的開展。
(二)街道機(jī)構(gòu)設(shè)置少、人員缺乏。隨著我市城市建設(shè)及和諧社區(qū)建設(shè)的不斷推進(jìn)，街道辦事處承擔(dān)的職能越來越多、工作量越來越大、任務(wù)更加繁重。但機(jī)構(gòu)少、人員缺乏的問題，已嚴(yán)重影響街道社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。建議市委政府在機(jī)構(gòu)改革中為街道辦事處增設(shè)人口與計(jì)劃生育服務(wù)管理中心、環(huán)境衛(wèi)生管理中心、社會(huì)治安維穩(wěn)中心和民生服務(wù)中心4個(gè)服務(wù)中心，科級(jí)建制，每個(gè)服務(wù)中心設(shè)主任1名，配備2-3名工作人員，工作人員從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇3）
管理的本質(zhì)意味著：人盡其才，物盡其用。因此，一個(gè)優(yōu)良的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子必然呈現(xiàn)出這樣的圖景和生機(jī)：班子成員明晰其共同的奮斗目標(biāo)和努力的方向，并甘心情愿地貢獻(xiàn)著自己的聰明才智，積極而有智慧地完成自己分擔(dān)的任務(wù)，彼此分工而不分離，促進(jìn)而不抵制，構(gòu)成了這樣一個(gè)合作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)和整體。20__年，我們劉店子中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子正是堅(jiān)持通往這樣一個(gè)圖景的路上。學(xué)校各項(xiàng)工作都得到了提升，學(xué)校取得了快速發(fā)展。
20__年2月，我校被中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)評(píng)為“快樂希望小學(xué)”。
20__年3月，我校連續(xù)第3年獲市“讀書先進(jìn)集體”稱號(hào)。
20__年4月，__“全國(guó)新學(xué)校研究中心第十次實(shí)驗(yàn)工作會(huì)議上作典型發(fā)言。發(fā)言材料被《中國(guó)教育報(bào)》刊登。
20__年10月，區(qū)乒乓球比賽，我校女子連續(xù)第二年獲得團(tuán)體和單打雙冠軍；
20__年10月，學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)在北京新學(xué)校論壇上交流；
20__年10月，我校在工業(yè)園學(xué)校以全區(qū)20__級(jí)教師進(jìn)行沙龍式培訓(xùn)，反響極好，深受教師喜愛，這也是我校連續(xù)第3年為全區(qū)新教師進(jìn)行培訓(xùn)。
20__年11月，《__教育》對(duì)我校進(jìn)行了報(bào)導(dǎo)宣傳。
以上這些，體現(xiàn)的是外部的目光對(duì)我校的看法。其實(shí)教育成果的復(fù)雜，往往在于蘊(yùn)涵的隱性成果，它們通常不被人們所覺察，但卻又是最重要的。
1、不斷澄清了學(xué)校愿景。劉店子小學(xué)地處偏遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施條件比較薄弱。師資緊張且?guī)熧Y結(jié)構(gòu)兩極化嚴(yán)重，非“老”即“新”。青年教師還未站穩(wěn)講臺(tái)，老教師老齡化嚴(yán)重，教學(xué)理念和學(xué)習(xí)意識(shí)滯后。管理的粗放、教育質(zhì)量不高、士氣不盛等嚴(yán)重阻礙了學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。面對(duì)這樣一種現(xiàn)實(shí)背景，我們克服重重困難，針對(duì)老教師的職業(yè)倦怠重提教育的信念和追求，喚醒和激發(fā)他們的`工作激情；針對(duì)青年教師倡導(dǎo)教育的理想和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，我們從精神文化層面，提煉個(gè)人的愿景，提升思想和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步澄清了學(xué)校愿景：“讓農(nóng)村的孩子享受優(yōu)質(zhì)的教育”。這已逐漸根植于教師的內(nèi)心，成為教師努力工作的方向和動(dòng)力，成為我們學(xué)校的使命。應(yīng)該說，目前我校教干教師整體精神風(fēng)貌好，工作有干勁，這也影響了學(xué)生。教育學(xué)說到底就是關(guān)系學(xué)。我校目前干群關(guān)系、師生關(guān)系、同事關(guān)系、同伴關(guān)系都得到了改善和進(jìn)一步地和諧。事實(shí)證明，當(dāng)一個(gè)人處在一個(gè)人際關(guān)系比較和諧的團(tuán)隊(duì)中，他不僅感覺到幸福而且更有工作的動(dòng)力、創(chuàng)造力和成就感。因此，石拉淵小學(xué)在全區(qū)聯(lián)小評(píng)估取得第一名、中小在全市抽考獲小組第一名、連續(xù)兩年乒乓球聯(lián)賽中女團(tuán)奪冠、區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)一舉進(jìn)入前五、各項(xiàng)工作都得到大幅提升等等，這樣的成績(jī)也就并非偶然了。
2、實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的轉(zhuǎn)型。一提起管理，意識(shí)中就是控制，就是統(tǒng)治。管理成了控制成員按照管理者的意思完成工作。這種觀念和認(rèn)識(shí)，往往會(huì)造成管理中的矛盾激化及抵觸情緒。鑒于此，我們大力倡導(dǎo)管理新理念：管理就是服務(wù)。管理者的責(zé)任是確定學(xué)校的發(fā)展方向，同時(shí)給教師提供完成工作所需的條件。作為教干要做的工作就是建立團(tuán)隊(duì)，具體抓了五項(xiàng)工作：制定目標(biāo)；組織；激勵(lì)溝通；績(jī)效考核；培養(yǎng)他人。領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是一個(gè)說服或榜樣的過程，通過這個(gè)過程，激勵(lì)班子成員最大限度地釋放出自己工作的能量，以實(shí)現(xiàn)共同確立的愿景。我們用了一年多的時(shí)間基本完成學(xué)校管理的轉(zhuǎn)型，改變了過去線性的管理模式，走向更加扁平化的管理，實(shí)現(xiàn)分布式領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，我校形成“一校三部”的管理格局（中小、坊上小學(xué)、石拉淵小學(xué)）。我們率先實(shí)現(xiàn)了聯(lián)小校長(zhǎng)的更新，這三個(gè)學(xué)部的校長(zhǎng)都在30歲左右，年富力強(qiáng)，觀念新，干勁大，標(biāo)準(zhǔn)高，講策略，重落實(shí)。自此，聯(lián)小跟在中小的后頭亦步亦趨的現(xiàn)象已經(jīng)成為歷史，三個(gè)學(xué)部各自有獨(dú)立的辦學(xué)理念和目標(biāo)，各自不同而又相互促進(jìn)，既有競(jìng)爭(zhēng)氛圍又從相互學(xué)習(xí)中走向合作及融合。如此，學(xué)校管理由過去的控制式走向自主發(fā)展的軌道，“一校三部”呈現(xiàn)出積極奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。隨著教育均衡發(fā)展工作的深入推進(jìn)，我們學(xué)校從外部硬件到內(nèi)部管理都取得了質(zhì)的飛躍。“金杯銀杯不如老百姓的口碑?！苯?jīng)了解，家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校辦學(xué)非常滿意，這讓我們感到非常欣慰，同時(shí)激勵(lì)我們更加努力，關(guān)注細(xì)節(jié)，精益求精，向精致化管理邁進(jìn)，不斷提高教育質(zhì)量，努力創(chuàng)建特色學(xué)校。
3、提升教干的素質(zhì)和管理水平。教師是學(xué)生的榜樣，我們要求教干要做教師的榜樣。教干擔(dān)當(dāng)一方重任，要十分明確自己的工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，不等不靠。我們致力于教干的不斷學(xué)習(xí)，要求教干把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，使自己不斷得到鍛煉和成長(zhǎng)。教干要心明眼亮，要有活道，有思路，要敢于擔(dān)當(dāng)。要以身作則，率先垂范?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”，以自己的榜樣作用和人格魅力引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同愿景。教干和教師比的是工作的干勁和工作績(jī)效，吃苦在前，享樂在后，甘愿奉獻(xiàn)，搞好服務(wù)。要求教干誠(chéng)實(shí)、正直、忠誠(chéng)。“居處恭，執(zhí)事敬，為人忠”。一個(gè)無(wú)德的教干，任你才華橫溢，對(duì)學(xué)校的利益可能帶來更多的危害。因?yàn)檫@樣的教干，很可能破壞了學(xué)校最寶貴的資源——人，破壞了學(xué)校精神，破壞了學(xué)校發(fā)展之“氣”。我們同時(shí)致力于教干的團(tuán)結(jié)協(xié)作。教干說話做事要從學(xué)校大局出發(fā)，要相互理解、尊重、幫助和支持。人與人的合作，不是人力的簡(jiǎn)單相加。在合作中，假定每個(gè)人的能力為1，10個(gè)人合作的結(jié)果有時(shí)比10大得多，有時(shí)比1還小，甚至是負(fù)數(shù)。因?yàn)楹献髦校總€(gè)人的能力都像是方向各異的能量，相互推動(dòng)時(shí)會(huì)收到事半功倍的效果，相互抵觸時(shí)就會(huì)一事無(wú)成。班子成員要自覺接受群眾的民主監(jiān)督，平時(shí)工作中要自我加壓。在實(shí)際工作中，班子成員間經(jīng)常說的是：平常時(shí)候看出來，關(guān)鍵時(shí)刻站出來，生命關(guān)頭豁出來。
4、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。我們始終認(rèn)為：不幸福的教師就培養(yǎng)不出幸福的學(xué)生，教師的專業(yè)化水平不高，就無(wú)法有效地進(jìn)行課程改革；教師的專業(yè)能力不強(qiáng)，就不會(huì)有好的教育質(zhì)量。一句話，沒有教師的專業(yè)發(fā)展，就沒有好的教育。實(shí)施教師專業(yè)發(fā)展，不僅僅為了提高教師的課程實(shí)施水平，從深層次來講，它發(fā)育的是教師的精神，是解決教師職業(yè)倦怠的一劑良方。一個(gè)人有了個(gè)人愿景，并通過不斷地學(xué)習(xí)和積極的行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)自我超越，這也是人最高層次的需要，馬斯洛稱之為“自我實(shí)現(xiàn)”；一個(gè)團(tuán)隊(duì)也是這樣，在共同愿景感召之下的學(xué)習(xí)型組織，就如一部有強(qiáng)大動(dòng)力的車子會(huì)越走越快，越行越遠(yuǎn)。因此，我們始終牢牢抓住教師專業(yè)發(fā)展這條主線來推動(dòng)學(xué)校的各項(xiàng)工作，構(gòu)建形成一個(gè)研究和反思常態(tài)化的學(xué)習(xí)型組織。目前，我們的教干教師讀書、反思已經(jīng)成為自覺。讀書多的達(dá)100余本，少的年讀書也達(dá)10本，博客反思達(dá)6000余篇，自發(fā)的共同體活動(dòng)約每?jī)芍芤淮?。從我校走出的教師至今還在讀書、反思不斷。我校的做法也引領(lǐng)和帶動(dòng)了區(qū)內(nèi)外許多學(xué)校的行動(dòng)，得到了有識(shí)之士的認(rèn)同。我校教干教師連續(xù)兩年為河?xùn)|區(qū)新教師作培訓(xùn)，效果很好，反響很大。
總的說來，20__年我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)校的辦學(xué)方向上有了一致的認(rèn)識(shí)，班子成員在個(gè)人的思想覺悟和工作能力上都有所提升，能夠服從學(xué)校的大局，能圓滿完成分擔(dān)的工作。成員之間的關(guān)系比較和諧。但個(gè)別班子成員也還存在著這樣那樣的問題，諸如，不能勇于擔(dān)當(dāng)；工作的標(biāo)準(zhǔn)不高；放松了對(duì)自身的要求；工作缺乏思路；缺乏吃苦精神等等。這也成為我們今后反思和改進(jìn)的地方。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇4）
20__年，為加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，天津分公司開展了創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。由于活動(dòng)有計(jì)劃，措施有落實(shí)，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面有了新的進(jìn)步，并率領(lǐng)公司全體員工較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，把握企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的正確方向。
對(duì)上級(jí)公司的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。積極學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)黨組織的路線、方針、政策，以開展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)為載體，積極發(fā)揮黨員的先鋒作用，定期召開思想討論會(huì)，努力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，把握企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的正確方向。每周一召開領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)，會(huì)上及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。定期進(jìn)行管理層培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行深入思考與討論，總結(jié)培訓(xùn)心得。時(shí)刻保持公司管理層的事業(yè)心及進(jìn)取精神，并通過宣傳公司企業(yè)文化，不斷加強(qiáng)公司全體員工的責(zé)任感及自豪感。 公司始終堅(jiān)持按照民主集中制議事，凡涉及企業(yè)的重要規(guī)劃設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、干部獎(jiǎng)罰任免、重要崗位調(diào)配、規(guī)章制度建立、大額資金使用等屬于“三重一大”的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子均能通過集體研究和其他規(guī)定的程序進(jìn)行決策。
二是與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，堅(jiān)持培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力；努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，特別是在公司整體管理模式上采用日本稻盛和夫先生獨(dú)創(chuàng)的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”模式，以經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)理念為基礎(chǔ)，將龐大的部門組織按需要分割成小的單位，每個(gè)單位單獨(dú)進(jìn)行核算，實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開業(yè)務(wù)分析會(huì)，深入分析探討各種業(yè)務(wù)問題，共同尋找解決方案。根據(jù)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式理念，優(yōu)化公司組織構(gòu)架，完善公司制度，確立與市場(chǎng)掛鉤的部門核算制度。對(duì)每一個(gè)組織進(jìn)行核算管理。通過經(jīng)營(yíng)數(shù)字的分析，讓每一個(gè)組織都能及時(shí)掌握收入、成本和費(fèi)用，將市場(chǎng)變化的壓力清晰、準(zhǔn)確的直接傳遞到公司內(nèi)部的各個(gè)員工，使每個(gè)組織對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)能立即應(yīng)對(duì)，“防患于未然”。
注重培養(yǎng)有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。用經(jīng)營(yíng)的理念解決復(fù)雜的管理問題，通過降低各項(xiàng)成本和費(fèi)用，進(jìn)一步提升公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力，走可持續(xù)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。公司從連續(xù)6年虧損到09年扭虧為盈，從20_年?duì)I業(yè)利潤(rùn)437萬(wàn)元到20_年實(shí)現(xiàn)了560萬(wàn)元的好成績(jī)。
落實(shí)安全責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)刻銘記“安全責(zé)任重于泰山”這句警訊，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)相關(guān)準(zhǔn)則，定期為全體員工召開安全會(huì)議及舉行培訓(xùn)。加大安全教育及安全考核力度，使公司安全管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，安全生產(chǎn)得到進(jìn)一步強(qiáng)化和保障。
加強(qiáng)黨支部建設(shè)及公司制度建設(shè)，增強(qiáng)依法治企能力。幾年來不斷完善了安全管理、經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核等方面相關(guān)制度，同時(shí)進(jìn)一步整頓工作秩序，提高員工工作效率。
三是發(fā)揮整體功能，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的團(tuán)結(jié)精神和協(xié)作能力。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員以開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)把握全局和集體領(lǐng)導(dǎo)能力，使班子整體功能得到充分發(fā)揮，樹立班子的決策權(quán)威，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子弘揚(yáng)通力協(xié)作的團(tuán)結(jié)精神，黨、政、工協(xié)調(diào)配合。按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相配合的原則抓好企業(yè)各項(xiàng)工作。發(fā)揚(yáng)愛拼敢贏的創(chuàng)業(yè)精神，通過定期考核，努力完成各個(gè)階段的工作目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互動(dòng)互進(jìn)，分擔(dān)困難，本著班子成員“分工不分家”的原則，為保證公司運(yùn)營(yíng)狀況的穩(wěn)步上升，定期召開辦公例會(huì)，對(duì)近期公司出現(xiàn)的各種問題及時(shí)反應(yīng)和解決。樹立全局思想，班子成員間能夠經(jīng)常交心通氣、交流意見，共同研究和探討問題，增強(qiáng)了相互理解和互相信任。使得集體智慧得到充分體現(xiàn)，整體功能得到充分發(fā)揮。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇5）
在已經(jīng)過去的20__年，__區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹國(guó)家衛(wèi)生方針政策，嚴(yán)格遵循醫(yī)院公益性質(zhì)，始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以醫(yī)院?？平ㄔO(shè)為抓手，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以公立醫(yī)院改革為契機(jī)，以新思路、新觀念、新舉措催生動(dòng)力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報(bào)如下：
一、主要指標(biāo)
門急診病人量273524人次，同比增長(zhǎng)15、43%；
住院病人23788人次，同比增長(zhǎng)23、37%；
手術(shù)5944例，同比增長(zhǎng)12、45%；
業(yè)務(wù)收入16659萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)28、44%。
病人平均滿意度97、8%。
二、主要成績(jī)
（一）基礎(chǔ)設(shè)施取得新進(jìn)展
1、內(nèi)科病房樓改擴(kuò)建。20__年繼續(xù)實(shí)施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體，改擴(kuò)建為內(nèi)科病房樓，工程總投資600萬(wàn)元，改造總面積9000平方米，增設(shè)床位300張，20__年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護(hù)室設(shè)備先進(jìn)，流程科學(xué)，為新生兒科創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？坪拖乱徊桨l(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、重癥監(jiān)護(hù)室及高壓氧室改建。為進(jìn)一步改善工作流程，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴(kuò)建成人重癥監(jiān)護(hù)室，使用面積370平方米，設(shè)有床位15張，添置呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備12臺(tái)，流程設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立，大大提升了重癥病人救治能力。對(duì)病案室樓下房屋進(jìn)行改擴(kuò)建，建設(shè)高壓氧室，同時(shí)配備__唯一一臺(tái)高壓氧艙設(shè)備，提高了?？凭戎文芰Α?/p>
3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標(biāo)由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20__年初正式施工，至20__年10月底主體框架封頂，隨后將進(jìn)行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預(yù)計(jì)在20_年底全面完工并投入使用。項(xiàng)目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬(wàn)人次，年住院病人將超過4萬(wàn)人次，即可最大限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實(shí)現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級(jí)醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（二）醫(yī)療技術(shù)取得新突破
1、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個(gè)，醫(yī)技科室5個(gè)，20__年在創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？品矫嫒〉昧送黄菩赃M(jìn)展，其中中醫(yī)科通過市級(jí)重點(diǎn)?？乞?yàn)收，新生兒科成功獲批市級(jí)重點(diǎn)專科建設(shè)單位。20年，醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目。
2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20__年醫(yī)院投入近千萬(wàn)元購(gòu)置四維彩超、GE中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機(jī)、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(tái)（套）。同時(shí)加大新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)工作，20__年，新開展服務(wù)項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項(xiàng)目日趨成熟，并取得了良好的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)效益。
3、科研教學(xué)成果。20__年，共獲得省、市、區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目各一項(xiàng)，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評(píng)定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于20__年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對(duì)象；醫(yī)院充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，全年共進(jìn)行邀請(qǐng)?jiān)和鈱＜襾碓洪_展培訓(xùn)及教學(xué)活動(dòng)40余次場(chǎng)，參加培訓(xùn)人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。
（三）醫(yī)療服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升
一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對(duì)出院病人成功隨訪率要達(dá)到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會(huì)形象。
二是建立院科兩級(jí)行風(fēng)巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級(jí)不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，一些安全隱患及時(shí)得到了整改落實(shí)。
三是開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動(dòng)。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，組織開展了“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動(dòng)。自開展“零投訴、零糾紛”科室創(chuàng)建活動(dòng)以來，醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)得到了明顯增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度得到了明顯改善，患者投訴率及醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，病人的怨聲少了，感動(dòng)多了，醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步融洽了，醫(yī)療服務(wù)水平有了大幅度的提升。20__年，全院共收到錦旗22面，感謝信28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進(jìn)一步上升趨勢(shì)。
四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項(xiàng)措施。制定了《__區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項(xiàng)措施》，印發(fā)了《__區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺(tái)，全面開展導(dǎo)醫(yī)、咨詢和便民服務(wù)，配有特殊設(shè)施設(shè)備，對(duì)傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù)，提供人性化服務(wù)，滿足患者個(gè)性化需求。進(jìn)一步加強(qiáng)“患者服務(wù)中心”建設(shè)，實(shí)施24小時(shí)值班，公布求助熱線電話，為患者提供護(hù)工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù)，及時(shí)為患者排憂解難。加強(qiáng)門診建設(shè)，實(shí)施電子叫號(hào)，提供銀聯(lián)卡POS機(jī)服務(wù)。進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程，實(shí)行分散掛號(hào)，對(duì)劃價(jià)、收費(fèi)提供一次性服務(wù)。
（四）醫(yī)院管理再上新臺(tái)階
1、實(shí)施信息工程。20__年醫(yī)院共投入500余萬(wàn)元推進(jìn)數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日，投資218萬(wàn)元招標(biāo)采購(gòu)10臺(tái)IBM刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機(jī)房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽(yáng)軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)行全醫(yī)院的全電子化管理。實(shí)施并不斷完善HIS、LIS、PACS、EMR、移動(dòng)護(hù)理、移動(dòng)查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)涵蓋功能強(qiáng)大、科學(xué)系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與__區(qū)內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。
2、完善績(jī)效考核。20__年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平、相對(duì)合理”原則，進(jìn)一步完善《績(jī)效工資考核分配方案》，分配方案堅(jiān)持綜合考核評(píng)價(jià)原則，全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標(biāo)，使績(jī)效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤，并向臨床一線崗位、高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜。其中護(hù)士績(jī)效工資采取分級(jí)發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學(xué)合理、切實(shí)可行的績(jī)效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。
3、控制成本消耗。實(shí)施成本核算，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范申請(qǐng)、登記、審批等手續(xù)，加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費(fèi)。同時(shí)鼓勵(lì)廣大職工自已動(dòng)開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應(yīng)室護(hù)士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時(shí)既不會(huì)磨擦傷口，操作也更加方便。
（五）人才建設(shè)再添新舉措
1、強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)。對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員不定期進(jìn)行“三基三嚴(yán)”考試訓(xùn)練，所有醫(yī)、技、藥、護(hù)人員參加；不定期舉辦院內(nèi)各類知識(shí)講座、護(hù)理專題講座、技術(shù)練兵活動(dòng)等；積極參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)班、技術(shù)能手比賽等，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務(wù)查房增加教學(xué)查房，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平，在20__年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項(xiàng)檢查活動(dòng)中，我院綜合成績(jī)名列全市同級(jí)醫(yī)院第一名。
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實(shí)行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制，鼓勵(lì)冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對(duì)想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財(cái)、物等方面實(shí)行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實(shí)際能力，為其打造平臺(tái)，使英雄有足夠的用武之地。三是對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，不僅給予精神獎(jiǎng)勵(lì)，還在物質(zhì)上實(shí)行重獎(jiǎng)，醫(yī)院制定了重點(diǎn)?？苿?chuàng)建、醫(yī)學(xué)論文發(fā)表、科研成果立項(xiàng)等獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)人才的科研熱情，調(diào)動(dòng)人才的工作積極性。
3、做好人才梯隊(duì)建設(shè)。20__年，醫(yī)院采用請(qǐng)進(jìn)來、送出去的辦法，積極培訓(xùn)人才。醫(yī)院投資50余萬(wàn)元，先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識(shí)。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學(xué)院退休老教授，通過對(duì)中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動(dòng)了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護(hù)理方面，選派護(hù)士長(zhǎng)及優(yōu)秀青年護(hù)士輪流到市三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，針對(duì)性提升專科護(hù)理技能，對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行五年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，確保護(hù)理人才梯隊(duì)的不斷成長(zhǎng)和壯大。
（六）黨風(fēng)廉政取得新成效
一是加強(qiáng)思想教育。堅(jiān)持以思想道德教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內(nèi)營(yíng)造了黨風(fēng)廉政的文化氛圍，20__年上半年，邀區(qū)檢查院領(lǐng)導(dǎo)來院做《防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和黨的群眾路線活動(dòng)，增強(qiáng)全院職工的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動(dòng)，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。
二是規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)和收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購(gòu)法規(guī)，我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級(jí)制訂的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)。認(rèn)真落實(shí)了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)制訂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；開展醫(yī)療服務(wù)價(jià)格大檢查活動(dòng)，加大督查力度，全面推行患者住院費(fèi)用每日清單制，不分解收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不自立項(xiàng)目收費(fèi)；實(shí)行單病種限價(jià)制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是完善考核機(jī)制。建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級(jí)表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學(xué)習(xí)、批評(píng)處罰、年度考核七個(gè)方面全面考核，對(duì)出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個(gè)人進(jìn)行一票否決。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《社會(huì)服務(wù)承諾書》，做到醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室層層負(fù)責(zé)，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，使醫(yī)院風(fēng)清氣正。
三、存在不足和下一步工作打算
不斷前進(jìn)中的__區(qū)人民醫(yī)院，人才隊(duì)伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績(jī)，但與__日新月異的發(fā)展形勢(shì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。在充滿希望的20__年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機(jī)遇，乘勢(shì)而上，克難攻堅(jiān)，創(chuàng)造新的輝煌。
1、科研教學(xué)方面。
充分發(fā)揮__區(qū)教學(xué)中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動(dòng)態(tài)研究教學(xué)。
2、人才隊(duì)伍方面。
加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新一代優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長(zhǎng)，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質(zhì)較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造，實(shí)施青年醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
3、專科建設(shè)方面。
20__年，醫(yī)院將重點(diǎn)打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項(xiàng)目；進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？乒ぷ?，確保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭(zhēng)獲批市級(jí)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位。
4、黨風(fēng)廉政方面。
繼續(xù)加強(qiáng)班子成員思想政治教育，加強(qiáng)醫(yī)院黨員廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨員廉政各項(xiàng)規(guī)定，全體班子成員向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
發(fā)展沒有終結(jié)，創(chuàng)新沒有止境。20__年，__區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加勵(lì)志奮發(fā)，開拓進(jìn)取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)而不懈奮斗！
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇6）
20__年，__交管大隊(duì)在各級(jí)黨委、政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全工作的意見》、《自治區(qū)實(shí)施意見》及全市《實(shí)施方案》為抓手，緊緊圍繞“防事故、保暢通、促穩(wěn)定”這一主題，深化道路交通安全工作機(jī)制，在執(zhí)勤執(zhí)法、安全工作保障、交通秩序整治、交通隱患排查治理、事故處理、宣傳方面細(xì)化分工，確保了全旗道路交通安全形勢(shì)總體平穩(wěn)和交管隊(duì)伍持續(xù)健康發(fā)展。
一、今年以來工作開展情況
(一)全旗發(fā)生事故情況。20__年01月至11月，全旗發(fā)生道路交通事故一般程序共計(jì)194起，死亡40人，受傷260人，財(cái)損159.53萬(wàn)元(其中一般程序統(tǒng)計(jì)事故18起，死亡13人，受傷14人，財(cái)損11萬(wàn)元)。
(二)道路交通安全綜合治理邁出新步伐。旗政府于20__年4月份召開全旗道路交通安全工作會(huì)議，安排部署全年工作，與蘇木、鎮(zhèn)政府和道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位簽訂了《道路交通安全責(zé)任書》。并于每季度召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究部署道路隱患治理、交通安全管理等重點(diǎn)工作，部署開展了“__地區(qū)環(huán)境污染治理”專項(xiàng)工作，道路交通安全工作合力顯著增強(qiáng)。
(三)道路交通安全隱患排查整治成效顯著。對(duì)全旗道路交通安全隱患實(shí)行了“全覆蓋，零死角、地毯式”排查，公安、交通、安監(jiān)等部門先后多次深入全旗國(guó)省主干道、農(nóng)村牧區(qū)道路開展隱患排查和整改治理工作，及時(shí)消除了一批行車安全隱患。20__年，共排查道路隱患27處，治理了25處，治理率達(dá)92.5%，投入資金19.2萬(wàn)元。
(四)重點(diǎn)車輛及駕駛?cè)税踩O(jiān)管扎實(shí)到位。對(duì)營(yíng)運(yùn)車、?；愤\(yùn)輸車、校車等重點(diǎn)車輛實(shí)行民警源頭承包管理，逐車逐人建立源頭管理檔案，按月排查并向運(yùn)管部門抄告重點(diǎn)車輛及駕駛?cè)私煌ㄟ`法、檢審驗(yàn)情況;對(duì)轄區(qū)公路客運(yùn)、公交客運(yùn)、出租客運(yùn)、?；嚒⒔铀蛯W(xué)生車輛等重點(diǎn)車輛及其駕駛?cè)艘讶考{入源頭進(jìn)行重點(diǎn)管理。
(五)常態(tài)化開展交通秩序整治。部署開展了“利劍20__”、“酒駕毒駕整治”“保平安、促穩(wěn)定百日會(huì)戰(zhàn)”、“整治機(jī)動(dòng)車不禮讓斑馬線”、城市道路通行效能提升百日攻堅(jiān)、道路交通環(huán)境污染治理等8類專項(xiàng)集中整治行動(dòng)。20__年截至12月19日，共查處各類違法行為11.3萬(wàn)起，其中酒后駕駛297起，涉牌涉證違法2365起，超速4096起，無(wú)證235起，不系安全帶16165起，違法停車17634起，違法載人166起，闖紅燈55877起，不按規(guī)定車道行駛14870起，其他違法行為51399起。
(六)立體式、覆蓋式開展交通安全宣傳。在各級(jí)各類報(bào)紙刊稿43篇、電視報(bào)道24期、開展集中宣傳活動(dòng)19次、擺放宣傳展板610塊(次)、張貼宣傳掛圖1200幅、打出橫幅和電子屏標(biāo)語(yǔ)562條(次)、發(fā)放各類宣傳材料6.1萬(wàn)份，利用手機(jī)短信、互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等發(fā)布交通安全信息388條(次)。
(七)扎實(shí)開展自治區(qū)“百日整治”和全國(guó)“百日安全行動(dòng)”。9月份以來，按照“百日整治”和“百日安全行動(dòng)”要求，旗局黨委在制定實(shí)施方案、成立工作專班的基礎(chǔ)上，周密組織部署，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn)，狠抓精準(zhǔn)落實(shí)。一是由交管大隊(duì)牽頭，治安、刑偵、特警、法制、警務(wù)保障、警務(wù)督察等部門密切協(xié)作，對(duì) “雙百”行動(dòng)實(shí)行“一月一調(diào)度、一月一督導(dǎo)、一月一通報(bào)、一月一排名”，確?！半p百”行動(dòng)持續(xù)有力推進(jìn)。二是結(jié)合“嚴(yán)管出安全、嚴(yán)管出秩序、嚴(yán)管出文明、嚴(yán)管出法治”的思路，要求全旗公安交巡警“上崗即嚴(yán)管、嚴(yán)管即規(guī)范”，重點(diǎn)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法和路面管控薄弱環(huán)節(jié)，提高見警率、管事率，加大現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法力度，確保路面不漏管、不失控。9月份以來，共查處各類交通違法行為2.9萬(wàn)起。三是加大8類重點(diǎn)車輛整治力度，對(duì)“兩客一?！边\(yùn)輸企業(yè)詳細(xì)排查，完善“兩客一危”車輛和重點(diǎn)駕駛?cè)嗽搭^管理檔案，實(shí)現(xiàn)了底數(shù)清、情況明、信息新、數(shù)據(jù)實(shí)。截止到目前，我旗8類重點(diǎn)車檢驗(yàn)率、報(bào)廢率始終保持100%;駕駛?cè)藢忩?yàn)率99%，換證率99.5%。四是堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合，全面開展宣傳提示工作?！半p百”行動(dòng)以來，我旗在中央、自治區(qū)、盟級(jí)媒體刊發(fā)“雙百”行動(dòng)稿件11篇。公安交巡警部門發(fā)送手機(jī)短信13次3.2萬(wàn)余條，“雙微”信息80條，開展“雙百”執(zhí)法大直播2次，邀請(qǐng)記者隨警作戰(zhàn)14次。
二、存在的問題和不足
客觀上，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，機(jī)動(dòng)車保有量、駕駛?cè)藬?shù)量快速增加，群眾出行需求與道路建設(shè)供需矛盾不斷加劇，鎮(zhèn)區(qū)停車難等問題亟待解決;道路交通安全設(shè)施欠賬遺留問題多，有制度缺失的原因，有現(xiàn)有條件的限制，有歷史遺留問題，道路交通安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不配套、設(shè)置不合理、維護(hù)不及時(shí)的問題比較突出，一些低等級(jí)氣田道路、鄉(xiāng)村水泥路基本屬于無(wú)交通標(biāo)志、無(wú)交通標(biāo)線、無(wú)安全設(shè)施的“光板路”。
主觀上，傳統(tǒng)的理念和方法不適應(yīng)工作需要的問題越來越突出。接受新觀念、掌握新知識(shí)的緊迫性，開拓新思路、運(yùn)用新方法的自覺性，研究新情況、解決新問題的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對(duì)道路交通安全的規(guī)律總體上把握不夠，往往習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，沒能很好地充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)的積極性、基層的創(chuàng)造性和交通民警的主動(dòng)性。
三、下一步著重推進(jìn)的幾項(xiàng)工作
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，按照“什么問題突出就重點(diǎn)整治什么、哪里交通混亂就重點(diǎn)整治哪里”的思路，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)違法，同步推進(jìn)酒駕醉駕毒駕、農(nóng)用車違法載人、?；奋嚱煌ㄟ`法、假套牌嫌疑車輛查緝會(huì)戰(zhàn)等各項(xiàng)整治行動(dòng)。
二是抓住路面秩序不放松，每周一次抽調(diào)百名警力深入國(guó)省道開展統(tǒng)一行動(dòng)，大力打擊整治顯見性交通違法行為;特別是農(nóng)牧區(qū)縣鄉(xiāng)道路查處重點(diǎn)交通違法行為的比例要大幅提高，每周下沉警力不少于3天，在重點(diǎn)時(shí)段開展流動(dòng)執(zhí)法。鎮(zhèn)區(qū)要突出對(duì)賓館、飯店、歌廳、酒吧等周邊道路，事故易發(fā)多發(fā)點(diǎn)段，以及城郊結(jié)合部，突出對(duì)午后、夜間和周末、雙休日等重點(diǎn)時(shí)段的管控。
三是消除隱患。用攻堅(jiān)的姿態(tài)治理道路交通安全隱患，立足減少“存量”，以“隱患窮盡、問題歸零”為原則，通過部門自查、蘇木鎮(zhèn)普查、旗政府復(fù)查、專家協(xié)查“四查”并舉，對(duì)各類盲點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)段隱患開展?jié)L動(dòng)排查、建帳銷號(hào)并掛牌督辦、社會(huì)公布，由政府、公安、社會(huì)三方共同推動(dòng)治理。
四是扎實(shí)有序推進(jìn)“放管服”改革20項(xiàng)新舉措如期落地見效，不斷提升公安交管部門服務(wù)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)百姓民生的能力水平。
五是進(jìn)一步推進(jìn)“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施，深化交通安全宣傳教育，充分利用各種新聞媒體，特別是運(yùn)用“雙微”平臺(tái)加強(qiáng)交通安全宣傳教育，有效擴(kuò)大宣傳教育范圍，同時(shí)運(yùn)用各種傳統(tǒng)手段，開展有規(guī)模、有針對(duì)性的宣傳。
六是嚴(yán)格按照旗公安局的統(tǒng)一安排部署，以“三化一高”新理念新標(biāo)準(zhǔn)新要求為工作標(biāo)尺，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高對(duì)“百日整治”和“百日安全行動(dòng)”重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，以最高規(guī)格、最嚴(yán)部署、最強(qiáng)措施，全力推進(jìn)“百日整治”和“百日安全行動(dòng)”開展，力保我旗道路交通安全持續(xù)平穩(wěn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇7）
新年伊始,話劇團(tuán)以嶄新的姿態(tài)投入到發(fā)展和建設(shè)上來.在文化局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,話劇團(tuán)班子密切配合,全團(tuán)職工共同努力,各項(xiàng)工作有條不紊地開展,建立起經(jīng)?；?規(guī)范化,制度化的長(zhǎng)效機(jī)制,話劇團(tuán)各項(xiàng)工作步入良性發(fā)展軌道,現(xiàn)將工作完成情況匯報(bào)如下:
一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),促進(jìn)發(fā)展
加強(qiáng)學(xué)習(xí),以科學(xué)的理論武裝頭腦,以先進(jìn)的思想指導(dǎo)各項(xiàng)工作是話劇團(tuán)常抓不懈的工作,話劇團(tuán)采取多種形式,聯(lián)系實(shí)際,在全體黨員干部職工中深入開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持每周不少于半天的學(xué)習(xí),定期召開專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì),學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料,認(rèn)真查擺黨員,干部思想上和工作中存在的不足和差距,制定切實(shí)可行的整改措施.在學(xué)習(xí)中做到學(xué)習(xí)有記錄,有筆記,有心得體會(huì),不走過場(chǎng),要學(xué)有所思,學(xué)有所用.學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展,對(duì)于話劇團(tuán)干部職工,特別是團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想覺悟,道德品質(zhì),政策水平和科學(xué)辦亊的能力,有了極大的提高,對(duì)各項(xiàng)工作的順利開展起到了推動(dòng)作用.
二,凝心聚力,拓展業(yè)務(wù)
沒有團(tuán)結(jié)就沒有穩(wěn)定,就沒有發(fā)展,話劇團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)團(tuán)結(jié)有著深刻的認(rèn)識(shí),能夠正確的對(duì)待群眾,正確的對(duì)待工作,正確的對(duì)待自己,大亊講原則,小亊講風(fēng)格,充分調(diào)動(dòng)黨員干部和職工群眾的積極性,能動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷的加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),樹力團(tuán)隊(duì)精神,使話劇團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯加強(qiáng).全團(tuán)上下齊心合力,努力拓展業(yè)務(wù),根據(jù)話劇團(tuán)自身現(xiàn)實(shí)狀況,揚(yáng)長(zhǎng)避短,有針對(duì)性的編排創(chuàng)演觀眾喜聞樂見的,正確展示黨的形象,充分反映時(shí)代氣息的優(yōu)秀劇目,積極開展送戲下鄉(xiāng),進(jìn)社區(qū),慰問災(zāi)區(qū),百場(chǎng)巡演,等各種公益性演出三十余場(chǎng),觀眾累計(jì)達(dá)到數(shù)萬(wàn)人以上,深受人民群眾的熱烈歡迎和社會(huì)各界的普遍贊譽(yù),較好的完成了上級(jí)交派的各項(xiàng)演出任務(wù).
三,籌措資金,解決職工難點(diǎn)問題.
話劇團(tuán)家屬院內(nèi)的下水管道,自來水管道以及垃圾箱和化糞池等基礎(chǔ)生活設(shè)施,由于年久老化,無(wú)錢維修,跑水冒水,垃圾亂扔等現(xiàn)象嚴(yán)重,造成院內(nèi)環(huán)境臟,亂,差,職工對(duì)此意見很大,影響了安定團(tuán)結(jié)和正常工作的開展.話劇團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子積極想辦法,四處籌措資金,對(duì)家屬院內(nèi)的生活基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面的改造和更新,還職工一個(gè)舒心,安定的生活環(huán)境,讓職工感受到單位和組織的溫暖,為保障團(tuán)里的各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).
四,緊抓廉政建設(shè),綜合治理初見成效
在黨風(fēng)廉政方面,全團(tuán)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí),逐條逐項(xiàng)加以落實(shí),每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,每季度組織一次黨員干部黨紀(jì),政紀(jì)和法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí),專門成立了有朱理虎擔(dān)任組長(zhǎng),羅夢(mèng)春,馬步峰擔(dān)任付組長(zhǎng)的廉政建設(shè)工作小組.將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,作為對(duì)照檢查內(nèi)容,并公開承諾,踐諾.在綜合治理方面,話劇團(tuán)認(rèn)真開展普法教育,落實(shí)四五普法規(guī)劃,自覺參與與轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作,制度完善,措施規(guī)范到位,并由于綜合治理工作成績(jī)顯著,得到上級(jí)表?yè)P(yáng).
回顧過去,話劇團(tuán)班子在文化局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,雖然取得了一些成績(jī),但與上級(jí)的要求和群眾的期望還有一定的差距,用理論分析解決問題的能力還有待進(jìn)一步提高,創(chuàng)造性研究和解決發(fā)展中的問題的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),在20_年里,話劇團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子將加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開拓進(jìn)取,努力讓各項(xiàng)工作更上層樓.
領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報(bào)告（篇8）
__縣農(nóng)辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“進(jìn)村入戶”等多種活動(dòng)，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為總載體，以“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展”為目標(biāo)，理清思路，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，著力發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新農(nóng)民、建設(shè)新環(huán)境，新農(nóng)村建設(shè)取得了明顯成效。20__年，我縣被評(píng)為全省新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)縣，獲省“千村示范、萬(wàn)村整治”工程優(yōu)勝單位；縣扶貧辦被評(píng)為省扶貧系統(tǒng)先進(jìn)單位，農(nóng)家樂休閑旅游工作獲省三等獎(jiǎng)；我縣被評(píng)為市扶貧工作先進(jìn)單位和市農(nóng)村指導(dǎo)員工作先進(jìn)單位。7月5日，在全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)工作暨山海協(xié)作工程會(huì)議上，_做了題為《規(guī)劃引領(lǐng)特色富民 探索山區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新路子》的典型發(fā)言。綜合工作獲得了20__年度縣級(jí)機(jī)關(guān)單位工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀獎(jiǎng)?，F(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子20__年度工作情況作如下匯報(bào)：
一、實(shí)施“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范行動(dòng)”，深入開展“進(jìn)村入戶大走訪”活動(dòng)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，抓好隊(duì)伍建設(shè)
（一）開展多層次學(xué)習(xí)，提高干部認(rèn)識(shí)
圍繞“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持周一學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)等制度，全年共組織學(xué)習(xí)24次。探索黨課開展方式，增強(qiáng)黨課教育的針對(duì)性和實(shí)效性。5月4日農(nóng)辦黨組書記、主任許英雷帶領(lǐng)部分干部去結(jié)對(duì)村石梁村上了一堂開放式黨課。9月中旬組織開展一次以“小縣大城，我的責(zé)任”為主體的演講比賽，并于十月份參加了縣里的比賽。
（二）緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善工作作風(fēng)
加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。推行“陽(yáng)光權(quán)力”，建立防控模式，要求各位干部都查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，共編制職權(quán)目錄1份，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)62個(gè)。提升工作效能。進(jìn)一步完善落實(shí)“四通工作法”工作機(jī)制，公布服務(wù)熱線電話和效能投訴電話，接受群眾監(jiān)督。推進(jìn)網(wǎng)上“陽(yáng)光”政務(wù)。全年在政府信息公開網(wǎng)上管理系統(tǒng)上共發(fā)布各類信息130余條；各位網(wǎng)民共在天臺(tái)效能網(wǎng)上提出問題17個(gè)，我辦均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求答復(fù)。開通三個(gè)官方微博，共發(fā)表話題600多條，解答問題100余個(gè)。
（三）優(yōu)化服務(wù)，提升干部服務(wù)群眾水平
開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范行動(dòng)”公開承諾。全體干部分別從黨建、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、村莊整治、“清潔家園”、扶貧開發(fā)、“三化”示范村建設(shè)、農(nóng)家樂、農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度建設(shè)等多方面展開承諾。開展“進(jìn)村入戶”大走訪活動(dòng)。走訪行政村4個(gè)，解決問題5個(gè)。組織第七、八兩批農(nóng)村工作指導(dǎo)員也開展“進(jìn)村入戶”大走訪，共走訪農(nóng)戶63795戶，召開座談會(huì)3284次。開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動(dòng)。我辦與石梁鎮(zhèn)石梁村結(jié)對(duì)，每個(gè)機(jī)關(guān)干部都走訪貧困戶，針對(duì)該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際問題，幫助發(fā)展農(nóng)家樂產(chǎn)業(yè)和消防設(shè)施建設(shè)等問題。5月中旬，舉辦“慈善一日捐”活動(dòng)，慰問困難群眾。
二、以“開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干”的工作作風(fēng) ，全力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
（一）美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成效明顯
20__年，全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)共啟動(dòng)了32個(gè)參賽村和1個(gè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。完成了全縣總體規(guī)劃和各村規(guī)劃，制訂了《__縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)施意見》及“一規(guī)二特三化”美麗鄉(xiāng)村建設(shè)精品村考核驗(yàn)收辦法，出臺(tái)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金管理辦法，成立__縣新農(nóng)村建設(shè)有限公司，確定向世界銀行貸款4500萬(wàn)美元。共下鄉(xiāng)指導(dǎo)200多次，8個(gè)重點(diǎn)村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)初現(xiàn)雛形。
（二）和諧生態(tài)村建設(shè)克難攻堅(jiān)
20__年我縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）巡回培訓(xùn)方式，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)14期800余人。全縣共投入建設(shè)資金8516萬(wàn)元，農(nóng)民投工投勞7萬(wàn)工。共硬化村內(nèi)主干道259。4公里，新建公廁175座，清除露天糞坑13700余口，新增綠化15。3萬(wàn)株，完成村莊整治140個(gè)、整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）整治3個(gè)、示范中心村建設(shè)1個(gè)。該工作得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，被評(píng)為省優(yōu)勝等次。
（三）清潔家園活動(dòng)位居全市前列
20__年是清潔家園活動(dòng)實(shí)施的第三年，也是見成效之年。全縣共配備1089名農(nóng)村保潔員，確保垃圾處理覆蓋到每一個(gè)自然村，農(nóng)村垃圾生態(tài)化處理率達(dá)到100%，全年農(nóng)村保潔經(jīng)費(fèi)同比增長(zhǎng)31。1%。通過召開全縣推進(jìn)會(huì)、“黨員生態(tài)日”、“廢品收購(gòu)點(diǎn)”專項(xiàng)整治等活動(dòng)，掀起垃圾清掃大行動(dòng)。
（四）低收入農(nóng)戶奔小康工程圓滿完成
以項(xiàng)目形式加大扶貧開發(fā)力度，搭建增收扶持平臺(tái)323個(gè)，全縣調(diào)查在冊(cè)的低收入農(nóng)戶有18720戶人均純收入達(dá)到4600元以上，提前完成了預(yù)定的工作目標(biāo)。確定扶持項(xiàng)目73個(gè)，帶動(dòng)3194戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)基地12533畝。推進(jìn)來料加工業(yè)快速發(fā)展，設(shè)立天臺(tái)駐義烏來料加工聯(lián)絡(luò)處，年加工費(fèi)達(dá)4。5億元。加快異地搬遷工作步伐，完成城區(qū)幸福花苑五期地基基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)，完成平橋鎮(zhèn)朝陽(yáng)小區(qū)二期公寓式小區(qū)建設(shè)規(guī)劃審批和招投標(biāo)工作。新增白鶴鎮(zhèn)墨坑村、街頭鎮(zhèn)埠頭村和遮益村資金互助組織試點(diǎn)。支付扶貧小額貸款貼息24。6萬(wàn)元，直接帶動(dòng)低收入農(nóng)戶5600多戶，全年到位結(jié)對(duì)幫扶資金1060。6萬(wàn)元。
（五）農(nóng)家樂休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛
設(shè)立農(nóng)家樂發(fā)展專項(xiàng)資金120萬(wàn)元。申報(bào)尋佛問道示范區(qū)為省級(jí)精品示范區(qū)，石梁鎮(zhèn)、街頭鎮(zhèn)為省級(jí)農(nóng)家樂特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)培育街頭鎮(zhèn)后岸等農(nóng)家樂特色村。各山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“一鄉(xiāng)一節(jié)”農(nóng)事節(jié)慶，參加各類農(nóng)事節(jié)慶的游客超過10萬(wàn)人次。全縣農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶（點(diǎn)）總數(shù)148家，直接從業(yè)人員1560人，間接從業(yè)人員7000多人，共接待游客225多萬(wàn)人次，直接營(yíng)業(yè)收入1。2億元。我縣農(nóng)家樂休閑旅游工作獲省三等獎(jiǎng)。
（六）農(nóng)民培訓(xùn)工作特色明顯
力求精準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，抓好特色亮點(diǎn)培訓(xùn)。注重培育致富帶頭人，大力開展熱門工種培訓(xùn)。舉辦了“農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)研修班”、“來料加工經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班”等八期高層次精品培訓(xùn)班，共培訓(xùn)320余人次。全年完成培訓(xùn)7000人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2830人。
（七）農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度進(jìn)一步完善
20__年，在完成第七批農(nóng)村工作指導(dǎo)員掃尾工作的基礎(chǔ)上，選派了第八批農(nóng)村工作指導(dǎo)員，共選派96人，其中省派8人、市派9人、縣派79人，按照縣里的統(tǒng)一部署，縣派58名黨員兼任村黨組織第一書記、占縣派總數(shù)的75。3%。加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成立農(nóng)村工作指導(dǎo)員之家。和錦江之星賓館簽訂協(xié)議，優(yōu)先為省市指導(dǎo)員提供膳宿，并以此作為工作交流平臺(tái)。