共產(chǎn)黨員述職報告優(yōu)質(zhì)范文

共產(chǎn)黨員述職報告優(yōu)質(zhì)范文

述職報告通常是在年末工作總結(jié)時需要編寫的，不僅可以讓我們對過去一年的工作做一個總結(jié)歸納，進而找出弊端和不足，方便提升自己的工作能力。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于共產(chǎn)黨員的述職報告，希望對大家有所幫助。

共產(chǎn)黨員述職報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

轉(zhuǎn)瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責(zé)敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有，不失斗志;堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高自我修養(yǎng)。

時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風(fēng)建設(shè)，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)，增強自己服務(wù)稅收、服務(wù)全局的能力。

一年來，我一是學(xué)理論。通過對毛澤東、鄧小平、胡錦濤三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀論述的學(xué)習(xí)，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。

二是學(xué)做事。不斷學(xué)習(xí)解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)向上無內(nèi)耗，協(xié)作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應(yīng)盡的職責(zé)，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學(xué)做人。作為單位一把手，自己作風(fēng)民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責(zé)人反復(fù)強調(diào)科室一把手要學(xué)會宏觀上把握大局，掌握領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學(xué)會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。

同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉(zhuǎn)變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是為了應(yīng)付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責(zé)任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心，稅收各項收入再上臺階。截止_x年12月2日，市局累計完成稅收入庫1.6億元，比去年同期增加_x年萬元，同比增長14.12%，其中州、市兩級收入分別比去年同期增長33.9%和26.41%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業(yè)化與混合式相結(jié)合的管理模式，以及建立《操作規(guī)程》，重點圍繞帳務(wù)不健全的納稅人，實行定額征收和核定應(yīng)稅所得率征收，有力推動了市局所得稅管理工作，所得稅收入實現(xiàn)歷史性突破，企業(yè)所得稅入庫首次邁上千萬元大關(guān)，達到1005萬元，完成年度計劃的125.63%，與去年同比增長266.79%。

2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經(jīng)過反復(fù)對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復(fù)雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一，但納稅人素質(zhì)普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。

實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”，則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。

3、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據(jù)企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中，則實行行業(yè)評估、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等，通過行業(yè)評估，先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調(diào)整;通過地段評估，明確了城區(qū)人民路、團結(jié)路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估，對232戶發(fā)票大戶進行了定額調(diào)整，調(diào)增幅度的由原定300元增到5000元。措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高，截止_x年12月10日，吉首市上線正常納稅戶由年初上線的1044戶增加到1789戶，扣除292戶注銷戶、187戶走逃轉(zhuǎn)非戶，實際凈增加納稅戶1224戶，年增加稅款百萬元。

4、超市規(guī)范管理取得階段性勝利。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點，首先自9月起全面將其納入一般納稅人管理;其次，由主管局長親自帶隊，對全市56戶百貨超市和藥品超市進行了逐戶調(diào)查，核實銷售經(jīng)額1.3億元，對其中2家百貨超市和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議;第三是對已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據(jù)專項檢查，摸清供貨商底子;第四，全面組織開展轄區(qū)總經(jīng)銷、總代理稅收專項檢查，同時，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規(guī)發(fā)票或增值稅專用發(fā)票。超市的規(guī)范管理，實現(xiàn)了稅收規(guī)范化管理由單一納稅人向行業(yè)拓展，并進一步促成了_小區(qū)主動上門協(xié)調(diào)總經(jīng)銷、總代理申辦一般納稅人的良性互動，不僅如此，這一工作還得到了州局的高度評價，并向全州進行了推廣。

述職人：_x

20_年_月_日

共產(chǎn)黨員述職報告2

一年以來，我一向以一名合格黨員的標準要求自己，嚴格遵守我隊的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，努力工作，用心思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐步提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我鑒定，請組織評議。

一、學(xué)習(xí)和工作狀況

學(xué)習(xí)狀況：認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤在建黨91周年大會上的重要講話精神和自治區(qū)第十一次黨會及全區(qū)勤政警示教育大會精神及《黨章》。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識，充分利用各種媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別潛力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠持續(xù)清醒的頭腦。

工作狀況：在不同的崗位中，時刻牢記自己黨員的身份，嚴格履行自己的崗位職責(zé)，扎實做好自己分管的各項工作，全力完成管理處各科室下達的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)的各項任務(wù)。

由于工作中涉及到的專業(yè)較多，盡管已經(jīng)做了努力想做好本職工作，但仍有很多不滿意的地方，基本能夠做好日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

從車輛管理方面來說，用心督促駕駛員做好車輛管理，遵守交通法律法規(guī)，定期維修、保養(yǎng)、檢查出勤車輛，抓好駕駛員安全教育，增強安全意識，確保車輛出行行駛安全，保障在座人員的人身安全。從安全方面來說，安全是全處發(fā)展的基石，強化安全職責(zé)、提高安全意識，真正做到從“要我安全到我要安全”的轉(zhuǎn)變，俗話說：“一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”!在安全生產(chǎn)中，嚴格按照安規(guī)的要求，發(fā)現(xiàn)違章及時制止;按照上級的要求和部署，及時進行安全隱患排查、安全生產(chǎn)月等等安全方面的活動，跟蹤檢修消缺整改項目，消除人的不安全行為，設(shè)備的不安全因素，提高安全管理水平，安全工作只有起點，沒有終點。

二、存在不足和原因剖析

1、宗旨觀念不夠強烈?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了部分同事的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出的熱情對待每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

2、學(xué)習(xí)不夠全面、深入。目前的崗位對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)對我來說是刻不容緩的事情，但由于其他的原因，常常自我安慰，導(dǎo)致放松了學(xué)習(xí)。另一方面，因工作要求，處理機電設(shè)備的一些小問題，既“耽誤”了時間又不見“成果”(從另一方面也反映出專業(yè)知識的欠缺)。

3、工作缺乏系統(tǒng)性、缺乏靈活性。我的目標只有一個：努力干好本職工作，但在工作中缺乏統(tǒng)籌安排，自己常常感到工作不能得心應(yīng)手，不夠靈活，直接導(dǎo)致工作效率不高。

三、整改措施及今后努力方向

1、進一步加強學(xué)習(xí)，認真履職。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，把政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)二者有機地結(jié)合起來。制定學(xué)習(xí)計劃，提升工作潛力，充分發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐的作用。為滿足目前的工作，學(xué)習(xí)務(wù)必從橫向、縱向同時展開，盡快到達學(xué)以致用。

2、定期開展批評與自我批評。人非圣賢，孰能無過。定期地對自己的學(xué)習(xí)、工作狀況進行總結(jié)，開展自我批評，不怕做錯事，就怕知錯不改。心中牢記“每一名黨員就是一面旗幟”。在今后的工作中，我會一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學(xué)習(xí)，用心工作，干一行愛一行，不斷提升工作潛力。

以上是我今年的總結(jié)，自我評議為合格黨員，懇請大家批評指正。