有關(guān)科技部員工工作報(bào)告

有關(guān)科技部員工工作報(bào)告5篇

負(fù)責(zé)本行計(jì)算機(jī)安全的管理工作，防范技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和科技犯罪行為，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)重大金融科技事故或案件的調(diào)查和處理，這里給大家分享一些有關(guān)科技部員工工作報(bào)告，供大家參考。

有關(guān)科技部員工工作報(bào)告精選篇1

中遼東學(xué)院外語學(xué)院科技部在過去的一年里，在團(tuán)總支老師和主席的親切關(guān)懷下，在外語學(xué)院科技部全體同學(xué)的通力配合下，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取”的精神，圓滿地完成了學(xué)校交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)總支老師的具體指導(dǎo)下，本年度下半年我部的工作順利結(jié)束了。在本學(xué)期的工作中，科技部又得到了進(jìn)一步的成長(zhǎng)，完善了部?jī)?nèi)的機(jī)制。當(dāng)然在工作中不可避免的出現(xiàn)了不足，現(xiàn)將工作及得失總結(jié)如下：

一、迎新工作

工作中，大家表現(xiàn)良好，并且在與其他部門的合作中，融洽了部門間的關(guān)系，在新生中也樹立了良好的形象。這次總的工作中，其他部門出現(xiàn)了一些這樣那樣的問題，我部雖然沒有出現(xiàn)同樣問題，但也應(yīng)引起重視。

二、納新工作

在迎新工作結(jié)束后不久我們便開始準(zhǔn)備納新活動(dòng)。然而科技部的招新工作中并不順利，當(dāng)然這與我們的宣傳不夠有關(guān)，但我們還是本著寧缺毋濫的原則制定了初步的納新辦法，包括新委員招收標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)

三、日常工作

本學(xué)期的主要工作是對(duì)學(xué)院的科技方面工作進(jìn)行管理，對(duì)我院的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)整理，同時(shí)我部也積極參加參與學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)，如文宣部的大合唱比賽，紀(jì)檢部的宿舍文化節(jié)，社會(huì)實(shí)踐部的義務(wù)獻(xiàn)血，學(xué)習(xí)部的課本傳遞工程等，體育部的運(yùn)動(dòng)會(huì)等。在其中我們鍛煉了新一屆科技部的干事們的能力，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展做了鋪墊，

四、工作疏漏

1、由于某些作品未在評(píng)審結(jié)束前上交，給評(píng)審工作帶來不利；

2、從活動(dòng)中，可以看出我部少數(shù)試用委員工作積極性不夠，公關(guān)禮儀欠佳，這使對(duì)委員的工作思想及技能的培訓(xùn)成為必要。

3、在幾次網(wǎng)站維護(hù)中出現(xiàn)了一點(diǎn)疏漏，這督促我們要加強(qiáng)技術(shù)操作能力等。

作為一個(gè)學(xué)生會(huì)部門，我們深感責(zé)任重大。面對(duì)知識(shí)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，學(xué)生會(huì)在日益走向開放的校園中如何發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中不斷的探索和追求。另外，由于剛剛整合不久，我們?cè)谝恍┓矫孢€存在缺點(diǎn)，由于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)較為被動(dòng)，今后我們一定總結(jié)這些方面的教訓(xùn)，使科技部的工作更加出色，充分發(fā)揮本部在社團(tuán)活動(dòng)中的作用。

本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，這將是我們走向又一個(gè)輝煌的最強(qiáng)有力的保證。

有關(guān)科技部員工工作報(bào)告精選篇2

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作已近尾聲。在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)幫助下，第九屆計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系學(xué)生會(huì)科技部結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展了一系列貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的工作，進(jìn)一步發(fā)展了自己的品牌特色活動(dòng)，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)、生活提供了幫助,取得了一定的成果?，F(xiàn)針對(duì)過去這一學(xué)期學(xué)生會(huì)在工作中的表現(xiàn)，進(jìn)行具體的總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作

1、在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，與其他部門共同努力下，順利完成了合肥學(xué)院學(xué)院第九屆學(xué)生會(huì)科技部的招新工作。

2、各位新委員均參加了學(xué)校組織的團(tuán)課，并且都順利通過了團(tuán)課考試。團(tuán)課有利于學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)的提高，也有利于學(xué)生工作更好的開展。

3、定期召開例會(huì)，對(duì)部門近期的工作進(jìn)行總結(jié)，提交下一階段的工作計(jì)劃；發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，及時(shí)加以改正，以達(dá)到更好的為學(xué)院同學(xué)服務(wù)的目的。

4、系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)網(wǎng)站的更新也定期進(jìn)行，保證我們學(xué)生會(huì)的宣傳，有點(diǎn)沒做好的就是原計(jì)劃要將網(wǎng)站改版，由于舉行活動(dòng)，沒有人去做。

二、活動(dòng)參與及舉辦

科技部學(xué)期工作總結(jié)

1、參與的活動(dòng)

我們部門積極參加了破冰系列活動(dòng)，大學(xué)生科技節(jié)的系列活動(dòng)，以及挑戰(zhàn)杯宣傳畫比賽

2、舉辦的活動(dòng)

（1）、安徽省百所高校百萬大學(xué)生科普創(chuàng)意創(chuàng)新大賽

此次比賽是一次省內(nèi)的大型科普創(chuàng)新比賽，今年是首次舉行，我們部主要在比賽前期對(duì)本次比賽進(jìn)行宣傳，以及比賽的報(bào)名，比賽作品的監(jiān)督、提交，最后本次比賽我們系也取得不錯(cuò)的成績(jī)。

（2）、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽是我們系的一項(xiàng)品牌活動(dòng)，同時(shí)也是大學(xué)生科技節(jié)信息科技周的主要活動(dòng)之一，我們部負(fù)責(zé)本項(xiàng)活動(dòng)的策劃，報(bào)名，舉辦等各項(xiàng)工作，本次比賽順利完成并且獲得同學(xué)和老師的好評(píng)。

（3）、軟件設(shè)計(jì)大賽

同網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽一樣，軟件設(shè)計(jì)大賽也是我們系的一項(xiàng)品牌活動(dòng)，由我們部負(fù)責(zé)比賽的各項(xiàng)工作，在分管主席的監(jiān)督下，比賽的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，參賽人員的參賽作品有水平，評(píng)委提問有深度，觀眾熱情高。

（4）、挑戰(zhàn)杯宣傳畫大賽

為了宣傳挑戰(zhàn)杯，院團(tuán)委舉行了挑戰(zhàn)杯宣傳畫設(shè)計(jì)大賽，我們系主要由我們部負(fù)責(zé)。我們積極組織本系有技術(shù)同學(xué)參加比賽，并且獲得了優(yōu)異的成績(jī)。

（5）、安徽省第一屆程序設(shè)計(jì)大賽

科技部學(xué)期工作總結(jié)

安徽省第一屆程序設(shè)計(jì)大賽是一項(xiàng)類似于acm的比賽，活動(dòng)來的比較倉(cāng)促，我們從軟件設(shè)計(jì)大賽的優(yōu)秀選手中選出幾組有意向的同學(xué)參加，并且獲得一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)，我們很是欣慰。

（6）、挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)競(jìng)賽

挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)競(jìng)賽是一項(xiàng)全國(guó)性的大型比賽，跨度時(shí)間長(zhǎng)，我們本學(xué)期主要是做了一個(gè)挑戰(zhàn)杯宣傳手冊(cè)，方便有意愿參見比賽的同學(xué)對(duì)比賽進(jìn)行了解，除此之外，我們組織了預(yù)報(bào)名，現(xiàn)在還在進(jìn)行中。

三、其它工作

1、每次活動(dòng)結(jié)束后，我們都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié)工作，整理資料，備檔留存。

2、遇到需要做ps海報(bào)的，我們部均將其做好，本學(xué)期做過好多ps海報(bào)。

3、在體育節(jié)的訓(xùn)練，破冰活動(dòng)等各項(xiàng)工作中，我們部均努力完成力所能及的工作。

四、基本經(jīng)驗(yàn)

1、各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作和配合精神，是學(xué)生會(huì)開展工作的法寶。有了這種精神，學(xué)生會(huì)的工作才會(huì)出成績(jī)、出效率，才能夠應(yīng)對(duì)個(gè)方面突如其來的困難。

2、堅(jiān)持民主，集思廣益，多方面征集意見，這樣才能夠減少工作失誤。

科技部學(xué)期工作總結(jié)

3、敢于探索，勇于創(chuàng)新，在困難面前鍥而不舍。

4、深入班級(jí)，走進(jìn)同學(xué)中，多與他們交流。我們的活動(dòng)是面向全體同學(xué)的，當(dāng)我們的活動(dòng)在開展過程中遇到阻力時(shí)，學(xué)生干部要深入到同學(xué)中調(diào)查，傾聽他們的心聲、和他們交換意見。

5、活動(dòng)之前要精心的策劃和籌備，活動(dòng)之中要精心組織和控制，活動(dòng)之后要進(jìn)行總結(jié)，做好信息反饋。

五、存在的問題

1、少數(shù)成員的工作主動(dòng)性不夠，致使活動(dòng)的組織工作處于被動(dòng)狀態(tài)，以致在出現(xiàn)問題的時(shí)候驚慌失措。

2、有些學(xué)生干部時(shí)間觀念不強(qiáng)，出現(xiàn)工作脫拉的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些活動(dòng)時(shí)間跨度太大，不能如期完成，影響了其他活動(dòng)的開展。

六、在不足中成長(zhǎng)，在經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)步

本學(xué)期合肥學(xué)院計(jì)科系學(xué)生會(huì)科技部在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的正確帶領(lǐng)下，在科技部全體成員的共同努力中，以及與其他部門的配合，工作得以順利展開并取得了較好的成績(jī)。部門的每個(gè)人都能在出色完成本職工作的基礎(chǔ)上，作為組織者或參與者活躍于各種活動(dòng)中；部門所有成員都得到了一定的鍛煉，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，為以后工作的積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

我們?cè)诜e極發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)生管理工作和文化建設(shè)工作中的帶頭作用的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了不少問題。相信通過我們的不懈努力，這些問題在以后的工作中會(huì)慢慢改正，在此，科技部全體成員謹(jǐn)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們監(jiān)督我們的工作，并提出寶貴的意見和建議。

有關(guān)科技部員工工作報(bào)告精選篇3

斗轉(zhuǎn)星移，時(shí)間飛逝，我文新學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)科技部在過去的這一學(xué)年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)總支老師的具體指導(dǎo)下，本學(xué)年度我部門的工作即將結(jié)束。在這一學(xué)期中，我部門積極配合我院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作，不斷創(chuàng)新，積極工作。取得了一定的成績(jī)，但還存在許多的不足?，F(xiàn)將工作及得失總結(jié)如下：

一、系列工作：

1.迎新工作

在本學(xué)年伊始，我部門在我院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)的帶領(lǐng)下，參加到了迎接大一入學(xué)新生的工作中。在迎新工作的三天中，我部門與個(gè)兄弟部門通力配合，成功的完成了這一任務(wù)。

2.軍訓(xùn)工作

作為大學(xué)生學(xué)習(xí)科目的一部分，軍訓(xùn)在大一新生入學(xué)的第一周就正式開始。我部門接受了在軍訓(xùn)期間與各兄弟部門共同值班的任務(wù)，為我院的大一新生提供藥品及飲用水。

3.招新工作

大一新生入學(xué)后，為補(bǔ)充我部門的工作力量，我部門在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下有秩序的開展了招新工作。經(jīng)過篩選，我部門共選出11名干事，完成了招新目標(biāo)。

4.迎新晚會(huì)

為歡迎大一的新生入學(xué)，我院舉辦了“迎新晚會(huì)”，我部門作為后勤組，對(duì)晚會(huì)的座次進(jìn)行了安排并維持現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律，很好的配合各兄弟部門的工作，保證了晚會(huì)的順利進(jìn)行。

5.傳統(tǒng)文化知識(shí)競(jìng)賽

為弘揚(yáng)我國(guó)的傳統(tǒng)文化，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和監(jiān)督下，我部門配合學(xué)習(xí)部、女工部、文娛部開展了此次比賽。并共同商議制訂了詳細(xì)的初賽、復(fù)賽、決賽方案，在我們四個(gè)部門的通力合作下，成功的舉行了此次比賽。

6.廉政文化科研項(xiàng)目

為響應(yīng)校紀(jì)委和校團(tuán)委的號(hào)召，我部門在我院內(nèi)展開了大規(guī)模的宣傳，鼓勵(lì)同學(xué)們參加。在校領(lǐng)導(dǎo)的審核下共通過五個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)已結(jié)題。

7.運(yùn)動(dòng)會(huì)

一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)，我部門所負(fù)責(zé)的是配合體育部的工作、啦啦隊(duì)的安排和運(yùn)動(dòng)會(huì)大本營(yíng)的值班任務(wù)。在為期三天的運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我部門在其他兄弟部門的配合下很好的完成了任務(wù)。

8.文科論文大賽

作為科技活動(dòng)月的一部分，我部門擔(dān)任起了由政法與歷史學(xué)院承辦的文科論文大賽文新學(xué)院參賽申報(bào)和作品收集工作。在此次文科論文大賽中我部門共收集并上交作品197份。

9.“中國(guó)夢(mèng)”演講大賽

作為科技活動(dòng)月的一部分，我部門擔(dān)任起了由我院承辦的“中國(guó)夢(mèng)”演講大賽的決賽的舉辦與觀眾組織和安排工作，并很好的配合了學(xué)習(xí)部和團(tuán)總支辦公室的工作，出色的完成了此次演講大賽。

10.道德講堂

我部門負(fù)責(zé)和參加，由我院承辦學(xué)校“道德講堂”首場(chǎng)講座暨開講儀式。我部門作為主要工作人員，進(jìn)行多媒體使用、會(huì)場(chǎng)管理、簽名活動(dòng)等工作，并成功的完成了各項(xiàng)工作。

11.專家學(xué)者學(xué)術(shù)講座

在本學(xué)年中我部門承辦著名書法家段瑞明先生、宜賓晚報(bào)社常務(wù)副總編輯莊劍先生等專家學(xué)者學(xué)術(shù)講座共計(jì)十一場(chǎng)。

12.大學(xué)生科研立項(xiàng)

在本學(xué)年的大學(xué)生科研立項(xiàng)的工作中，我部門共完成了十四個(gè)項(xiàng)目的結(jié)題工作。

13.觀眾安排

在本學(xué)年中我部門在“三下鄉(xiāng)”成果匯報(bào)會(huì)、“_”觀摩會(huì)、球類運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng)的觀眾安排工作。

二、工作缺漏及經(jīng)驗(yàn)

工作中宣傳力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，宣傳不僅限于事前宣傳，事后成果也要及時(shí)予以通告。部門交流略顯不足，應(yīng)做到活動(dòng)前，職能分工明確，各部員對(duì)活動(dòng)內(nèi)容全面了解；活動(dòng)后，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)和吸收教訓(xùn)，找到問題的癥結(jié)。

這一年來，科技部工作的突出表現(xiàn)離不開每個(gè)成員的辛勤付出和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持。同時(shí)，我們也遇到過很多的困難，面對(duì)困難我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們?cè)谔剿髟谂?，我們共同在為科技部的未來添磚加瓦。很感謝科技部同仁們，相信只要我們同心協(xié)力，科技部必然會(huì)有更加美好的明天！

以上就是我們科技部本學(xué)年的工作總結(jié)，其中若有不足之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

有關(guān)科技部員工工作報(bào)告精選篇4

12月份的回憶，回頭一顧，又是豐富多彩，滿地金黃的一月。其中碩果累累，碩果盈枝，碩果飄香。在這一個(gè)月里本部門也負(fù)責(zé)了許多工作，如下是我們的工作總結(jié)。

12月里，各系女生部負(fù)責(zé)學(xué)院下發(fā)的關(guān)于女生節(jié)舉辦的女大學(xué)生辯論賽的活動(dòng)。中文系的辯手過五關(guān)斬六將終于進(jìn)入復(fù)賽。面對(duì)機(jī)電系的選手，我方辯手應(yīng)用了集體的聰明才學(xué)與機(jī)智，獲得了進(jìn)入決賽的資格。我相信我們的辯手一定會(huì)更加努力，明年的女大學(xué)生辯論賽又將會(huì)是一場(chǎng)無與倫比、受人倍加關(guān)注的辯論賽，期待明年的精彩紛呈。

12月里，女生部負(fù)責(zé)的女生節(jié)賀卡已上交了。色彩鮮艷、主題突出的賀卡各有特色?？粗且粡垙埦罒o比而且又是各班男生精心設(shè)計(jì)用于表達(dá)對(duì)女生無限祝福的賀卡，我感動(dòng)萬分。沒錯(cuò)，這就是我們的精神之所在——團(tuán)結(jié)，關(guān)心，互助，友愛。

12月里，學(xué)校開展了體育節(jié)、蔬果拼盤、插花比賽、蛋糕制作等一系列活動(dòng)。我們女生部成員也積極做好各方面的后勤工作，以方便活動(dòng)的正常進(jìn)行與展開。例如會(huì)場(chǎng)合理布置、游戲的構(gòu)思、游戲的展開、氣氛的制造。

12月里，我校迎來了最為最重要的一關(guān)——評(píng)估。以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在參與。這二十之方針以用崇德遠(yuǎn)志，精藝博才的校訓(xùn)和其他內(nèi)容我們都一一掌握。我們都以最佳的狀態(tài)來促進(jìn)評(píng)估的順利進(jìn)行。因此中文系還進(jìn)行了一次關(guān)于評(píng)估資料的測(cè)試來檢驗(yàn)一下學(xué)生，中文系全體學(xué)生積極配合，結(jié)果也令人滿意。女生部也負(fù)責(zé)了重要的后勤工作。

有關(guān)科技部員工工作報(bào)告精選篇5

__年，院人力資源圍繞我院的發(fā)展戰(zhàn)略和“一建雙提”活動(dòng)的要求，加大人才招聘工作力度，加強(qiáng)人力資源的配置與管理，建立實(shí)施以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效考核工作，認(rèn)真做好人力資源開發(fā)與干部員工的培訓(xùn)工作，加大人力資源的基礎(chǔ)管理工作，為我院的__年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的圓滿完成提供了人力支撐與保障，取得了較好的工作成績(jī)。現(xiàn)將人力資源部__年的工作總結(jié)和__年的工作打算匯報(bào)如下：

一、招聘工作成效顯著

__年我院針對(duì)現(xiàn)有員工隊(duì)伍長(zhǎng)期存在的年齡結(jié)構(gòu)偏大，專業(yè)配置不合理、人才梯隊(duì)建設(shè)滯后等問題，為滿足我院跨越式發(fā)展對(duì)人力資源的要求，組織制定了院“十二五”人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和院年度用人計(jì)劃。根據(jù)規(guī)劃、計(jì)劃，采取校園招聘、網(wǎng)上招聘、社會(huì)招聘等多種形式等多種形式，加大人才招聘工作力度在院領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門支持下，__年院人力資源部共舉行各類招聘活動(dòng)10余次，共計(jì)招聘員工53名，其中博士畢業(yè)生2人、碩士研究生21人、本科生26人，大專4人；引進(jìn)高端人才5名，引進(jìn)技術(shù)及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)骨干12人。這些專業(yè)技術(shù)型人才隊(duì)伍的引進(jìn)，為我院加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐和提高了技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了有力的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)人才保障。員工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)正逐步趨于合理，人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)也得到加強(qiáng)。

二、績(jī)效考核工作初見成效

根據(jù)院里考核要簡(jiǎn)單、有效的原則要求，經(jīng)過與各專業(yè)分子公司、各職能部門負(fù)責(zé)人就考核指標(biāo)體系及指標(biāo)權(quán)重分配進(jìn)行充分醞釀溝通，建立了與各專業(yè)分子公司崗位要求相適應(yīng)的考核指標(biāo)體系及指標(biāo)權(quán)重，出臺(tái)了《績(jī)效考核辦法(試行)》，__年10月起，績(jī)效考核試運(yùn)行工作在全院正式啟動(dòng)。為降低考核成本，這次考核在院辦網(wǎng)管的大力支持下，院人力資源部提要求，網(wǎng)管根據(jù)人力資源部要求自主開發(fā)考核程序，利用院信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上考核，提高了考核效率，降低了考核成本。10月份績(jī)效考核總?cè)藬?shù)共計(jì)210人，其中199人按時(shí)完成績(jī)效考核工作。在有效績(jī)效考核表中優(yōu)秀人員共計(jì)11人，占考核人數(shù)的6%。良好人員182人，占考核人數(shù)的96%。一般人員6人，占考核人數(shù)的3%。11月份績(jī)效考核總?cè)藬?shù)為208人，其中194人按時(shí)完成績(jī)效考核工作。在有效績(jī)效考核表中優(yōu)秀人員共計(jì)9人占考核人數(shù)的5%。良好人員181人，占考核人數(shù)的93%。一般人員4人，占考核人數(shù)的2%。

三、培訓(xùn)工作得到加強(qiáng)

為改變?nèi)A電機(jī)械院的培訓(xùn)工作長(zhǎng)期以來存在的重視技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輕視管理培訓(xùn)的現(xiàn)狀，__年先后選派12名重要崗位的中層管理人員參加職業(yè)經(jīng)理研究中心主辦(國(guó)資委主管)的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，大大提高了管理人員的綜合素質(zhì)，特別是經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和水平有明顯提升。邀請(qǐng)上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司高級(jí)培訓(xùn)師給院中層以上管理人員和部分業(yè)務(wù)骨干，圍繞管理是什么、管理者做什么以及管理者需要具備哪些核心能力，做了“成為高效的管理者--領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)”培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和總攬全局的能力，達(dá)到了促建管理體系、增強(qiáng)管理能力、提高決策能力的目的。

組織開展新員工的入職培訓(xùn)工作，就華電機(jī)械院的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、職業(yè)生涯規(guī)劃做重點(diǎn)培訓(xùn)，并對(duì)新入職員工提出了五點(diǎn)要求：樹立全新的形象、認(rèn)真了解企業(yè)文化、建立同事間友好關(guān)系、多做事少說閑話、堅(jiān)決遵守工作紀(jì)律。通過培訓(xùn)增強(qiáng)了新入職員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，提高了新員工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)也有了更深刻的理解。由各部門組織的專業(yè)技能培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、人事勞動(dòng)組織管理進(jìn)一步加強(qiáng)

1、目標(biāo)責(zé)任書：完成各專業(yè)分子公司、職能部門__年目標(biāo)責(zé)任書的制定、簽訂工作。

2、勞動(dòng)合同書的換版工作：根據(jù)新出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)法和我院的情況，編制、修訂新版勞動(dòng)合同書。新版勞動(dòng)合同書對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)做了進(jìn)一步詳細(xì)的規(guī)定，新版勞動(dòng)合同書從__年3月份開始啟用。

3、編制、發(fā)放《關(guān)于院發(fā)展戰(zhàn)略等問題的調(diào)查問卷》：圍繞院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、院自身優(yōu)、劣勢(shì)、薪酬體系等員工關(guān)心的問題，采用不記名方式，廣泛聽取員工的意見，獲得第一手信息，為我院的決策提供參考。

4、退休審批：__年共有10名同志達(dá)到退休年齡，整理上報(bào)10名退休人員退休審批資料及審批表，已審批10人。

5、職稱申報(bào)：__年按照集團(tuán)公司的部署，組織我院__年職稱評(píng)審上報(bào)材料的審核、簽章、上報(bào)等業(yè)務(wù)。共有7名符合條件的員工申報(bào)，其中教授級(jí)高級(jí)工程師3人，高級(jí)工程師2人，工程師2人。

6、其他工作：組織部門員工參加華電工程關(guān)于開展“創(chuàng)新人資管理”征文競(jìng)賽的活動(dòng)，投稿兩篇，《淺談企業(yè)現(xiàn)代薪酬管理工作》獲三等獎(jiǎng)；協(xié)助華電工程領(lǐng)導(dǎo)完成華電集團(tuán)80工程人選的考察談話和材料的準(zhǔn)備工作；根據(jù)華電工程41號(hào)文“關(guān)于加強(qiáng)公司二級(jí)單位組織機(jī)構(gòu)管理的通知”，組織上報(bào)了我院組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況材料。

五、業(yè)務(wù)辦理及離退休工作

1、勞動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)年檢工作：通過河南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察局的__年度的勞動(dòng)監(jiān)察年檢，被評(píng)為合格單位(等級(jí)為合格)；分別通過河南省社保局、河南省醫(yī)保中心、鄭州市失業(yè)保險(xiǎn)中心、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、殘疾人保險(xiǎn)的年檢。

2、組織__年員工收入申報(bào)：這項(xiàng)工作比較敏感復(fù)雜，既要考慮到單位負(fù)擔(dān)，又要考慮員工利益和社?；孙L(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)與部分部門溝通，提出申報(bào)的原則、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定上報(bào)實(shí)行。

3、健康體檢：組織在職員工和離退休員工健康體檢工作，結(jié)合員工體檢報(bào)告，邀請(qǐng)專家到我院組織了一次健康知識(shí)講座、答疑。

4、解決了轉(zhuǎn)制前離退休人員的政策文件渠道問題：經(jīng)與鄭州市人社局離退休處等有關(guān)部門多次溝通，鄭州市人社局離退休處同意將鄭州市有關(guān)事業(yè)單位的政策文件精神向我單位傳達(dá)并復(fù)印蓋章。今年八月，鄭州市出臺(tái)了事業(yè)單位規(guī)范生活補(bǔ)貼政策文件后，我們主動(dòng)向與鄭州市離退休處溝通協(xié)商，拿到政策文件后，又根據(jù)科技部和財(cái)政部的申報(bào)要求，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)制前離退休職工規(guī)范生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)事宜。

5、離退休職工指紋采集備案：根據(jù)河南省社保局的要求，向社保局申購(gòu)采集設(shè)備，并多次到社保局鏈接調(diào)試，采取集中采集與上門服務(wù)相結(jié)合的方法，克服苦難，加班加點(diǎn)，按時(shí)完成我院103名離退休人員的信息采集備案工作。

6、組織職業(yè)資格證書報(bào)名考試工作及注冊(cè)事宜：__年度組織各類職業(yè)資格證報(bào)名工作，共計(jì)30人報(bào)名，其中一級(jí)建造師12人、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師6人、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師4人、注冊(cè)安全工程師4人的報(bào)名工作、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師4人。向河南省工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)提交相關(guān)資料及辦理相關(guān)手續(xù)，辦理一級(jí)注冊(cè)建筑師變更注冊(cè)及續(xù)注等事項(xiàng)，辦理一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出事宜。

7、社會(huì)保險(xiǎn)辦理情況：

__年到崗員工56人；簽訂合同：52人，其他4人待簽；內(nèi)部人力資源調(diào)整配置19人次。離職人員3人，調(diào)出2人。勞務(wù)派遣與人才代理業(yè)務(wù)咨詢、辦理10人。因公出國(guó)事項(xiàng)辦理1人。

__年社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)情況如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理新增20人、轉(zhuǎn)入39人、恢復(fù)、4人；醫(yī)療保險(xiǎn)新增53人、轉(zhuǎn)入5人；工傷保險(xiǎn)新增56人，臨時(shí)賬戶4人；生育保險(xiǎn)新增56人；慢性病門診申報(bào)3人，審批通過2人。

8、其他事項(xiàng)：參加河南省工傷保險(xiǎn)中心舉辦在鄭州市綠城廣場(chǎng)舉辦的宣傳活動(dòng)。省市領(lǐng)導(dǎo)參加了這次活動(dòng)。

六、__年的主要工作和打算：

1、圍繞院“科技引領(lǐng)、市場(chǎng)推動(dòng)、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新途徑、優(yōu)化資源、提高效能”的工作思路開展人力資源工作。

2、根據(jù)《華電機(jī)械院“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》和各部門實(shí)際需要進(jìn)一步做好人才招聘和人員配置工作，特別是高端人才及業(yè)務(wù)骨干人才的引進(jìn)工作。

3、進(jìn)一步完善院績(jī)效考核工作，優(yōu)化績(jī)效考核流程、做好員工的績(jī)效考核工作。

4、繼續(xù)完善人力資源的基礎(chǔ)管理工作，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供快速、準(zhǔn)確的人力資源信息化平臺(tái)。

5、人事勞動(dòng)組織管理要精細(xì)化，工作質(zhì)量和水平要有明顯提高。

6、出臺(tái)實(shí)施《員工守則》等規(guī)章制度。

7、加強(qiáng)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦理能力和水平，人事工作辦理流程進(jìn)一步優(yōu)化、完善。