一線職工述職報告范文

一線職工述職報告范文

　　作為一線員工的職工，要做述職報告的話要怎么做呢？下面是學習啦小編為大家整理的一線職工述職報告范文，歡迎閱讀。

　　一線職工述職報告范文篇1

　　時間過的真快呀!眨眼間一年的時間過去了。在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作業(yè)績總結如下：

　　一、思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，擁護以胡錦濤為首的黨中央的正確領導，遵守局里的各項規(guī)章制度，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟。

　　工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執(zhí)行國家金融政策，遵守局里的各項規(guī)章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

　　學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。剛工作我就利用業(yè)余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。

　　二、今年取得成績：

　　一年的工作順利完成，沒有出現大的錯誤，以高度的責任心做好本職工作。在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學習業(yè)務知識，參加崗位培訓、考試，不斷提高自身素質。作為營收中心的一名點鈔員，時刻保持高度的警惕性，并嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度，減少差錯，彌補不足之處，統(tǒng)一思想找不足，認真學習金融方面的知識，在工作中保密送款的行車路線，做好本職工作，關心集體，維護集體榮譽，心往一塊想，勁往一處使，切實樹立中心員工的形象。

　　三、存在的主要問題：

　　一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

　　二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

　　三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。 針對以上問題，我今后的努力方向是：

　　一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對金融業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

　　二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。

　　三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為一線員工，我更要不斷加強自己的業(yè)務技能水平，這樣才能在工作中得心應手，高效的完成工作任務。

　　在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。

　　一線職工述職報告范文篇2

　　根據市局《關于做好x年公務員年度考核工作的通知》的規(guī)定和要求，現在此將x年度的思想作風、工作、學習和廉潔自律等情況報告如下，請同志們評議、考核組考核。

　　一、在思想作風方面

　　積極參加市局組織的各項政治學習、廉政教育學習，努力提高自己的政治覺悟與思想理論水平。一方面堅持黨組中心組學習及機關的政治學習、反腐倡廉教育學習，參加市局、市政府舉辦的培訓及組織的專題講座。另一方面，加強個人自學，盡力處理好工學矛盾。通過理論學習，逐步樹立了科學的稅收發(fā)展理念，并能運用科學發(fā)展觀指導稅收工作實踐，在實際工作中更加注重依法治稅、廉潔從稅，增強了構建和諧地稅的能力，增加了防范風險的意識與責任意識。堅持講政治。始終保持清醒和堅定，能運用科學的方法，觀察、分析看待問題，在大是大非問題上具備了明辨是非的能力，關心國內外大事，并能正確地理解分析、看待，不信謠、不傳謠，有較強的政治鑒別力和敏銳性。對國家的一些方針、政策以及所在地區(qū)、所在部門的一些基本情況和地稅部門的工作定位與重點，都很關心、了解，做到胸有成竹，并以此作為自己工作和行動的指南。堅持講大局，始終樹立全局觀念，不僅站在全局的高度，有時還從各種不同的角度來考慮問題，處理問題。一年來，我始終堅持小局服從大局的原則，做到一級服從一級，一級對一級負責，盡力處理好局部與整體、個人與集體利益的關系。堅持良好的職業(yè)道德。做任何工作都應該講究職業(yè)道德，稅務工作也不例外。我熱愛稅收工作，十分珍惜自己的工作崗位，并樂于在此崗位上勤奮工作、默默奉獻，不僅要做到任勞，而且還要能夠任怨。反映工作情況時，講究一個“真”字，說真話、講真情，與人相處，講究一個“誠”字，以誠待人，不損人利已，處理公務時，講究一個“實”字，求實、務實，從不弄虛作假。在新形勢下，我一直恪守職業(yè)道德，堅持原則，公道辦事，保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，盡力完成好各項工作任務。

　　二、在年度工作方面

　　作為分管xx的副局長，一年來我同分管股室的同志們一道，積極努力，采取了一系列的措施辦法，使分管工作在原有基礎上有了新的進展，取得了明顯的成效。重點抓了以下幾項工作：

　　(一)加強戶籍管理，全面開展漏征漏管戶清查

　　年初以來，我們加強戶籍管理，嚴格做好開戶、變更、停復業(yè)、注銷、外出經營報驗登記管理工作，規(guī)范了非正常戶的認定和處理工作，繼續(xù)嚴把停歇業(yè)、注銷戶審批、核查關，按照審批程序逐級把關，同時由征管牽頭進行不定期抽查，加大戶籍巡查力度，強化巡查工作制度，把戶籍巡查作為稅收管理的核心環(huán)節(jié)來抓，加強了對新開業(yè)戶、停復業(yè)戶、非正常戶的巡查力度，強化巡查工作制度。根據機構改革和征管范圍重新劃分，在全市范圍內全面開展了徹底的漏征漏管戶清查。重點清查城區(qū)新建行道、商業(yè)樓、各大市場。對已辦工商登記未辦稅務登記的納稅人，已在國稅辦證而未在地稅登記的納稅人，及x年以來的注銷戶和當前的停歇業(yè)戶、非正常戶、未達起征點戶和長期零申報戶作為重點清查對象，確保清查工作重點突出，目標明確，全市共清查漏征漏管戶x戶。

　　(二)加強數據管理，推進征管信息化建設

　　為加強稅收征管數據質量的管理，提高稅收征管數據的質量，規(guī)范稅收征管數據清理工作，征管牽頭組織開展了為期兩個月的征管數據清理，共清理出登記管理部分垃圾數據x條。核定管理部分：x戶已全部進行了核定。發(fā)票管理部分：對已繳銷的共處理舊版發(fā)票x份，涉及納稅人x戶。對已經銷毀的稅務機關結存舊版發(fā)票共處理x份。稅收法制部分：共清理各類數據x條。數據監(jiān)控及其他：糾正數據監(jiān)控模塊的異常信息x條。為提升稅收征管質量奠定了良好基礎。

　　推進征管信息化建設，一是指導分局對x系統(tǒng)的納稅人基本資料進行修改和完善，確保納稅人資料的準確性和完整性。二是大力推廣“雙平臺”(征管平臺和納稅人平臺)的應用。三是在城區(qū)開展“有區(qū)域管理，無區(qū)域服務”模式。四是加強與有關部門登記信息交換與共享，重點加強與工商、國稅、房產、土地部門的信息交換和共享，使這一工作制度化、日?；?，提高登記信息共享度。五是加強征管資料電子化檔案管理，嚴格規(guī)范執(zhí)法效力文書的紙質資料管理，提高征管資料質量和運用效率。在此基礎上，為落實市局征管和科技發(fā)展處關于納稅評估和征管狀況分析應用軟件培訓工作的會議精神，我們還開展了納稅評估軟件應用推廣培訓工作。組織部分業(yè)務骨干參加了培訓。。培訓著重理論聯(lián)系實踐，通過圖文演示，使參訓人員對納稅評估的開展和評估軟件的應用有了初步的認識，為下一步稅源專業(yè)化管理奠定了良好的基礎。

　　(三)創(chuàng)新服務方式，提高納稅服務水平與質量

　　為進一步優(yōu)化納稅服務，方便納稅人，在現有辦稅條件的基礎上，由納稅服務股牽頭，各相關股室配合，在市區(qū)范圍內試點開通“同城通辦”業(yè)務。經過兩個多月的籌劃和醞釀，采集了多方面的意見和建議，擬定了一整套實施意見、業(yè)務流程及相關制度規(guī)定，于十月份申報期在x試點成功，隨后在全市范圍內各辦稅服務廳開通了此項業(yè)務，真正實現了“有區(qū)域管理，無區(qū)域服務”的快捷服務方式，更加方便和貼近了納稅人。

　　(四)嚴格政策管理，積極落實起征點優(yōu)惠政策強化基礎管理，自20xx年11月1日起，按最大優(yōu)惠幅度對營業(yè)稅起征點統(tǒng)一進行調整：按期納稅的，月營業(yè)額從5000元調整為20000元;按次納稅的，每次(日)營業(yè)額從100元調整為500元。為將各項稅收政策落到實處，市局即時召開中層以上干部會議，宣傳、貫徹落實市局征管業(yè)務工作會議精神。為確保該項政策的落實我們采取了四項措施。

　　1、高度重視，認真籌劃。要求各分局要提高認識、著眼大局、明確職責，實行崗位責任制。要嚴格按照核定程序、規(guī)范操作，保證稅款核定工作公平公正、公開透明。

　　2、嚴格執(zhí)行起征點政策。嚴格執(zhí)行20000元起征點及相關配套政策，不得擅自將未達起征點戶以各種借口調為達起征點戶。

　　3、保持稅負的相對穩(wěn)定。20xx年上半年原則上維持原核定定額不作調整。

　　4、加大調查巡查力度。對核定定額20000元以下的未達起征點戶、尤其是臨界點戶要進行清查核實，要掌握其真實情況，準確核定定額，同時登記造冊，將資料錄入x系統(tǒng)，稅收管理員要落實巡查制度，實行動態(tài)管理，及時掌握納稅人生產經營的最新情況。

　　(五)全面推進現代化分局建設

　　在開展現代化分局建設基礎上，總結經驗，查找不足，大膽創(chuàng)新，積極探索現代化分局建設的新舉措，銳意進取，力求有創(chuàng)意地開展現代化分局建設工作，重點打造培養(yǎng)1個省級現代化分局先進單位和2個市級現代化分局先進單位。

　　一是建立領導聯(lián)系點制度。確定每名領導班子成員聯(lián)系1-2個重點分局，經常深入聯(lián)系分局調研，及時發(fā)現問題，督促認真整改，對共性問題，反饋到區(qū)局相應股室，制定完善措施。二是建立業(yè)務股室聯(lián)動機制。機關股室與基層分局結對共建，各負其責，緊密協(xié)作，及時協(xié)調解決創(chuàng)建工作中出現的問題和難點，加大督查力度，促使各項創(chuàng)建要求落實到基層工作的各個層面、各個環(huán)節(jié)。三是實行分類指導。緊緊圍繞省局考核標準，對機關股室具體職責進行分工，強化分類指導，深入調查研究，積極為基層出謀劃策，及時解決困難，確保創(chuàng)建目標如期實現。四是印制創(chuàng)建指導大綱。修訂印制20xx年現代化分局建設指導大綱，詳細列舉考核指標、業(yè)務指導及資料采集標準，明確相關指導股室和監(jiān)測標準，切實提高創(chuàng)建資料的規(guī)范性。五是建立監(jiān)測考評機制。堅持以現代化分局考核標準為核心，定期開展監(jiān)測考評，對各單位創(chuàng)建工作完成情況和問題及時通報，深入分析產生原因，提出改進措施，不斷提高創(chuàng)建工作質量，確?，F代化分局建設工作穩(wěn)步推進。