酒店生產(chǎn)實習(xí)報告范文
酒店生產(chǎn)實習(xí)報告范文
實習(xí)的時候來到酒店，那么實習(xí)結(jié)束的時候你們知道自己的實習(xí)報告要怎么寫嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的酒店生產(chǎn)實習(xí)報告范文，歡迎閱讀。
酒店生產(chǎn)實習(xí)報告范文篇1
1、實習(xí)目的
我學(xué)的是商務(wù)英語專業(yè)，在學(xué)校時僅僅只接觸一些理論知識。我通過本次實習(xí)，把理論知識加以應(yīng)用，提高了自身的交際能力，鍛煉自己獨立的生活與求職能力，培養(yǎng)良好的個人自理能力，加強自身心里承受壓力的能力。通過我們在酒店的實地實習(xí)，在了解酒店管理架構(gòu)和熟悉酒店環(huán)境、設(shè)施的同時，來對我所學(xué)的商務(wù)英語專業(yè)知識進行拓展和鞏固，在實踐中尋求理論知識與實際操作的契合點。在此期間我也找出了自己在經(jīng)驗上的不足和酒店經(jīng)營管理的一些漏洞，特別是對酒店前臺服務(wù)的技能上，同時希望自己能在日后的學(xué)習(xí)和工作中迎頭趕上，做到盡善盡美。
2、實習(xí)單位簡介
九江信華建國大酒店
九江信華建國酒店位于濱臨長江，廬山腳下的歷史文化名城——九江市濱江路上。九江信華建國酒店2010年開業(yè)，客房317間。客房設(shè)計典雅而溫馨，開放式的浴室設(shè)計概念最大限度地增加了房間內(nèi)的空間感。每間客房配有商務(wù)寬帶數(shù)據(jù)接口，國際/國內(nèi)電話長途直撥，57個頻道的國內(nèi)外衛(wèi)星電視、冰箱、迷你酒吧，以及可供筆記本充電的電子保險箱等設(shè)施、設(shè)備。24小時的全天候服務(wù)包括管家和禮賓服務(wù)、侍從服務(wù)、洗衣熨衣服務(wù)、客房用餐服務(wù)、健身俱樂部服務(wù)及商務(wù)服務(wù)，餐飲設(shè)施包括西苑閣中餐廳、建國西餐廳、櫻花日式料理等風(fēng)味美食，讓每一位客人都能感受到象在家一般的溫暖與舒適。
3、實習(xí)內(nèi)容
這次實習(xí)是服務(wù)實習(xí)，通過實地實習(xí)，了解酒店經(jīng)營管理過程，酒店的服務(wù)及文化，加強管理理論與實踐的結(jié)合。更重要的是讓我們學(xué)會一種服務(wù)精神，培養(yǎng)服務(wù)意識。 這次實習(xí)是第一次踏入酒店，也是第一次踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇，可當(dāng)正式上崗的時候，才發(fā)現(xiàn)，這份工作很辛苦，但是也讓人獲益頗多。
前臺作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部酒店管理專業(yè)實習(xí)報告門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的。 前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當(dāng)然，這當(dāng)中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求，電話轉(zhuǎn)接及飛機票訂票業(yè)務(wù)等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務(wù)員提出，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中心進行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢?，少個吹風(fēng)機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的，但當(dāng)我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認錯，并退還機票錢。當(dāng)時很氣憤，但是，常言道：“顧客就是上帝”， “客
人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會到了。
酒店的前臺，工作班次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔(dān)當(dāng)。上班時工作都是三人同時上崗，工作獨立，這樣可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由領(lǐng)班同事指導(dǎo)，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
實習(xí)是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領(lǐng)悟和認識，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復(fù)雜，遠沒有我們想象的美好。在酒店實習(xí)期間，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，不過后來我就慢慢放開了。在大學(xué)里，我們只是一張白紙，只有通過實習(xí)才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學(xué)習(xí)處世之道，了解人際關(guān)系的復(fù)雜，這是整個實習(xí)過程中最寶貴的一部分。整個實習(xí)歷程，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關(guān)注到自己從不曾注意的東西。
顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當(dāng)酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不允許疏忽。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。雖說酒店里的工作每天都是千篇一律、周而復(fù)始的，但是，由于接待的客人大
多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息，當(dāng)然，來九江的多是國內(nèi)游客，所以異國氣息甚少。 也許，在外人看來，前臺的工作很簡單，事實上，這工作的程序復(fù)雜繁多，在這說長不長說短不短的幾個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)必須調(diào)整好，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當(dāng)你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。要說的是，現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在。
在這幾個月中，感觸很深：作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責(zé)怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動，遇到這樣開明的上司和同事，是很難得的。在這段時間里，我深深的體會到：一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我會一直牢記在心的。酒店的工作，讓我深深的體會到一個合格的服務(wù)行業(yè)者是要吃很多苦的，而且不僅僅要吃體力上的苦，最主要的就是精神上的苦。也讓我在自己今后的為人處事上有了進一步的認識和提高。在學(xué)校時和同學(xué)們的關(guān)系沒有很多利益的沖突，關(guān)系也很單純，所以我們的大學(xué)生活可能過得比較開心，不會過多地去想如何與別人爭取更大的利益。但是社會就不一樣了，關(guān)系復(fù)雜多了，社會不會因為你是剛從學(xué)校里剛出來的而對你抱有一絲同情，只有你調(diào)整自己，改變自己，讓自己適應(yīng)社會，才會有更大的發(fā)展。
實習(xí)，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清楚。幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結(jié)歸納，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。通過這次實習(xí)，我真的學(xué)到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學(xué)不到的。
總之，實習(xí)比在學(xué)校的學(xué)習(xí)生活要充實多了，學(xué)到的東西也比學(xué)校里的多多了。在學(xué)校時學(xué)的只局限在書本上的理論知識，在社會上生存靠那些是遠遠不夠的。只有當(dāng)理論知識與實踐操作結(jié)合在一起，才能讓自己的能力得到較大的發(fā)揮。
以后，不管自己是在學(xué)習(xí)還是在工作，都要有一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)去面對。通過這次實習(xí)，也對我以后的學(xué)習(xí)或者工作有很大的幫助，所以，也為我日后的生活奠定了一定的基礎(chǔ)。
4、 問題與建議
4.1 問題
通過這幾個月的實習(xí)，使我比較全面和直觀的了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，認識到管理實踐的重要性，為今后的理論學(xué)習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，在實習(xí)的過程中也結(jié)識了很多同事和朋友，對于處理人際關(guān)系又有了新的認識。不僅在人際方面的關(guān)系要處理融洽，做事也要懂得變通，不要過于固執(zhí)和呆板。在酒店這樣的服務(wù)性行業(yè)所需的人才不僅是要有一定的專業(yè)知識，還需要懂得為人處世和接人待物，以及對顧客的耐心和責(zé)任心。
這次實習(xí)使我真正學(xué)到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學(xué)不到的。管理行業(yè)是很注重實踐和細節(jié)的，在實習(xí)過程中學(xué)到的都是基層服務(wù)員的工作技能，并且加以熟練。另外，在管理上最重要的是要處理好和上、下級員工的關(guān)系，做到這一點，非常重要的是需要務(wù)實，從基層干起，出基層脫穎于基層，一個成功的管理者必然是這樣產(chǎn)生的。成功的管理者能把所有員工團結(jié)起來，這樣實現(xiàn)的是整個企業(yè)的目標(biāo)。所以說日后酒店需要的管理人才，必然是經(jīng)過基層鍛煉的，必然是很有服務(wù)能力，極其注重細節(jié)的人，并且將普遍向酒店“金鑰匙”方向發(fā)展，未來酒店“金鑰匙”的人數(shù)占酒店員工的比例應(yīng)大大提高。
酒店行業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務(wù)不可能由一個人來完成。從客人下榻酒店的那一刻開始，各個部門積極配合，來服務(wù)好這一位客人，所以客人在享受著各個部門的服務(wù)時，每個部門之間的溝通和配合也尤為重要。
對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講，服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎(chǔ)。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。 通過酒店組織的培訓(xùn)和平時部門的強化練習(xí)，鍛煉了我的服務(wù)意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習(xí)慣，學(xué)會了用標(biāo)準的禮儀禮貌待客，用專業(yè)的服務(wù)流程去服務(wù)客人，讓客人有賓客如歸的感覺就還會再來了。
實習(xí)使我了解了社會，真正的走進了社會。在這次實習(xí)中，我們要處理好各種關(guān)系，上下級關(guān)系，同事之間的關(guān)系，還有最重要的是與客人之間的關(guān)系等等。這些都直接關(guān)系著自己在工作崗位上成績的好壞之分。在社會上的關(guān)系，遠遠比我們在學(xué)校上學(xué)時的關(guān)系復(fù)雜多了，所以自己應(yīng)該盡快調(diào)整、適應(yīng)。剛出校門的我們，調(diào)整好自己的心態(tài)很重要。在酒店約束很多，不僅僅是體力活，很多事情都要忍，比如對待脾氣不好的客人，還有沒有耐心的客人，我們都要忍，保持高度敬業(yè)精神，才能練就服務(wù)行業(yè)的真本領(lǐng)!經(jīng)歷過之后，心境開闊了很多，看待問題更全面了，也更切合實際了。
在學(xué)校時的生活，每天只是三點一線的生活。除了上課，下課后，我做的最多就是在學(xué)生會和學(xué)生社團里的工作。但是毫無疑問，我也
覺得在學(xué)生會和學(xué)生社團的工作，也讓我得到了很多鍛煉。在大學(xué)里最缺少的就是實踐，可能在學(xué)校的時候會覺得自己學(xué)得很好了，但是當(dāng)自己真正要用到的時候就覺得自己的水平還是不夠。還有一點就是，大學(xué)里自己一定要重視的就是自主學(xué)習(xí)。大學(xué)里不會像高中那樣，老師天天跟著你，要你做什么，大學(xué)里如果自己愿意學(xué)習(xí)，還是有很多機會的，也不會比那些重點大學(xué)的學(xué)生差。自主學(xué)習(xí)是很重要的一方面，那也是看一個人大學(xué)生活過得如何的一個重要因素。在我看來，我的大學(xué)生活里做的不夠好的地方就是大一大二的時候很多自己的時間沒有充分利用，其實利用那時候的時間完全可以考上很多資格證書。雖然我也知道證書不是萬能的，但是很企業(yè)把證書作為敲門磚，如果你沒有，連機會都不給你，即使你再有能力，沒有展示的機會，你又能怎么樣?不能。所以通過工作，你也可以清楚的看到自己的大學(xué)生活過得如何，也為以后自己要怎么走有了很大的警醒作用
4.2 分析與建議
1.自身
①.在剛剛開始學(xué)習(xí)的時候，一定要有耐心接受師父的教導(dǎo)。有時候師父對自己的態(tài)度也不是很好，自己就更不能跟師父對抗了，因為現(xiàn)在是自己學(xué)習(xí)的時候，在酒店這么久，我覺得：一個不會忍的人是很難學(xué)到東西的。
②.在自己正式上崗之后，一定要時時刻刻抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去工作和對待同事，但是在客人面前一定要表現(xiàn)沉穩(wěn)和熟練，否則客人會覺得自己沒有得到應(yīng)有的服務(wù)。
?、?遇到問題首先要學(xué)會自己解決，大事化小，小事化了。能自己解決的就盡量不要叫上級處理。多了上級會懷疑你的能力，當(dāng)然也不要自作主張，以免釀成大錯。
2.酒店員工素質(zhì)有待提高
九江信華建國酒店，無論是在人員招聘，還是在人員培訓(xùn)上，雖說有自己的一套系統(tǒng)，但還是不夠完善。酒店提高入職的門檻，就可以改善良莠不齊的人力資源問題，整體素質(zhì)提高了，員工的積極性提高了，工作效率才可能提高，酒店的收益才可能是最大化。
3.重視對員工的培訓(xùn)
部門內(nèi)部對員工的培訓(xùn)也尤為重要。不僅要針對平日里工作上出現(xiàn)的問題，還要盡量提高員工的服務(wù)質(zhì)量和英語水平，規(guī)范對客服務(wù)的語言和肢體動作，讓酒店顯得更加規(guī)范化。
4.企業(yè)文化應(yīng)深入人心
酒店人員流動大是整個行業(yè)都存在的問題，原因在于企業(yè)在員工的心中沒有凝聚力，這股凝聚力就是企業(yè)文化。建立剛性的文化制度，使每個員工與企業(yè)的目標(biāo)達成一致，建立柔性的文化關(guān)懷，以人為本，充分發(fā)揮人的人動作用，使正確的決策被人理解和接受，進而變成執(zhí)行決策的實際行動。
5.酒店管理制度和硬件設(shè)施有待改善
酒店的制度雖然是很多，但是很多制度只是徒有文字，沒有落到實處。還有酒店的一些硬件設(shè)施也有待提高，比如說前臺的公安掃描系統(tǒng)，效率很低。
5、致 謝
衷心地感謝九江信華建國酒店能夠給我這么一個寶貴的機會，使在學(xué)習(xí)過程中進行這次實踐訓(xùn)練，使我學(xué)習(xí)的理論知識有了根基，提高了對專業(yè)的認識，實習(xí)也因此得以順利完成。同時也讓我在自己的工作能力，交流能力上得到了一定的提高。最后，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這幾個月的實習(xí)期間的關(guān)心和照顧，從你們身上，我學(xué)到了很多，也希望酒店能夠越來越好!
當(dāng)然，我也要感謝我的指導(dǎo)教師陳曦老師的認真指導(dǎo)和幫助。在此由衷地感謝在此次頂崗實習(xí)和實習(xí)報告寫作過程中給以我各種幫助的同學(xué)、家人和我的班主任陳曦老師及院里的所有給過幫助的老師們。謝謝你們!
6、企業(yè)評語與學(xué)校評定
酒店生產(chǎn)實習(xí)報告范文篇2
(一)實習(xí)單位，實習(xí)時間
實習(xí)單位：廣州市鳳凰城酒店
實習(xí)時間：20XX年7月14日——20XX年10月31日
(二)實習(xí)單位概況
1、碧桂園企業(yè)文化
碧桂園誕生于1992年，從奠基的那天起，碧桂園便以“用心建設(shè)，關(guān)懷住戶，回報社會”的企業(yè)開發(fā)與經(jīng)營理念，在房地產(chǎn)領(lǐng)域矢志耕耘到今天。已經(jīng)為眾多的成功人士營造了十多個“環(huán)境優(yōu)美，配套齊備，星級服務(wù)，嚴密保安”的五星級超大規(guī)模綜合社區(qū)。目前，碧桂園真正實現(xiàn)了區(qū)域拓展和規(guī)?；钠放七B鎖經(jīng)營，不僅成功構(gòu)建了“碧桂園家園模式”和“五星級的家”的生活方式，更開創(chuàng)性的建立了碧桂園“星級酒店連鎖體系”、“全國領(lǐng)先的教育連鎖體系”和以大型主題公園和高爾夫球會為內(nèi)容的“休閑娛樂配套體系”。
“一年一個碧桂園”不僅反映出碧桂園強勁的生產(chǎn)制造能力，更是碧桂園營銷、策劃、品牌塑造的創(chuàng)新突破。在努力為社會提供高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，碧桂園永遠以一顆感恩的心對待社會，并盡可能的回報社會。在碧桂園看來，盡自己最大的努力回報社會才是碧桂園真正的成功。
在激烈的房地產(chǎn)競爭中，碧桂園人始終把“碧桂園，給您一個五星級的家”作為企業(yè)文化的核心思想，根據(jù)社會和人居發(fā)展的需求，不斷豐富“大規(guī)模社區(qū) 優(yōu)美環(huán)境 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 優(yōu)質(zhì)管理服務(wù) 超級配套體系 合理定價” 為內(nèi)涵的碧桂園家園模式，繼續(xù)引領(lǐng)居住新潮流，讓愈來愈多的人享受到五星級的生活,為追求幸福生活的人實現(xiàn)五星級的生活夢想。
人性化的星級"服務(wù)"也是碧桂園品牌最為獨特的基因，是碧桂園品牌最大的魅力所在。對于消費者來講，一個五星級的家，不僅應(yīng)包括五星級的硬件設(shè)施，還應(yīng)包括五星級的服務(wù)。而五星級的服務(wù)就是不管在何時何地，不管客人是哪種類型，只要是合理的需求，就應(yīng)盡可能的滿足。五星級服務(wù)，還包括將生活中的小事也做到極致，做到完美。服務(wù)不能僅僅停留在保安的敬禮致意、服務(wù)人員的微笑上，更主要的是體現(xiàn)在急客人所急、想客人所想，認真對待客人的合理要求，將每一個客人的要求或抱怨轉(zhuǎn)換為滿意的微笑和贊賞。近年來碧桂園營銷系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)都在執(zhí)行 “AA”標(biāo)準，AA即“Any time to anyone”，是公司要求不管何時何地對任何人都要提供高水平的五星級服務(wù)。AA標(biāo)準細致嚴格的規(guī)定了售前、售中、售后每一個環(huán)節(jié)，向客人提供服務(wù)的標(biāo)準。公司還采用“神秘顧客”“檢查團”等多種方式來檢查AA標(biāo)準的貫徹執(zhí)行情況，并制定了嚴格的獎懲制度。
在碧桂園，五星級服務(wù)，不是一句簡單的口號，是碧桂園的決心、信心、耐心與誠心，是讓物業(yè)持續(xù)保值、增值的能量，是一種讓業(yè)主幸福一生的感覺!
2、鳳凰城酒店概況
廣州鳳凰城酒店 —— 南中國首家以白金五星級標(biāo)準建造、南中國至廣闊的山水主題式酒店。 廣州鳳凰城酒店背倚郁郁蔥蔥的鳳凰五環(huán)山，面朝儀態(tài)萬方的翠湖。整體占地面積達 20 萬平方米，建筑面積達 7. 8 萬平方米 ，是廣州面積最大 、樓層最低的山水酒店。富麗典雅的歐陸式建筑風(fēng)格，使賓客感受到西方古典文化獨特的神秘雅致。此外酒店還特別引進了國外主題式酒店的獨特意念，創(chuàng)造出超凡的品味。完善先進的服務(wù)設(shè)施，溫情個性化的五星級服務(wù)，令各方嘉賓倍感尊榮。
在廣州鳳凰城酒店大堂天頂及前廳 100 多米的長廊 , 以梵蒂岡西斯廷大教堂的穹頂壁畫為原形 , 重現(xiàn)了米開朗琪羅《創(chuàng)世紀》的雄偉與壯麗。彩色與金色的完美挈合，突現(xiàn)了圣經(jīng)故事的古典與絕美。自由寬廣的愛琴文明融入了傳統(tǒng)的東方山水寫意情懷，構(gòu)筑成一種天然和諧的魅力。漫步于酒店大堂之內(nèi)，可盡情體會西方藝術(shù)的精華。 廣州鳳凰城酒店是由碧桂園集團斥資重金，以建成世界上最美麗的酒店為目標(biāo)而建造。酒店以其 “ 會議、度假、商務(wù) ” 三合一的功能優(yōu)勢，讓每一位成功人士在自信地從事商務(wù)活動的同時，可以更舒服自在地享受生活。
(三)實習(xí)內(nèi)容
(一)實習(xí)單位，實習(xí)時間
實習(xí)單位：廣州市鳳凰城酒店
實習(xí)時間：20XX年7月14日——20XX年10月31日
(二)實習(xí)單位概況
1、碧桂園企業(yè)文化
碧桂園誕生于1992年，從奠基的那天起，碧桂園便以“用心建設(shè)，關(guān)懷住戶，回報社會”的企業(yè)開發(fā)與經(jīng)營理念，在房地產(chǎn)領(lǐng)域矢志耕耘到今天。已經(jīng)為眾多的成功人士營造了十多個“環(huán)境優(yōu)美，配套齊備，星級服務(wù)，嚴密保安”的五星級超大規(guī)模綜合社區(qū)。目前，碧桂園真正實現(xiàn)了區(qū)域拓展和規(guī)?；钠放七B鎖經(jīng)營，不僅成功構(gòu)建了“碧桂園家園模式”和“五星級的家”的生活方式，更開創(chuàng)性的建立了碧桂園“星級酒店連鎖體系”、“全國領(lǐng)先的教育連鎖體系”和以大型主題公園和高爾夫球會為內(nèi)容的“休閑娛樂配套體系”。
“一年一個碧桂園”不僅反映出碧桂園強勁的生產(chǎn)制造能力，更是碧桂園營銷、策劃、品牌塑造的創(chuàng)新突破。在努力為社會提供高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，碧桂園永遠以一顆感恩的心對待社會，并盡可能的回報社會。在碧桂園看來，盡自己最大的努力回報社會才是碧桂園真正的成功。
在激烈的房地產(chǎn)競爭中，碧桂園人始終把“碧桂園，給您一個五星級的家”作為企業(yè)文化的核心思想，根據(jù)社會和人居發(fā)展的需求，不斷豐富“大規(guī)模社區(qū) 優(yōu)美環(huán)境 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 優(yōu)質(zhì)管理服務(wù) 超級配套體系 合理定價” 為內(nèi)涵的碧桂園家園模式，繼續(xù)引領(lǐng)居住新潮流，讓愈來愈多的人享受到五星級的生活,為追求幸福生活的人實現(xiàn)五星級的生活夢想。
人性化的星級"服務(wù)"也是碧桂園品牌最為獨特的基因，是碧桂園品牌最大的魅力所在。對于消費者來講，一個五星級的家，不僅應(yīng)包括五星級的硬件設(shè)施，還應(yīng)包括五星級的服務(wù)。而五星級的服務(wù)就是不管在何時何地，不管客人是哪種類型，只要是合理的需求，就應(yīng)盡可能的滿足。五星級服務(wù)，還包括將生活中的小事也做到極致，做到完美。服務(wù)不能僅僅停留在保安的敬禮致意、服務(wù)人員的微笑上，更主要的是體現(xiàn)在急客人所急、想客人所想，認真對待客人的合理要求，將每一個客人的要求或抱怨轉(zhuǎn)換為滿意的微笑和贊賞。近年來碧桂園營銷系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)都在執(zhí)行 “AA”標(biāo)準，AA即“Any time to anyone”，是公司要求不管何時何地對任何人都要提供高水平的五星級服務(wù)。AA標(biāo)準細致嚴格的規(guī)定了售前、售中、售后每一個環(huán)節(jié)，向客人提供服務(wù)的標(biāo)準。公司還采用“神秘顧客”“檢查團”等多種方式來檢查AA標(biāo)準的貫徹執(zhí)行情況，并制定了嚴格的獎懲制度。在碧桂園，五星級服務(wù)，不是一句簡單的口號，是碧桂園的決心、信心、耐心與誠心，是讓物業(yè)持續(xù)保值、增值的能量，是一種讓業(yè)主幸福一生的感覺!
2、鳳凰城酒店概況
廣州鳳凰城酒店 —— 南中國首家以白金五星級標(biāo)準建造、南中國至廣闊的山水主題式酒店。 廣州鳳凰城酒店背倚郁郁蔥蔥的鳳凰五環(huán)山，面朝儀態(tài)萬方的翠湖。整體占地面積達 20 萬平方米，建筑面積達 7. 8 萬平方米 ，是廣州面積最大 、樓層最低的山水酒店。富麗典雅的歐陸式建筑風(fēng)格，使賓客感受到西方古典文化獨特的神秘雅致。此外酒店還特別引進了國外主題式酒店的獨特意念，創(chuàng)造出超凡的品味。完善先進的服務(wù)設(shè)施，溫情個性化的五星級服務(wù)，令各方嘉賓倍感尊榮。
在廣州鳳凰城酒店大堂天頂及前廳 100 多米的長廊 , 以梵蒂岡西斯廷大教堂的穹頂壁畫為原形 , 重現(xiàn)了米開朗琪羅《創(chuàng)世紀》的雄偉與壯麗。彩色與金色的完美挈合，突現(xiàn)了圣經(jīng)故事的古典與絕美。自由寬廣的愛琴文明融入了傳統(tǒng)的東方山水寫意情懷，構(gòu)筑成一種天然和諧的魅力。漫步于酒店大堂之內(nèi)，可盡情體會西方藝術(shù)的精華。 廣州鳳凰城酒店是由碧桂園集團斥資重金，以建成世界上最美麗的酒店為目標(biāo)而建造。酒店以其 “ 會議、度假、商務(wù) ” 三合一的功能優(yōu)勢，讓每一位成功人士在自信地從事商務(wù)活動的同時，可以更舒服自在地享受生活。
(三)實習(xí)內(nèi)容
1、前臺接待處職能介紹
(1)銷售客房，接待住店客人，為客人辦理入住登記手續(xù)，分配房間;
(2)掌握住店客人動態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài);
(3)制定客房營業(yè)日報等表格;
(4)協(xié)調(diào)對客服務(wù)工作。
2、大堂接待處工作流程
(1)銷售客房，接待住店客人，為客人辦理入住登記手續(xù)，分配房間;;
(2)為次日到達的團隊以及VIP客人提前準備鑰匙，以及檢查鑰匙是否做得正確;
(3)為當(dāng)日需要送鮮花或水果的房間提前下禮品單，以及通知管家部為需要無煙房的客人的房間做無煙處理;
(4)為客人提供酒店內(nèi)部部分問訊服務(wù);
(5)接聽部分客人來電，以及晚上8點后為客人提供客人預(yù)訂服務(wù);
(6)制作客房營業(yè)日報表等表格。
3、行政樓層接待處工作流程