關于黨的群眾路線教育實踐活動調研報告
黨的群眾路線教育實踐活動是社會實現(xiàn)祛丑揚美的有效途徑。下面是學習啦小編給大家?guī)淼年P于黨的群眾路線教育實踐活動調研報告，歡迎閱讀!
關于黨的群眾路線教育實踐活動調研報告篇1
根據(jù)州委組織部《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研工作的通知》要求，為給上級部門研究黨員干部密切聯(lián)系群眾工作中存在的難點問題，有針對性地開展好黨的群眾路線教育實踐活動提供翔實、可靠的參考依據(jù)，**縣委組織部就我縣當前在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線方面的基本情況、經(jīng)驗做法、存在的問題及如何開展好這將教育實踐活動的意見建議和對策措施等方面，組建調研組，通過發(fā)放調查問卷、召開座談會、個別談話、征求意見等方式開展調研?，F(xiàn)將調研情況上報。
一、我縣在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線方面的實踐與探索
近幾年來，**縣委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按照“一年打基礎，兩年抓提高，三年上水平”的總體要求，扎實有效地開展了連續(xù)三年的“基層組織建設年”活動。同時，根據(jù)上級部門的安排，結合實際開展了“保持共產黨員先進性教育活動”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“黨性黨紀集中教育”活動、“抓作風建設、促工作落實”活動、“堅定理想信念、反對分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”主題教育活動、城鄉(xiāng)黨組織“三聯(lián)三促”、“包村聯(lián)戶、解憂富民”活動等一系列主題實踐活動，大力推進服務型黨組織建設，進一步加強農牧區(qū)黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念教育、黨性黨紀教育、形勢任務教育、政策法治教育、道德操守教育，使廣大黨員干部牢固樹立了為人民服務的宗旨意識。
(一)提升素質能力，夯實領導干部聯(lián)系和服務群眾的思想基礎。一是近幾年來，我縣依托先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三聯(lián)三促”活動等，始終將領導干部的學習教育放在首位，促使他們在思想上保持先進性，筑牢為民的意識和根基，切實增強為民服務的能力和水平。二是大力開展黨性黨紀集中教育活動，著力整治黨員領導干部作風中存在的突出問題，促使領導干部學風、思想作風、工作作風、生活作風得到根本轉變。三是緊緊圍繞縣委中心工作，多途徑、全方位為領導干部提供展示自我的舞臺，促使他們在實踐鍛煉增強為民服務的本領。近幾年來，先后選派4名縣級領導干部、17名科級領導干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉;選派了119名年青干部到村擔任“第一書記”。
(二)強化制度保障，建立健全領導干部聯(lián)系和服務群眾工作保障體系。一是建立了領導干部下基層工作制度。通過下派到基層任職、擔任基層工作指導員等方法，為領導干部創(chuàng)造了解社情民意、提高聯(lián)系服務群眾能力的有利條件。二是建立了暢通群眾意愿表達渠道的制度。各級黨政機關均制定了信訪接待制度，設立領導干部接待日，每月定期由領導帶隊巡回到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社接待群眾，變上訪為下訪。三是建立和完善了領導干部與群眾結對幫扶制度，組建衛(wèi)生醫(yī)療、科技服務、社區(qū)等各個行業(yè)的志愿者服務隊，送資金、送技術、送項目，為群眾排憂解難辦實事。四是建立了領導干部聯(lián)系點制度，縣級干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、學校、寺院建立1-2個聯(lián)系點，確定2-3名聯(lián)系戶;科級領導干部在聯(lián)點村確定1-2名基層黨員、貧困戶或群眾作為聯(lián)系戶。五是建立了領導干部調查研究制度。每年由縣委、縣政府根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況擬出調研課題，領導干部每年確定一定的時間到基層和群眾中開展調查研究，親自撰寫一篇調研文章，為縣委、縣政府決策提供參考。六是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))民情臺賬制度、民情聯(lián)系卡制度和考核督查制度等，著力構建領導干部直接聯(lián)系和服務群眾的長效機制。積極組織干部職工走出機關、走進基層，轉變作風、解除難題，增進同人民群眾的感情。根據(jù)各時期中心工作的不同特點開展工作，在農忙時節(jié)重點幫助做好春播備耕、秋收打碾工作;在節(jié)假日期間重點協(xié)助做好社會治安管理、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛排查工作;在蟲草采挖期和維穩(wěn)敏感節(jié)點主動參與矛盾糾紛排查、化解和穩(wěn)控工作，為全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。
(三)豐富活動載體，努力搭建領導干部聯(lián)系和服務群眾的橋梁和紐帶。一是堅持變被動服務為主動作為，傾注人力、物力、財力，加強對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村(社)干部的資源整合，建立以縣級行政服務中心為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳為主體、村級便民服務站點為前哨的便民服務“三級網(wǎng)絡”體系，積極為群眾提供親民、便民、惠民的管理和服務，全面推行“一廳式辦公、一條龍服務、一站式辦結”服務模式。目前，已建立各級便民服務站點91個，累計為群眾代辦服務事項1萬余件，提供政策服務、信息咨詢達3萬人次，形成了惠農政策直接落實、利益訴求及時受理、各種事項跟蹤辦理的全天候便民服務工作機制。二是每年以宣講中央1號文件為契機，組織開展百名干部下鄉(xiāng)活動，貫徹落實黨的強農惠農富農政策，為民排憂解難;建立黨群連心橋手機短信平臺，暢通上級黨組織與基層黨員和群眾的溝通渠道，密切黨群干群關系;選派75名機關事業(yè)單位干部擔任駐村指導員。在此基礎上，制定《**縣開展城鄉(xiāng)黨組織“三聯(lián)三促”活動的實施意見》和《**縣領導干部聯(lián)系群眾服務基層的實施意見》等文件，開展以“聯(lián)黨建、促規(guī)范;聯(lián)發(fā)展、促增收;聯(lián)穩(wěn)定、促和諧”為主要內容的城鄉(xiāng)黨組織結對互幫工作，細化工作措施，建立并執(zhí)行聯(lián)席會議、季度普查、半年通報、定期報送幫扶計劃、幫扶總結等管理制度，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級干部全員參與，各行業(yè)、各領域全覆蓋的聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的工作局面。
(四)強化激勵約束，促進領導干部聯(lián)系和服務群眾工作落到實處。一是構建“2+4”黨組織黨員公開承諾模式。“ 2” 即：承諾內容上要求各級黨組織和黨員圍繞中心任務和崗位職責開展年度承諾、圍繞服務人民群眾開展實事承諾，做到具體量化，實在可行，好記好評;“4”即：在公開承諾程序上采取個人提出承諾、組織審諾、認真踐諾、評諾考諾四個步驟，確保承諾的質量和效果。真正使公開承諾成為推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾、服務基層和加強自身建設的有效舉措。僅2010年以來，全縣累計公開承諾30360件，年度兌現(xiàn)率在92.5%以上。二是建立“四位一體”的領導點評制度。把領導點評作為黨員干部密切聯(lián)系群眾服務基層的有效抓手，出臺領導點評和群眾評議的指導意見，規(guī)定每季度至少開展一次領導點評活動，以黨支部為單位召開黨員點評會，開展個人自評、黨員互評、領導點評、群眾公評“四位一體”的點評工作。通過上級點、群眾提、自己找、相互幫的方式找準群眾工作差距、激發(fā)為民服務動力。三是開展特色鮮明的“七比活動”。 針對不同領域、不同行業(yè)黨組織和黨員干部隊伍實際，堅持分類指導，突出活動特色，開展以“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比規(guī)范，創(chuàng)建‘五好’鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;農牧區(qū)比實效，創(chuàng)建‘五好’黨支部;村黨支部書記比能力，爭當‘三強(黨性強、個人致富能力強和帶領群眾共同致富能力強)’;農牧區(qū)黨員比‘雙帶’，爭當創(chuàng)業(yè)富民的領路人;社區(qū)黨員比參與，爭當構建和諧的倡導人;窗口單位黨員比實干，爭當服務發(fā)展的貼心人;兩新組織黨員比‘雙強(工作能力強，發(fā)展意識強)’，爭當科學發(fā)展的帶頭人”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)“七比活動”，進一步增強了黨組織和黨員干部的宗旨意識以及服務水平。四是深化為民服務考評機制。為全縣黨員干部制作3000本《為民服務工作手冊》，確定聯(lián)系對象，建立聯(lián)評手冊，明確聯(lián)評職責，實現(xiàn)了對全縣群眾的全覆蓋，形成了從上到下“人人有責、戶戶受益”的雙向互動聯(lián)系網(wǎng)絡，進一步增強了各級領導干部的事業(yè)心和責任感，使領導干部自覺轉變作風、深入聯(lián)系群眾。同時，我們將聯(lián)系情況列入領導班子和部門年度目標考核和干部考察的重要內容，采取日常抽查、年度考核和民主測評相結合的方式進行嚴格考評，并把考評結果作為班子、個人評先評優(yōu)和干部獎懲任用的重要依據(jù)，進一步激發(fā)了廣大領導干部聯(lián)系和服務群眾的工作熱情。五是完善民主公開制度。將領導干部聯(lián)系和服務群眾工作納入黨務政務公開的重要內容，根據(jù)聯(lián)系的效果和進度隨時公開，接受社會監(jiān)督，有效保證了工作的順利推進。
二、存在的主要問題
在調研工作中，我們共發(fā)放調查問卷300份，收回275份，調查對象涉及縣級干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位、企事業(yè)單位黨員干部、“兩代表一委員”、群眾代表等層面。通過對調查問卷的分析研究，我們發(fā)現(xiàn)全縣黨員干部當前宗旨意識主流是積極的、健康的、向上的，大多數(shù)黨員干部能夠堅持黨性原則，能全心全意為群眾服務，時刻保持共產黨的先進性和純潔性。但是少數(shù)黨員干部思想作風不扎實，存在放不下身段、脫離群眾的問題，做好新形勢下群眾工作的能力有待進一步提高。調查顯示：96%以上的調查對象認為有必要搞黨的群眾路線教育實踐活動;89%以上的調查對象認為應該自上而下分批次搞這次活動;近一半調查對象認為當前黨員干部中存在的突出問題表現(xiàn)在精神懈怠、心浮氣燥、形式主義等方面;大部分調查對象認為此次活動應該借鑒以往突出實踐特色、堅持正面教育為主、著力解決突出問題的經(jīng)驗做法;超過80%的調查對象認為此次活動應該實現(xiàn)牢固樹立黨員干部宗旨意識、弘揚求真務實的作風、著力解決突出問題的目標任務。
三、存在的問題主要表現(xiàn)在：
(一)少數(shù)黨員領導干部作風不實。在日常工作中坐辦公室多，深入基層少，對基層的了解停留在材料中、匯報中，一定程度存在重安排、輕落實的現(xiàn)象。領導干部下基層少的現(xiàn)象一定程度上還存在，有的領導干部認為工作忙，走不開;有的領導干部覺得現(xiàn)在手機、網(wǎng)絡等資訊業(yè)務發(fā)達，沒必要下去;有的領導干部認為能經(jīng)?？吹交鶎拥母黝愋畔?、匯報、總結等文字材料，就夠了。但紙上得來終覺淺，看到的材料、聽來的信息遠遠沒有切身體會的深，技術再發(fā)達、信息再通暢、交通再便利，都代替不了親自進村入戶、蹲點調研，拉近同群眾的血肉聯(lián)系來的好。事實上許多為民服務的好思路、好措施坐在機關大樓里想不出來、在材料里也看不出來，只有到農牧區(qū)基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，才能找到正確答案，拿出務實管用的辦法來。
(二)少數(shù)黨員領導干部對基層的理解和關愛不夠。當前，農牧區(qū)基層開展工作有很多難處，主要表現(xiàn)在：基層工作任務重、壓力大、條件艱苦，行政資源少。但縣直各部門、各單位的黨員領導干部在給基層交任務、提要求的同時，沒有更好地做到理解基層、關愛基層、強化基層，沒有賦予基層足夠的行政資源，缺少減輕基層工作壓力、解決難題的有效措施。從目前情況看，基層權責利不對等的問題仍然比較突出，有許多工作要求下沉到基層、進村進社區(qū)，但相應的權力和資源卻沒有下去，致使基層出現(xiàn)人少事務多、權小責任大、“小馬拉大車”的現(xiàn)象。
(三)為基層辦實事、辦好事辦法不多。近年來，全縣各級黨組織開展了黨政機關、企事業(yè)單位黨組織與村級黨組織定點幫扶、“聯(lián)姻結對”和“一聯(lián)三包”等活動，有效促進了農牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，提升了基層黨建水平，轉變了干部作風，密切了黨群干群關系。但從總體上看還存在一些問題，主要是：幫扶內容比較單一，救濟解困工作做得比較多，其它方面工作做得比較少，尤其是黨的建設、社會穩(wěn)定等工作做得不夠;為貧困戶“送溫暖”工作做得比較多，為村里“輸血造血”，從根本上改變村莊面貌的工作做得不夠;幫扶的輻射面不寬，帶動力、聯(lián)動性不強，群眾獲益面不廣等。
(四)領導干部聯(lián)系和服務群眾的機制不夠健全，作用發(fā)揮不夠明顯。特別是缺乏整體規(guī)劃，有的工作環(huán)節(jié)銜接不夠，有的抓落實不夠。如領導干部定期深入聯(lián)系點調研制度，在落實中，因缺乏有效的督促手段，使得部分領導干部不重視，只在逢年過節(jié)走訪慰問。有的領導干部雖然已與困難群眾結成幫扶對子，但平時聯(lián)系很少，幫扶不到位。另外，可行性激勵機制少，考核機制不活，致使領導干部聯(lián)系和服務群眾積極性不高，發(fā)揮作用不明顯。
四、進一步加強領導干部聯(lián)系和服務群眾的對策措施
密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險，多次強調，要貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，要讓黨員干部照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。加強新時期領導干部聯(lián)系和服務群眾工作，必須牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，大力推進“四項建設”，切實做到思想為民、情感親民、工作利民、服務惠民，努力使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
(一)加強思想政治建設，做到在思想上為民。思想政治建設在黨的執(zhí)政能力建設體系中占居首要位置，加強新時期聯(lián)系服務群眾工作，應當從改造主觀世界為入手，著力夯實領導干部為民服務的思想基礎。一是突出黨性教育。黨的宗旨是全心全意為人民服務，而全心全意為人民服務的宗旨觀念不會與生俱來，必須依靠教育這個有效手段推動領導干部在思想上與時俱進。要建立健全各級領導干部理論學習制度，加強黨性教育，強化理論武裝，教育廣大領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終保持正確的目標方向。二是加強能力培訓。領導干部隊伍的能力素質直接影響到黨的執(zhí)政能力。各級機關要切實履行教育培訓責任，健全三級培訓陣地，整合教育培訓資源，圍繞中心工作需要，辦好主體培訓班次，開展全員培訓行動;要突出針對性和實效性，多渠道提高領導干部的綜合素質和服務能力，廣泛采取走下去、引進來、走出去等方式，繼續(xù)深化組織聘請外籍專家講學、組團外出觀摩等活動，開闊干部視野，促進學用結合，不斷增強教育培訓的吸引力。三是深化實踐鍛煉。加大干部輪崗交流力度，繼續(xù)采取每年上掛一批、下派一批、外派一批的辦法培養(yǎng)鍛煉干部，重點做好一線干部的下派管理工作，促進更多的領導干部身子扎根在基層一線，工作落實在基層一線，成長進步在基層一線，切實增強與人民群眾的血肉聯(lián)系。
(二)加強活動載體建設，做到在情感上親民。一是按照中央和省、州要求，以解決基層組織建設中的突出問題為著力點，按照分類指導、統(tǒng)籌推進的原則，深入推進基層組織建設年活動，精心組織實施機制工程、聯(lián)動工程、示范工程、素質工程、陽光工程、特色工程、陣地工程、班子工程、惠民工程“九大工程”，全面推動基層黨組織進位升級，努力實現(xiàn)基層組織戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平、黨建制度化水平“五個進一步提升”。二是以構建城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和黨的建設統(tǒng)籌發(fā)展新格局為目標，以黨建共抓、發(fā)展共促、穩(wěn)定共管為主要任務，堅持互聯(lián)互動、優(yōu)勢互補、相互融合、共同提高的原則，扎實開展大力開展以“聯(lián)黨建促規(guī)范、聯(lián)發(fā)展促增收、聯(lián)穩(wěn)定促和諧”為內容的“三聯(lián)三促”活動，堅持以城幫鄉(xiāng)、以工帶農、以聯(lián)代包，著力推動領導干部長期下基層，把目光轉向基層，把視角對準群眾，把情感貼近人民，放下架子、沉下身子， 帶著對人民群眾的深厚感情，真正深入實際、深入基層、深入群眾，在直接聯(lián)系和服務群眾中，切實轉變領導作風和工作作風，不斷增強面向基層、服務群眾的本領，努力實現(xiàn)聯(lián)系和服務群眾零距離、廣覆蓋、全方位。與此同時，充分發(fā)揮“三級網(wǎng)絡”的便民服務平臺作用，以“三亮三比三創(chuàng)三評”為載體，扎實推進機關公務員隊伍、窗口行業(yè)單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，著力打造為民服務的示范窗口，積極營造比學趕超的創(chuàng)爭氛圍。
(三)加強制度機制建設，做到在工作上利民。加強新時期聯(lián)系服務群眾工作，必須依靠健全完備的制度機制予以保障，才能使黨群干群關系順利轉化為切實有效的實現(xiàn)過程。一是實行工作目標責任制度。在健全各項管理制度的基礎上，結合縣委年初制定的聯(lián)系和服務群眾工作主要工作目標，將中心工作、業(yè)務工作、重點項目建設、基層組織建設、信訪維穩(wěn)等項目量化分解到人頭，加大聯(lián)系和服務群眾工作的考核權重，嚴格實行項目化管理、工程化推進，促進領導干部帶著任務下基層，帶著責任抓落實，帶著感情搞幫扶，真正把黨的惠農強農政策落實到群眾的心坎上，讓廣大群眾在優(yōu)質服務中共享到改革發(fā)展成果。二是完善服務群眾長效機制。繼續(xù)加強縣鄉(xiāng)村三級便民服務網(wǎng)絡體系建設，建立民情登記和公布制度、民情懇談制度和民情聯(lián)席會議制度，采取多種方式收集民情、整理民意、及時解決，積極暢通群眾利益表達渠道，著力構建維護群眾利益的保障機制;進一步完善人大議案和建議、政協(xié)提案和信訪辦理制度。對各種議案、建議、提案和來信來訪要有領導專人負責，有專人辦理和接待，做到隨提隨辦;建立聽證質詢制度。對群眾關心關注的熱點、難點問題，涉及群眾切身利益的重要工作舉措、重點建設項目、大額資金的使用等要舉行聽證。三是構建多部門齊抓共管的合力機制。建立由各黨(工)委牽頭，紀委、組織、督查等部門齊抓共管的聯(lián)系和服務群眾工作機制，定期或不定期開展聯(lián)系和服務群眾工作調研檢查，下大氣力解決工作開展中存在的問題，形成聯(lián)系和服務群眾的工作機制。
(四)加強隊伍作風建設，做到在服務上惠民。領導干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，決定著事業(yè)的興衰。因此，加強新時期聯(lián)系服務群眾工作，必須將作風建設貫穿于領導干部工作和生活的全過程。一是提升建設高度。堅持把作風建設放在保障縣域經(jīng)濟社會加快發(fā)展的大盤來認識，納入各級機關的經(jīng)常性議事日程，做到與中心工作、重點工作和崗位業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，作為一項“先導工程”來抓，積極引導領導干部大力弘揚“八種優(yōu)良作風”。各級領導干部要切實履行作風建設的領導責任，帶頭執(zhí)行、率先垂范，充分發(fā)揮導向作用，努力形成主要領導主要抓、分管領導具體抓、整體隊伍共同抓的作風建設新格局，推動領導干部作風建設常態(tài)化。二是實施專項治理。繼續(xù)深化“作風建設年”主題活動，深入開展“治庸治懶治散”作風整頓，采取督查組檢查、發(fā)放問卷調查、工作現(xiàn)場巡查、民調電話抽查等形式，準確掌握領導干部作風表現(xiàn)情況，對“不作為、亂作為、慢作為”等行為予以嚴肅查處。實施工程建設領域突出問題專項治理行動，下大力氣治理領導干部廉潔自律方面的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，真正讓權力在陽光下規(guī)范運行，讓干部在陽光下健康成長，讓群眾在陽光下享受服務。三是注重評議考核。堅持把群眾滿意作為衡量干部改進作風、密切黨群干群關系的重要標準，建立健全群眾評議考核制度，結合年度黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核和黨員干部綜合考評，組織全體黨員干部、“兩代表一委員”、部分服務對象參與作風評議，并將考核評議結果作為領導干部評優(yōu)樹模、升等晉級和選拔任用的重要依據(jù)，充分發(fā)揮評議考核的激勵導向作用。
關于黨的群眾路線教育實踐活動調研報告篇2
根據(jù)縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動前期籌備工作的方案要求，從11月份開始，我鎮(zhèn)對照調研提綱，采用召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，積極組織開展黨的群眾路線教育活動前期調研工作?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、我鎮(zhèn) “為民、務實、清廉”建設方面的基本情況
“為民、務實、清廉”是黨的群眾路線實踐教育活動的主題，黨員干部也只有真正做到“為民、務實、清廉”才能永葆黨先進性和純潔性，才能真正帶領群眾致富。我鎮(zhèn)始終注重加強黨員干部的“為民、務實、清廉”建設，取得一些成效。
1、轉變政府職能，打造“為民”基層黨委。我鎮(zhèn)將貫徹黨的群眾路線教育實踐活動同建設服務型基層黨組織結合起來，以深化服務型基層黨組織建設來打造“為民”基層黨委。一是以《包村干部雙向選擇實施方案》為推手，轉變政府職能。制定實施《包村干部雙向選擇實施方案》，進一步深化職能轉變，調動了包村干部的積極性和創(chuàng)造性，確保各項工作的順利開展。二是以為民服務全程代理和遠教廣場為推手，轉變政府工作機制。把美好鄉(xiāng)村建設內容納入到遠程教育播放規(guī)劃中，充分發(fā)揮群眾力量，共同推進美好鄉(xiāng)村建設。
2、優(yōu)化工作作風，打造“務實”機關干部。堅持務實，就要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度做事情、干工作，腳踏實地，埋頭苦干，堅持重實際、察實情、干實事、出實招、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處。
我鎮(zhèn)以黨員志愿者服務隊為推手，積極優(yōu)化政府工作作風，研究制定了《黨員志愿者工作方案》，將志愿者服務隊與開展黨員干部教育培訓和城鄉(xiāng)同治結合起來，規(guī)定每周五為義務奉獻日，開展形式多樣的志愿活動?！ ?、強化機關風氣，打造“清廉”領導干部。清廉是為政之本、從政之德、執(zhí)政之基。為把我鎮(zhèn)機關干部打造成為“清廉”的領導干部，鎮(zhèn)黨委不斷加大領導干部的理念教育，將干部理念教育納入中心組學習計劃。同時強化制度建設，明確具體責任人，加大權利監(jiān)督，切實做到將權利關在籠子里，放在陽光下。
二、調研過程中群眾反映強烈的問題
(一)廣大群眾對本鎮(zhèn)領導班子和領導干部在“為民、務實、清廉”方面的表現(xiàn)非常滿意。但反映也有極少數(shù)黨員存在聯(lián)系群眾不夠，群眾觀念淡薄，不能很好的深入基層，了解實情，對于上級布置的任務不能狠抓落實等形式主義的問題。
(二)有的村“兩委”班子的帶富能力不足。個別村“兩委”班子只滿足于日常性工作，對于上級組織的檢查投入力度大，而對于有益于提升農民生活水平的工作多流于形式，直接影響了該村黨群干群關系。
(三)個別黨員干部在作風建設方面存在一些問題：1、學習的針對性不強，不能進村入戶深入實際調查，不能做到學以致用。2、工作作風不務實，存在形式主義。個別黨員干部工作能力不強、工作方法簡單，導致辦事效率低下，群眾放映強烈。3、自由散漫，生活作風不踏實，個別村黨員干部存在享樂主義。
(四)由于單一產業(yè)結構的束縛，只依靠種地不再能滿足村民致富的需求。而受困于資金和技術，村民缺少其他致富渠道。黨委政府需繼續(xù)加大投入力度，加強農村專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，同時對于有致富能力的村民給予資金幫扶。
三、如何通過這次教育實踐活動解決人民群眾反映強烈的突出問題?
從調研情況來看，群眾對于涉及自身比較緊密的經(jīng)濟發(fā)展、民生及黨員干部的作風問題反映比較強烈。面對這些情況，這次群眾教育實踐活動應以關注民生為重點，以改進作風為關鍵，將作風建設同改善農民生活水平和社會經(jīng)濟發(fā)展相結合，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
1、增強農村基層黨組織建設。堅持重能力、重實績、重群眾公認的原則，突出優(yōu)化村兩委班子結構，在保持班子相對穩(wěn)定性的基礎上，按照“優(yōu)化班子結構，強化整體功能”的原則，選好配強農村基層黨組織領導班子。采取“抓兩頭”的方法，重點抓黨建先進村和“難點村”，加大“難點村”治理力度，使先進村上檔次，“難點村”上水平，推動村級基層組織建設整體推進。
2、著力推進美好鄉(xiāng)村建設。將美好鄉(xiāng)村建設同改善人民生活水平、發(fā)展社會經(jīng)濟有機結合起來。調研過程中，群眾對于美好鄉(xiāng)村建設的成效整體評價還是比較好的，同時對于美好鄉(xiāng)村建設也提出一些建議和意見。在美好鄉(xiāng)村建設過程中，應始終注重把提升群眾致富能力貫徹其中。
3、集中解決“四風”問題。目前，絕大部分黨員干部在“為民、務實、清廉”上面的表現(xiàn)是好的，干群關系比較融洽。但也應該看出，也有極少部分黨員干部面對社會和黨情的發(fā)展，存在缺乏責任意識和大局意識、脫離群眾、不能堅持與時俱進等形式主義、官僚主義的問題。此次教育實踐活動應加大對“四風”的查處力度，保證這次教育實踐活動不走過場、不擺形式，切實將活動的目的和意義體現(xiàn)出來，做到為民務實清廉。
關于黨的群眾路線教育實踐活動調研報告篇3
按照市委組織部關于開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，我們深入群眾家中，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取了基層黨員干部群眾意見。本次調研采取了實名方式，按照黨員、村干部、群眾各占三分之一的比例進行了入戶調研。現(xiàn)將調研結果匯報如下：
一、群眾反映強烈的突出問題
一是集體經(jīng)濟較薄弱，農民收入水平低。當前部分基層群眾由于知識水平落后、文化程度較低，加之土地、資金、渠道的制約，增加了群眾致富的難度。養(yǎng)老難、就業(yè)難、收入低、醫(yī)療保障水平低等一系列關系群眾切身利益的問題突出。
二是基礎設施落后。近年來，村莊主干道進行了硬化，農田灌溉條件得到改善，村中又安裝了監(jiān)控設施，村民比較滿意。但是基礎設施還有很多需要完善的地方，比如全村道路硬化、村民文化廣場建設等。盡快改變農村基礎設施滯后的狀況，是廣大農民群眾的迫切要求。
二、群眾對黨組織的態(tài)度
群眾對黨組織的評價較高，認為領導班子能夠堅決貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針政策，完成上級黨委、政府交付的各項任務。積極發(fā)展村級經(jīng)濟，廉潔勤政、奮發(fā)有為。
三、群眾對開展群眾路線教育實踐活動的意見建議
群眾對干部下基層活動期望很高，主要集中在以下方面:
一是幫助群眾致富。把服務群眾放在各項工作的首位，以符合群眾利益為各項工作的出發(fā)點，為群眾搭建創(chuàng)業(yè)致富平臺，實實在在增加群眾經(jīng)濟收入。
二是保障改善民生，注重解決實際問題。注重對群眾反映強烈、基礎性的民生問題，及時跟蹤改善。
三是發(fā)展基層民主，進一步暢通群眾訴求表達渠道。充分尊重和保護人民群眾表達訴求的權利，通過行之有效的形式，引導群眾理性合法地表達訴求。
四是希望上級對下基層干部加強管理考核，定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，對下步工作提出指導意見;嚴肅考核紀律，對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。
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