在選拔干部民主推薦會上的講話
民主推薦，是干部選拔的前提和基礎。下面是學習啦小編給大家整理的在選拔干部民主推薦會上的講話，僅供參考。
在選拔干部民主推薦會上的講話篇1
同志們：
今天，按照局黨總支統一安排，我們此次到財政所任務有三項，一是根據《二00七年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作目標考評辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所20xx年度各項工作目標完成情況進行逐項考評;二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員及領導班子進行年度民主考評; 三是按照局黨總支研究的意見，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所領導班子建設的實際，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部職工中推薦1-2名副股級后備干部。按照《干部任用條例》規(guī)定，參加這次民主推薦的人員為財政所在職的全體干部職工。
民主推薦，是干部選拔的前提和基礎。希望同志們站在對黨的事業(yè)，對黨組織和干部個人高度負責的立場上，認真地、實事求是地評價和推薦干部。下面，我就這次民主推薦工作講三點意見和要求：
第一點，要正確地理解和把握標準條件。按照黨的十七大提出的建設高素質的干部隊伍和加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，根據《干部任用條例》的規(guī)定，我們推薦的干部必須具備以下基本條件：
1、具有履行職責所需要的馬列主義、毛澤東思想的理論水平，能認真學習鄧小平理論，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。
2、堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹科學發(fā)展觀，能結合實際，開拓創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績，具備德、能、勤、績條件。
德，主要考核政治、思想表現和職業(yè)道德表現，包括貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家方針、政策的態(tài)度和表現，以及思想品德、職業(yè)道德、廉潔奉公、遵紀守法等方面的情況。
能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新等情況及理論政策水平和計劃、決策、組織協調能力。
勤，主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況，包括事業(yè)心、責任感和工作的勤勉程度。
績，主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。
3、堅持實事求是，與時俱進，認真調查研究，講實話、辦實事、求實效，不搞形式主義。
4、具有強烈的事業(yè)心，有實踐經驗，有勝任新崗位的組織領導能力、文化水平和專業(yè)知識。
5、正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的基本路線，反對官僚主義和任何濫用職權、以權謀私的不正當行為。
6、堅持和維護黨的民主集中制原則，公道正派，有全局觀念，善于團結同志一道工作，在本職崗位上做出實績，無違法違紀行為。
第二點，要增強責任意識。民主推薦是政治性、政策性、原則性很強的工作，除了我剛才講到的意義外，還要特別強調的是，推薦情況還是使用干部的重要參考依據，直接影響著對干部的取舍。所以，我希望大家能以高度的政治責任感，站在全局的立場上，真正出于公心，認真負責地評價和推薦干部。實際上，推薦干部，對參與這項工作的每位同志，包括符合推薦條件的同志，都是一次能力和素質的檢驗。所以大家都必須正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，不以一時一事看干部，不因個人好惡或恩恩怨怨投感情票，投賭氣票，真正使干部推薦工作成為增進干部隊伍團結、促進領導班子思想作風建設的契機。
第三點，要注意推薦對象的基本資格。我們這次推薦的對象，除應具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列資格：即在鄉(xiāng)財政所工作滿兩年以上，德才素質高，工作實績突出，年富力強，且具有一定的發(fā)展?jié)摿?。請大家在填寫推薦票之前務必注意把握好這些基本的資格條件，寧缺勿濫，大家認為本所有符合條件的，要積極推薦，沒有符合條件的，可以棄權。大家填寫好推薦票后，由我們考察組的 同志收取密封，交局黨總支。 謝謝同志們!
在選拔干部民主推薦會上的講話篇2
同志們：
根據工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在 局擬提任 名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進行民主推薦，借此機會，我代表市局黨組講幾點意見。
一、要充分認識到民主推薦會的重要性和必要性
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。”我們每提拔一個干部，都要經歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。
民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現實意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對干部的認可度;群眾的認可度在一定意義上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點。
用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數人中選人、靠少數人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。
二、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?/p>
《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準?rdquo;這是我們黨對干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是新時期黨的干部工作的重要指導方針。德是才的統帥，決定著才發(fā)揮作用的方向;才是德的支撐，影響著德的作用范圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)?、以德為先是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質的需要。
我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實干、敢于負責、銳意進取。四是是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。
古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。”我們強調“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;，并不是求全責備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力。“德”看主流，“才”看專長。德才兼?zhèn)?，破格使?有德少才，培養(yǎng)使用;有才缺德、無才無德，堅決不用。
三、嚴肅紀律，認真負責地做好民主推薦工作
選人用人責任重于泰山。關鍵是要把好干部入口關，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導向，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應注意以下幾點：
一是要堅持正確的用人導向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關系事業(yè)成敗、關系黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向和群眾公認的導向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。
二是要客觀公正地評價同志。要出于公心，從大局出發(fā)，本著對組織負責、對干部本人負責的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人。“金無足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質。“君子不以言舉人，不以言廢人” 不因為某些人說話好聽就推薦他，不因為某些人說話難聽就廢棄他，要有包容心。
三是要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎環(huán)節(jié)，如果這一關口沒有把好，就會影響整個選人用人質量。選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地對待自己手中的選票，認真負責地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據。
四是要嚴肅干部選拔任用工作紀律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。一是相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發(fā)現，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。
我相信，有市局黨組的堅強領導，有 縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統干部隊伍建設新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力!
在選拔干部民主推薦會上的講話篇3
同志們：
根據《集團干部選聘工作方案》，今天，我們在這里召開集團公開選聘干部民主推薦大會，對通過資格審查的報名人員進行民主推薦。借此機會，我代表集團黨委講兩點意見：
一、為什么要民主推薦 《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選
拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。”民主推薦是選拔任用黨政領導干部必經的程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。此次民主推薦干部，就是進一步擴大選人視野、增強干部工作民主、提高群眾參與度、檢驗提名人選群眾基礎的一項具體舉措。通過先行開展大范圍的民主推薦，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，使群眾公認成為選聘干部的重要依據，同時也促進各級干部自覺把對上負責與對下負責統一起來，牢固樹立群眾觀念和服務意識。
二、怎樣做好民主推薦
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>
《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調：“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準?rdquo;這是我們黨對干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是新時期黨的干部工作的重要指導方針。我們強調“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;，并不是求全責備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力。“德”看主流，“才”看專長。德才兼?zhèn)洌聘袷褂?有德少才，培養(yǎng)使用;有才缺德、無才無德，堅決不用。
我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于企業(yè)。二是是否樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。三是是否敢于負責，勇于擔責，執(zhí)行力強。四是是否作風正派、清正廉潔、群眾口碑較好。
(二)客觀選人，公正評價競聘者
我希望大家能真正出于公心，認真負責、公正地評價和推薦競聘者。實際上，推薦干部，對參與這項工作的每位同志，包括符合推薦條件的同志，都是一次能力和素質的檢驗。所以大家本著對公司負責、對競聘者負責的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人，不以一時一事看干部，不因個人好惡或恩恩怨怨投感情票，投賭氣票，真正使干部推薦工作成為增進干部隊伍團結、促進領導班子思想作風建設的契機。
(三)對集團負責，對競聘者負責，投好每一票 選好干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務，希望到會的同志們要站在全局的高度，本著對集團負責，對競聘者負責的態(tài)度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權利，負責任地投好每一票，為公司的正確決策提供真實、可靠的依據。
同志們，我相信，在公司黨委的堅強領導下，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿完成本次民主推薦工作，為公司選聘干部工作把好關口、選好人才。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
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