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幼兒園園長開會講話材料

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幼兒園園長開會講話材料

  一所幼兒園的走向取決于幼兒園園長。園長是幼兒園發(fā)展的決定性因素。下面是學習啦小編給大家整理的幼兒園園長開會講話材料,僅供參考。

  幼兒園園長開會講話材料篇1

  各位領導、園長們:

  大家好!

  說句實在話,我的管理經(jīng)驗和在座的各位比,還差得很遠,還需要向大家虛心學習,下面我就談談我這兩年多來,在民辦小型幼兒園工作的體會,說得不當之處,還請大家多多指正。

  一、規(guī)范教育管理,以特色引領教學

  教育教學質量是學校發(fā)展的第一生命線,為提高教育教學質量,在“傾心于孩子的今天,著眼于孩子的未來”辦園理念的引領下,我園在嚴格抓好教學常規(guī)管理的同時,開展了形式多樣的教研和教改活動。比如:全園教師參與的教師“磨課”活動,每一位老師上一堂“研修課”,課后分年級組進行評課研討交流,分析問題、研究方法。選送青年骨干教師去示范幼兒園和大型幼兒園,學習先進的教學理念和方法,像青年骨干教師吳芳老師,就去貴陽省級示范幼兒園學習實踐一周,把學到的東西組織老師集中學習。又如:采取“以老帶青”的師徒結對幫扶活動,全面提升教師教育教學水平。教學改革方面,我園在課堂教學中求創(chuàng)新,在正常的課堂教學基礎上,開設了英語、舞蹈、珠心算、美術、音樂等特色班,各個特色班都由專業(yè)老師進行授課,通過專業(yè)老師的努力,幼兒個性特長得以全面發(fā)展。今年開始,我園把一班一名老師包班制改為一個班一個老師一個保育員,而且經(jīng)常調動具有英語專業(yè)老師,美術、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。去各班上課,讓每一位幼兒都能得到專業(yè)老師的指導,從而全面發(fā)展。再如:開展各類幼兒個性特長展示活動,讓每一個幼兒在活動中能力得以提高,個性特長得以充分展示,并從中體驗成功的快樂。比如:“六一”兒童節(jié)文藝匯演,我園的每一名幼兒都上臺表演,獲得了家長的高度贊揚和肯定。

  二、后勤管理到位,為教育教學保駕護航

  后勤工作是整個學校最基本的保障,我園后勤與生活管理工作做到了很好的為教育教學工作服務。為改善師生學習工作環(huán)境,下司幼兒園20xx年投入搬遷到蔣家灣路,相對房租費來說,是偏高了一點,那里有14間房間,設為教室、舞蹈室、寢室等。添置嶄新的室內玩具、每個班配置了飲水機等,完善了教育教學設施和校園環(huán)境。為保證幼兒中餐伙食質量,我園將中餐標準定為“一炒一素一湯”,并且堅持每天都購買新鮮肉制品和蔬菜,保證孩子們的營養(yǎng)。中餐時每個班有2名老師守護孩子們吃飯,不吃飯的孩子,老師會一口口的喂飯,下午還提供點心,不讓一個孩子餓著。為保證幼兒午睡質量,寢室由各班保育員負責管理,室內干凈整潔,物品擺放整齊,要求家長每兩周自帶被套、床單清洗一次。每天午睡均有老師全程守護,并為幼兒穿衣脫褲蓋被,午睡紀律好。每年我們園安排有8名凱里學院學生到我園實習,每年這個時候我們全體老師做手工、美畫教室,而且還評優(yōu)秀班級,鼓勵老師積極性。為保證孩子們健康成長,我園衛(wèi)生保健工作堅持以預防為主的原則,每天嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,對幼兒接觸的物品及時消毒,保持地面干凈,保證班級環(huán)境的整潔。做好晨檢、午檢,做到人人必檢,個個要登記。對餐具、茶杯、毛巾等進行每日消毒,編好號碼,專人專用。要求了小朋友干干凈凈的來幼兒園,漂漂亮亮的回家,得到了家長的一致認可和社會的高度評價。

  三、打造優(yōu)秀的教師隊伍,倡導敬業(yè)樂業(yè)觀。

  教師是教育工作的主人,打造一支優(yōu)秀的教師隊伍,才能有效保證我們的教育出成效。為此,我們?yōu)槔蠋焸兲峁W習機會,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。為調動教師參與教研學習的積極性和主動性,我們注重采取多種學習方式,如園本培訓、骨干教師講座互動等形式,通過請進來、走出去培訓的辦法,定期組織教師參加培訓學習,不管何種形式的學習,教師都會制成學習反饋單,并以小組商討共同匯報的形式在園內進行交流,不斷提高教師的業(yè)務水平和教育理念。為了讓老師們在工作中能時常保持快樂、敬業(yè)的工作狀態(tài),我園制定了教師十標準:每天經(jīng)常保持微笑;批評帶著幽默;講課生動有趣;喜歡體育運動;愿意讀書學習;凡事積極進取;有一點閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子喜歡的事情。在園領導班子的帶領下,老師們積極調整心態(tài),工作雖然很忙很苦,但也會開懷地去工作,欣然地去生活。

  以上是我在園務管理上的一些做法,總之,一年來的工作帶給了我們許多可喜的變化:我們的生源年年飽滿,新生入園不再困難,師幼得到了快樂的發(fā)展,家園社區(qū)關系更加和諧。今后,我們將繼續(xù)加強科學化管理,進一步探討科學管理與發(fā)展的關系,希望得到各位領導、園長們的幫助與指導。

  幼兒園園長開會講話材料篇2

  大家好!

  首先感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的關心和支持!并在百忙之中抽出時間參加今天的家長會。家長作為幼兒園教育的參與者、支持者和合作者,在幼兒的發(fā)展中起著重要的作用。在這里我真誠地希望通過我們共同的努力把我們的孩子培育好。 下面我就幼兒園的相關做法和家長育兒方面的相關問題同大家一起進行探討,希望我們能達成共識。

  一、幼兒園的基本情況:

  我們幼兒園始建于1994年,是一所學校附屬幼兒園。幼兒園擁有一支教育觀念新、業(yè)務能力強、師德修養(yǎng)好、充滿活力的中青年教師隊伍。辦園多年來,始終以“開發(fā)潛能、啟迪真愛、促進發(fā)展,為幼兒成功的一生奠定良好的素質基礎”為辦園宗旨,團結奮進、開拓創(chuàng)新,形成了“愛幼、團結、求實、創(chuàng)新”的良好園風和“嚴謹善誘、笑納全體”的育人風格,努力創(chuàng)設適合幼兒發(fā)展的寬松環(huán)境。近三年來,我園有十幾名教師受到省、市、縣級的表彰獎勵,先后被評為山東省優(yōu)秀輔導員、市(縣)級優(yōu)秀教師、托幼工作先進個人、優(yōu)秀班主任、教學能手等,幼兒園也被評為濟南市托幼工作先進單位,濟南市工人先鋒號、平陰縣女職工建功立業(yè)示范崗等光榮稱號。 在上級幼教辦開展的各項評比活動中,我們都取得了優(yōu)異的成績,得到了上級領導及社會各界的一直稱贊和好評。

  二、幼兒園的課程設置

  說到課程設置,那我就先要與家長們溝通一下對孩子的教育觀點的問題。

  我們幼兒園一直以科學的理念指導教育工作。現(xiàn)在很多家長也很注重學習,教育理念也比較先進,有些家長就認為:你看某某家孩子會認多少個漢字、會計算10以內甚至20以內加減法,這個孩子多聰明啊!其實在幼兒園里我們并不要克意去追求孩子學多少知識。

  我們來看看我國的教育方式,明顯跟西方的國家不同,西方國家的家長去接孩子的時候問什么 ?問的是:今天你玩得快樂嗎?今天你跟誰合作了?強調的是孩子本能的發(fā)揮,個性的張揚和與人合作的精神。提倡讓孩子主動的、探究性的學習,培養(yǎng)的是孩子的興趣和能力,讓孩子舉一反三的學。

  幼兒教育以培養(yǎng)幼兒形成良好的生活學習習慣和培養(yǎng)良好的學習興趣為目的。因為幼兒時期是培養(yǎng)和形成一個人終身生活習慣和學習習慣的最佳時期。 幼兒園教育是基礎教育,學習的內容就是最簡單、最基礎、最容易的知識和技能,通過各種方法,游戲活動讓幼兒對這些知識和技能愉快的掌握,并產生興趣,激發(fā)出學習的欲望使之養(yǎng)成終身學習的愛好。而良好的生活、學習習慣可以陪伴其一生,并影響他的一生。

  本著這樣的教育理念,我們幼兒園要求老師能在充分研究兒童身心特點的同時,精心備課,開展系列的或主題形式的知識教學和形式多樣的游戲活動以及豐富多彩的實踐活動,注重培養(yǎng)幼兒的學習興趣,切實提高孩子的各項能力。所以懇請家長在日常的教育中也要“強化習慣養(yǎng)成,弱化知識點的追求”。

  幼兒園獨立治理已進入了第二個年頭,整個幼教工作也已逐步趨向正常的、規(guī)范的、良性的運行。我們小浦鎮(zhèn)中心幼兒園在教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的重視關懷下,在全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,也顯示出一些成績。下面就本園在建設、治理等方面向各位領導、同行作一匯報,于拋磚引玉,取長補短,從而進一步提高治理水平,提高辦園質量。

  一、以“爭創(chuàng)湖州市一級幼兒園”為抓手,積極爭取鎮(zhèn)政府、村委會等全方位支持、協(xié)作,搞好幼兒園建設。

  往事不堪回首,記得02年10月,市“爭創(chuàng)教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”檢查組來我園視察時說:這是幼兒園嗎?這像個幼兒園嗎?這樣的環(huán)境、場地適合幼兒活動嗎?當時尷尬局面難以言狀;事隔一年,03年12月,市一級幼兒園評審組周瓏副局長、邵衛(wèi)主任來我園時卻連聲稱贊:沒想到、沒想到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園有這樣的面貌,是我們意想不到的;不久,湖州市衛(wèi)生防疫等部門領導來我鎮(zhèn)檢查工作,領導們也不時贊嘆:環(huán)境衛(wèi)生,治理規(guī)范,好!好!

  僅僅一年多點時間,我園面貌何以發(fā)生這樣根本性的變化?這就得益于當?shù)卣闹匾暫椭С?,企業(yè)村委會的關心與資助?;仡欉^去的一年,我園在建設方面著重完成了以下幾項工程:

  (1)、通過多方協(xié)調,園內兩幢危房被拆,改建了幼兒游樂場:建起玩沙池、堆起了假山、種滿了草坪、鋪設了鵝卵石小路,還種上各類果樹:春天來臨,園內果樹花開,清香四溢;夏末秋初之時,必然是桃李滿樹,瓜果滿園。這里已然成為孩子們的樂園。

  (2)、在園門處原來的垃圾坑上,新建了幼兒衛(wèi)生保健室與教玩具儲藏室,既解決了園內用房的緊缺狀況也整治了環(huán)境,可謂一舉兩得。

  (3)、將300多平方米坑坑洼洼、泥濘不堪的操場鋪設了道面磚,改建了花壇、綠化美化了校園。

  (4)、發(fā)動教師自己動手創(chuàng)建校園文化建設,既充分發(fā)揮了幼兒教師的技能優(yōu)勢,也為幼兒園節(jié)約資金至少一萬多元。我們不但中心幼兒園搞建設,村級點也統(tǒng)籌兼顧,同步進行,此舉真正受到了當?shù)馗刹颗c群眾、家長的稱贊與擁護。

  一年多來,我們得到鎮(zhèn)政府、村委會、企業(yè)及社會人士資助2.05萬元,6臺彩電,中心幼兒園班班安裝了有線電視;畫溪村為該村幼兒班建造了圍墻;平整了活動場地,合溪幼兒班利用村企業(yè)“六一”資助款新添了46張幼兒用床;塘渚幼兒班以村資助的經(jīng)費建造了廁所,安裝了自來水,經(jīng)過內外努力,塘渚幼兒班已成了村級點幼兒班一道亮麗的風景線。

  那么我們又是如何爭取地方政府的支持與關心呢?

  首先經(jīng)常向各級領導匯報工作,園內有重大活動積極熱情邀請他們參加;其次經(jīng)常與他們保持聯(lián)系,進行情感溝通;有時也請他們來園看看聚聚,想方設法讓他們現(xiàn)場辦公,當場解決問題等。

  所以我們認為:只要我們積極努力去爭取,經(jīng)常與他們聯(lián)系溝通,也一定能得到他們的支持與幫助的。

  二、確立“以人為本”的思想,注重教師隊伍建設,積極開展多種形式的教、科研活動,努力提高師資水平。

  教師隊伍是否穩(wěn)定,教師專業(yè)素質是否提高,將直接影響、制約著幼兒教育的發(fā)展。

  與小學分離后,我們在教師隊伍的治理上,既注重制度治理,也不忽略情感治理,尤其重視教師專業(yè)知識的培訓與提高。農村幼兒教師師資水平的低劣是眾所周知的,長期以來,幼兒教師得不到系統(tǒng)的學習與培訓。怎樣在短期內盡可能提高教師的專業(yè)知識、技能技巧呢?我園主要做了兩方面的工作:

  一是鼓勵教師參加繼續(xù)學習,參加高學歷進修(中心幼兒園教師全部參加普通話、計算機培訓,今年下半年大專以上高學歷達80);二是園本培訓,主要加強基本技能技巧及課堂教學方法的學習與提高。上學期我們在這方面主要做了以下工作:

  首先是教育局、幼教辦高瞻遠矚。下派省示范機關幼兒園骨干教師王巧霞到我鎮(zhèn)支教,負責業(yè)務與教研工作,此舉,使我們如魚得水,教研、科研工作也由此而更具聲色。她一上任就對教師、家長進行了新《綱要》和新教材的學習、宣傳,闡明新《綱要》、新教材的理念和內涵,對教師進行手把手的備課指導,并定期檢查交流;其二,開展了專題的教研活動。上學期讓教師在五大領域六門學科中抽簽產生進行教學探討活動,經(jīng)過“指導——活動——再指導”層層落實,全鎮(zhèn)教師積極參與,分兩批進行教學比武活動,第二次比武內容形式教學方法手段較第一次有明顯提高;第三,進行了課題研究的輔導,“怎樣進行課題研究”“怎樣寫課題觀察記錄”等專題輔導兩次。目前,我園全體教師均能做到課題研究與日常教學活動及新教材相結合,每周一次“課題觀察記錄”及時上交,并逐步積累課題研究的方法與經(jīng)驗;第四,創(chuàng)設區(qū)角活動,發(fā)揮農村豐富自然資源和廢舊物品的作用。03年4月份幼教辦組織園長去安吉學習參觀后,我們就想:我鎮(zhèn)地理環(huán)境、自然資源等均與安吉相似,他們的區(qū)角活動如此豐富,教師會如此的動腦筋,我們?yōu)槭裁床荒?11月初,我園組織全體教師與兄弟幾個單位一同去安吉鳳凰中心幼兒園學習取經(jīng),全體教師深受啟迪?;貓@后,立即開展了區(qū)角的創(chuàng)設活動,如今,我園教室里的物品豐富了,孩子們開心了,家長樂了。區(qū)角活動的創(chuàng)設,由中心帶動村級點,全面鋪開。本學期4月份,我園預備評選出優(yōu)秀區(qū)角創(chuàng)設者若干名,并給予獎勵;第五,開展園本培訓,提高教師的專業(yè)技術水平,并制定了適合我們小浦中心幼兒園特點的培訓計劃,讓專業(yè)技能技巧好的教師去指導欠缺的教師,實現(xiàn)資源共享。第六、人人參與創(chuàng)編游戲的競賽,提高教師創(chuàng)造性思維的發(fā)展,全園設置了一、二、三等獎,其中鎮(zhèn)一等獎“敬老棋”獲縣二等獎。第七、教師外出學習、聽課回園后每人寫出學習心得體會,學以致用。

  這一年多來,我園舉行過兩次全鎮(zhèn)教師的基本功考核,并邀請幼教辦、機關幼兒園的領導、教師給予考核;舉行教育比武兩次;開展“人人一個好活動”一次;教研活動多次;出縣門學習參觀一次等等。不管何種手段目的均在于教師隊伍的建設與穩(wěn)定。

  我們認為,要提高保教質量,要害在于提高教師的專業(yè)水平,業(yè)務素質,對教師學習、培訓、提高這項工作,也是我們幼兒園重中之重的工作。

  幼兒園園長開會講話材料篇3

  各位領導、各位家長、老師、小朋友們,大家好:

  今天,我們在這里隆重聚會,舉行20xx年“迎國慶”暨云大幼兒園首次升旗儀式。值此機會,我謹代表幼兒園黨支部向全園師生員工和家長朋友們致以親切的問候,向辛勤工作、無私奉獻,繼續(xù)創(chuàng)造了輝煌成績的全體教職工表示衷心的感謝,向本學期新入園的小朋友表示歡迎。

  回顧過去,我們幼兒園走過了風風雨雨整整五十五年,并始終勇立潮頭。在各級領導的親切關懷指導下,全體員工的積極努力下,取得了一個又一個階段性的成功。歷年被評為五華區(qū)教育教學先進單位、五華區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位、昆明市文明單位、昆明市衛(wèi)生紅旗單位、昆明市衛(wèi)生保健工作先進集體、昆明市五華區(qū)社會力量辦學先進單位、云南省巾幗文明示范崗、云南省高校后勤系統(tǒng)先進單位、全國藝術教育先進幼兒園、云南大學先進黨支部等一系列榮譽稱號,并被列入《云南教育成就薈萃》一書,在社會上樹立了良好的形象。

  展望未來,作為一個有著五十多年教育事業(yè)的幼兒園,我們以“孩子發(fā)展為本,使其獲得全面、和-諧、充分的發(fā)展"為辦園宗旨,以“主動適應、積極交往、樂于求知、喜歡運動、大膽表現(xiàn)”為培養(yǎng)目標,推行"組織明晰,制度健全,人性管理,風險共擔,利益共享" 的管理理念,以向著“可持續(xù)發(fā)展”的目標,開拓創(chuàng)新,搞科研,強師資,開創(chuàng)雙語特色。在保持并持續(xù)加強與各界朋友良好合作關系的基礎上,不斷拓展新的服務內涵,以更為豐富,更多層次的教育體制為廣大幼兒提供全面而優(yōu)質的教育服務。在重視幼兒德育素質、文化素質、體育素質的前提下, 開展蒙臺梭利教育,開辦親子園,注重藝術教育,舉辦美術、舞蹈、軟陶、鋼琴、武術、足球、思維游戲課程、珠心算等多種特色培訓班,多方面、多角度開發(fā)幼兒的智商和情商,使孩子從小就學會學習、學會做事、學會共同生活、學會生存,形成注重人文精神的雙語教育和藝術教育的辦園特色。

  老師們、小朋友們,新學期的帷幕已經(jīng)拉開,新征途的號角已經(jīng)吹響。讓我們全園師生職工精誠團結,奮力拼搏,勵精圖治,開拓創(chuàng)新,勇于爭先,乘勝前進,為全面保證教育質量,開創(chuàng)幼兒園工作新局面,為把我園建設成為誠信幼兒園、高質量幼兒園、家長滿意幼兒園而努力奮斗!

  最后,在國慶、中秋來臨之際,祝大家節(jié)日愉快!身體健康!預祝小朋友們在老師的關心呵護下健康快樂的成長!我的發(fā)言就到這里,謝謝!


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