企業(yè)保衛(wèi)干部嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言稿
強(qiáng)調(diào)：“要深刻認(rèn)識黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)的長期性和復(fù)雜性，深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性，深刻認(rèn)識增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，堅(jiān)持底線思維，做到居安思危?！币韵率菍W(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)保衛(wèi)干部嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
企業(yè)保衛(wèi)干部嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言稿一：
從**年以來，我一直從事著保衛(wèi)工作這個(gè)行當(dāng)，與保衛(wèi)工作也結(jié)下了不解之緣。企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)工作被簡稱為“內(nèi)保”。內(nèi)保工作的管理按企業(yè)的大小分為“市管”和“區(qū)管”，依次又形成了“條管”和“塊管”。
企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的方針是：“預(yù)防為主，保障安全”。
原則是：“黨委領(lǐng)導(dǎo)，群眾路線”。
建國初期，企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)部門先是公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，配發(fā)槍支，后來就是公安機(jī)關(guān)的一條腿。隨著改革開放，保衛(wèi)工作的性質(zhì)發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，由原來的行政管理部門轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“服務(wù)、指導(dǎo)性”部門，這其中人人皆知的一句話叫做“保駕護(hù)航”。正是由于保衛(wèi)工作的性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，所以，新時(shí)期保衛(wèi)工作的內(nèi)容和工作方式也隨之發(fā)生了變化。
保衛(wèi)工作的工作內(nèi)容分為：內(nèi)部治安管理、消防安全管理、交通安全管理。新時(shí)期保衛(wèi)工作除此以外，還增加了計(jì)算機(jī)管理、打擊假冒偽劣商品。圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中心，保衛(wèi)工作方式應(yīng)是以宣傳教育為主，督促檢查為輔，保一方平安為目的，協(xié)助和協(xié)調(diào)有關(guān)部門為單位的經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。
保衛(wèi)工作發(fā)生了變化，這就客觀要求保衛(wèi)干部及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，正確對待和處理好身邊及周圍發(fā)生的變化，在保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，調(diào)整心態(tài)，端正思想，投入到新的工作中去，否則，將被淘汰或陷入工作困境不能解脫。要做好新時(shí)期保衛(wèi)工作，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：
一、多學(xué)習(xí)，補(bǔ)充知識，提高工作技能。
多數(shù)保衛(wèi)干部的年齡處于中老年階段，參加工作時(shí)間很長，經(jīng)驗(yàn)豐富，但理論水平不高，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，但技能單 一。在新時(shí)期，保衛(wèi)干部要多學(xué)幾手，增強(qiáng)才干，才不至于被淘汰或落伍。
二 、周密計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
以工作目的為重，以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為宗旨，盡力獨(dú)立完成工作任務(wù)。在開展工作之前，廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、科室的意見，取得溝通理解與支持，多為職工著想，不給職工添麻煩。
三、 傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段結(jié)合。
保衛(wèi)工作最基本的工作方法之一是“三勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤，還有“多記”。除此之外還要合理的利用電腦，監(jiān)控器等，確保工作中的準(zhǔn)確有效性，提高工作效率，重證據(jù)、重調(diào)查研究，不先入為主，不主觀推斷。
四、 重視協(xié)調(diào)相關(guān)部門和科室的關(guān)系。
保衛(wèi)工作的主要手段應(yīng)采取協(xié)調(diào)服務(wù)的方式，避免單干，盡量依靠司法及執(zhí)法部門共同開展工作，這也是健全法制以后，我們工作的發(fā)展方向，所以協(xié)調(diào)和搞好相關(guān)部門的關(guān)系十分必要。
企業(yè)保衛(wèi)干部嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言稿二：
一、對“嚴(yán)以用權(quán)”意義的理解和認(rèn)識
“嚴(yán)以用權(quán)”的重要論述，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng) 建設(shè)的新內(nèi)涵、新要求，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部從政為官的基本準(zhǔn)則、干事 創(chuàng)業(yè)的行動指南、個(gè)人修養(yǎng)的畢生追求，為我們的工作提供了重要依 據(jù)。其中，“嚴(yán)以用權(quán)”就是要求干部要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按 制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
提出的“嚴(yán)以用權(quán)”要求中，嚴(yán)以用權(quán)直指領(lǐng)導(dǎo)干 部作風(fēng)的核心。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行 使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以 權(quán)謀私。權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為民謀利，為民造福;濫用 權(quán)力就會損害群眾權(quán)益，敗壞黨和政府形象。只有嚴(yán)以用權(quán)，才能不逾規(guī)矩。
嚴(yán)以用權(quán)，要用之為公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居 官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強(qiáng)調(diào)的都 是用權(quán)為公。權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)，一絲一 毫都不能私用。官越大、權(quán)越重，為人民服務(wù)的擔(dān)子就越重，越應(yīng)該 做出成績。用權(quán)為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當(dāng)“公仆”與做 “老爺”的分水嶺，鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗(yàn)黨員 干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確行使權(quán)力、宗旨觀念強(qiáng)弱的顯著標(biāo)志。
自古以來的歷史說明，為官只要用權(quán)為“公”，就會得到人民的稱贊 和尊重，否則，就會讓群眾不恥和詬病。
嚴(yán)以用權(quán)，要行之有規(guī)。權(quán)力的邊界就是法制，權(quán)力運(yùn)行要遵循 法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，“法無授權(quán)不可為”，任何級 別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。簡政放權(quán)，削減行政審批事項(xiàng)，這些 改革措施的推進(jìn)，都是為了讓權(quán)力之手規(guī)矩起來。要加快推行權(quán)力清 單制度，界定每個(gè)職能部門及每個(gè)崗位職責(zé)與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確 權(quán)力運(yùn)行程序、環(huán)節(jié)、過程、責(zé)任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可 問責(zé)。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”， 堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，不管什么人，“出籠”必受懲。每一名黨員 干部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時(shí)刻警示和告誡自己。國 有國法，黨有黨規(guī)，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔(dān)負(fù)起執(zhí) 政為民的重任。
嚴(yán)以用權(quán)，要用之為民?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”; “衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。古代封建士大夫尚有如此憂 民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的共產(chǎn)黨人，更應(yīng) 甘當(dāng)人民公仆。要樹立“權(quán)為民所賦”的意識，做到“權(quán)為民所用、 情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、 發(fā)展好，把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。
嚴(yán)以用權(quán)，不僭越，守規(guī)矩，從里里外外規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，讓領(lǐng)導(dǎo) 干部掌權(quán)不迷失，方能順民眾之 所愿，應(yīng)民心之所盼，以過硬作風(fēng)， 擔(dān)改革重?fù)?dān)，增進(jìn)人民福祉。
二、樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部新形象
權(quán)力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己;權(quán)力是一團(tuán)熾 熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀;權(quán)力是一泓激流的水，“掘” 之不疏會招致滅頂之災(zāi)。周永康、__、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等 人由于用權(quán)不慎而走向犯罪深淵的典型案例，就是深刻而沉重的教訓(xùn)。
作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為做到“嚴(yán)以用權(quán)”，樹立 忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部新形象至少要做到以下四點(diǎn)：
一要樹立正確權(quán)力觀。必須深刻認(rèn)識到，我們黨的執(zhí)政地位不是 與生俱來的，也不是一勞永逸的。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只 有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才 能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。只有堅(jiān)持權(quán)為民所 用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保 證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。相反，如果在權(quán)力 行使問題上搞小集團(tuán)主義、特權(quán)主義，甚至將權(quán)力視為謀取一己私利 的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。
二要把權(quán)力當(dāng)成負(fù)擔(dān)。蘇聯(lián)解體不久，前蘇聯(lián)部長會議主席雷日 科夫就說過一句話，他說權(quán)力應(yīng)該成為一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)權(quán)力是負(fù)擔(dān)的時(shí) 候，政權(quán)就穩(wěn)如泰山了，權(quán)力一旦變成樂趣，一切就完了。這個(gè)話如 果不是因?yàn)樘K聯(lián)解體蘇聯(lián)共產(chǎn)黨丟掉政權(quán)，雷日克夫是說不出來的。
國家解體了，丟掉政權(quán)了，他就體會出來了。權(quán)力成為負(fù)擔(dān)，就是我 們的各級領(lǐng)導(dǎo)、掌權(quán)者要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工 作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩(wěn) 如泰山。如果把權(quán)力當(dāng)做樂趣，拿著權(quán)力吃喝玩樂， 那一切就差不多了。雷日科夫的話可謂入木三分，對于我們有著很強(qiáng) 的警示意義。
三要依規(guī)用權(quán)。用權(quán)為公，可以贏得人民贊譽(yù)和尊重;用權(quán)謀私， 很難避免身敗名裂的下場。正是因?yàn)槲覀兪种械臋?quán)力是人民賦予的， 所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格 遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子 里，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán) 力，任勞任怨地履行職責(zé)，這樣才能得到群眾的認(rèn)可，體現(xiàn)出人生的 價(jià)值。
四要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。有力的監(jiān) 督是對黨員干部最好的保護(hù)。我們一定要正確認(rèn)識監(jiān)督的必要性和重 要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要 時(shí)時(shí)刻刻地接受人民群眾的監(jiān)督，老老實(shí)實(shí)地接受人民群眾的監(jiān)督， 自覺主動地接受人民群眾的監(jiān)督，決不能把權(quán)力變成牟取個(gè)人或少數(shù) 人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不 謀一己之私。
三、在嚴(yán)以用權(quán)方面還存在以下問題：
對照焦裕祿等先進(jìn)典型，通過深入查找，結(jié)合自身實(shí)際，我認(rèn)為 在嚴(yán)以用權(quán)方面還存在以下問題需要及時(shí)糾正：
第一，群眾觀念不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨意識淡化。
“心中裝著全 體人民、唯獨(dú)沒有他自己”是焦裕祿同志的真實(shí)寫照。反觀自己，雖 然樹立了群眾觀點(diǎn)，但關(guān)心群眾、深入群眾不夠，真心為群眾著想的 主動性和自覺性不是很高，公仆意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意 識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
第二，工作激情和主動性有所減弱。
工作方法簡單，只安于表面， 認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng) 新精神。
第三，對待不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決。
對下屬的請吃，顧及面子， 做不到嚴(yán)加拒絕。參加公務(wù)接待、會議招待等活動，注重場面、排場， 對經(jīng)費(fèi)使用把關(guān)不嚴(yán)，有超標(biāo)情況的發(fā)生。
第四，擔(dān)當(dāng)意識不足，敢抓敢管的意識差。
在工作中由于害怕得 罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無 原則的一團(tuán)和氣。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是堅(jiān)持向?qū)W善思、刻苦鉆研。
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論 素養(yǎng)和思想水平，努力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，形成學(xué)習(xí)的常 態(tài)，全面提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平。把理論學(xué)習(xí)自己的思 想實(shí)際結(jié)合起來，與重點(diǎn)難點(diǎn)工作結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué) 有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實(shí)事、辦好事的 思路和措施。
二是堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)、克難奮進(jìn)。
積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動性， 勇于進(jìn)取，在工作中樹立超前意識，嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的 工作能力，同時(shí)認(rèn)真研究工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)一步強(qiáng)化 與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新意識，從過去的老經(jīng)驗(yàn)、舊方法中走出來，切實(shí)做到 運(yùn)用創(chuàng)新精神來推動工作開展，進(jìn)一步在解放思想上求實(shí)效，使各項(xiàng) 工作再上新臺階。
三是堅(jiān)持真抓實(shí)干、謀事創(chuàng)業(yè)。
在工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)調(diào) 查研究，從千頭萬緒的事務(wù)性工作中解脫出來，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問 題、解決問題。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工 作的主動性和預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，積極研究新情 況，解決新問題，創(chuàng)新性地開展工作，進(jìn)一步增強(qiáng)大局責(zé)任意識，創(chuàng) 新意識。