“三嚴三實”第三專題研討發(fā)言材料

　　習近平總書記提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。以下是學習啦小編整理的“三嚴三實”第三專題研討發(fā)言材料，歡迎大家閱讀。

　　“三嚴三實”第三專題研討發(fā)言材料一：

　　同志們：

　　經(jīng)過今天的專題研討，我覺得在座的每一位黨員干部都應該深深懂得，習關于“三嚴三實”的重要論述深刻闡明了新時期作風建設的新內(nèi)涵、新要求，是各級領導干部從政為官的基本準則、干事創(chuàng)業(yè)的行動指南、個人修養(yǎng)的畢生追求。其中“嚴以用權”是關鍵，權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。

　　“三嚴三實”是一個整體，“嚴以修身、嚴以律己”是“嚴以用權”的前提和基礎。嚴以用權要求干部有高度的責任心和宗旨意識，牢記權力是一種責任，各級黨員干部要對公司的發(fā)展高度負責，對自己高度負責，對員工高度負責，決不能將公權力變成私權或特權，嚴格把握好公權、私權的界限。

　　怎樣才能做到“嚴以用權”?

　　首先要織密權力運行的制度“籠子”。制度是規(guī)矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規(guī)矩?！皣酪杂脵唷标P鍵是把權力關進制度的籠子里，“籠子”要嚴密結實。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。要加快推行權力清單制度，嚴格界定職能部門及崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，做到可執(zhí)行、可考核、可問責。“籠子”要透明，陽光是最好的防腐劑。權力運行過程和結果都要公開，讓違規(guī)行為“無處藏身”。制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。不管什么人，“出籠”必受懲，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”。

　　二是要樹立正確的權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將員工和群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得員工和群眾的擁護和支持。相反，如果利用權力搞小集團、搞特權，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向犯罪的深淵。

　　三是要心中有戒不任性。心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，全體黨員領導干部心中要有戒尺，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法、以權謀私，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線，堅守政治紀律和政治規(guī)矩的底線。要扎實履職盡責，以焦裕祿等先進模范為榜樣，發(fā)揚“老黃?！本?，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘、甘于奉獻。

　　做到嚴以用權還要善于用權。在公司黨委領導班子層面要堅持和完善黨委領導下的一把手負責制。既要做到班子每位成員都有明確分工，同時也要強調(diào)集體領導。既要充分發(fā)揮班子每位成員的作用，充分尊重每位班子成員的意見，又要形成班子的整體合力。

　　我們已經(jīng)開展了三次“三嚴三實”專題教育學習研討，基本完成了“三嚴三實”專題教育研討內(nèi)容。但是，在專題教育開展初期就已經(jīng)強調(diào)過，這次專題教育不是一次活動，搞完就了事，而要把“三嚴三實”的要求貫穿于我們今后的工作當中。尤其是黨委領導班子成員，要帶頭完成各自“不嚴不實”問題整改臺賬中的工作任務，要督促各自分管的領域做好整改落實回頭看的工作。公司黨辦也要做好監(jiān)督、指導工作，幫助各級黨組織完成好整改落實工作。

　　當前，我們公司生產(chǎn)經(jīng)營和綜合改革的各項任務已經(jīng)全面鋪開，改革的任務還很繁重，各級黨員干部一定要更加慎重地對待廣大員工的利益，真正做到嚴以用權、善于用權，努力推進公司改革發(fā)展各方面的工作再上新的臺階。

　　“三嚴三實”第三專題研討發(fā)言材料二：

　　領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。因此，用權為民、勇于擔當、為官清廉、對黨忠誠是衡量一個領導干部是否合格的重要標準。領導干部只有為民用權，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不依權謀私，才能凝聚黨民、民心，樹立黨的執(zhí)政威信，筑牢黨的執(zhí)政根基。

　　習在十八屆中紀委五次全會上明確提出領導干部嚴以用權的十個要求：一是敬畏權力。要用權為民，對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止;二是慎用權力。要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。多調(diào)查研究、深思熟慮，集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長;三是為公用權。要守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易，一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務;四是依法用權。法無授權不可為，用權要遵循法治，使權力在法律范圍內(nèi)活動，給權力運行“劃紅線”、“布雷區(qū)”;五是履責用權。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂?shù)纳先?六是務實用權。嚴以用權和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的，嚴以用權是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)，要讓想干事的人有舞臺，不干事的人讓位置;七是剛直用權。要用權不媚俗，不逢迎，面對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬;面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明、剛直不阿;八是陽光用權。用權必須透明，推進權力運行的公開化、規(guī)范化、制度化，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，使權力在陽光下運行;九是廉潔用權。作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人，心有戒尺，干凈做事，廉潔律已、廉潔用權;十是公正用權。公平正義是權力使用的根本標準。一定要做到公正、公平、公開、正義，才能得到社會和人民的認可。切實轉(zhuǎn)變干部作風，帶動社會風氣進一步好轉(zhuǎn)，形成風清氣正、心齊事成的優(yōu)良氛圍。

　　然而在現(xiàn)實生活中，有少數(shù)領導干部面對席卷而來的物質(zhì)浪潮，經(jīng)不起物質(zhì)、利益的誘惑，宗旨意識淡薄，對手中的權力缺乏敬畏之心，不按規(guī)則、制度行使權力。有的特權思想嚴重，公共權力部門化，部門權力個人化，不遵守黨的民主集中制，不依規(guī)依法辦事、濫用職權，甚至以權壓法;有的假公濟私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權謀私、與民爭利，甚至設租尋租，官商勾結，搞權錢交易和利益輸送;有的濫用職權辦關系案、人情案、金錢案，執(zhí)法不公搞選擇性執(zhí)法，徇私舞弊、貪贓枉法;有的不擔當，不負責任，遇到矛盾繞著走，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子，庸庸碌碌過日子。這些問題雖然出現(xiàn)在少數(shù)黨員干部身上，但與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，嚴重影響了黨的先進性和純潔性，踐踏了公權、公序良俗，損害了公權的權威性、嚴重性和人民群眾的切身利益，敗壞了黨風、政風，帶壞了民風，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，透支了政府形象，折損了政府的公信力，動搖著黨的執(zhí)政根基。

　　通過近期一段時間的學習、反思，自己在嚴以用權、真抓實干方面也不同程度的存在著：一是在學習把握相關的政策法規(guī)等一些新規(guī)定方面，不全面、還深入、不求甚解。根據(jù)政策，依法依規(guī)辦事的能力還不強，在一些事情的處理上，有執(zhí)行政策不到位和違規(guī)操作的現(xiàn)象。二是由于受過去老思維、舊習慣的影響，存在著憑經(jīng)驗、按老套路考慮問題、處理事情的情況，導致一些工作難以推進。三是工作作風不夠扎實、主動，對工作的立意不新、標準不高，對一些疑難復雜的問題，調(diào)查研究的少，考慮群眾利益少，缺乏耐心和勇氣，不能大膽的站在更高、更廣的角度，用新的思維方式去創(chuàng)造性的開展工作。

　　黨員領導干部要做到嚴以用權，本質(zhì)在于正確對待個人私欲與黨性原則，關鍵在于面對各種誘惑時，保持政治定力，守住法紀底線，把好私德關口。

　　一要始終做到對黨忠誠。忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質(zhì)，一種責任，更是一種美德，一種發(fā)自內(nèi)心的情感。對黨的干部來說，就是要絕對忠于黨，忠于祖國，忠于人民的事業(yè)，在任何情況下，不論遇到什么困難，，堅定的站穩(wěn)政治立場。不論時代如何變化，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔當永遠是黨員干部人生的方向器、　導航標和政治生命線，不論在任何時候必須維護遵守黨的政治紀律，以強烈的責任心和高度政治責任感，嚴謹扎實的工作作風，為黨盡責履職。

　　二要樹立正確的權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬于人民，權力來自于人民，只有為人民撐好權、用好權，才能使權力造福于社會，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。只有堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終將群眾的利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。

　　三要堅持清正干凈干事?！按蜩F還需自身硬”。作為黨的領導干部，要始終保持清醒的頭腦，干干凈凈做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉，守規(guī)矩、重品行。清正干凈干事是領導干部做人、干事的底線和前提條件，核心是要心從敬畏，嚴守法紀，嚴格自律，守住做人、處事、用權的底線。重要的是要做到嚴守法紀用權，把權力看成責任，當作義務，依法、依規(guī)公正透明用權。要把持住自己，心存敬畏，嚴格用權，謹慎從事，勤勉工作。要淡泊名利，經(jīng)得住名、權、色、財?shù)目简?，正派為人，公正處事，厚德重品修身?/p>

　　四要依法依規(guī)用權。用權為公可以贏得人民的贊譽和尊重，用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益，這就要求我們必須依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到為民用權、為民謀利，公正無私的行使權力，任勞任怨的履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現(xiàn)人生的價值。

　　五要自覺接受人民的監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力容易產(chǎn)生腐敗，有力的監(jiān)督是對黨員干部最有效的保護。我們一定要正確認識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，自覺主動地接受黨紀、國法、民主和輿論監(jiān)督，特別要時時刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，決不能把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，做到立身不忘做人本，為政不移公仆心，用權不謀一己之私。

　　不以規(guī)矩，不能成方圓。權力的邊界是法制，干部的保障是規(guī)矩，要實現(xiàn)嚴以用權管住伸出去的權力，就要加強制度設計，從嚴干部權力監(jiān)管，通過嚴密的制度之網(wǎng)，拴住脫彊的權力。同時要強化執(zhí)紀意識，對“違規(guī)權力”嚴查嚴打，牢固樹立“法度”為底線，監(jiān)督干部在“法度”約束下嚴以用權

　　“三嚴三實”第三專題研討發(fā)言材料三：

　　“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”?！皫煏缰?，不以六律，不能正五音;離婁之明，不以規(guī)矩，不能成方圓”，權力的邊界是法制，干部的保障是規(guī)矩;要實現(xiàn)干部嚴以用權，牢固樹立“法律”為底線，督促干部在“法律”約束下嚴以用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。

　　盧梭有句名言，“法律既不是銘刻在大理石上，也不是銘刻在銅表上，而是銘刻在公民們的內(nèi)心里”。法律應該刻在公民心里，更應該刻在官員的腦子里，公民對法律再有信仰，如果官員缺乏對法律的基本尊重，法律仍然淪為一紙空文。

　　領導干部要養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權力造福人民。在依法治國早已深入人心的今天，仍然不時出現(xiàn)官員缺乏基本的法治意識等的做法。建設法治政府，離不了官員依法行政，如果官員藐視法律，權力任性，就會違規(guī);只要權力出軌，必然滋生權錢腐敗。權力與責任相連、與制度相關，在法律面前，權力只有服從。干部使用權力，就要以“嚴以用權”為戒律，把人民賦予的權力用來為人民服務，實現(xiàn)權力歸位。