教師聘請勞務(wù)合同范文模板大全

時(shí)間：2020-06-09 15:43:10 鄧茵0由分享

　　當(dāng)前,教師聘請和管理工作的定位存在一定偏差。對于教師聘請勞務(wù)合同你了解多少?以下是小編為大家整理的教師聘請勞務(wù)合同范文，歡迎參考閱讀。

　　教師聘請勞務(wù)合同范文1

　　甲方：________(通常為用人學(xué)校)

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條　本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

　　第三條　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動保護(hù)

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條　甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

　　第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條　乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　四、工作報(bào)酬

　　第八條　甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條　執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

　　規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

　　執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。

　　合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

　　第十條　由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十二條　乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條　甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

　　第十五條　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十六條　甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條　訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十三條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

　　第二十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時(shí)，很多時(shí)候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動爭議時(shí)找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時(shí)多加注意，增強(qiáng)取證意識。

　　首先，勞動者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用，即勞動者是“哪個(gè)單位的人”，因此在簽訂勞動合同時(shí)必須明確用人單位。

　　其次，勞動者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同后再謹(jǐn)慎簽字，在空白合同中落款簽字時(shí)應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)充分了解情況、權(quán)衡其利弊，謹(jǐn)慎簽署該勞動合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動法義務(wù)，則可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)控告，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　此外，勞動者在簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因?yàn)闀婧贤荡蛴“娑鲆暳藢χ匾獥l款的仔細(xì)斟酌，對于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計(jì)算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況引發(fā)爭議。

　　勞動者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況，應(yīng)提高警覺、增強(qiáng)取證意識，以有效維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財(cái)務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎(jiǎng)勵(lì)證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

　　教師聘請勞務(wù)合同范文2

　　甲方：北京市__________學(xué)校(聘用單位)

　　法定代表人：__________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　乙方：________________________(教師)

　　出生年月：____________________________

　　文化程度：____________________________

　　學(xué)位：________________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》(京政辦發(fā)<__________>____號)和《北京市朝陽區(qū)教育委員會關(guān)于實(shí)行教職工聘用合同制工作的實(shí)施意見》(朝教文<__________>_____號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、試用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日為乙方正式調(diào)入甲方前的試用期。

　　二、工作內(nèi)容：乙方同意在試用期間，根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任__________崗位__________工作，并且認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　三、工作報(bào)酬：試用期間甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，享受本校教職工相應(yīng)崗位工作的同等待遇。

　　四、試用期滿的考核及待遇

　　1.試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核合格，甲乙雙方簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》，首次簽訂聘期為_____年。

　　試用期滿，按甲方教職工考核辦法考核乙方，考核不合格，乙方自動調(diào)離。甲方為乙方提供_____個(gè)月的尋找新的用人單位時(shí)間。尋找新的用人單位期間只享受國撥職務(wù)工資、職務(wù)工資的10%、(30%)津貼、教齡津貼、福利性津貼和補(bǔ)貼。

　　2.超過試用期，甲方未對乙方考核，視為合格。

　　3.試用期間甲方發(fā)現(xiàn)乙方在教師資格、學(xué)歷、身體等方面有隱瞞或有缺陷，視為不合格。

　　五、其他

　　1.本合同未盡事宜，按照國家、北京市和朝陽區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3.本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：_______________(簽字或蓋章)　乙方：_______________(簽字)

　　___________年__________月_________日 __________年________月_____日

　　教師聘請勞務(wù)合同范文3

　　甲方： (借出方) 乙方： (借入方)

　　乙方因工作臨時(shí)需要，根據(jù)甲方短期師資調(diào)劑的可能和借調(diào)教師本人意愿，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，共同遵守。

　　1、乙方向甲方借用教師名，姓名，借用期限為壹年(自20 年9月 1 日至 20 年 8月 31 日)。

　　2、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供借用教師的思想政治、業(yè)務(wù)能力等基本情況和經(jīng)市教育局審核的檔案工資情況。檔案工資由甲方負(fù)責(zé)管理。

　　3、借調(diào)期間，借調(diào)教師的工資、福利、各項(xiàng)獎(jiǎng)金由乙方負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　4、借調(diào)期間借調(diào)教師的住房公積金、社會養(yǎng)老統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等按現(xiàn)行金額由乙方在辦理借調(diào)手續(xù)時(shí)一次性向甲方繳納(個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方向借調(diào)教師收繳)。

　　5、借調(diào)教師的學(xué)年度考核由乙方提供工作情況的書面材料，具體考核由甲方負(fù)責(zé)。教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦和評審由甲方負(fù)責(zé)。

　　6、教師借調(diào)期間崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按市教育局統(tǒng)一規(guī)定辦理。

　　7、雙方約定的其他事項(xiàng)：(沒有的請寫上“無”)

　　8、甲乙雙方簽訂的本協(xié)議，應(yīng)在一周內(nèi)到市教育局人事部門辦理鑒證。

　　9、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方和簽證部門各執(zhí)一份。甲方：

　　學(xué)校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)

　　教辦主任(簽字蓋章) 乙方：

　　學(xué)校(蓋章)

　　法人代表(簽字蓋章)

　　教辦(蓋章)