簡單員工勞動合同模板

簡單員工勞動合同模板（七篇）

你知道勞動合同怎么寫嗎？勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。今天的小編給大家分享了簡單員工勞動合同模板（七篇），希望能幫到你。

簡單員工勞動合同模板（篇1）

甲方（用人單位）：___________乙方（員工）：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等國家和地方勞動法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

2、無固定期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種），甲方有權根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為，公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作不超過_______小時，每周工作不超過_______小時，每周至少休息一日。

2、經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行（）不定時工作制或（）綜合計算工時工作制。

（二）甲乙雙方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現(xiàn)在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫《加班申請表》，并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班，應在次月月底前進行調休。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬。

（一）乙方正常月工作時間的工資標準為_______元/月或_______1510元/小時，雙方約定加班費計算基數(shù)為/月或/小時。

（二）甲方根據(jù)乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。

（三）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_______日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

五、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件的職業(yè)危害防護。

甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。

七、規(guī)章制度。

（一）乙方在入職時應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規(guī)章制度和注意事項的規(guī)定，乙方可以通過培訓、公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、員工關系組進一步了解相關規(guī)定。甲方規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

（二）乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效，否則愿意接受甲方依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度相關規(guī)定所作的任何處罰，包括但不僅限于解除勞動合同。

（三）乙方向甲方保證，其在簽訂本勞動合同時，不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系，亦非在與任何第三方約定的競業(yè)限制期內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。在甲方工作期間，乙方不得在外從事全職或兼 職工作，違反上述規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同。

（四）乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益，否則乙方將自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任。

（五）乙方應自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同的解除。

（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，且不支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、違反誠信規(guī)則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。

2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規(guī)章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。

7、乙方違反雙方簽訂的《保密協(xié)議》，向第三方透露甲方機密材料的。

九、保密規(guī)則及相關事項。

（一）乙方入職時須與甲方簽訂《保密協(xié)議》，乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》等相關協(xié)議均作為本合同的附件，具有同等法律效力，乙方應當嚴格遵守，保守甲方的秘密。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔甲方的經(jīng)濟損失。

（二）乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現(xiàn)直系親屬從事與甲方業(yè)務相近似或相沖突的工作的，乙方應主動告知甲方，不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況，乙方行為屬違反誠實信用原則，甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。

十、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、合同解除和終止手續(xù)。

（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應在離職前十五日內(nèi)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

（二）乙方因個人原因不能按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)造成甲方損失的，甲方將保留追究乙方法律責任的權利。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以依法申請仲裁、提出訴訟。

十三、其它。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應在3天內(nèi)告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方，則甲方依原通訊方式寄送的法律文書，將視為已經(jīng)送達。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）__________

______年_____月_______日_______年______月______日

簡單員工勞動合同模板（篇2）

_____________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________。

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1._______________________________________；

2._______________________________________；

3._______________________________________。

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；

2._________________________________；

3._________________________________；

4._________________________________；

5._________________________________。

簡單員工勞動合同模板（篇3）

發(fā)包方(以下簡稱甲方)

勞務承包方(以下簡稱乙方)

為了明確甲乙雙方的合作權利和責任，保障工程實施及相關作業(yè)人員的安全，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》《勞動法》和相關法規(guī)，本工程具體情況，結合公司管理章程的相關規(guī)定，為明確雙方權利、義務關系以及經(jīng)濟責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同并共同遵守。

第一條：工程概況

工程名稱：_______________________

結構類型：_______________________

建筑面積：_______________________

層數(shù)：__________________________

第二條：承包范圍，內(nèi)容及要求

1、經(jīng)雙方商定，乙方勞務承包本工程具體包括為：

乙方必須把自己所用材料按規(guī)定碼放整齊，做到工完料凈場清，現(xiàn)場文明施工。

2、工期要求

按甲乙雙方認定的施工進度計劃必須完成。

3、質量要求

乙方承包的分部(分項)工程質量(按現(xiàn)有施工圖紙施工)必須達到“合格”質量等級，觀感為“好”，當時不能定出結果的，必須待主體工程驗收得出結論，方可結算全部勞務費。

第三條：安全要求

1、乙方人員進入工地，必須進行安全上崗教育，佩戴好安全防護用品，提高本人安全意識，要嚴格按操作規(guī)程施工。如因違反操作規(guī)程而發(fā)生的安全事故及人員傷亡事故，其后果一切自負。甲方概不承擔經(jīng)濟責任和民事連帶責任，全部由乙方負責。

2、施工現(xiàn)場嚴禁打架、斗毆事件發(fā)生，如有發(fā)生，不論有理無理，將對當事人雙方各處罰_____元罰款，并送當?shù)厮痉ú块T處理，后果自負。

3、乙方人員應愛護財產(chǎn)及半成品，如有損壞、丟失造價賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工，工完場清。對有損失、浪費、返工材料等費用，從乙方工資內(nèi)扣除。

4、乙方進入場內(nèi)的務工人員應繳納有關費用，并照章辦理一切手續(xù)。凡國家按規(guī)定應由乙方負擔的有關費用由乙方自行繳納，如崗位證書、執(zhí)業(yè)資格證、保險費等。

第四條：承包形式，價款結算方式

1、承包形式為勞務承包。

2、承包價款：承包范圍的工程，經(jīng)驗收評定后，達到按實際加工面積計算_____元/平方米。

3、結算程序

乙方按實際加工平米結算。中途甲方可以預支乙方生活費，剩余待工程完工檢驗合格后甲方付乙方___%，其余的___%為保質金。等雨季過后無任何漏水現(xiàn)象甲方將尾款全部付清。

第五條：雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方有權對乙方違規(guī)行為提出整改，若乙方不能在期限內(nèi)整改，給甲方造成經(jīng)濟損失時，甲方有權無條件地清退乙方現(xiàn)場所有人員，終止本合同并不予結算乙方已完成工程未結算的勞務費，因此而造成的一切損失由乙方負責。

(2)甲方有義務按施工進度和預算定額需用量按時提供材料。(注：乙方所需材料必須提前___星期上報甲方)

(3)甲方有義務及時、精確地做好技術交底抄平、放線工作。

2、乙方的權利和義務

(1)乙方有權依法雇傭自己的勞工。

(2)乙方有為所雇傭勞工配備各種手頭工具的義務。

(3)乙方應負責管好自己的人，要對進場工人核對身份，嚴禁現(xiàn)場打架斗毆。如有造成自身或他人的傷亡事故，乙方有承擔經(jīng)濟責任，民事責任和連帶責任的義務。

(4)乙方雇傭工人違章作業(yè)，違反安全操作規(guī)程作業(yè)造成自身和他人傷亡事故，乙方必須對其一切后果負責。

(5)因乙方或雇傭勞工造成的失火，乙方對其后果負責。

(6)因乙方或雇傭勞工盜竊造成甲方或他人的損失，由乙方負責。

(7)乙方無權對外輕包工程，特殊分部(分項)工程非分包不可的，必須經(jīng)甲方許可同意后方可分包，簽訂分包合同后分包部分乙方要對甲方全部負責。

(8)嚴禁乙方雇傭童工進場施工。

第六條：違約責任

本合同雙方不得違約，如有違約，違約方要承擔違約責任;并賠償對方的經(jīng)濟損失，尤其是質量違約，按有關條款執(zhí)行;

第七條：合同生效、終止

1、本合同雙方簽字(蓋章)生效，雙方結清價款即終止。

2、本合同___式___份(甲方、乙方、工程項目部各___份)。

第八條：附則

1、本合同條款與國家現(xiàn)行的建筑市場管理有關文件法規(guī)和合同有關規(guī)章制度發(fā)生沖突，雙方以文件規(guī)定為依據(jù)進行協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

2、本合同未盡事宜，雙方另議。由甲方工程項目部負責執(zhí)行。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_____年___月___日_____年___月___日

簡單員工勞動合同模板（篇4）

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日起至________年____月____日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。

二、工作任務

1、根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。

2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。

3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。

三、勞動保護和紀律

1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據(jù)工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。

2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。

3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵;對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。

4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。

3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的，即可辭退。

五、違反協(xié)議承擔責任

1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構認定后應立即糾正。

2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。

六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

八、雙方需約定的其他事項

公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。

甲方：_______________

乙方：_______________

______年___月___日

簡單員工勞動合同模板（篇5）

甲方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關_定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼 職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

簡單員工勞動合同模板（篇6）

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；

B、無固定期限勞動合同，______年____月____日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）

第二條、工作地點：

____省（自治區(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簡單員工勞動合同模板（篇7）

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務，具體生產(chǎn)工作任務為：

三、工作時間

1、甲方實行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

五、社會保險

1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

七、雙方約定的其他事項：____________。

八、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日