裝修公司員工勞務合同模板

時間：2021-04-16 11:53:25 鄧茵0由分享

一旦自己與單位發(fā)生糾紛的時候，就可以拿出勞動合同來對證，所以簽合同一定不能馬虎。那么簽訂勞務合同需要注意什么呢?一般要包含什么條約?以下是小編整理的勞務合同，歡迎參考閱讀。

裝修公司員工勞務合同1

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

茲于我方(__________________)對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任設(shè) 計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________ 。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時間

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期____個月)。

二、協(xié)議內(nèi)容

(一)、甲方權(quán)利與義務：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

(二)、乙方權(quán)利與義務：

1、如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。

(三)、工資待遇：

1、具體薪金如下：

本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務提成費等三部分構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當月基本工資底薪。

A、業(yè)務費

1、本公司人員：按____%;

2、業(yè)務員：按____%;

B、家裝：管理費;

1、半包：按____%;

2、清包：按____%;

3、大包：按____%;

C、工裝：管理費

1、雙包：按____%;

2、單包：按____%;

3、純管理費：____%(按對方支付的總管理費提取)

D、設(shè)計：設(shè)計費

1、對外設(shè)計：____%

E、工裝生活補助(天)

1、市內(nèi)：____元

2、市轄縣：____元

3、市外：____元

甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

裝修公司員工勞務合同2

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務。

二、作業(yè)(工作)任務

乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要：在崗位，承擔作業(yè)(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行___小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方?jīng)Q定。

4、甲方每月日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第___日起，甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。

五、勞動保護和勞動條件

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)___個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前___天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

裝修公司員工勞務合同3

甲方：___________________________________乙方：____________________________________

根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為:____________________

(二)乙方的工作任務或職責是：_______________

三、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。

(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。

(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。

(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質(zhì)補償，須征求乙方意見同意方可)。

(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

四、勞動保護和安全協(xié)議

(一)甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用。

(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

五、勞動紀律

(一)乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

六、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

(三)乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

3、甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;

4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。

(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當月工資。

(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：_________________________乙方(公章)：_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

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