紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料
做好紀檢工作，要周密部署、注重實效，嚴肅查處監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點和難點問題，積累解決問題的經(jīng)驗。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料的范文，歡迎閱讀!
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇一
尊敬的張書記，尊敬的與會領(lǐng)導(dǎo)和同志：
新常態(tài)下的紀檢工作是：立足上級要求，密切聯(lián)系實際，積極探索機制，有效創(chuàng)新新形勢、新特點下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路、新方法、新舉措，有力推進工作有序、有為、有效的開展。現(xiàn)將一季度工作作如下匯報，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、理清思路、落實責任，協(xié)助黨委抓好主體責任的落實與運用。
黨委抓，抓黨委。黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。協(xié)助黨委抓好主體責任的落實是紀檢工作的首要任務(wù)，也是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵所在。鎮(zhèn)黨委按照“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題要丟職”的思路。首先，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制分解實施細則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”工作落實方案》，建立了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責任制任務(wù)分解臺賬》，明確了黨委(支部)領(lǐng)導(dǎo)班子責任，黨委(支部)主要負責人責任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員責任。將分管、協(xié)助工作、聯(lián)系區(qū)域、重點領(lǐng)域、突出問題、關(guān)鍵部位、熱點難點進一步細化落實到人員、單位、地點、時間和任務(wù)。實現(xiàn)了人員與工作明確，任務(wù)與時間明確，責任與目標明確，問題與追責明確。做到了人人知曉任務(wù)，個個必須擔當?shù)木置妗Ｆ浯?，實?ldquo;五簽一諾一公示”機制，即：責任書的簽訂實行黨委和支部簽，黨委負責人與各支部負責人簽，黨委(支部)主要負責人與班子成員簽，班子成員與分管領(lǐng)域、協(xié)助工作、聯(lián)系區(qū)域的負責人簽，部門負責人與單位工作人員簽，同時簽訂廉政承諾書。對簽訂的責任書和承諾書在有效區(qū)域內(nèi)公示，接受社會各界的監(jiān)督。通過各級組織和一把手傳導(dǎo)責任、傳導(dǎo)壓力，督促班子成員去履職盡責，部門負責人守土守責，具體人員盡職盡責。形成“一把手抓一把手，一級抓一級，人人有責任，人人擔責任，人人負責任”的格局。再其次，建立了嚴格的考核和獎懲機制。黨委制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核和獎懲辦法》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究實施試行意見》，進一步細化了各級黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與單位工作績效、個人工作業(yè)績的激勵和責任追究辦法。責任制的分解、落實、監(jiān)督、考核、獎懲、追責辦法的細化增強了工作者的責任意識、危機意識、擔當意識和理性意識。扭轉(zhuǎn)了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。
二、提高認識、深化三轉(zhuǎn)，厘清紀委監(jiān)督責任的目標與任務(wù)。
緊貼轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式，緊跟黨委的中心工作和關(guān)注點開展監(jiān)督檢查工作。具體做到“三抓”：
一抓源頭。一是明確工作重點。把思想建設(shè)、警示教育和廉政文化的宣傳納入到黨委中心組學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、宣傳工作、依法治理工作的內(nèi)容之中，制定了工作計劃，明確了考核辦法。二是認真組織開展。借助鄉(xiāng)村文化旅游節(jié)這一特殊時間節(jié)點開展廉政文化演出2場次，受教育群眾2000余人，制作宣傳展板11張，大型標語2幅，廉政文化墻2處，廉政標語100余幅。結(jié)合依法治理和大調(diào)解工作深入村(居)和院戶宣講廉政知識12場，分發(fā)政策法規(guī)書籍100余套，宣傳資料5000余份。通過專題會議和一般會議，開展廉政教育講座20余次。同時，在“三﹒八”節(jié)期間，組織女同志中的黨代表、人大表，致富能手和部分村居干部家屬30余人瞻仰了紅軍烈士陵園，觀看了《吃拿卡要》、《王懷忠的兩面人生》等警示教育專題片。
二抓苗頭。利用“三早”機制，在苗頭性、傾向性的問題上，實行“抓早、抓小、抓實，抓常”。一是建立機制，逐級履責。對苗頭性、傾向性問題建立梯次工作化解機制，有效解決上推下卸，推諉扯皮，踢皮球，下跳棋工作現(xiàn)象。即：聯(lián)系社的負責人——村(居)調(diào)解委員會——村(居)支部或村委——鎮(zhèn)信訪辦——聯(lián)合辦公——紀委。二是發(fā)揮職能、聯(lián)合處置。利用信訪辦、大調(diào)解辦，司法和法律服務(wù)所等單位的工作職能，將群眾反映的一般信訪問題解決在農(nóng)村，解決在院戶，解決在單位，解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。三是明確責任，嚴格追究。對苗頭性的問題制定了責任追究辦法，明確了該解決不解決，該負責不負責，該牽頭不牽頭的人和單位的處理辦法。對苗頭性的反彈跡象，做到了一露頭就辦，一露頭就查，基本上遏制了“小事鬧大，大事鬧炸”局面，同期信訪量減少35%。
三抓自身。打鐵還需自身硬。按照“多學(xué)、深學(xué)、理論與實戰(zhàn)統(tǒng)一”的思路，把加強自身建設(shè)擺在突出位置。一是建立學(xué)習(xí)、案件查辦、工作實效等考核制度。二是把監(jiān)督檢查當作鍛煉和提高自己的過程。一季度，上派3人到市、縣紀委辦案26天，縣紀委借用1人工作22天，片區(qū)紀工委開展檢查借用2人5天，本單位組織7人3次檢查11天。通過理論與實戰(zhàn)的學(xué)習(xí)，大大提升了紀檢人員的工作能力。
三、周密部署、注重實效，嚴肅查處監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點和難點問題。
一是以“驚雷行動”和“利箭行動”為契機，一季度的監(jiān)督檢查工作有所成效。在干部工作作風(fēng)上，誡勉談話2次7人，通報4人。在違規(guī)辦理婚喪假娶上，立案1起，初核1起，通報1起。在損害群眾利益上，初核1起。在“三公”經(jīng)費問題查處上，通報2起，約談2起3人。二是找準惠民政策落實和資金管理使用中的風(fēng)險點，建立了“二二四五六”上下雙向監(jiān)督機制。(兩落實：落實鎮(zhèn)、村黨政“一把手”主體責任和部門具體責任，落實鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督責任，確保責任落實到位;兩公開：公開鎮(zhèn)、村主體責任人身份和電話，公開紀委投訴舉報電話，強化責任意識、擔當意識，努力做到矛盾化解不出村、不到鎮(zhèn)、不上縣;四統(tǒng)一：在紀委統(tǒng)一制作專用公示欄，統(tǒng)一公示內(nèi)容，統(tǒng)一責任主體，統(tǒng)一管理人員，實現(xiàn)惠農(nóng)資金評審流程標準化、資金發(fā)放陽光化，給老百姓交一份明白賬，杜絕該公示不公示、不敢公示，避免干部暗箱操作、優(yōu)親厚友、弄虛作假;六不準：不準擅自更改已確定的補貼對象和數(shù)額，不準以補貼抵扣農(nóng)戶的任何上繳款項，不準截留、擠占和挪用補貼資金，不準由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、組集中代領(lǐng)代發(fā)代保管存折或補貼，不準在農(nóng)民領(lǐng)取補貼時向農(nóng)民強行索要任何款項，不準以任何理由扣押農(nóng)民補貼存折和增加農(nóng)民負擔。五到位：政策宣傳到位，補助標準、金額核實到位，卡折發(fā)放到位，資金兌現(xiàn)到位，監(jiān)管責任落實到位。)
截止目前，我鎮(zhèn)接收信訪案件16件，上級轉(zhuǎn)辦2件;立案1件，初核2件，信訪了結(jié)2件，鎮(zhèn)信訪辦化解5件;暫扣違規(guī)資金3.5萬元，追收挪用專項資金6.3萬元，組織處理1人，停職1人、免職1人，誡勉談話7次15人，通報10件17人次。
俗話說“一勤天下無難事” ，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)紀委工作一定能夠圓滿完成上級安排的各項任務(wù)!
謝謝!
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項有力措施。近年來，**縣在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作中，按照“勤政、為民、務(wù)實、清廉”的八字原則，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終，建立健全機關(guān)效能建設(shè)工作運行機制，切實改進工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有力地促進了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作的深入開展。XX年8月份，省紀委電教中心、云南電視臺和市紀委宣教室派人深入**就黨政機關(guān)效能建設(shè)作專題采訪，制作了《抓效能建設(shè)，促經(jīng)濟發(fā)展》的效能建設(shè)專題片，同年10月4日在云南電視臺“黨風(fēng)教育”欄目播放。今年9月，**日報社又再次派出記者深入我縣采集機關(guān)效能建設(shè)新聞專題素材，制作專題片。
我們的主要做法和體會是：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成強有力的工作格局
近年來，一些部門工作效率低下，影響了經(jīng)濟環(huán)境的改善。突出表現(xiàn)在一些職能部門審批層次多，服務(wù)意識差，效率低，“三亂”、“四難”現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)還比較嚴重，市場經(jīng)濟秩序不規(guī)范等。為解決這些問題過去我們曾有許多探索，但效果不明顯，成效難鞏固。為此，XX年5月起，**縣在各級黨政機關(guān)和具有行政管理職能的事業(yè)單位開展了機關(guān)效能建設(shè)活動?？h委、縣政府對開展效能建設(shè)工作非常重視，把它作為民心工程來抓，XX年6月，成立了以縣委書記熊榮元任組長、縣長馬志山、縣委副書記紀委書記黃正雄為副組長、監(jiān)察、組織、宣傳、人事等15個部門主要負責同志為成員的機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立黨政機關(guān)行政效率投訴中心，解決2名事業(yè)編制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也相應(yīng)成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責安排部署和指導(dǎo)效能建設(shè)工作，嚴格落實工作責任制。在開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層有責任，級級抓落實，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各司其責、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
二、完善制度，規(guī)范機關(guān)工作人員行為
制度建設(shè)在反腐倡廉工作中帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，建立健全規(guī)章制度是開展效能建設(shè)的前提和基矗根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣紀委監(jiān)察局研究制定了《黨政機關(guān)效能建設(shè)辦公室工作職責》、《黨政機關(guān)效能建設(shè)告誡暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)效能建設(shè)量化考核辦法》等十余套規(guī)章制度，有效規(guī)范機關(guān)和干部行為，認真在制度建設(shè)和落實上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公約性原則，在全縣黨政機關(guān)普遍推行崗位目標責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、效能考評制和失職追究制等10項效能建設(shè)基本制度。崗位責任制明確了每個公務(wù)員的工作職責，有利于解決職責不清、推諉扯皮問題;服務(wù)承諾制明確管理服務(wù)的標準和要求;限時辦結(jié)制明確辦事時限，有利于解決辦事效率低下問題;公示制讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);效能考評制有利于解決干好干壞一個樣的問題，激勵工作人員勤政為民;失職追究制嚴肅紀律，嚴肅懲處，保障各項制度有效落實。通過制度建設(shè)使每個工作人員行為有規(guī)范、有監(jiān)督、有激勵、有懲處，形成了科學(xué)的管理和監(jiān)督體系。在制度創(chuàng)新方面，許多單位還結(jié)合效能建設(shè)工作，制定了符合實際、各具特色的規(guī)章制度。如：縣委、縣政府成立投資服務(wù)中心，從招商、國土、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧和發(fā)改委等有審批權(quán)限的部門抽調(diào)人員集中辦公，簡化審批程序，優(yōu)化投資服務(wù)環(huán)境;里達、睦倫等一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立便民服務(wù)中心，實行街天村干部集中辦公制，有效地解決了群眾辦事難的問題;縣地稅局、國稅局和交-警大隊等具有審批權(quán)限的單位也相繼設(shè)立綜合服務(wù)大廳，為群眾提供“一站式辦結(jié)”服務(wù)，深受廣大群眾的歡迎。
三、健全監(jiān)督機制、嚴肅查處效能案件
一是建立完善監(jiān)督機制。首先對“一把手”強化監(jiān)督。制定了《**縣黨政“一把手”廉潔承諾制度》、《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)述廉制度》和《**縣基層紀委書記(紀檢組長)年終述職報告制度》。通過開展述職述廉和執(zhí)行個人、單位重大事項報告制度等，加強對管人、管錢、管事的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，促使他們廉潔自律。其次是對“重點領(lǐng)域”深化監(jiān)督。會同有關(guān)部門通過推進行政審批制度、財政管理制度和干部人事制度的改革，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行，努力從源頭上預(yù)防和遏制腐-敗。如針對近年**縣建設(shè)的重大項目增多的實際，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強百色水利樞紐工程剝隘庫區(qū)、羅富高速公路和扶貧三項工程建設(shè)項目廉政建設(shè)的通知》和《嚴禁機關(guān)工作人員在重點項目區(qū)參與辦砂場等盈利性經(jīng)營活動的通告》等規(guī)范性文件，在剝隘庫區(qū)制掛了舉報箱，公布了舉報電話。將重大工程納入重點監(jiān)控范圍，這些制度與工程招投標制度、重大項目領(lǐng)導(dǎo)責任制、過錯追究制等組成防腐體系，形成監(jiān)督合力，取得良好效果。再次是對“重點工作”全程監(jiān)督。加大對選拔領(lǐng)導(dǎo)干部任用、重點工程招投標、公務(wù)員和事業(yè)單位招考等重點工作的監(jiān)督檢查。
二是廣泛開展行風(fēng)評議活動推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。**縣把效能建設(shè)同行風(fēng)評議活動結(jié)合起來，每年對縣級部門開展一次社會評議部門行風(fēng)活動，廣泛接受黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、個體工商戶和群眾的評議，按得分多少依次排列，對前三名的單位進行公開表彰獎勵，對后三名的單位給予黃牌警告，評議的意見和建議及時反饋單位，限期整改。如果連續(xù)兩次被評為后三名，縣委將對其班子作調(diào)整，其班子成員當年不得提拔重用，不得評先樹優(yōu)。今年的評議會上，我們對環(huán)保、司法、衛(wèi)生三家部門亮了黃牌警告，對人事、財政、統(tǒng)計三家部門進行了表彰獎勵。
三是狠剎社會不良風(fēng)氣。為狠剎機關(guān)干部利用紅白喜事大操大辦斂取錢財之風(fēng)，XX年以來，**縣結(jié)合開展機關(guān)效能建設(shè)活動先后制定出臺了《嚴禁黨政機關(guān)工作人員大操大辦婚姻嫁娶等喜慶的規(guī)定》、《關(guān)于制止奢侈浪費、嚴禁用公-款請客送禮的規(guī)定》、《副科級以上領(lǐng)導(dǎo)操辦紅白喜事申報審批制度》、《**縣關(guān)于公職人員不允許大操大辦宴席的補充規(guī)定》等規(guī)范性文件，嚴禁干部職工大操大辦紅白喜事借機斂取錢財。規(guī)定機關(guān)干部職工除結(jié)婚外其它紅白喜事一律不準發(fā)請柬，結(jié)婚宴席不得超過20桌，副科級以上干部的，必須實行申報審批制度。
機關(guān)效能建設(shè)工作開展以來，共受理各類效能投訴案件242件，處理機關(guān)工作人員2人，給予行政告誡6人。嚴肅查處了縣經(jīng)貿(mào)局正科級干部陳正違反《云南省公務(wù)員八條禁令》案、林業(yè)局黃建斌汽槍傷人案等一些不作為、亂作為的效能案件。
四、建立考核獎懲機制，確保效能建設(shè)工作扎實開展
運用科學(xué)的考核標準和方法對公務(wù)員的機關(guān)效能進行考核，科學(xué)評價效能主體，激勵先進，鞭策后進，是效能建設(shè)各項制度得到有效落實的重要保證。**縣按照要求，明確考核目標，將機關(guān)效能建設(shè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟工作一起布置，一起檢查，一起考核，制定了《**縣黨政機關(guān)效能建設(shè)告誡暫行規(guī)定》、《**縣黨政機關(guān)效能建設(shè)量化考核辦法》。對不落實《**縣投資優(yōu)惠政策》，嚴重違反《云南省公務(wù)員八條禁令》、《市人民政府五條要求》及《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部五不準》等破壞行業(yè)風(fēng)氣、影響全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的，將給予效能告誡。年內(nèi)被效能告誡1次的，當年年度考核不能評為優(yōu)秀;告誡2次的，年度考核定為不稱職;告誡3次以上的，視情節(jié)輕重給予降職、降級或予以辭退;凡單位主要領(lǐng)導(dǎo)被效能告誡1次以上或工作人員被上級效能告誡2次以上(含2次)的單位，單位當年內(nèi)不得評先進或者優(yōu)秀。
按照規(guī)范在前、預(yù)防在先的思路，**縣還制定出臺了《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部五不準》、《領(lǐng)導(dǎo)干部禁賭公約》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)部門聯(lián)席會議制度》和《教育回訪復(fù)查制度》等一系列廉政監(jiān)督制度，并有針對性地提出了打擊“六-合-彩”的“三個原則”和“三個一律”處理意見。“三個原則”：一是重點打擊莊家;二是嚴厲懲處情節(jié)嚴重的少數(shù)人;三是教育轉(zhuǎn)化多數(shù)人。“三個一律”：屬副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，一律先免職調(diào)離原工作崗位，再給予相應(yīng)的黨政紀處分;是黨員的，一律給予黨紀處分;屬國家公職人員在規(guī)定限期內(nèi)不主動到公安機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)交待問題的，年度考核一律定為不稱職或不合格，并按有關(guān)規(guī)定從重處理。開展黨員和干部禁賭專項治理整頓行動以來，大批的“六-合-彩”莊家和開票人員被抓獲，涉賭的公職人員被從嚴查處，有效地遏制了“六-合-彩”賭博歪風(fēng)在我縣的蔓延勢頭。
好制度帶來好作風(fēng)。實行機關(guān)效能建設(shè)，強化制度建設(shè)，使機關(guān)工作人員感到了壓力，特別在推出文明服務(wù)規(guī)范之后，“三亂”、“四難”現(xiàn)象明顯減少，服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量有明顯改善，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能制度建設(shè)工作的成果逐步顯現(xiàn)。
一是有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作效率。尤其是今年以來，全縣廣大干部職工特別是縣五班領(lǐng)導(dǎo)和縣直各部門班子長期都在剝隘庫區(qū)蹲點辦公，上半年縣委會基本上都在剝隘庫區(qū)召開，駐村的領(lǐng)導(dǎo)干部兩三個月才能回家換一次衣服、洗一次熱水澡，由于群眾對移民的不夠理解，一些村民謾罵、侮辱工作隊員，有的甚至遭到圍攻和威脅，但到今天，我們的干部都能做到罵不還口，打不還手，保證了庫區(qū)在8月底的成功下閘蓄水。
二是有效地保證領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔性。**縣近幾年發(fā)展較快，重大項目和重大工程不斷上馬，剝隘庫區(qū)、羅富高速公路、漂富油路、扶貧三項工程以及縣城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的開發(fā)等，資金都是少則上千萬，多的達幾個億甚至幾十億元，但到目前為止，我們還沒發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用和截留的情況，沒有出現(xiàn)“工程上馬、干部落馬”的現(xiàn)象。
三是對機關(guān)干部的信訪舉報件逐年下降。開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，**縣的信訪舉報件總量上逐年在下降，舉報對象已向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，以往都是舉報機關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟問題的多，但現(xiàn)在大多數(shù)反映的問題都是村干部的一些帳務(wù)和辦事不公問題。
各位領(lǐng)導(dǎo)，為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，**縣始終堅持把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終，這些制度都是實踐經(jīng)驗的總結(jié)，在我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗中發(fā)揮著重要作用，但隨著形勢的發(fā)展和情況變化，這些制度中的仍有一些不適應(yīng)改革發(fā)展要求，需要進行不斷完善，同時隨著形勢發(fā)展變化，黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的一些工作和行為也需要作出新的規(guī)范。因此，積極推進制度創(chuàng)新，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系，將是**縣今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的一項重要內(nèi)容。
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇三
同志們：
長期以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真貫徹中央的決策部署，著力紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，不斷取得新的明顯成效，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展提供了有力的組織保障。同時要看到，隨著形勢的不斷發(fā)展和反腐倡廉工作的不斷深入，紀檢檢查干部面臨許多新情況、新問題，各級紀檢機關(guān)必須高度重視新形勢下的紀檢監(jiān)察干部工作，認真貫徹黨的十七大、第十七屆中央紀委第二次全會和全國組織工作會議精神，積極適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，進一步解放思想，不斷改革創(chuàng)新，采取有效措施，深入推進新形勢下紀檢監(jiān)察干部工作，充分發(fā)揮干部工作在紀檢監(jiān)察工作中的組織保證作用，為加強反腐倡廉建設(shè)作出更大貢獻。
要以改革創(chuàng)新精神深入推進紀檢監(jiān)察干部工作。要深刻認識以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要意義，切實按照中央的要求把改革創(chuàng)新精神貫徹到紀檢監(jiān)察干部工作中去，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性;進一步提高紀檢監(jiān)察干部工作的能力和水平，提高工作質(zhì)量和效率。要加強學(xué)習(xí)，提高政策理論水平;要重視調(diào)研，注意總結(jié)基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗;要超前謀劃，增強工作的前瞻性;要開拓進取，公正清廉，樹立干部部門的良好風(fēng)氣，緊緊圍繞“兩個目標，突出五大重點，抓好六項措施”加強六大力度。
“圍繞兩個目標”就是圍繞“廉政建設(shè)零投訴”和“行風(fēng)建設(shè)進位升級”兩大目標。
“突出五大重點”就是：
(1)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，深入進行反腐敗教育。
(2)貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為重點，探索構(gòu)建具有建設(shè)系統(tǒng)特色的懲防體系。
(3)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)為目的，切實加強黨風(fēng)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)。
(4)強化監(jiān)督管理為手段，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
(5)是以拓寬信訪舉報渠道為抓手，嚴肅查辦違紀違法案件。
“抓好六項措施，加強六大力度”就是：
(1)是抓班子，加強廉政監(jiān)督力度。首先抓好建設(shè)局班子，做到“工程建設(shè)招投標堅決不插手，禮品禮物堅決不伸手，管好身邊人堅決不放手，公務(wù)接待堅決不松手”。
(2)抓好責任制落實，做到“誰主管、誰負責”，一級抓一級，一級對一級負責。
(3)抓好廉政監(jiān)督，以民主集中制建設(shè)為重點，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，同時加強社會監(jiān)督力度，采取群眾評議領(lǐng)導(dǎo)、基層評議機關(guān)、社會評議行業(yè)等方式加強對我們黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督，形成全方位、全天候的廉政監(jiān)督體系。
抓源頭，加強依法行政力度。著重突出三個方面，一是嚴肅查處拆遷中不依法辦事、濫用強制手段等行為;二是堅決糾正工程款拖欠和建筑施工企業(yè)欠薪問題，加強監(jiān)督檢查，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益;三是規(guī)范“三權(quán)”運作。規(guī)范推進審批制度改革，優(yōu)化服務(wù)方式;深化財物審批體制改革，強化對會計結(jié)算中心履行職責情況的監(jiān)督檢查;推進干部人事制度改革，建立能上能下、能進能出的流動機制。加強有形市場管理，大力實施《建設(shè)市場不良行為記錄辦法》，嚴格市場準入請出制度，全面推行“陽光規(guī)劃”，嚴格規(guī)劃批后跟蹤管理，加強規(guī)劃透明度和剛性。加快行政執(zhí)法體制改革，逐步將行政管理職能與中介服務(wù)行為相剝離，徹底改變既當運動員、又當裁判員的現(xiàn)象。
嚴格執(zhí)行招投標制度，招標率力爭達100，建立工程建設(shè)廉政責任制。堅持一手抓工程，一手抓廉政建設(shè);嚴格執(zhí)行工程資金預(yù)算制度;嚴格實行工程設(shè)計有預(yù)算，建設(shè)過程有檢查，工程竣工有審計的三級工程經(jīng)費控制制度，做到按預(yù)算籌措資金，按進度調(diào)度資金，按審計支付工程款。
加強違紀違法查處力度，突出查辦重點，對領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、謀取非法利益、工程建設(shè)項目收受賄賂、利用職權(quán)嚴重損害群眾切身利益的進行嚴肅查處。建立健全信訪調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，建立健全下訪回訪制度、信訪工作排查和預(yù)警制度、越級上訪勸返和群體性突發(fā)性事件處置制度。
加強內(nèi)部建設(shè)力度。一要加強作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合先進性教育活動，切實解決群眾關(guān)注的解困房建設(shè)、違章拆違、物業(yè)管理等問題;二要加強干部隊伍建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)談心和誡勉談話制度;三是加強內(nèi)部審計制度，逐步推行內(nèi)部經(jīng)費收支預(yù)算制，，加強領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度和日常財務(wù)管理制度。
大力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設(shè)。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵是建設(shè)一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關(guān)心愛護，對自己和親屬嚴格要求，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。
對今后做好紀檢監(jiān)察工作的建議和設(shè)想：
我認為要做好建設(shè)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，必須把握三個關(guān)系：
一：必須正確認識、全面把握治標與治本、懲治與預(yù)防的辯證關(guān)系。黨的十六屆四中全會從提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，強調(diào)要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。這為我們當前和今后一個時期反腐倡廉工作指明了方向。我們必須正確認識、全面把握治標與治本、懲治與預(yù)防的辯證關(guān)系，把兩者有機結(jié)合起來，貫穿于建設(shè)系統(tǒng)的改革和城建各項工作之中。從我系統(tǒng)工作實際出發(fā)，要把重點放在加快構(gòu)建重點工程建設(shè)保廉體制和機制上，從建章立制著手，以規(guī)范從業(yè)行為為切入點，以陽光政務(wù)建設(shè)為重點，積極探索從源頭上防治腐敗的有效措施和辦法，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。
二：必須正確處理好加快城市建設(shè)和加大懲防力度的關(guān)系。一方面要把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，作為今年重中之重的工作抓緊抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重點工程建設(shè)。今年重點工程建設(shè)任務(wù)重、時間緊，凡對涉及重點工程建設(shè)單位和個人的舉報和來信來訪，必須要慎之以慎，要做到不輕易下結(jié)論、不隨便立案調(diào)查，盡量不干擾工程建設(shè)。同時，對一些確實存在的問題，也絕不放過，做到一查到底。為重點工程建設(shè)營造大膽干事、干凈干事的良好環(huán)境。
三：正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。紀檢工作既是為改革發(fā)展保駕護航，又是為社會穩(wěn)定提供重要保證。當前，隨著建設(shè)系統(tǒng)各項改革的不斷深入，可以肯定會有這樣或那樣的深層次矛盾和歷史遺留問題逐步顯現(xiàn)，一些不穩(wěn)定的因素和苗頭已經(jīng)開始抬頭。因此，必須要正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，既要認真處理在改革過程中損害國家利益和群眾利益的人和事，做到有信必查、有訪必究，一旦查實，要嚴肅查處，決不手軟。同時，我們還要從維護穩(wěn)定的角度出發(fā)，善于抓住主要矛盾，把握好紀檢工作的度，掌握好輕重緩急，充分發(fā)揮紀檢工作的政治優(yōu)勢，多做一些說服解釋工作，為改革提供堅強保證。
謝謝大家!
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