單位介紹信10篇2020

時(shí)間：2020-10-27 12:03:29 周國0由分享

介紹信的作用是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，也屬于應(yīng)用寫作研究內(nèi)的文體之一。在平日生活中應(yīng)用范圍較廣，對生活有不小幫助。以下是小編給大家收集整理的一些單位介紹信，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。

單位介紹信1

______人才市場：

茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請予接洽。

聯(lián)系人：電話：

此致

敬禮

(有效期____天)

公司名稱：

(簽章)

年月

單位介紹信2

______有限公司：

茲介紹______同志(壹人)身份證號______________前來你處聯(lián)系辦理____________事宜。請接洽。

(有效期___天)

_____年______月______日

(單位蓋章)

單位介紹信3

__公司總經(jīng)理：

因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派___一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時(shí)接待，謝謝!

本單位相關(guān)人員簽名

本公司蓋章

-年-月-日

單位介紹信4

__x公司__經(jīng)理：

茲有我單位__部門經(jīng)理[這里有一個(gè)級別問題，一般是同級別的人員接待，如果有特殊情況也可以區(qū)別對待]前去貴單位辦理____事宜，請予協(xié)助為謝!

單位介紹人落款

本公司蓋章

____年x月x日

單位介紹信5

成都市人才流動服務(wù)中心：

茲介紹我單位員工__X(身份證號碼：____)前往貴中心，辦理下列第__X項(xiàng)事宜，請接洽為荷。

一、單位代理開戶;

二、計(jì)劃生育;

三、開具調(diào)檔函;

四、(借閱、借出)戶口簿;

五、出具證明;

六、引進(jìn)人才入戶;

七、畢業(yè)生報(bào)到入戶;

八、職稱申報(bào);

九、。

此致

(單位加蓋行政公章)

____年__月__日

單位介紹信6

洛陽市人才市場:

茲有我單位等名同志到你處辦理招聘手續(xù),請給予辦理.

年月日

人員需求情況

招聘崗位

需求人數(shù)

單位介紹信7

______有限責(zé)任公司：

茲介紹我公司工作人員 ______攜帶身份證復(fù)印件一份，憑該工作人員有效身份證原件到貴單位辦理______項(xiàng)目的標(biāo)書辦理，以本單位名義處理一切與之有關(guān)的事務(wù)。

請給予接洽辦理為謝!

______有限公司

______年______月______日

單位介紹信8

__x公司__經(jīng)理：

茲有我單位x部門經(jīng)理[這里有一個(gè)級別問題，一般是同級別的人員接待，如果有特殊情況也可以區(qū)別對待]前去貴單位辦理____事宜，請予協(xié)助為謝!

單位介紹人落款本公司蓋章

單位介紹信9

_____負(fù)責(zé)同志：

您好，茲介紹_____等貳名同志，前往你處聯(lián)系_____相關(guān)事宜，請接洽并協(xié)助辦理。備注

：做好相關(guān)接待工作。

此致

敬禮!

(限日內(nèi)有效)

單位介紹信10

各位考生：

根據(jù)《萬州區(qū)20__年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。

為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開學(xué)，請萬州區(qū)2019年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20__年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報(bào)到，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者，視為自動放棄。

上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時(shí)按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。

萬州區(qū)人社局

萬州區(qū)教委

二○__年八月二十九日

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