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企業(yè)人事介紹信格式模板

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  去企業(yè)上班,需要企業(yè)人事介紹信,你知道介紹信格式是怎么樣的呢,下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)人事介紹信格式模板,歡迎閱讀,僅供參考。


  企業(yè)人事介紹信模板

  一、總體目標(biāo)

  根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計(jì)劃從十個方面開展xx年度的工作:

  1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

  2、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

  3、 完成日常行政招聘與配置;

  4、 推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

  5、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

  6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法,實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

  7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

  二、勞動關(guān)系:

  1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤,監(jiān)控員工工時效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。

  2、員工工傷管理,處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。

  3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告,處理員工辭退、開除,維護(hù)公司形象。

  4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。

  5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。

  三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。

  提升:自入職安捷利公司以來,先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作,對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識及了解,提升了個人專業(yè)技能。

  200x—200x

  ***有限公司人事專員

  職責(zé)和業(yè)績:

  1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷,進(jìn)行初試并做出評估。

  2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料,制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。

  3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn),并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

  4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。

  5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查,編制公司《職位說明書》。

  6、主要業(yè)績:獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目,包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。

  7、收獲:***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨(dú)立開展一般性人事工作,協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。

  200x—200x

  ***有限公司人事專員(實(shí)習(xí))

  職責(zé)和業(yè)績:

  主要負(fù)責(zé)接待面試,辦理入職、異動、離職等手續(xù)和管理人事檔案,以及對新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn),辦理社會保險,月初統(tǒng)計(jì)考勤等。同時,接觸了部分行政管理的工作,包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。

  職業(yè)技能與特長:

  1、***年的招聘和勞動關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);

  2、系統(tǒng)的理論知識,目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。

  企業(yè)人事介紹信格式

  xx人才服務(wù)中心:

  茲介紹我公司工作人員yjbys前往貴單位辦理_____________________的相關(guān)事宜,請給予接洽辦理為謝!

  xx有限公司

  年  月  日

  企業(yè)人事介紹信格式模板

  XX市學(xué)生事務(wù)中心(XX市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心):

  茲有我單位人事專員胡-----同志,前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。 請予以接洽。

  申請人單位(并蓋章)

  年  月  日


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