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工作違紀(jì)檢討書范例

時(shí)間: 其其20 分享

當(dāng)我們做某件事,出現(xiàn)了失誤后,為此要寫檢討書來自我悔過,寫檢討書盡量要寫得深刻誠(chéng)懇一些。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢?為了讓您在寫的過程中更加簡(jiǎn)單方便,一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于工作違紀(jì)檢討書,歡迎閱讀!

工作違紀(jì)檢討書1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

你好!

這天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達(dá)我對(duì)這次錯(cuò)誤的懺悔之心。對(duì)因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾,深感抱歉。透過這件事,我感到這是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思,我對(duì)自己的這種錯(cuò)誤感到深深的愧疚,更重要的是感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心!

第一,我絕對(duì)不就應(yīng)喝酒到晚上一點(diǎn)多,更不就應(yīng)在喝完酒之后在鄉(xiāng)政府大院內(nèi)亂轉(zhuǎn),嚴(yán)重影響了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的休息,在同事和群眾之間造成了不良影響,我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,以表內(nèi)心萬般悔意。這次錯(cuò)誤根源于自身觀念薄弱,未能恪守工作紀(jì)律。由于平時(shí)疏于對(duì)群眾路線教育和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí),思想上對(duì)工作作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識(shí)到位,直接導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn),以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為,而自身卻沒有認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性,最終導(dǎo)致這次錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這與我的作風(fēng)建設(shè)、思想認(rèn)識(shí)不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系,我將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識(shí),提升思想認(rèn)識(shí),恪守工作紀(jì)律,杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。

第二,這次錯(cuò)誤反映出我的個(gè)人控制潛力較差,客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。我將提高自身修養(yǎng),避免再次發(fā)生類似的問題。

第三,這次錯(cuò)誤體現(xiàn)出我群眾觀念較差、全局意識(shí)較差。在日常工作中,我并未真正意識(shí)到個(gè)人行為其實(shí)是代表我單位整體形象。這次錯(cuò)誤的后果,使我清醒的認(rèn)識(shí)到,我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家公職人員在人民心目中的形象和群眾的榮譽(yù)。在以后工作中,我必當(dāng)注重提升群眾意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),將群眾榮譽(yù)牢記心中,避免因個(gè)人問題損害群眾榮譽(yù)的行為發(fā)生。

最后,這次錯(cuò)誤在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響單位整體的紀(jì)律性。我作為以為公職人員,未能在遵守工作紀(jì)律方面做出表率,反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者,產(chǎn)生的不良影響可想而知,對(duì)此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

這次錯(cuò)誤,暴露出我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題,我將全面思考認(rèn)真總結(jié),將本次檢討作為提升自己的契機(jī),努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足,提升自身業(yè)務(wù)潛力,全力做好本職工作。透過自身的用心努力,用心彌補(bǔ)因自身行為對(duì)單位整體形象的損害。同時(shí)期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督,促進(jìn)我更快進(jìn)步。

最后,我再次為個(gè)人的不良行為對(duì)全體同事、各位領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾表示深深的歉意!

檢討人:___

20__年__月__日

工作違紀(jì)檢討書2

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):

你好!

7月19日一上班,我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé),因?yàn)楸还绢I(lǐng)導(dǎo)查出自作主張,假冒領(lǐng)導(dǎo)在請(qǐng)假條上簽了字。原本以為這事算不上什么,但經(jīng)過反復(fù)思量,整個(gè)人從上午到此刻一向沉浸在不安之中,我覺得,事件的發(fā)生,有違公司制度的執(zhí)行,作為一家大型國(guó)有企業(yè)一名行政人員,本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章,但自己主動(dòng)犯錯(cuò),內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

記得20__年進(jìn)入公司時(shí),我滿懷信心和激情。一晃4年過去了,4年來,自己每一天都在和身邊的同事努力工作,也從沒有過如此念想,沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

事情的起因是。因?yàn)槲疑響延性?,?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查,有時(shí)不得不請(qǐng)假。公司已經(jīng)不讓我請(qǐng)病假了,都讓我請(qǐng)事假。但公司請(qǐng)假原則是,先發(fā)郵件請(qǐng)假,然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次,需要補(bǔ)單子。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙,我也沒有及時(shí)準(zhǔn)備好單子,就拿了事前請(qǐng)假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。之后人事催我要請(qǐng)假單子,我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個(gè)字。

本事件發(fā)生之后,我對(duì)事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的、深層次的分析,查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情,不是表面上的一次簡(jiǎn)單的違規(guī),而是思想隨意造成的,在此,向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,并愿意理解公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的處理。本人以為,產(chǎn)生問題的原因主要表此刻以下幾個(gè)方面:

第一、工作要求不嚴(yán)。

在日常工作中,沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中,放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。

第二、職責(zé)心不足。

單位紀(jì)律和作息制度,是我們每個(gè)員工都務(wù)必嚴(yán)格遵守的,而我總覺得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么,這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理,萬萬要不得。

第三、沒有預(yù)計(jì)后果。

看似一個(gè)人在違紀(jì),殊不知在同事中間會(huì)造成不良的影響。假如我一個(gè)人帶了頭,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀(jì)律。

通過本次事件的發(fā)生,使我更清楚的認(rèn)識(shí)到,每一名員工的行為,不僅僅僅代表著個(gè)人的形象,更重要的是代表著我們公司的形象,發(fā)生了違法違紀(jì)事件,受損的是我們公司。社會(huì)上的人會(huì)認(rèn)為我們的管理有多亂,員工的素質(zhì)有多差,以至于受屋及烏,對(duì)我們公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。能夠說,這種事情的發(fā)生,是一顆老鼠屎,壞了滿鍋湯。同時(shí),我還認(rèn)識(shí)到,日常的工作不僅僅僅是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),還包括員工的思想工作。透過這一次事件,使我更加認(rèn)識(shí)到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育,員工就沒有好的思想和好的作風(fēng),就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤,我決心徹底改正,為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事件,我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn),在此,特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。

第一,我務(wù)必徹底改正這種違規(guī)行為,以后不論大事小事,凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就務(wù)必做到請(qǐng)示匯報(bào),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施,不得擅自作為。

第二,我務(wù)必就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉,向全體同事表示深深的歉意,并且現(xiàn)身說法,提高大家的守紀(jì)意識(shí),以我為鑒,下不為例,自覺理解全體人員的監(jiān)督。

第三,我務(wù)必倍加珍惜工作,愛崗敬業(yè),勤奮努力,將功補(bǔ)過。最后,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。

總之,在日常工作中,思想上要與公司持續(xù)一致,要不斷努力,不能丟失自我,忘記了根本。最后,我懇請(qǐng)組織上監(jiān)督我今后的一言一行!

以上是我的檢討和思想?yún)R報(bào),不當(dāng)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。針對(duì)本次事件,我愿意理解公司的任何處理。

檢討人:___

20__年6月23日

工作違紀(jì)檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在這里,我想作出深刻的檢討。通過幾天的深刻反省,我已認(rèn)識(shí)到自我所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。20__年1月1日,我沒有按照我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部值班的規(guī)章制度履行值班職責(zé),以及未按規(guī)定程序請(qǐng)假,就擅自離開值班崗位,嚴(yán)重違反了組織紀(jì)律。這幾天,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)做出深刻檢討,并在今后的工作中痛下決心,認(rèn)真改正?,F(xiàn)將我的反思結(jié)果向組織匯報(bào)如下:

通過這件事,我感到這是長(zhǎng)期以來我對(duì)自我要求放松,工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。我感到,自我在工作職責(zé)心、思想覺悟上十分欠缺。在值班期間,作為堅(jiān)守崗位,時(shí)刻防范風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)當(dāng)重任的值班同志,我卻沒有履行職責(zé),擅自離開了崗位,這不是一件小事,而是嚴(yán)重的違紀(jì)、違規(guī)行為。這充分說明,我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度、組織紀(jì)律重視起來,對(duì)自我要求不嚴(yán),沒有嚴(yán)格要求約束自我。這也說明,我對(duì)自我的工作沒有足夠的職責(zé)心,也沒有把自我的工作做到位。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個(gè)群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律的觀念和不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

此刻,我深深地感到,這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自我深刻反省,而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,透過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自我覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在做出檢討的同時(shí),也向組織表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

在今后的工作學(xué)習(xí)中,我將從以下幾個(gè)方面來改善自我:

一是要提高職業(yè)職責(zé)感,增強(qiáng)紀(jì)律觀念。

一個(gè)人如果沒有良好的職業(yè)職責(zé)感,及組織紀(jì)律觀念,就不會(huì)去干好本職工作。我們作為一名基層干部,直接服務(wù)萬千群眾,在工作上要有職責(zé)、有擔(dān)當(dāng)、有使命,用心做好本職工作,履行工作職責(zé),盡心盡力為。發(fā)展干好本職工作。

二是提高思想覺悟,杜絕此類問題再發(fā)生。

我將針對(duì)這個(gè)問題認(rèn)真開展一次精神上的自我整頓,并在以后的工作中嚴(yán)格按照制度以及上級(jí)的工作要求,切實(shí)加強(qiáng)日常工作監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭,將問題消除在萌芽狀態(tài),防患于未然,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人:

20__年_月_日

工作違紀(jì)檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達(dá)我對(duì)違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對(duì)因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾,深感抱歉。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思,我對(duì)自己的這種行為感到深深的愧疚,更重要的是感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的.信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心,給單位抹了黑!

首先,我絕對(duì)不應(yīng)該在上班時(shí)間在單位工作電腦上做工作不相干的事,在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響,我深感抱歉。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱,未能真正樹立服務(wù)意識(shí),未能恪守機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律。由于平時(shí)疏于對(duì)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí),思想上對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識(shí)到位,直接導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn),以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為,而自身卻沒有認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性,最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。

其次,本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個(gè)人控制能力較差,客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個(gè)合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和休息時(shí)間的行為區(qū)別,工作時(shí)間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為,充分反映出本人在自控能力上存在問題,未能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)別,將業(yè)余時(shí)間的習(xí)慣帶入工作時(shí)間,這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng),堅(jiān)決做到公私分明,實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間角色的良好轉(zhuǎn)換,避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

再次,本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識(shí)較差。本次違紀(jì)行為的后果,使我清醒的認(rèn)識(shí)到,個(gè)人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽(yù),嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必當(dāng)注重提升集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),將集體榮譽(yù)牢記心中,避免因個(gè)人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。

最后,本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員,未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率,反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者,產(chǎn)生的不良影響可想而知,對(duì)此造成的不良后果由衷表示歉意。

本人將全面思考認(rèn)真總結(jié),將本次檢討作為提升自己的契機(jī),努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足,提升自身業(yè)務(wù)能力,全力做好本職工作。通過自身的積極努力,積極彌補(bǔ)因自身行為對(duì)單位整體形象的損害。同時(shí)希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督,促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

檢討人:___

時(shí)間:20__年__月__日

工作違紀(jì)檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

3月3日,我保安部隊(duì)員資料管理下載利用自己的職務(wù)之便,為了牟利,私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了,但是出于情面觀點(diǎn),我不但沒有向有關(guān)部門匯報(bào),也沒有阻止,造成了惡劣的影響,是嚴(yán)重的失職行為。

作為保安班長(zhǎng),我明明知道公司有明文規(guī)定,沒有公司牌的車輛不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)??墒?,我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切希望,徇私枉法,實(shí)在是太不應(yīng)該了。假如我這樣的情面觀點(diǎn)繼續(xù)下去,很可能會(huì)給公司帶來重大損失。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故,也是一個(gè)不可饒恕的錯(cuò)誤。

因?yàn)?,如果我們每個(gè)人都是這樣的話,公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設(shè),那么還有什么安全可言?公司要我們保安部干什么?

現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,我只有深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,認(rèn)真反省自己,切實(shí)加強(qiáng)遵守制度的自覺性,做一個(gè)合格、稱職的保安班長(zhǎng)。

懇切希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我嚴(yán)肅批評(píng),給予必要的處理。我保證吸取教訓(xùn),做好今后的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)看我以后的表現(xiàn)吧。

檢討人:___

20__年_月_日


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